دانلود جزوه و پاورپوینت و مقاله طرح درس

پاورپوینت ابلاغيه اهداف و برنامه هاي كيفيت (⭐⭐⭐)

پاورپوینت ابلاغيه اهداف و برنامه هاي كيفيت (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-ابلاغيه-اهداف-و-برنامه-هاي-كيفيت-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 10 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

2
2
ابلاغيه اهداف و برنامه هاي كيفيت
هدفگذاري کيفيت
مدل هدفگذاري كيفيت
استراتژي كيفيت
رويه تعيين اهداف شاخص هاي نهايي كيفيت محصول و فرايند
ابلاغيه اهداف و برنامه هاي كيفيت
روند بهبود هدفگذاري كيفيت
رويه پيگيري اهداف و برنامه هاي كيفيت ابلاغي
اهداف شاخص هاي نهايي كيفيت محصول و فرايند
اهداف شاخص هاي رضايت مشتريان از كيفيت محصولات و خدمات
اهداف شاخص آديت تركيبي
اهداف شاخص هاي آديت نهايي
اهداف شاخص هاي پس از تحويل
روند بهبود هدفگذاری
هدفگذاري بر اساس پيش بيني بر اساس روند گذشته
مقايسه سطح جهاني در خصوص خودرو 206
هدفگذاري سمند در مقايسه با پژو 206 بر اساس ديدگاه مديريت ارشد
تعريف برنامه هاي بهبود براي تمام واحدهاي مرتبط با کيفيت (16واحد)
استفاده از سطح کيفي خودروهاي رقيب براي هدفگذاري
تدوين هرم شاخصهاي کيفي و مشخص نمودن سطح مسووليت ها در هرم کيفي
استفاده از تحليل هاي آماري قوي تر مانند پيش بيني ازطريق سري هاي زماني
تدوين رويه پيگيري برنامه هاي کيفي
تحليل آماري قوي تر (محاسبه ميانگين وزني)
تشکيل کارگاه هم انديشي
تشکيل کميته عالي ارتقاء کيفيت
تدوين رويه اي جهت ارزيابي پروژه هاي بهبود
اولويت بندي پروژه هاي بهبود بر اساس تاثير بر شاخص رضايت مشتري
استفاده از آيين نامه هاي کيفيت
بازنگري محورهاي بهبود جهشي کيفيت و تغيير آن از 14 محور به 17 محور در کارگاه هم انديشي
استفاده از نتايج نظرسنجي تفصيلي و تحليل ارتقاء يافته شاخص رضايت مشتري در هدفگذاري
تعريف پروژه هاي بهبود بر اساس نتايج تحليل شاخص رضايت مشتري و نظرسنجي تفصيلي
تعريف رويکردهاي اصلي جهت تعيين اهداف و تدوين برنامه ها با توجه به استراتژي هاي كلان ايران خودرو
تدوين برنامه هاي کيفي براي واحدهاي عملياتي(8واحد)
تعريف پروژه هاي بهبود محصول با اولويت بندي از منظر مشتري
سال 1385
سال 1386
سال 1387
سال 1388
سال 1389
سال 1390
تشکيل مديريت طرحريزي کيفيت
در هدفگذاري هر سال ورودي ها و موارد سال گذشته ملحوظ گرديده و علاوه بر آن موارد فوق الذكر اضافه شده است.
بازنگري محورهاي بهبود جهشي کيفيت و تغيير آن از 17محور به 20 محور در کارگاه هم انديشي
ارتقا نحوه تعريف پروژه‏هاي بهبود و اضافه كردن برخي شاخص‏هاي موثر
تعيين حدپذيرش براي شاخص هاي فرايندي و محصولي
تعريف و هدفگذاري شاخي خودروي پرايراد
...
سال 1391
بازنگري محورهاي بهبود جهشي کيفيت و تغيير آن از 20محور به 24 محور در کارگاه هم انديشي
ارتقا نحوه تعريف پروژه‏هاي بهبود و اضافه كردن برخي شاخص‏هاي موثر
تعيين سطوح پذيرش براي شاخص هاي فرايندي و محصولي
تسهيم محورهاي بهبود جهشي به كميته هاي ارتقاء كيفيت
...
سال 1392

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت ابلاغيه اهداف و برنامه هاي كيفيت (⭐⭐⭐) , ابلاغيه اهداف و برنامه هاي كيفيت , دانلود پاورپوینت ابلاغيه اهداف و برنامه هاي كيفيت (⭐⭐⭐) , ابلاغيه , اهداف , و , برنامه , هاي , كيفيت , پاورپوینت , (⭐⭐⭐) ,

[ بازدید : 15 ]

[ پنجشنبه 27 مرداد 1401 ] 12:46 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت تعيين مشكل و اهداف در برنامه ريزي ارتباطي (⭐⭐⭐)

پاورپوینت تعيين مشكل و اهداف در برنامه ريزي ارتباطي (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-تعيين-مشكل-و-اهداف-در-برنامه-ريزي-ارتباطي-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 59 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..pptx) : 
 

تعيين مشكل و اهداف در برنامه ريزي ارتباطي
مسئله چيست؟
مسأله يا مشكل پديده اي است غيرعادي ، كه در روند كار سيستم وجود دارد و چون اخلال و بي نظمي ايجاد مي كند سبب افت يا كاهش كمي و كيفي جريان كارها و بازده سيستم مي گردد. به عبارت ديگر مسأله با مشكل عبارت از شكاف بين وضعيت موجود و آنچه بايد باشد.
مسئله چيست؟
روش هاي غيرفعال :
- كنترل و ارزيابي توسط سرپرستان
بازرسي
واقعه بحراني
بروز شكايت و انتقاد
مسئله چيست؟
– روش هاي فعال
ساده كرده كارها
كنترل آماري
مقايسه آمار ادواري
مقايسه با ساير سازمانها
مقايسه با شاخص ها

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت تعيين مشكل و اهداف در برنامه ريزي ارتباطي (⭐⭐⭐) , تعيين مشكل و اهداف در برنامه ريزي ارتباطي , دانلود پاورپوینت تعيين مشكل و اهداف در برنامه ريزي ارتباطي (⭐⭐⭐) , تعيين , مشكل , و , اهداف , در , برنامه , ريزي , ارتباطي , پاورپوینت , ار ,

[ بازدید : 18 ]

[ پنجشنبه 27 مرداد 1401 ] 12:04 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت خانه رياضيات، اهداف و برنامه های آن (⭐⭐⭐)

پاورپوینت خانه رياضيات، اهداف و برنامه های آن (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-خانه-رياضيات-اهداف-و-برنامه-های-آن-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 24 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
1
2
خانه رياضيات، اهداف و برنامه های آن
" در شانزدهمين مطالعه کميسيون بين المللی آموزش رياضي (2) ، خانه رياضيات در ايران به عنوان يکی از چالش های مهم برای توسعه دانش رياضی و ايجاد انگيزه در دانش‌آموزان و دانشجويان مطرح شده است.
در اين سخنرانی، تاريخچه، اهداف و فعاليت های خانه های رياضيات و دستاوردهای ايجاد اين گونه مراکز علمی، تحقيقاتی در سطوح محلی، ملی و بين المللی مورد بحث قرار خواهد گرفت."

(1) دانشکده رياضي دانشگاه صنعتی اصفهان
(2) International Commission on Mathematics Instructors (ICMI)
3
2.2.5 Mathematics Houses
Since 1999, in Iran, teams of teachers and university staff have established what are called Mathematics Houses throughout the country.
The Houses are meant to provide opportunities for students and teachers at all levels to experience team work by being involved in a deeper understanding of mathematics through the use of various media.
These include information technology and independent studies, feeling the essence of mathematics and learning about the history and applications of mathematical sciences, playing mathematics games and studying interdisciplinary ideas such as mathematics and art, studying mathematics and genetics, mathematics and social sciences, and medical or engineering mathematics.
4
Team competitions, e-competitions, using mathematics in the real world, studies on the history of mathematics, the connections between mathematics and other subjects such as art and science, general expository lectures, exhibitions, workshops, summer camps and annual festivals are some of the non-classic mathematical activities of these houses.
The houses provide opportunities for public mathematics awareness, especially for families of the students.
They also present mathematics through recreation and fun by playing with mathematics tools and learning the applications of mathematics and observing the mathematics strength in art other areas of science, technology, social or medical aspects of life.
The members of the houses can present their math abilities and thinking skills, and the houses can identify these abilities.
5
Students enjoy the atmosphere of cooperative working and exchanging information in these houses and this helps to enrich their mathematical knowledge and skills.
Teachers and talented students may take part in all the activities or special programs of the houses, and in this way the houses nourish the higher achievers for better and higher achievement.
Mathematics House is a playground and a centre for providing good challenging infrastructure and its aim is to answer all the question on the problems of the challenges in mathematics education.
It provides an up to date state of art for making necessary challenges for teachers and students.

