لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 43 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا نظام تخصیص منابع ساختاری برآورد تختهای بستری سطوح بيمارستاني پيشنهادي در طرح نظام خدمات درماني بستري و تخصصي 1.مراكز درمان – بستر: مركز درماني با امكانات كافي جهت بستري موقت بيماران و اعزام سريع آنها به بيمارستانهاي شهرستان محل احداث اين مراكزدر شهرستانها با جمعيت كم است 2. بيمارستان شهرستان : مراكز بيمارستاني با حداقل بخش هاي داخلي ، جراحي ، زنان ، اطفال، اورژانس و تخت هاي ويژه جهت بيماران نيازمند مراقبت هاي ويژه و قلبي نظام تخصیص منابع ساختاری برآورد تختهای بستری سطوح بيمارستاني پيشنهادي در طرح نظام خدمات درماني بستري و تخصصي 3.بيمارستان ناحيه اي : مراكز بيمارستاني كه به عنوان مركز ارجاع يك بلوك در نظر گرفته شده و داراي بخش هاي تخصصي محاسبه شده براساس شاخص هاي مورد نظر خواهند بود( درمورد شهرستانهايي كه جمعيت كافي جهت احداث 4 بخش تخصصي اصلي ، نوزادان، اورژانس و دو تخصص ديگر دارند نيز بيمارستان ناحيه مدنظر خواهدبود) نظام تخصیص منابع ساختاری برآورد تختهای بستری سطوح بيمارستاني پيشنهادي در طرح نظام خدمات درماني بستري و تخصصي 4.بيمارستان منطقه اي : بيمارستان موجود در مراكز استان كه داراي كليه بخش هاي تخصصي مي باشند. 5.بيمارستان قطبي : بيمارستانهاي موجود در مراكز دانشگاهي تعيين شده ، كه داراي خدمات فوق تخصصي مي باشد و قابليت خدمت رساني را به چند استان همجوار دارند 6. بيمارستان كشوري : مراكز فوق تخصصي در كشور كه قابليت ارائه خدمات درماني منحصربه فرد در سطح كشور را دارند نظام تخصیص منابع ساختاری برآورد تختهای بستری مناسب ترين روش تعيين نيازهاي خدمات بهداشتي ودرماني ، سنجش شيوع و توزيع جغرافيايي انواع بيماريهاست كه متاسفانه به دليل اطلاعات ناكافي آماري به طور كامل جمع بندي و پردازش و تجزيه و تحليل نشده است كه اين امر يكي از نقص هاي عمده موجود در وزارت متبوع مي باشد مشكل ديگر ضعف اطلاع رساني درون سازماني و عدم كاربرد اطلاعات و آمار مربوط توسط معاونت هاي ديگر و يا حتي در واحدهاي مختلف معاونت حاضر مي باشد كه عملاً نتايج تحليلي اين اطلاعات در دسترس نمي باشد و گاهگاه به طور كلي معاونت ها از وجود چنين فرمها و اطلاعاتي بي خبرند
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 44 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 بسم الله الرحمن الرحيم 2 شركت سهامي مديريت منابع آب ايران معاونت هماهنگي حوضه هاي آبريز برنامه های راهبردی مدیریت منابع آ ب وزارت نيرو در زمينه مديريت محيط زيست و كيفيت منابع آب ، بررسی چالش ها و ارائه راهکارها سمينار حفاظت كيفي منابع آب و استفاده از آبهاي بازيافتي 9 خرداد ماه 1390 - شركت سهامي آب منطقه اي خراسان شمالي 3 فهرست مط ا لب: 1- مقدمه 2- مشكلات آلودگي منابع آب كشور 3 -اهم موازين قانوني مرتبط با مديريت محيط زيست و كيفيت منابع آب در حیطه عملکرد وزارت نیرو 4 - عملكرد شاخص مديريت منابع آب وزارت نیرو در زمينه مديريت محيط زيست و كيفيت منابع آب 5 - سیر تغییر و تحولات ساختار سازمانی مدیریت محیط زیست وکیفیت منابع آب در وزارت نیرو 6 - بررسی اهم مشکلات و نقاط ضعف موجود در راستای انجام وظایف مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب کشوردر وزارت نیرو 7- راهكارهاي پيشنهادي