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت خانه رياضيات , اهداف و برنامه های آن (⭐⭐⭐) , خانه رياضيات , اهداف و برنامه های آن , دانلود پاورپوینت خانه رياضيات , خانه , رياضيات , اهداف , و , برنامه , های , آن , پاورپوینت , (⭐⭐⭐) ,

[ بازدید : 14 ]

[ پنجشنبه 27 مرداد 1401 ] 9:49 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اهداف كلان شهر جديد بينالود 85 ص

تحقیق اهداف كلان شهر جديد بينالود 85 ص

تحقیق-اهداف-كلان-شهر-جديد-بينالود-85-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 83 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2

‏شهرهاي جديد
‏شهرهاي جديد معمولاً با هدف جلوگيري از گسترش بي رويه شهرهاي بزرگ و جذب سرريز جمعيت آنها و نيز جلب مهاجرين احتمالي به عنوان موج گير تأسيس مي شوند. در شهرهاي جديد فاصله بسيار بيشتر از شهرك با شهر اصلي است و معمولاً خارج از نفوذ شهر هستند. موضوع شهرهاي جديد در ايران در حال حاضر يكي از سياست هاي اصلي وزارت مسكن در كنار بهسازي و احياي بافت قديم شهرها به خصوص شهرهاي بزرگ و توسعه بيروني (فيزيكي) شهرهاي موجود مي باشد كه محل بحث بسياري از كارشناسان اقتصادي، جامعه شناسي، معماران و شهرسازان و... مي باشد.در حال حاضر عليرغم تلاش هاي انجام شده جمعيتي در حدود ۲۰۰ هزار نفر در بيش از ده شهر جديد در كشور سكونت دارند و پيش بيني شده است در سال ۱۴۰۰ اين رقم به ۵/۳ ميليون نفر افزايش يابد.
روند پيچيده تر شدن مسائل شهر و شهرنشيني (به ويژه مسأله مسكن) در سال هاي اخير سبب گرديد تا سياستگذاران آمايش زمين هاي شهري در سطح كشور از اواسط دهه ۶۰ به ايجاد موجي از طرح هاي آماده سازي زمين و نيز ايجاد شهرهاي جديد دست يابند.

در حال حاضر براي ايجاد شهرهاي جديد كه حجم عمليات احداث آن در تاريخ شهرسازي ايران و حتي در ميان كشورهاي در حال توسعه نيز بي سابقه است، اهداف بسيار مهمي پيش بيني گرديده است كه هر يك از اين اهداف ناشي از تنگناها و نيازهاي موجود عرصه هاي شهري است. با اين وجود پس از گذشت چند سال از آغاز عمليات احداث شهرهاي جديد هنوز اين سؤال مطرح است كه ايجاد شهرهاي جديد چگونه مي تواند پاسخگوي اهداف پيش بيني شده باشد يا به عبارت ديگر تحت چه شرايطي و با ايجاد چه زمينه هايي اين راه حل مي تواند مطلوب و مفيد واقع شود و يا احياناً كارايي خود را از دست مي دهد و به صورت معضل جديدي در مي آيد. بدون شك نحوه اداره امور اين شهرها مؤثرترين شاخصي است كه به صورت مستقيم در چند و چون زندگي در شهرهاي جديد تأثير مي گذارند. از اين روست كه براي پاسخ به اين سؤال بايد شهرهاي جديد را به عنوان سكونتگاه هايي كه شرايط ويژه اي بر آنها حاكم است شناخت و هدف از ايجاد آنها را بررسي نمود.
به طور كلي ضرورت هاي احداث نوشهرها در ايران به شرح زير است:
۱- ضرورت هاي ناشي از رشد فزاينده جمعيت و شهرنشيني
۲- ضرورت هاي ناشي از مسأله مسكن در شهرهاي بزرگ
۳- ضرورت هاي ناشي از تمركززدايي از كلان شهرها
۴- ضرورت هاي ناشي از كنترل ساخت و سازهاي بي رويه اطراف شهرها و برنامه ريزي فضايي
2

‏شهرهاي جديد
‏شهرهاي جديد معمولاً با هدف جلوگيري از گسترش بي رويه شهرهاي بزرگ و جذب سرريز جمعيت آنها و نيز جلب مهاجرين احتمالي به عنوان موج گير تأسيس مي شوند. در شهرهاي جديد فاصله بسيار بيشتر از شهرك با شهر اصلي است و معمولاً خارج از نفوذ شهر هستند. موضوع شهرهاي جديد در ايران در حال حاضر يكي از سياست هاي اصلي وزارت مسكن در كنار بهسازي و احياي بافت قديم شهرها به خصوص شهرهاي بزرگ و توسعه بيروني (فيزيكي) شهرهاي موجود مي باشد كه محل بحث بسياري از كارشناسان اقتصادي، جامعه شناسي، معماران و شهرسازان و... مي باشد.در حال حاضر عليرغم تلاش هاي انجام شده جمعيتي در حدود ۲۰۰ هزار نفر در بيش از ده شهر جديد در كشور سكونت دارند و پيش بيني شده است در سال ۱۴۰۰ اين رقم به ۵/۳ ميليون نفر افزايش يابد.
روند پيچيده تر شدن مسائل شهر و شهرنشيني (به ويژه مسأله مسكن) در سال هاي اخير سبب گرديد تا سياستگذاران آمايش زمين هاي شهري در سطح كشور از اواسط دهه ۶۰ به ايجاد موجي از طرح هاي آماده سازي زمين و نيز ايجاد شهرهاي جديد دست يابند.

در حال حاضر براي ايجاد شهرهاي جديد كه حجم عمليات احداث آن در تاريخ شهرسازي ايران و حتي در ميان كشورهاي در حال توسعه نيز بي سابقه است، اهداف بسيار مهمي پيش بيني گرديده است كه هر يك از اين اهداف ناشي از تنگناها و نيازهاي موجود عرصه هاي شهري است. با اين وجود پس از گذشت چند سال از آغاز عمليات احداث شهرهاي جديد هنوز اين سؤال مطرح است كه ايجاد شهرهاي جديد چگونه مي تواند پاسخگوي اهداف پيش بيني شده باشد يا به عبارت ديگر تحت چه شرايطي و با ايجاد چه زمينه هايي اين راه حل مي تواند مطلوب و مفيد واقع شود و يا احياناً كارايي خود را از دست مي دهد و به صورت معضل جديدي در مي آيد. بدون شك نحوه اداره امور اين شهرها مؤثرترين شاخصي است كه به صورت مستقيم در چند و چون زندگي در شهرهاي جديد تأثير مي گذارند. از اين روست كه براي پاسخ به اين سؤال بايد شهرهاي جديد را به عنوان سكونتگاه هايي كه شرايط ويژه اي بر آنها حاكم است شناخت و هدف از ايجاد آنها را بررسي نمود.
به طور كلي ضرورت هاي احداث نوشهرها در ايران به شرح زير است:
۱- ضرورت هاي ناشي از رشد فزاينده جمعيت و شهرنشيني
۲- ضرورت هاي ناشي از مسأله مسكن در شهرهاي بزرگ
۳- ضرورت هاي ناشي از تمركززدايي از كلان شهرها
۴- ضرورت هاي ناشي از كنترل ساخت و سازهاي بي رويه اطراف شهرها و برنامه ريزي فضايي
2

‏شهرهاي جديد
‏شهرهاي جديد معمولاً با هدف جلوگيري از گسترش بي رويه شهرهاي بزرگ و جذب سرريز جمعيت آنها و نيز جلب مهاجرين احتمالي به عنوان موج گير تأسيس مي شوند. در شهرهاي جديد فاصله بسيار بيشتر از شهرك با شهر اصلي است و معمولاً خارج از نفوذ شهر هستند. موضوع شهرهاي جديد در ايران در حال حاضر يكي از سياست هاي اصلي وزارت مسكن در كنار بهسازي و احياي بافت قديم شهرها به خصوص شهرهاي بزرگ و توسعه بيروني (فيزيكي) شهرهاي موجود مي باشد كه محل بحث بسياري از كارشناسان اقتصادي، جامعه شناسي، معماران و شهرسازان و... مي باشد.در حال حاضر عليرغم تلاش هاي انجام شده جمعيتي در حدود ۲۰۰ هزار نفر در بيش از ده شهر جديد در كشور سكونت دارند و پيش بيني شده است در سال ۱۴۰۰ اين رقم به ۵/۳ ميليون نفر افزايش يابد.
روند پيچيده تر شدن مسائل شهر و شهرنشيني (به ويژه مسأله مسكن) در سال هاي اخير سبب گرديد تا سياستگذاران آمايش زمين هاي شهري در سطح كشور از اواسط دهه ۶۰ به ايجاد موجي از طرح هاي آماده سازي زمين و نيز ايجاد شهرهاي جديد دست يابند.

در حال حاضر براي ايجاد شهرهاي جديد كه حجم عمليات احداث آن در تاريخ شهرسازي ايران و حتي در ميان كشورهاي در حال توسعه نيز بي سابقه است، اهداف بسيار مهمي پيش بيني گرديده است كه هر يك از اين اهداف ناشي از تنگناها و نيازهاي موجود عرصه هاي شهري است. با اين وجود پس از گذشت چند سال از آغاز عمليات احداث شهرهاي جديد هنوز اين سؤال مطرح است كه ايجاد شهرهاي جديد چگونه مي تواند پاسخگوي اهداف پيش بيني شده باشد يا به عبارت ديگر تحت چه شرايطي و با ايجاد چه زمينه هايي اين راه حل مي تواند مطلوب و مفيد واقع شود و يا احياناً كارايي خود را از دست مي دهد و به صورت معضل جديدي در مي آيد. بدون شك نحوه اداره امور اين شهرها مؤثرترين شاخصي است كه به صورت مستقيم در چند و چون زندگي در شهرهاي جديد تأثير مي گذارند. از اين روست كه براي پاسخ به اين سؤال بايد شهرهاي جديد را به عنوان سكونتگاه هايي كه شرايط ويژه اي بر آنها حاكم است شناخت و هدف از ايجاد آنها را بررسي نمود.
به طور كلي ضرورت هاي احداث نوشهرها در ايران به شرح زير است:
۱- ضرورت هاي ناشي از رشد فزاينده جمعيت و شهرنشيني
۲- ضرورت هاي ناشي از مسأله مسكن در شهرهاي بزرگ
۳- ضرورت هاي ناشي از تمركززدايي از كلان شهرها
۴- ضرورت هاي ناشي از كنترل ساخت و سازهاي بي رويه اطراف شهرها و برنامه ريزي فضايي
2

‏شهرهاي جديد
‏شهرهاي جديد معمولاً با هدف جلوگيري از گسترش بي رويه شهرهاي بزرگ و جذب سرريز جمعيت آنها و نيز جلب مهاجرين احتمالي به عنوان موج گير تأسيس مي شوند. در شهرهاي جديد فاصله بسيار بيشتر از شهرك با شهر اصلي است و معمولاً خارج از نفوذ شهر هستند. موضوع شهرهاي جديد در ايران در حال حاضر يكي از سياست هاي اصلي وزارت مسكن در كنار بهسازي و احياي بافت قديم شهرها به خصوص شهرهاي بزرگ و توسعه بيروني (فيزيكي) شهرهاي موجود مي باشد كه محل بحث بسياري از كارشناسان اقتصادي، جامعه شناسي، معماران و شهرسازان و... مي باشد.در حال حاضر عليرغم تلاش هاي انجام شده جمعيتي در حدود ۲۰۰ هزار نفر در بيش از ده شهر جديد در كشور سكونت دارند و پيش بيني شده است در سال ۱۴۰۰ اين رقم به ۵/۳ ميليون نفر افزايش يابد.
روند پيچيده تر شدن مسائل شهر و شهرنشيني (به ويژه مسأله مسكن) در سال هاي اخير سبب گرديد تا سياستگذاران آمايش زمين هاي شهري در سطح كشور از اواسط دهه ۶۰ به ايجاد موجي از طرح هاي آماده سازي زمين و نيز ايجاد شهرهاي جديد دست يابند.

در حال حاضر براي ايجاد شهرهاي جديد كه حجم عمليات احداث آن در تاريخ شهرسازي ايران و حتي در ميان كشورهاي در حال توسعه نيز بي سابقه است، اهداف بسيار مهمي پيش بيني گرديده است كه هر يك از اين اهداف ناشي از تنگناها و نيازهاي موجود عرصه هاي شهري است. با اين وجود پس از گذشت چند سال از آغاز عمليات احداث شهرهاي جديد هنوز اين سؤال مطرح است كه ايجاد شهرهاي جديد چگونه مي تواند پاسخگوي اهداف پيش بيني شده باشد يا به عبارت ديگر تحت چه شرايطي و با ايجاد چه زمينه هايي اين راه حل مي تواند مطلوب و مفيد واقع شود و يا احياناً كارايي خود را از دست مي دهد و به صورت معضل جديدي در مي آيد. بدون شك نحوه اداره امور اين شهرها مؤثرترين شاخصي است كه به صورت مستقيم در چند و چون زندگي در شهرهاي جديد تأثير مي گذارند. از اين روست كه براي پاسخ به اين سؤال بايد شهرهاي جديد را به عنوان سكونتگاه هايي كه شرايط ويژه اي بر آنها حاكم است شناخت و هدف از ايجاد آنها را بررسي نمود.
به طور كلي ضرورت هاي احداث نوشهرها در ايران به شرح زير است:
۱- ضرورت هاي ناشي از رشد فزاينده جمعيت و شهرنشيني
۲- ضرورت هاي ناشي از مسأله مسكن در شهرهاي بزرگ
۳- ضرورت هاي ناشي از تمركززدايي از كلان شهرها
۴- ضرورت هاي ناشي از كنترل ساخت و سازهاي بي رويه اطراف شهرها و برنامه ريزي فضايي

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اهداف كلان شهر جديد بينالود 85 ص , اهداف كلان شهر جديد بينالود 85 ص , دانلود تحقیق اهداف كلان شهر جديد بينالود 85 ص , اهداف , كلان , شهر , جديد , بينالود , 85 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 10 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 12:18 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اثر بخشی و اهداف سازمان22 ص