4 1- مقدمه : بخش عظيمي از مناطق كشور با محدوديت منابع آب روبروست و استفاده نادرست از منابع محدود آب و ايجاد آلودگي در اين منابع منجر به بروز بحرانها و فاجعه هاي زيست محيطي خواهد شد.روند رو به رشد توسعه كشور،گسترش مراكز صنعتي، استفاده بيش از حد از كود و سموم در كشاورزي ، تخليه پسابها به منابع آبي پذيرنده ، زهابهاي كشاورزي و فاضلابهاي بيمارستاني، خانگي و... كميت و كيفيت منابع آبي محدود و ارزشمند كشور را به شدت تهديد مي‌كند .گسترش روز افزون نيازها و تقاضاها در جامعه براي دسترسي به منابع آب با كيفيت مناسب، افزايش چشمگير هزينه هاي تأمين آب جدید و ضرورت كنترل آلودگي منابع آب با در نظر گرفتن محدوديت منابع آبي كشور، مديريت منابع آب را از جنبه هاي مختلف با چالشهاي جدي روبرو ساخته است. لذا تأمين برنامه هاي لازم به منظور حصول توسعه پايدار و حفظ محيط زيست و كيفيت منابع آب كشور از ضروریات محسوب می گردد. 2- مشكلات آلودگي منابع آب كشور
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 34 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
منابع درآمدي يك رويداد ورزشي اغلب مدیران ورزشی احساس می کنند که توانایی جمع آوری منابع مالی را ندارند. آنها بیشتر به صرف بودجه برای توسعه ورزش تمایل دارند تا این که طبق یک برنامه مشخص مبلغ قابل توجهی منابع درآمدي جمع آوری نمایند. حتی ممکن است بعضی از مدیران ورزشی از منابع مالی بالقوه ای که در حوزه فعالیت آنها وجود دارد بی اطلاع باشند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 57 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا علم اصول فقه، راه “ روش و دستور صحيح استنباط احكام شرعى را از منابع اصلى به ما مى آموزد. پس بايد بدانيم كه آن منابع چيست و چند تا است؟ وآيا همه مذاهب و فرق اسلامى درباره آن منابع از هر جهت وحدت نظر دارند يا اختلاف نظر دارند؟ اگر اختلاف نظرى هست چيست؟ اول نظر علماء و فقهاء شيعه را درباره منابع فقه بيان مى كنيم و ضمن توضيح هر يك از منابع، نظر علماء ساير مذاهب اسلامى را نيز بيان مى كنيم: منابع فقه از نظر شيعه (به استثناء گروه قليلى به نام «اخباريين » كه بعدا درباره نظريات آنها بحث خواهيم كرد) چهار تا است:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 14 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
منابع تغذیه بدون وقفه مشکلات موجود در برق شهر 1-قطع برق: عبارتست از قطع کامل جریان برق برای مدت بیشتر از نیم سیکل ، این مشکل می تواند باعث از دست رفتن اطلاعات و صدمه دیدن سخت افزار گردد. 2-افت ولتاژ لحظه ای: کم شدن دامنه ولتاژ برق شهر برای چند سیکل متوالی ، که ناشی از شروع به کار یک بار بزرگ می باشد. 3-کاهش دائم ولتاژ: کاهش دامنه ولتاژ برق شهر برای مدت طولانی که معمولا مربوط به شبکه توزیع برق بوده و می تواند مشکلاتی را برای دستگاه ها بوجود آورد. 4-نویز الکتریکی: غالبا توسط منابع تغذیه کامپیوترها ، تجهــــــــــــــزات الکترونیکی و یا امواج رادیویی و مغناطیسی ایجاد می شود. نویز باعث اختلال در انتقال داده های دیجیتال و ایجاد مشکل در عملکرد دستگاه ها می گردد. 5-تغییرات فرکانس: تغییرات در فرکانس برق شهر ، این مورد یکی از مشکلات منابع پشتیبانی مانند ژنراتورها می باشد و می تواند در عملکرد دستگاه ها ایجاد مشکل نماید. مشکلات موجود در برق شهر ( ادامه ) 6-هارمونیکها: یک موج اضافی با دامنه کوچک که فرکانس آن مضربی از فرکانس موج اصلی می باشد. این هارمونیکها باعث بروز خطا در شبکه و افزایش حرارت دستگاه ها می شوند. 7-افزایش ولتاژ لحظه ای: افزایش دامنه ولتاژ معمولا بیش از 110 درصد برق شهر برای چند سیکل متوالی که دلیل آن معمولا کم شدن سریع بار یا خاموش شدن یک بار بزرگ می باشد. 8-افزایش طولانی ولتاژ: افزایش دامنه ولتاژ برق شهر برای مدت طولانی 9-نوسانات شدید لحظه ای: نوسانات سریع و ناگهانی ولتاژ که معمولا در حد یک یا دو سیکل دوام دارند و