تحقیق اثر بخشی و اهداف سازمان22 ص

تحقیق-اثر-بخشی-و-اهداف-سازمان22-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
‏اثر بخشی و اهداف سازمان
‏‏یکی‏ ‏از‏ ‏مباحث‏ ‏مدیریتی‏ ‏که‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏برای‏ ‏عموم‏ ‏مدیران‏ ‏هم‏ ‏جالب‏ ‏باشد‏ ‏و‏ ‏هم‏ ‏کاربردی‏ ‏بحث ‏«‏اثربخشی‏ ‏و‏ ‏کارایی‏»‏ ‏سازمان‏ ‏است‏. ‏بدیهی‏ ‏است‏ ‏مدیران‏ ‏متعهد‏ ‏و‏ ‏مسئول‏ ‏مایل‏ ‏اند‏ ‏بدانند‏ ‏که‏ ‏سازمانشان‏ ‏در‏ ‏چه‏ ‏وضعیتی‏ ‏قرار‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏برای‏ ‏دستیابی‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏سازمانی‏ ‏باید‏ ‏چه‏ ‏معیارهایی‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏سنجش‏ ‏عملکرد‏ ‏واحد‏ ‏یا‏ ‏سازمان‏ ‏خود‏ ‏درنظر‏ ‏داشته‏ ‏باشند‏.
‏‏‏اثربخشی‏ ‏مبحثی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏حدود‏ ‏پنجاه‏ ‏سال‏ ‏پیش‏ ‏پیتر‏ ‏در‏اگر‏،‏ ‏صاحب‏ ‏نظر‏ ‏بلند‏ ‏مرتبه‏ ‏مدیریت،‏ ‏آن را‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏علمی‏ ‏مطرح‏ ‏کرد‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏دهه ی 70‏ ‏‏در‏ ‏مورد‏ ‏آن‏ ‏مطالعات‏ ‏گوناگونی‏ ‏آغار‏ ‏شد‏ ‏که‏ ‏تاکنون‏ ‏ادامه‏ ‏یافته‏ ‏است‏. ‏اینک‏ ‏می‏ ‏توان‏ ‏گفت‏ ‏که‏ ‏درباره‏ ‏این‏ ‏موضوع‏ ‏مجموعه‏ ‏منسجمی‏ ‏از‏ ‏اطلاعات‏ ‏حاصل‏ ‏از‏ ‏تحقیقات‏ ‏در‏ ‏جهان‏ ‏گرد‏ ‏آوری‏ ‏شده‏ ‏است‏.
‏‏امروزه‏ ‏در‏ ‏سازمان‏ ‏های‏ ‏پ‏پیشرفت‏ه‏ ‏و‏ ‏موفق‏ ‏جهان‏ ‏سعی‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏تا‏ ‏برای‏ ‏اثر‏ ‏بخشی‏ ‏سازمان‏ ‏اهداف‏ ‏روشن ‏و‏ ‏مشخصی‏ ‏درنظر‏ ‏گیرند‏ ‏و‏ ‏سپس‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏ها‏ ‏همه‏ ‏توان‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏برند‏. ‏مثلأ‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏در‏ ‏مؤسسه‏ ‏ای‏ ‏توجه‏ ‏و‏ ‏تاکید‏ ‏بر‏ ‏مهارت‏ ‏های‏ ‏استراتژیک‏ ‏و‏ ‏تعامل‏ ‏و‏ ‏روابط‏ ‏بین‏ ‏سهامداران‏ ‏،‏ ‏به‏ ‏طوری‏ ‏که‏ ‏کوشش‏ ‏ها‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏اهدا‏ ‏فشان‏ ‏و‏ ‏تامین‏ ‏منافع‏ ‏سهامداران‏ ‏سوق‏ ‏داده‏ ‏شود‏. ‏م‏طالعات‏ ‏انجام‏ ‏ش‏ده‏ ‏درباره‏ ‏اثر‏بخشی
2
‏ ‏نشان‏ ‏می دهد ‏که‏ ‏«‏بهترین‏ ‏راه‏»‏ ‏برای‏ ‏اثر‏ ‏بخشی‏ ‏وجود‏ ‏ندارد‏،‏ ‏زیرا‏ ‏ب‏ه ‏د‏ید‏گاه‏ ‏مدیریت‏ ‏هر‏ ‏سازمان‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏اثر‏ ‏بخشی‏ ‏بستکی‏ ‏دارد‏. ‏آنچه‏ ‏می‏ ‏توان‏ ‏در‏ ‏همه‏ ‏سازمان‏ ‏های‏ موفق‏ ‏مشاهده‏ ‏کرد‏ ‏و‏ ‏وجه‏ ‏اشتراک‏ ‏آن‏ ‏ه‏است،‏ ‏توجه‏ ‏به‏ «‏کیفیت‏»‏ ‏و‏ ««‏رضایت‏ ‏مشتری‏»‏ ‏است‏. ‏اما‏ ‏برای‏ ‏نیل‏ ‏به ‏این‏ ‏اهدا‏ف‏ ‏باید‏ ‏فرهنگ‏ ‏سازمانی‏ ‏لازم،‏ ‏معیارها،‏ ‏ارزش‏ ‏ها،‏ ‏هنجارها‏ ‏و‏ ‏اصول‏ ‏مربوطه‏ ‏در‏ ‏آ‏ن‏ ‏طراحی‏ ‏شود‏. ‏در ‏واقع،‏ ‏موضوع،‏ ‏هدف‏ ‏و‏ ‏راه‏ ‏های‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏اثر‏ ‏بخشی‏ ‏باید‏ ‏در‏ ‏سازمان‏ ‏ها‏ ‏برای‏ ‏آن‏ ‏روشن‏ ‏باشد‏ ‏و‏ ‏سپس‏ ‏مدیریت‏ ‏بکوشد‏ ‏تا‏ ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏اثربخشی‏،‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏دیدگاهی‏ ‏‏مشترک‏ ‏برای‏ ‏همه‏ ‏افراد‏ ‏سازمان‏ ‏نهادینه‏ ‏شود‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏حالت‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏می‏ ‏توان‏ ‏سازمان‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏سوی‏ ‏اثر‏ ‏بخشی‏ ‏سوق‏ ‏داد‏. ‏ژوزف‏ ‏ویس‏ ‏در‏ ‏این‏ ‏مورد‏ ‏به‏ ‏سه‏ ‏موضوع‏ ‏رسالت،‏ ‏ارزش‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏اصول‏ ‏راهنمایی‏ ‏‏اشاره‏ ‏کرده‏ ‏است‏. ‏در‏ ‏مورد‏ ‏رسالت‏ ‏سازمان‏،‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏نمونه‏ ‏مؤسسه‏ ‏ای ‏در‏ ‏جهت‏ ‏بهبود‏ ‏مداوم‏ ‏محصولات‏ ‏یا‏ ‏خدمات،‏ ‏افزایش‏ ‏درآمد‏ ‏و‏ ‏سود‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏بهره‏ ‏مند‏ ‏شدن‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏توسط‏ ‏همه‏ ‏کارکنان‏ ‏و‏ ‏توسعه‏ ‏و‏ ‏گسترش‏ ‏آن‏ ‏اقدام‏ ‏کند‏. ‏سپس‏ ‏وجود‏ ‏ارزش‏ ‏های‏ ‏سازمان‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏توجه‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏ها‏ ‏سازمان‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏رسالت‏ ‏تعیین‏ ‏شده‏ ‏کمک‏ ‏می‏ ‏کند‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏زمینه،‏ ‏مئلأ‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏ارزش‏ ‏در‏ ‏یک‏ ‏سازمان‏ ‏در‏ ‏درجه‏ ‏اول‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏آن‏ ‏باشد‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏منبع‏ ‏قدرت‏ ‏و‏ ‏توانای‏ ‏سازمان‏ ‏منظور‏ ‏شود‏. ‏احساس‏ ‏تعهد‏ ‏و‏ ‏تعلق‏ ‏و‏ ‏انجام‏ ‏کارها‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏گروهی‏ ‏و‏ ‏منسجم،‏ ‏ارزش‏ ‏های‏ ‏اصلی‏ ‏انسانی‏ ‏سازمان‏ ‏را‏ ‏در‏بر‏ ‏می گیرند‏. ‏اصول‏ ‏راهنمایی‏ ‏در‏واقع‏ ‏به‏ ‏کوشش‏ ‏هایی‏ ‏اطلاق
3
‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏سازمان‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏رسیدن‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ش‏ ‏کمک‏ ‏می‏ ‏کند‏. ‏کیفیت‏ ‏به عنوان‏ ‏مهم‏ ‏ترین‏ ‏موضوع‏ ‏کسب‏ ‏رضایت‏ ‏کارکنان‏ ‏و‏ ‏ارائه‏ ‏خدمات‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏نگهداری‏،‏ ‏انجام‏ ‏کارها‏ ‏به‏ ‏شکل‏ ‏گروهی‏ ‏و‏ ‏داشتن‏ ‏حس‏ ‏اعتماد‏ ‏و‏ ‏احترام‏ ‏نسبت‏ ‏به‏ ‏یکدیگر‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏سازمان‏ ‏می‏ ‏توان‏ ‏از‏ ‏اصول‏ ‏هدایت‏ ‏کننده‏ ‏کارکنان‏ ‏سازمان‏ ‏تلقی‏ ‏کرد‏.
‏اثر بخشی چیست؟
‏در بخث اثر بخشی سازمان باید توجه داشت که اثر بخشی و اهداف سازمانی به هم کاملا مرتبط هستند. در واقع در تعریف اثر بخشی می بینیم که نیل به اهداف سازمان مورد نظر است. بنابر این ، ابتدا با هدف سازمانی و اشاراتی به تعیین هدف و روش های متداول آن ضروری است.
‏هدف سازمانی
‏همه سازمان ها در وهله اول برای خدمت و تامین نیازهای مشتریان و مردم جامعه به وجود می آیند. از این رو سازمان ها باید دقیقا مشخص کنند که چه گروه یا گروه هایی از مردم از خدمات آن ها بهره مند خواهند شد. در واقع قدف سازمانی نوعی وضعیت مطلوب و مورد نظر است که هر سازمان ‏‏قصد‏ ‏دستیابی‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏دارد‏. ‏مثلأ‏ ‏در‏ ‏یک‏ ‏سازمان‏ ‏دولتی‏ ‏مانند‏ ‏وزارت‏ ‏آموزش‏ ‏و‏ ‏پرورش،‏ ‏هدف‏ ‏انجام‏ ‏کلی‏ه‏ ‏اقدامات‏ ‏لازم‏ 0 ‏‏در‏ ‏جهت‏ ‏آموزش‏ ‏دروس‏ ‏دوره‏ ‏ابتدا‏ ‏یی‏ ‏به‏ ‏کودکان‏ ‏مدرسه‏ ‏است،‏ ‏یا‏ ‏هدف‏ ‏شرکت‏ ‏ایران‏ ‏خودرو‏ ‏ساخت‏ ‏ماشین
4
‏ ‏پ‏یکان‏ ‏برای‏ ‏گروهی‏ ‏از‏ ‏جامعه‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏قدرت‏ ‏خریدشان‏ ‏محدود‏ ‏است‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏زمینه،‏ ‏نقش‏ ‏اصلی‏ ‏مدیریت‏ ‏ارشد‏ ‏هر‏ ‏سازمان‏ ‏تعیین‏ ‏اهداف‏ ‏و‏ ‏استراتژی‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏ایجاد‏ ‏شرایط‏ ‏و‏ ‏محیطی‏ ‏به‏ ‏منظور‏ ‏اجرای‏ ‏استراتژی،‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏اهداف‏،‏ ‏تعیین‏ ‏شده‏ ‏است‏.
‏‏در‏ ‏تعیین‏ ‏هدف‏ ‏سازمانی‏ ‏معمولأ‏ ‏سهامداران‏ ‏یا‏ ‏اعضای‏ ‏هیئت‏ ‏مدیره‏ ‏سازمان‏ ‏تعیین‏ ‏کننده‏ ‏اهداف‏ ‏اند‏. ‏در‏ ‏تعیین‏ ‏اهداف‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏با‏ ‏نظرات‏ ‏موافق‏ ‏و‏ ‏مخالف‏ ‏روبرو‏ ‏شوندکه‏ ‏در‏ ‏این‏ ‏حالت‏ ‏احتمال‏ ‏دارد‏ ‏به‏ ‏تضاد‏ ‏بیانجامد‏. ‏تضاد‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏سازنده‏ ‏یا‏ ‏مخرب‏ ‏باشد،‏ ‏اما‏ ‏در‏ ‏وضعیت‏ ‏یا‏ ‏حالتی‏ ‏که‏ ‏با‏ ‏تضاد‏ ‏مواجه‏ ‏هستیم،‏ ‏باید‏ ‏به‏ ‏تضاد‏ ‏سالم‏ ‏و‏ ‏ویژکی‏ ‏های‏ ‏آن‏ ‏توجه‏ ‏کرد‏ ‏تا‏ ‏به‏ ‏تعیین‏ ‏اهداف‏ ‏واقعی‏ ‏و‏ ‏عملی‏ ‏منجر‏ ‏شود‏. ‏نکته‏ ‏دیگر‏ ‏در‏ ‏تعیین‏ ‏هدف،‏ ‏احتمال‏ ‏تاثیر‏ ‏تصوراتی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏برقراری‏ ‏هدف‏ ‏یا‏ ‏اهداف‏ ‏غیر‏ ‏واقعی‏ ‏و‏ ‏جاه‏ ‏طلبانه‏ ‏منظور‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏نتیجه‏ ‏مدیران‏ ‏ارشد‏ ‏اهداف‏ی‏ ‏را‏ ‏درنظر‏ ‏می گیرن‏د‏ ‏که‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏ها‏ ‏عملأ‏ ‏مقدور‏ ‏نباشد‏. ‏در‏ ‏چنین‏ ‏حالتی‏ ‏رهیافت‏ ‏منطقی‏ ‏و‏ ‏عقلا‏یی‏ ‏و‏ ‏سازش‏ ‏سازنده‏ ‏می تواند‏ ‏نقش‏ ‏داشته‏ ‏باشد‏. ‏مثلأ‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏جریان‏ ‏تعیین‏ ‏هدف،‏ ‏مدیران‏ی‏ ‏باشند ‏که‏ ‏بخواهند‏ ‏در‏ ‏بخش‏ ‏خود‏ ‏از‏ ‏اختیارات‏ ‏خاصی‏ ‏استفاده‏ ‏کنند ‏که‏ ‏بیش‏ ‏از‏ ‏حد‏ ‏متعارف‏ ‏باشد‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏حالت‏ ‏سازش‏ ‏منطقی‏ ‏می تواند‏ ‏به‏ ‏حل‏ ‏مشکل‏ ‏و‏ ‏تضاد‏ ‏کمک‏ ‏کند‏. ‏یکی‏ ‏از‏ ‏شیوه‏ ‏های‏ ‏شناخته‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏تعیین‏ ‏اهداف،‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏دهه ی‏ ‏50‏ ‏تاکنون‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏استفاده‏ ‏شده‏ ‏است،‏ ‏مدیریت‏ ‏برمبنای

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اثر بخشی و اهداف سازمان22 ص , اثر بخشی و اهداف سازمان22 ص , دانلود تحقیق اثر بخشی و اهداف سازمان22 ص , اثر , بخشی , و , اهداف , سازمان22 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 6:07 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اهداف سياسي آمريكا در منطقه خليج فارس بعد از 11 سپتامبر 50 ص

تحقیق اهداف سياسي آمريكا در منطقه خليج فارس بعد از 11 سپتامبر 50 ص

تحقیق-اهداف-سياسي-آمريكا-در-منطقه-خليج-فارس-بعد-از-11-سپتامبر--50-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 51 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏اهداف سياسي آمريكا در منطقه خليج فارس بعد از 11 سپتامبر‏
1
‏اهداف سياسي آمريكا در منطقه خليج فارس بعد از 11 سپتامبر‏
2
‏فهرست
‏عنوان
‏صفحه
‏مقدمه:
‏گفتار اول: تسلط بر ذخاير نفتي منطقه خليج فارس
‏گفتار دوم: حمايت از امنيت رژيم اسرائيل و تثبيت آن
‏گفتار سوم: حمايت از روند صلح اعراب و اسرائيل
‏گفتار چهارم: ايجاد دگرگوني و براندازيهاي نظامهاي ديكتاتور
‏1-ايران
‏الف- ايجاد شكاف در داخل ايران
‏ب-ادعاي بن بست نظام
‏ج-زمينه سازي براي حمله به ايران
‏2-عراق
‏الف-اهداف سياسي
‏ب-اهداف اقتصادي
‏ج-كاهش هزينه هاي حضور آمريكا در منطقه خاورميانه و خليج فارس
3
‏مقدمه:
‏دوماه بيش از حوادث يازده سپتامبر، حسنين هيكل، روزنامه نگار و روشنفكر مصري، از گزارش مستند گروه جمهوريخواه بر كاخ سفيد پرده برداشت: وي هدف اصلي آنان را اين گونه بيان كرد ‏«‏جهانيان بايد سروري آمريكا بر عالم را بپذيرند و آمريكا نيز با ابزارهاي خاص خود بايد در اين زمينه گام بردارد ولي لازم نيست اين هدف در قالب اعلاميه هاي رسمي و موضعگيري هاي سياسي ابراز شود.‏» ‏- خسنين هيكل. گزارش محرمانه تيم سايت خارجي بوش، ماهنامة هدايت، سال 4، شماره 8 (27 بهمن 1380) ص 16
‏بر اسا اين گزارش، ديك چيني مامور ساماندهي پنج گروه مطالعاتي مي شود تا رهبر آينده ايالات متحده را تنظيم كند. در تعريف عملياتي طرح راهبردي مزبور آمده است كه آمريكا بريا حفظ برتري سياسي، اقتصادي و نظامي خونين، نبايد خود را به پيمانها و معاهدات موجود محدود كند، بلكه فقط بايد بر اساس منافع خود تصميم گيري كند. كلينتون به دليل فقدان مشروعيت اخلاقي، ناچار بود براي كسب مشروعيت در قالب پيمانهاي بين المللي عمل كند. ولي جمهوري خواهان چنين مشكلي ندارند. بر اين اساس امريكا بايد سايت هاي خود را در قالب مناطق و نه دولت ها تعريف كند و براي حفظ تدابير منطقه اي خود مي تواند به دولت هاي مخالف حمله كند. آمريكا نبايد به طور علني و در شعارهاي اعلامي، خود را رئيس عالم بنامد، زيرا اين امر مشكلات زيادي را براي اايلات متحده به وجود مي آورد، اما در عمل بايد همين سياست رهبري جهاني را پيگيري كند. ‏حسنين هيكل همان ص 17
‏در بخش ديگري از توصيه هاي گروه راهبردي، اين عبارت به طور صريح ذكر شده است: لزوم بازداشتن ايران از دستيابي به تسليحات راهبردي و ضرورت اقدام براي سرنگوني حكومت انقلاب اسلامي، در توصيه هفتم، اين نبرد در قالب روش شماره يك تكميل مي شود تشويق به ايجاد تغيير در ايران از راههاي سياسي از داخل ممكن است. ولي تغيير در عراق بايد از طريق حمله نظامي خارجي، كودتا يا انقلاب داخلي باشد. ‏-نگاهي به استراتژي امنيت ملي بوش، امريكن پرسپكتيو، روزنامه ياس نو (11/3/82)

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اهداف سياسي آمريكا در منطقه خليج فارس بعد از 11 سپتامبر 50 ص , اهداف سياسي آمريكا در منطقه خليج فارس بعد از 11 سپتامبر 50 ص , دانلود تحقیق اهداف سياسي آمريكا در منطقه خليج فارس بعد از 11 سپتامبر 50 ص , اهداف , سياسي , آمريكا , در , منطقه , خليج , فارس ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 0:14 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اهداف مجازاتها در جرايم جنسى مستوجب حد در حقوق كيفرى اسلام