بر عملکرد پردازشگرها و انتقال داده ها اثر می گذارند. مفاهیم پایه تعریف منبع تغذیه بدون وقفه( UPS ): دستگاهی است جهت تامین دائمی انرژی الکتریکی ابزارهای متصل به آن از طریق یک منبع مجزا در صورت قطع برق. این دستگاه علاوه بر Uninterruptible Power Supply با نامهای دیگری نیز شناخته می شود: Uninterruptible Power Source Continuous Power Supply (CPS) Battery Backup موارد کاربرد: این دستگاه بطور نمونه جهت پشتیبانی کامپیوترها ، تجهیزات مخابراتی ، دستگاه های الکتریکی و ... مورد استفاده قرار می گیرد. بطور کلی در هر جا که قطع برق یا برق نامناسب باعث ایجاد آسیب ، خرابی ، خسارات اقتصادی و یا از دست رفتن داده ها شود. گروه بندی انواع UPS تقسیم بندی بر اساس توپولوژی ساخت دستگاه: Off-line UPS (Standby) Line-interactive UPS Double conversion (On-line) Power conditioner Line conditioner تقسیم بندی بر اساس توان خروجی: Low end(350-1200 VA) Mid range(2-10 KVA) High end(10-200 KVA) سایر موارد: شکل موج خروجی(سینوسی ، شبه سینوسی) زمان پشتیبانی( Long Backup UPS ) تعداد فازهای ورودی – خروجی امکان اتصال موازی( N+1 UPS ) قابلیت اتصال به مولد های نیرو( Generator Set ) سازگاری با محیطهای خارجی( Outdoor UPS ) Multiple, Redundant UPS Internal UPS
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 20 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
منابع انسانی و چالش های اجرای طرح های دورکاری در ایران اصطلاح دورکاری برای اولین بار در دهه ی 1970 میلادی به حوزه ی مفاهیم مدیریت وارد شد. مفهوم دورکاری : کرلند و بیلی ( Kurland & Bailey, 1999 ) دورکاری را بعنوان شکلی از کار انعطاف پذیر تعریف نموده اند ک ه امروزه امکان کار و خدمت رسانی در هر مکان و در هر زمان را برای کارکنان فراهم نموده است. در حال حاضر طرح دوركاري، در كشورهاي پيشرفته ی اقتصادی با موفقيت در بخش‌هاي مختلف صنعتي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي، در سازمان‌ها و شركت‌هاي دولتي و خصوصي در حال اجرا می باشد. بر اساس اهداف اعلام شده در این خصوص، تا پایان سال 2011 میلادی، می باید 13 ميليون نفر در كشور ژاپن، ۱۷ ميليون نفر در آمريكا، 3.5 ميليون نفر در انگليس و ۲۷ ميليون نفر در كشور چين دوركار شوند . دورکاری و اهمیت آن مراحل گسترش نفوذ طرح های دورکاری در کشورها مرحله ی شناسایی و تاکید بر ارزشمندی ی طرح دورکاری (فاز 1) : در این مرحله، نه تنها مردم (علی الخصوص کارکنان و مدیران) مفاهیم و تعاریف دورکاری را درک می کنند ، بلکه به اهمیت اجرا و بکارگیری آن، بعنوان یک نیاز اجتماعی تاکید می ورزند. مقالات تحقیقاتی و کتاب های بسیاری با موضوع دورکاری در جامعه چاپ و منتشر می گردد، و همایش ها و کارگروه های شناسایی ی اهمیت دورکاری و بررسی نتایج آن، برگزار می شود. مرحله ی تثبیت دانش دورکاری (فاز 2) : در این مرحله، با استفاده از روش های جمع آوری داده ها، و انجام طرح های آزمایشی در محیط، تجربیات لازم جهت کامل شدن مقدمات اجرای طرح دورکاری کسب می گردد. مرحله ی گسترش دورکاری (فاز 3) : در این مرحله، دورکاری بعنوان روشی بسیار موثر و مفید، توسط اکثریت اقشار جامعه پذیرفته شده و به سرعت در جامعه گسترش می یابد. همچنین، قوانین مناسب در خصوص دورکاری در عمل مورد استفاده قرار گرفته و از هزینه های ارتباطی کاسته می شود، و همین امر، خود بر سرعت انتشار دورکاری در سازمان می افزاید. مرحله ی ایجاد آمادگی در محیط، جهت اجرای طرح دورکاری (فاز 4): در این مرحله عواملی مانند ساختار صنعت، قوانین کار، فرهنگ و ارزش های فرهنگی در جامعه برای پذیرش دورکاری به مرحله ی آمادگی رسیده اند . عوامل حمایت کننده ی طرح انتظارات از دولت ها در خصوص کاستن مشکلاتی از قبیل آلودگی هوا، ترافیک شهری و ایجاد اشتغال ، دولت ها را بر آن داشته تا با بهره برداری از طرح دورکاری، گامی موثر در جهت افزایش رفاه اجتماعی و اقتصادی در کشورهای خود بردارند. با توجه به اینکه طرح دورکاری معمولا با کاهش هزینه های عملیاتی، افزایش سرعت پاسخگویی به مشتریان و همچنین افزایش سرعت تصمیم گیری مدیران همراه بوده لذا، بسیاری از شرکت ها تلاش می کنند با بهره برداری از طرح دورکاری، قدرت رقابتی خود را افزایش دهند. امروزه کارکنان بیش از گذشته، ترجیح می دهند وقت خود را بیشتر با خانواده سپری کنند. در عین حال، آنان تمایل دارند، وقت آزاد بیشتری را در اختیار داشته باشند، تا بتوانند علاوه بر کار، به تربیت و نگهداری از فرزندان خود نیز بپردازند. در نتیجه تمایل به استفاده از طرح دورکاری در کارکنان، نسبت به گذشته افزایش یافته است. فراهم شدن بستر های تکنولوژیکی با توسعه ی بیش از پیش تکنولوژی های ارتباطی و اطلاعاتی، در عمل، امکان بهره برداری موثر از طرح دورکاری را فراهم نموده است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 64 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
وظايف مديريت منابع انساني تجزيه و تحليل ( کارشکافی ) و طراحي شغل برنامه يزي نيروي انساني كارمنديابي انتخاب جامعه پذيري (اجتماعي كردن) آموزش ارزيابي عملكرد كاركنان پاداش ارزشيابي مشاغل (مديريت حقوق و دستمزد) انضباط شغل: مجموعه وظايف و فعاليت هايي كه يك انسان معمولي در مدت زمان معيني انجام مي دهد. علاوه بر وظايف و فعاليت ها، ا ختيارات و مسئوليت هاي شغل هم بايد معين باشد. پست: تعداد جايگاه هايي كه براي يك شغل در نظر گرفته مي شود. تجزيه و تحليل و طراحي شغل تجزيه و تحليل و طراحي شغل فرآيندي است كه از طريق آن ماهيت و ويژگي هاي هر يك از مشاغل در سازمان بررسي مي گردد و اطلاعات كافي درباره آنها جمع آوري و گزارش مي شود. با تجزيه و تحليل و طراحي شغل معلوم مي شود هر شغل چه وظايفي را شامل مي شود و براي احراز شايسته آن چه مهارت ها، دانش ها و توانايي هايي لازم است. زماني كار تجزيه و تحليل شغل به پايان مي رسد كه سه مورد زير تدوين شوند: شرح شغل شرايط احراز شغل طراحي شغل مراحل تجزيه و تحليل و طراحي شغل گردآوري اطلاعات تعداد مشاغل موجود در سازمان عنوان مشاغل موجود در سازمان وظايف و فعاليت هاي هر شغل اختيارات هر شغل مسئوليت هاي هر شغل شرايط و محيط شغل شرايط احراز شغل پيش بيني تغييرات شناسايي و تدوين مشاغل مورد نياز براي مواجهه با تغييرات تجزيه و تحليل اطلاعات تدوين شرح شغل تدوين شرايط احراز شغل طراحي شغل منابع گردآوري اطلاعات براي تجزيه و تحليل شغل اسناد و مدارك موجود در سازمان پرسشنامه مصاحبه مشاهده استفاده از ديكشنري عناوين شغلي (Dictionary of Occupational Titles) (DOT)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 24 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا گزارش منابع انسانی پتروشیمی فارابی به هلدینگ (معرفی پتروشیمی فارابی) اين مجتمع داراي 2 واحد توليدي PA و D.O.P و مجموعه ايي از واحد هاي خدماتي از جمله ديگهاي بخار - توليد آب صنعتي - توليد ازت - مولد برق اضطراري - سيستم جمع آوري و پايش پساب هاي صنعتي - برج خنك كننده آب و كوره زائد سوز مي باشد . مجتمع پتروشيمي فارابي اولين توليد كننده محصولات PA , DOP در ايران بوده كه در سال 1355 به جمع واحد هاي توليدي كشور پيوست . با احداث اين مجتمع احتياجات صنايع پلاستيك داخلي به روغن نرم كننده DOP و همچنين نياز صنايع رزين و رنگ سازي به PA تامين