تحقیق اهداف مجازاتها در جرايم جنسى مستوجب حد در حقوق كيفرى اسلام

تحقیق-اهداف-مجازاتها-در-جرايم-جنسى-مستوجب-حد-در-حقوق-كيفرى-اسلاملینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 47 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏اهداف مجازاتها در جرايم جنسى مستوجب حد در حقوق كيفرى اسلام‏ (1)
‏چكيده
‏اين مقاله به روش مطالعه تحليلى به بررسى اهداف مجازاتهاى اسلامى در سه جرم جنسى مستوجب حد (زنا، لواط و مساحقه) پرداخته است. با كنكاش در مواردى همچون مبناى جرم انگارى، نظام حاكم بر ادله اثبات و بررسى عوامل سقوط مجازات در اين جرايم روشن مى‏شود كه آموزه‏هاى اسلامى به رغم تاكيد فراوان بر قبح ذاتى اين اعمال و اثبات مسؤوليت اخلاقى براى مرتكبان آن، بر تستر و پوشيدن اين جرايم و جلوگيرى از اثبات آنها اصرار مى‏ورزد. در مجازات نيز تاكيد اصلى بر اصلاح مرتكبان و نادم شدن آنهاست; با اين حال، اهدافى همچون بازدارندگى عمومى و خصوصى، اجراى عدالت و حتى ارضاى خاطر بزه‏ديدگان نيز از نظر دور نمانده است.
‏درآمد
‏مباحث فلسفه حقوق، بخش مهم وحساس اين رشته از دانش را تشكيل مى‏دهد. به گواهى تاريخ، طرح اين مباحث هم مايه رشد و شكوفايى اين دانش بوده وهم تحولات اجتماعى مهمى را در پى داشته است. به گفته «دل وكيو» آثار فيلسوفان حقوق همواره با پيشرفتهاى بزرگ مدنيت همراه بوده است‏ (3) ‏.
‏بحث درباره اهداف مجازاتها بخشى از مباحث مربوط به فلسفه حقوق در عرصه حقوق كيفرى است. سخن گفتن از اهداف مجازاتها در هر نظام حقوقى از آن رو كه در نهايت‏به تبيين بخش قابل توجهى از سياست كيفرى آن نظام مى‏انجامد، از اهميت ويژه‏اى برخوردار است; چه هرگاه نهادهاى دست‏اندركار مجازات بدانند مقصود از كيفر چيست، آن را متناسب با فوايد اجتماعى و فرديش به كار مى‏بندند و در نتيجه، امكان تحقق عدالت كيفرى بيشتر مى‏شود. تبيين اهداف مجازاتها همچنين روحيه تمكين نسبت‏به قانون را در بزهكارانى كه به كيفر مى‏رسند، افزايش مى‏دهد; وقتى بزهكاران بدانند قواى عمومى حاكم، آنها را براى تحقق مصلحتهايى در رابطه با خود آنها يا جامعه به كيفر مى‏رساند، مجازات را آسان‏تر پذيرا مى‏شوند و براى گريز از آن كمتر اصرار مى‏كنند.
‏بحث درباره اهداف مجازاتها در خصوص جرايم جنسى از اهميت مضاعفى برخوردار است; از آن رو كه با مبحث مهم خالت‏حاكميت در حوزه رفتار خصوصى افراد ارتباط دارد. در حقيقت‏به دليل اين كه بسيارى از جرايم جنسى بطور پنهانى انجام مى‏گيرد، تلاش براى كشف و اثبات آنها با كنكاش و جستجو در امور شهروندان ارتباط پيدا مى‏كند. شهروندان معمولا مايل نيستند حاكميت در حوزه امور شخصى وپنهانى آنها دخالت كند. كم نيستند حكومتهايى كه به دليل دخالت افراطى در حوزه رفتار خصوصى شهروندان، مقبوليت عمومى خود را از دست داده و با بحران مشروعيت مواجه شده يا به گرداب سقوط فرورفته‏اند. فراگير بودن برخى از مصاديق جرايم جنسى مانند زنا و بطور كلى نقش مؤثرى كه گسترش اين دسته از جرايم در تباهى و نابودى يك جامعه دارد نيز بر اهميت آن مى‏افزايد. گواه اهميت اين جرايم آن است كه از دير باز تاكنون فصلى از قوانين كشورهاى مختلف به بحث درباره اين دسته از جرايم پرداخته است. حتى پس از انقلاب كبير فرانسه و گسترش آزاديهاى فردى با آن كه بسيارى از كشورها در راستاى محدود ساختن جرايم جنسى تلاش كرده‏اند، اما هنوز هم فصلى از قوانين كشورهاى گوناگون به بحث درباره اين جرايم مى‏پردازد.
‏در حقوق كيفرى اسلام، وجود قواعد و مقررات خاص در زمينه جرايم عفافى، ضرورت تبيين اهداف مجازاتها در اين دسته از جرايم را دوچندان مى‏كند. مثلا با آن كه آموزه‏هاى اسلامى به طور كلى بر حفظ عفت و پاكدامنى فراوان تاكيد مى‏نمايد، اما در زمينه كشف و اثبات جرم جنسى حساسيت چندانى به چشم نمى‏خورد، اغلب جرايم عفافى بدون شاكى خصوصى، قابل پيگيرى و تحقيقات نيست. ضمن اين كه نظام حاكم بر ادله اثبات در اغلب اين جرايم به گونه‏اى طراحى شده كه اثبات جرم در شرايط عادى محال مى‏نمايد. اين در حالى است كه در حقوق عرفى «جرم‏» پديده‏اى است كه قواى عمومى حاكم همه توان خودرا براى كشف آن به كار مى‏گيرند. اين رويكرد شريعت نيازمند به مطالعه‏اى جدا از مطالعه اهداف مجازاتها در ديگر جرايم است.
‏1- تبيين موضوع بحث
‏مقصود از «اهداف مجازات‏» امورى است كه كيفر به منظور دستيابى به آن پيش بينى و اجرا مى‏شود. در ادبيات حقوقى براى بيان اين مفهوم از اصطلاح «فلسفه مجازات‏ (4) ‏»هم استفاده مى‏شود. بسيارى از نويسندگان حقوق كيفرى در غرب، نام تمام يك كتاب يا بخشى از آن را كه به تحليل و توجيه پديده مجازات پرداخته، به همين نام نامگذارى كرده‏اند‏ (5) ‏.
‏مقصود از اهداف مجازات، تنها چيزى نيست كه فقيهان در اصطلاح آن را «علت‏حكم‏» مى‏نامند; بلكه بحث درباره حكمت احكام را نيز در برمى‏گيرد; بحث درباره حكمت مجازات از نظر اهميت‏به پايه بحث از علت مجازات نمى‏رسد; اما پى بردن به حكمت مجازات از آن رو كه ديدگاه قانونگذار را روشن مى‏سازد سودمنداست.
‏بحث درباره اهداف مجازاتها را نبايد با بحث درباره مبانى جرم انگارى يكى انگاشت. هرچند چون مجازات نوعى ضمانت اجرا براى تحقق همان مصلحتى است كه جرم انگارى با توجه به آن صورت گرفته، كيفر به نوعى برآورنده همان هدفى خواهد بود كه در جرم انگارى مورد توجه قرار گرفته است. با اين همه، ويژگيها و آثار متفاوت و حتى متضادى كه در انواع مجازاتها وجود دارد به ما امكان مى‏دهد تا بتوانيم اهداف مجازات را از مبناى جرم انگارى تمييز دهيم.
‏مقصود از مجازاتهايى كه در اين نوشتار مورد بررسى قرار مى‏گيرد كيفرهاى قانونى يا قراردادى است; يعنى مجازاتهايى مانند تازيانه و قطع دست كه اسلام آنها را ضمانت اجراى مادى براى برخى از جرايم قرار داده است. بنابراين اهداف كيفرهاى تكوينى، كيفرهايى كه نماد خشم خداوند نسبت‏به مردم و جامعه‏هاى گناهكار است و نيز كيفرهاى اخروى مورد بررسى قرار نمى‏گيرد. هر چند آن مجازاتها نيز اهداف مخصوص به خود را دارند.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اهداف مجازاتها در جرايم جنسى مستوجب حد در حقوق كيفرى اسلام , اهداف مجازاتها در جرايم جنسى مستوجب حد در حقوق كيفرى اسلام , دانلود تحقیق اهداف مجازاتها در جرايم جنسى مستوجب حد در حقوق كيفرى اسلام , اهداف , مجازاتها , در , جرايم , جنسى , مستوجب , حد , حقوق , كيف ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 0:13 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اهداف علم ارگونومی 34 ص