گرديد . سمت نام و نام خانوادگی ردیف مدیرعامل و عضو هیئت مدیره رستم صدریه (شرکت سرمایه گذاری صنایع پتروشیمیایی و شیمیایی تامین ) 1 رییس هیئت مدیره مجتبی حقیقت جو(شرکت پتروشیمی آبادان ) 2 نایب رییس هیئت مدیره بهزاد قدرتی (شرکت سرمایه گذاری صنایع پتروشیمی ) 3 عضو هیئت مدیره رحمان مارینی ( شرکت صبا تامین ) 4 عضو هیئت مدیره حجت اله محمدیان پور ( شرکت پاساب ) 5 اعضای هیئت مدیره و سهامداران آرمان استفاده حداکثر از امکانات و تجهیزات برای تداوم عرضه محصولات کیفی و حفظ موقعیت شرکت در بازار داخلی از نظر داشتن مزایای رقابتی و رهبری بازار و افزایش سهم صادرات در بازارهای هدف .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 35 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
منابع آب و آب پاک مقدمه آب ارزنده ترین هدیه ای است که خدا وند نثار بشر کرده است، و از نیازهای اساسی برای حیات تمام موجودات کره زمین است. در دین اسلام تاکید ویژه ای بر آب شده بطوریکه در 43 قرآن کریم63 بار از آب یاد شده است . یکی از شاخصه های رشد توسعه در کشورها دسترسی به آب سالم و بهداشتی است. آب سالم آبی است که عوامل فیزیکی، شیمیایی و میکروبی آن در حد استاندارد بوده و مصرف آن عارضه سوئی در درازمدت یا کوتاه مدت در انسان ایجاد نکند . روزانه ده هزار کودک در دنیا بدلیل ابتلا به اسهال می میرند که یکی از دلایل آن آب آشامیدنی آلوده است. همچنین 80درصد کل بیماریها و بیش از یک سوم مرگ و میرها در کشورهای در حال توسعه به دلیل مصرف آب آلوده می باشد . دسترسي به آب سالم ودفع بهداشتي فاضلاب جزو نيازهاي اوليه انسان مي باشد . در اين راستا وزارت بهداشت،درمان وآموزش پزشكي ( مطا بق آئين نامه بهداشت محيط مصوب هيأت وزيران ) به منظور حفظسلامت وبهداشت مردم مكلف است كيفيت آب آشاميدني عمومي از نقطه آبگيري تا مصرف رااز نظربهداشتي تحت نظارت مستمر قرار دهد. آلوده كردن آب آشاميدني ممنوع است وبا متخلفان مطابق مقررات رفتار خواهد شد. وزارت بهداشت موظف است نواقصي راكه موجب آلودگي منابع آب ميگردد به دستگاه ذيربط اعلام كندتا رأساﹰنسبت به رفع آن اقدام نمايد هدف کلی : سلامت جامعه ازطريق كاهش موارد حفظ وارتقاءسطح بيماريهاي منتقله بوسيله آب
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 50 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
مدل دلتا کشف منابع جدید رشد و سوددهی در یک اقتصاد شبکه ای با مدل دلتا Arnoldo Hax Alfred P. Sloan P erofessor of Management آرنولد سی. هگز مدل دلتا شامل مجموعه ای از چارچوبها و روش شناسی های منحصر به فرد است، و ناشی ازاین عقیده است که؛ تغییرات تجربه شده در دنیای کسب و کار چنان گسترده شده که چارچوب های مدیریت کنونی را ناتوان و ناقص کرده است. علاوه بر این ظهور اینترنت رویکردهای تجاری مختلفی را مهیا کرده است. انتخاب استراتژی و شناسایی قابلیت های لازم؛ نمایی از مدل دلتا یکی از متمایزترین ابعاد مدل دلتا این است که در چگونگی تعیین وضعیت استراتژیک کسب و کار راهنماییتان می کند و برای دستیابی به آن وضعیت، ابزاری تحلیلی فراهم می آورد. هدف استراتژیک و بنیادین مدل دلتا، برقراری پیوند عمیق با مشتری است ( جذب، اقناع و حفظ مشتری) برای رسیدن به این هدف، مدل دلتا سه گزینه متفاوت در اختیار شما قرار می دهد، تا بتوانید به هر مشتری مطابق میل او پاسخ دهید. پایبند سازی به سیستم .اقتصاد سیستم . تسلط بر بازار . دستیابی به سهم تکمیل کنندگان بهترین محصول راه حل جامع مشتریان . اقتصاد محصول . اقتصاد مشتری . رقابت . تعاون و همکاری . دست یابی به سهم محصول
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