تحقیق اهداف علم ارگونومی 34 ص

تحقیق-اهداف-علم-ارگونومی-34-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏تحقیق در مورد ارگونومي و اهميت آن در جامعه
‏اهداف علم ارگونومی
‏ارگونومیک علم طراحی سازگار محیط و محصولات با کاربران است. لغت ارگونومیک از لغات یونانی «ارگون» به معنای «کار» و «نوموس» به معنای «قانون» گرفته شده است و اصطلاحا به معنی انطباق کار برای افراد، از طریق طراحی وظیفه و روش ها و نیز انطباق افراد با کار از طریق استفاده مناسب از چیدن روش های صحیح می باشد. باید توجه داشت که آنچه برای یک نفر مناسب است می تواند برای دیگری مناسب نباشد. بنابراین روش های مجزا باید مدنظر قرار گیرند. ارگونومیک در نظر اول ممکن است آگاهی و علم جلوگیری از صدمات و ناراحتی های پیش بینی نشده معنی شود در حالی که موضوع اصلی آن پیش از بررسی وقوع ضایعه ای، تقویت راحتی و روانی عملکرد است. فراموش نباید کرد که انسان ها دارای محدودیت هستند و برای اینکه بتوان با وجود محدویت ها فعالیت مناسبی داشت، شرایط محیط باید به گونه ای مناسب طراحی گردد.
‏اهداف شناخت ارگونومیک را می توان به شرح زیر طبقه بندی کرد:
‏1- برخورداری از تندرستی
‏2- تقویت توانایی های بدن
‏3- بالا بردن راندمان فعالیت
‏4- رهایی از عوارضی همچون استرس، چاقی، چشم درد، درد پشت و درد گردن و یا بیماری هایی که از صدمات کشش متمادی به وجود می آیند.
‏5- یافتن روش هایی برای درست انجام دادن کارهای تکراری و یا سنگین.
‏کلیات:
ارگونومیک بخشی از علوم انسانی را در برمی گیرد که در آن از انطباق وظایف، سیستم ها،محصولات و محیط ها با توانایی هایی فیزیکی و فکری و محدودیت های انسان ها بحث می شود.
‏طی 20 سال گذشته صدمات ارگونومیکی به عنوان شاخص بزرگی در سلامت محل کار شناخته شده است. یک دوم تمامی صدمات و بیماری های شغلی ناشی از فعالیت سنگین و یا حرکت متمادی است. مطالعات نشان می دهد که با در نظر گرفتن مسائل ارگونومیک می توان از صدمات ناشی از فعالیت و هزینه های بسیار زیاد مرتبط بر آن کاست.
‏روش های نظام بندی در جهت تشخیص و رفع ضایعات ارگونومیکی وجود دارد که شرکت ها چه بزرگ و چه کوچک در زمان بروز مشکل به ویژه در محل کار از آن بهره گرفته و به آن عمل می کنند. عبارت «اختلالات عضلانی اسکلتی(MSD‏)» به شرایطی اطلاق می شود که اعصاب، تاندون ها، عضلات و ساختارهای نگهدارنده بدن تحت تأثیر قرار گیرد و این اختلالات ناشی از فعالیت زمانی اتفاق می افتد که عدم تطابق بین ضروریات فیزیکی محیط و توانائی های فیزیکی بدن انسان وجود داشته باشد. حرکت های تکراری و کشش و رانش، بیش از 100 نوع ناراحتی در بدن ایجاد می کند و ناراحتی هایی چون پشت درد، کشش تاندون های مچ و سندم تونل کارپال تنها تعداد معدودی از صدمات رایج فعالیت در عصر مدرن است که می توان با ملاحظات مناسب ارگونومیک از آن جلوگیری کرد.
‏در اداراتی که از موارد و مسائل ارگونومیک تبعیت می کنند، دستورالعمل های ارگونومیکی مخصوص محل کار برای طراحی محیط کاری ارگونومیکی به کار گرفته می شوند. صندلی های ارگونومیک که کاملا قابل تنظیم باشد برای هر کارمند تهیه می شوند و جاپائی های ارگونومیک مناسب در صورت لزوم وجود خواهند داشت. از طرف دیگر نورپردازی به گونه ای است که لامپ های موجود باعث خیرگی مستقیم و یا غیرمستقیم چشم کارمندان نمی گردد. صفحه نمایش ها و
‏نگه دارنده های اسناد بگونه ای طراحی می شوند که کارکنان خط مستقیمی برای میدان دید خود داشته باشند. موس های ارگونومیکی، کیبوردهای ارگونومیکی، لوازم اداری ارگونومیکی و کاملا قابل تنظیم، کارمندان را در خط وضعیت طبیعی قرار داده و در نتیجه صدمات کاری (عضلانی اسکلتی) ناشی از عدم لحاظ موارد ارگونومیک را از بین می برند.
‏مهندسی ارگونومیک، شغلی است که با بررسی تغییرات فیزیکی، اختلالات عضلانی اسکلتی را کاهش می دهد.
‏ارگونومیک شاخه ای از علم است که با درک اصولی از تعامل بین انسان و عناصر دیگر سیستم، روش های عملی مناسب را در فرضیه های متفاوت بررسی می کند و به عنوان مهندسی عوامل انسانی برای سلامتی و بهبود شریط انسان راه حل ارائه می دهد.
‏قالب کاری متمرکز بر کاربر:
‏ارگونومیک روشی خاص برای تفکر درباره افراد در کار یا زندگی است که افراد (کاربران) را در مرکز توجه قرار می دهد. همچنین روابط بین کاربر، فعالیت کاربر و محیط اطراف وی را مورد بررسی قرار می دهد. محیط اطراف نیز شامل ابزار مورد استفاده، ویژگی های فیزیکی محیط و مفاهیم اجتماعی است. اگر تمامی این روابط را درک کنیم آنگاه می توانیم راهی را برای بهبود سازگاری بین افراد و عناصر مختلف بیابیم. نمودار زیر به شما کمک می کند تا به این تعاملات به صورت نظام مند نگاه کنید:
‏در نمودار مقابل، پنج عنصر توسط حلقه هایی از یکدیگر جدا شده اند، هر حلقه یک حوزه از تعامل با کاربران را نمایش می دهد. هر حلقه می تواند یک واسط کاربر نیز محسوب شود. در ادامه این مقاله هر یک از این پنج عنصر یعنی:
‏1- کاربر
‏2- واسط کاربر- ابزار
‏3- واسط کاربر- فضای کاربر
‏4- واسط کاربر- محیط
‏5- واسط کاربر- سازمان
‏و منافع ناشی از لحاظ کردن ارگونومیک مورد بررسی قرار می گیرد.
‏کاربر:
برای اینکه طراحی محیط و ابزار و سایر عوامل با مرکزیت کاربر صورت بپذیرد. ابتدا می باید ویژگی های فردی و احتیاجات سایر افراد جهت لحاظ کردن موارد ارگونومیکی مشخص گردد. به عنوان مثال طراح یک ماشین نه تنها باید راننده را در نظر بگیرد بلکه باید مسافران ماشین و افرادی که ماشین را سرویس و تعمیر خواهند کرد را نیز مدنظر قرار دهد. همچنین باید توجه داشت که افراد هر گروه می توانند کاملا متفاوت باشند. این تفاوت ها را می توان از لحاظ ویژگی های فیزیکی (سایز بدن، قد) ویژگی های فیزیولوژیکی (زمان عکس العمل، حافظه، مهارت) و غیره مورد بررسی قرار داد. بدین ترتیب وقتی ابزار و محل کار طراحی یا اصلاح می گردد، تفاوت های فردی باید مورد توجه قرار گیرد.
‏واسط کاربر- ابزار:
‏این بخش شامل کلیه روابط بین کاربر و ابزاری می گردد که برای انجام یک کار استفاده می شود. چه این کار پرواز یک هواپیما باشد یا عمل ساده مسواک زدن. برای اینکه یک کار به صورتی مفید انجام شود، سه مرحله چرخه این بخش را کامل می کند. اول کاربران باید اطلاعات را از سیستم بگونه ای دریافت کنند که بتوانند آن را فهمیده و ادارک کنند. (مرحله دریافت اطلاعات) پس از فهم اطلاعات به یک تصمیم گیری مناسب دست یابند (مرحله تصمیم) و برای تکمیل چرخه، کابر باید قادر به انجام فعالیت یا عمل مناسب باشد (مرحله عملی). این فرآیند معمولا درتمامی انواع فعالیت ها رخ می دهد.
‏رگونومی ‏و کاربرد آن ‏ارگونومي يا همان مهندسي فاكتورهاي انساني، علمي تركيبي است كه سعي ‏دارد ابزارها، دستگاه ها، محيط كار و مشاغل را با توجه به توانايي هايي جسمي ‏–‏ فكري ‏و محدوديت ها و علائق انسانها، طراحي نمايد. اين علم با هدف افزايش بهره وري، با ‏عنايت بر سلامتي، ايمني و رفاه انسان در محيط، شكل گرفته است. همچنين اين علم در ‏تلاش است بجاي متناسب سازي انسان با محيط، محيط را با انسان متناسب سازد. در اين ‏راستا، سازمان بين المللي كار ، واژة ارگونومي را به معناي متناسب كردن كار و شغل ‏براي انسان تعريف كرده است

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اهداف علم ارگونومی 34 ص , اهداف علم ارگونومی 34 ص , دانلود تحقیق اهداف علم ارگونومی 34 ص , اهداف , علم , ارگونومی , 34 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 13 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 0:13 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اهداف و اهميت اجتماعي ورزش 61 ص

تحقیق اهداف و اهميت اجتماعي ورزش 61 ص

تحقیق-اهداف-و-اهميت-اجتماعي-ورزش-61-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 68 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏(‏2‏)
‏اهداف و اهميت اجتماعي ورزش
‏اهداف تربيت بدني در جوامع گذشته و امروز
‏مطالعه و تحليل تاريخي احوال اقوام گذشته و حال نشان مي دهد كه سعي و تلاش انسان قدمت تاريخي دارد ، تا آنجا كه مي توان گفت اداره حيات اقوام ابتدايي بدون حركت و فعاليت ميسر نبوده است. اجراي مهارتهايي از قبيل زوبين اندازي ، تيراندازي با تير و كمان ، كوه و غار پيمايي ، كشتي گيري و حتي اجراي مسابقه هاي دو كه در قرآن كريم در داستان برادران يوسف نيز از آن ذكري به ميان آمده است ، جملگي حاكي از رواج فعاليتهاي جسماني و تربيت بدني در نزد ملتها و اقوام روزگاران گذشته بوده است.
‏در زندگي فردي و اجتماعي بسياري از جوامع و ملتهاي امروز جهان ، تربيت بدني و ورزش بخش مهم و جدايي ناپذيري از برنامه هاي كلي تربيت كودكان و جوانان به حساب مي آيد . امروزه ملتها بر اساس جهان بيني و شناخت كلي از انسان به طرح و تنظيم برنامه هاي ورزشي و تربيت بدن مي پردازند و اين گونه برنامه ها را در زندگي خانوادگي و آموزشگاهي نسلهاي حال و آيندة خود قرار مي دهند.
‏اهداف عمدة تربيت بدني در تاريخ زندگي انسان عبارت است از : حفظ سلامت ، تعميم بهداشت ، رشد و تقويت قواي جسمي ، آمادگي براي فعاليتهاي دفاعي ، كسب شادابي و نشاط ، و نيل به موفقيت در وظايف حرفه اي و شغلي . اهداف فوق تا به امروز با مختصر تغييري در نزد اكثريت جوامع بشري ترغيب مي شود و بر حسب ضرورت تاريخي بر يك يا چند هدف تاكيد بيشتري به عمل مي آيد.
‏در عصر حاضر ، در ساية تحولات اجتماعي و سياسي در جهان بويژه در دنياي غرب ، مقاصد ديگري به اهداف فوق افزوده شده و مفهوم ورزش به جاي تربيت بدني عاملي براي تخدير و سرگرم نگه داشتن ملتهاي ضعيف جهان گرديده است. تربيت بدني كه در آغاز پيدايش آن جنبه فردي و در نهايت ملي داشت اينكه به صورت جمعي و بين المللي در آمده است تا وسيله براي بهره برداري مقاصد سياسي كشورهاي استعماري باشد.
‏اهداف تربيت بدني در جامعة اسلامي
‏پيش از اينكه ديدگاه اسلام در زمينة ورزش و تربيت بدني مطرح گردد ضروري است نظر اين آيين الهي درباره بدن انسان شناخته شود. در آيين مقدس اسلام ، بر خلاف بسياري از آيينهاي ديگر ، بدن آدمي تحقير نمي شود . اسلام بدن انسان را بي ارزش نمي شمارد ، زير بدن انسان ابزار تكامل روح اوست. تحقير بدن در حكم تحقير شخصيت آدمي است و كسي كه مرتكب اين عمل شود مستوجب كيفر و قصاص است.
‏1
‏(‏2‏)
‏در اسلام حفظ بدن از خطرها و آسيبها و تامين موجبات سلامت و بهداشت آن وظيفه أي الهي است و تضعيف و يا تخدير بدن امري ناروا و مزموم است. امام سجاد (ع) در رسالة حقوق مي فرمايد : ان لبدنك عليك حقا. بدن تو بر تو حقي دارد و حق آن اين است كه آن را سالم ، نيرومند ، مقاوم در برابر شدايد و سختيها و در كمال نشاط نگاه داري . طول عمر و صحت بدن و ايمن بودن از بلاها و رنجها از اموري است كه بدن از خطر و تامين سلامت و بهداشت آن تاكيد شده و راههاي مختلفي براي اين منظر و ارائه گرديده است. ارزش بدن و سلامت آن در اسلام به حدي است كه بعضي از دانشمندان اسلامي گفته اند : پيامبران الهي در آغاز نبوت و رسالت خود بايد سالم و از نقص بدني دور و بركنار باشند.
‏در بينش اسلامي ، بيماري تن از مهمترين بلاها و گرفتاريها محسوب مي شود. صدمه زدن عمدي به بدن ظلم به شمار مي آيد و آدمي را مستحق كيفر و عقوبت مي سازد. بدن هديه اي است الهي كه بر اساس حسن و كرامت آفريده شده است و ظرافت شگفت انگيزي در آن به كار برده شده است كه مطالعه و تامل در آن موجب افزايش معرفت انسان نسبت به خداوند متعال مي گردد. بدن وسيله أي براي به جاي آوردن فرايض ديني و عبادت است. نماز ، روزه، جهاد و انواع خدمتها به خلق خدا با توانايي بدن و سلامت آن ميسر مي شود. نماز شب و قيام در خلوت شب در ساية توان بدني امكان پذير مي شود. در بينش اسلامي ، ميان بدن و روح تاثير و ارتباط متقابل و انفكاك ناپذير وجود دارد. سلامت يا ضعف و بيماري بدن در نشاط و فعاليت و يا افسردگي و ناتواني روح اثر مستقيم دارد.
‏تربيت و تقويت بدن و آمادگي همه جانبة آن مورد توجه اسلام است و در صورتي كه همراه با ذكر و ياد خدا باشد عين عبادت است. بر خلاف آنچه بعضي از ناآگاهان مي پندارند ورزش كاري لغو نيست . كار لغو از نظر اسلام گفتار و يا رفتاري است كه در آن فايده اي مشروع و يا عقل پسند وجود نداشته باشد ، و ورزش اين چنين نيست . درخواست سلامت و قوت بدن از خداوند جزء دعاي مسلمانان است ، چنانكه در دعاي ابوحمزه ثمالي مي خوانيم : اللهم اعطني السعه في الرزق ..و الصحه في الجسم و القوه في البدن .
‏1
‏(‏3‏)
‏حفظ سلامت بدن و رعايت آن تا جايي توصيه شده است كه حتي در مواردي به جاي غسل و وضو، تيمم و به جاي گرفتن روزه ، افطار تكليف شده است. در اسلام به مومنان ، قوي زيستن و سالم و با نشاط بودن و برخوردار شدن از قدرت تن توصيه مي شود. از اين رو تربيت بدني و ورزش بايد جزئي از برنامة زندگي و بخشي از مراحل آموزش و پرورش هر مسلمان قرار گيرد.
‏مطالعة تاريخ حيات رسول گرامي (ص) و ائمه هدي عليهم السلام و نيز صحابه و تابعين گرانقدر آنان نشان مي دهد آنان نيز به ورزش و تربيت و تقويت بدن خود مي پرداختند و در فعاليتهايي از قبيل مسابقه هاي دو ، سواري ، تيراندازي شركت مي كردند. مباحثي چون احكام سبق و رمايه و حتي شناكردن ، بخشي از محتواي كتب فقهي و روايات ما را تشكيل مي دهد.
‏هدف غايي تربيت بدني و ورزش از ديدگاه اسلام ، تامين سلامت و بهداشت بدن و تقويت و رشد آن و در نتيجه حركت به سوي كمال است. در جامعة اسلامي ورزش وسيلة بسيار موثر و شيوه اي پسنديده براي رسيدن به اهداف زير است :
‏اهداف تربيت بدني و ورزش
‏1ـ هدفهاي بهداشتي و تندرستي
‏ـ تامين سلامت و بهداشت بدن و تجهيز آن در برابر عوارض و بيماريها ؛
‏ـ تامين و تسهيل شرايط رشد و تقويت بدن در حد امكان و توان رعايت جنبة اعتدال در آن ؛
‏ـ ايجاد ورزيدگي و هماهنگي در بين اعضا و اندامها به منظور برخوردار شدن از قدرت سرعت ، چابكي و مهارت ؛
‏ـ ايجاد مقاومت و افزايش ميزان تحمل و عادت دادن آدمي به صبر و استقامت در برابر شدايد و سختي ها
‏ـ دستيابي به قدرت ضبط ارادي اعضاي بدن و به كارانداختن ارادي آنها .
‏1
‏(‏5‏)
‏ـ بازسازي و نو تواني بدن به منظور رفع نقايص جسمي و نارساييهاي فيزيكي و افزايش ميزان كارآيي آن .
‏2ـ هدفهاي تربيتي و اخلاقي
‏ـ پرورش روان و ايجاد زمينه براي استقلال شخصيت ، سعة صدر ، همت بلند ، ايثار و فداكاري .
‏ـ دستيابي به مراتب قوت قلب ، جرات ، شهامت ، استقامت و پايداري و تقويت روحيه.
‏ـ رشد و پرورش ، رغبتهاي مثبت و جهت دهي آنها به سوي خير و كمال .
‏ـ توجه به كرامت و والايي خود و خويشتنداري در برابر نابسامانيها و مفسده ها .
‏ـ شناخت و مسئوليتهاي انساني و اسلامي و سعي در انجام دادن هرچه بهتر تكاليف و وظايف خود .
‏ـ افزايش توان و قدرت تصميم گيريهاي سريع ، عادلانه ، اقتصادي و مناسب.
‏ـ رشد و پرورش توجه و دقت ، مقايسه و تشخيص و جهت دادن به آنها براي رسيدن به هدفهاي مورد نظر.
‏ـ خودداري از پذيرش تحميلي افكار و عقايد مذموم و ارشاد و هدايت ديگران در صراط مستقيم.
‏3ـ هدفهاي رواني و اجتماعي
‏ـ تقويت روان و افزايش توانمندي آن در مبارزه با هواهاي نفساني و غلبه بر حسادت ، خود پسندي و كينه توزي .
‏ـ تعديل عواطف و در ضبط آوردن حالاتي چون خشم ، ستيز ، ترس و محبت.
‏ـ رفع عوارض رواني ناشي از نگرانيها ، انزوا جوييها ، ياسها و ترسها .
‏ـ تعديل رقابت و پذير اصول و ضوابط معقول در زندگي روزمره .
‏ـ دستيابي به شادابي و نشاط كه همواره براي تداوم و رشد حيات ضروري است .
‏ـ پرورش شخصيت ، هوش و قوة كنجكاوي و ديگر ذخاير وجود انسان .
‏ـ متحقق ساختن امكانات بالقوه موجود در انسانها و بهره مند كردن انسان از ذخاير وجودي خويشتن.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اهداف و اهميت اجتماعي ورزش 61 ص , اهداف و اهميت اجتماعي ورزش 61 ص , دانلود تحقیق اهداف و اهميت اجتماعي ورزش 61 ص , اهداف , و , اهميت , اجتماعي , ورزش , 61 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 12 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 0:12 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اهداف طرح و سيستم مديريت در قارچ طلايي 32 ص

تحقیق اهداف طرح و سيستم مديريت در قارچ طلايي 32 ص

تحقیق-اهداف-طرح-و-سيستم-مديريت-در-قارچ-طلايي-32-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 31 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏2
‏       ‏ اهداف طرح و سيستم مديريت در قارچ طلايي
‏ 
‏قارچ طلايي اولين مركز خدمات آموزشي _ مشاوره اي كشت قارچها و مبتكر ايجاد سيستم توليد متمركز قارچ در كشور ايران ميباشد كه از سال‏ ‏۱۳۷۴ فعاليت خود را در اين زمينه آغاز نموده و به استناد نامه شماره‏ ‏۳/۷۵/۱۰۰ ف تاريخ‏ ‏۱۹/۱۰/۱۳۷۹ توسط رئيس محترم سازمان كشاورزي استان مازندران به مديركل محترم گل و گياهان زينتي ؛ دارويي و قارچهاي خوراكي معرفي و مورد تاييد قرار گرفته است. قارچ طلايي داراي پروانه تاسيس به شماره‏  ‏۱۰۰۰۱/۱۳ـ ۵‏ ‏ از سازمان آموزش فني و حرفه اي وابسته به وزارت كار است .
‏اين شركت متشكل از توليدكنندگان با سابقه و تحصيل كرده دانشگاهي با گرايش هاي مختلف بوده و تا كنون به كليه تعهدات خود نسبت به افراد تحت پوشش عمل نموده است . هم اكنون مديريت توليد و نظارت بر بازار طرح ابداعي و ارائه شده از سوي شركت توليدي و تحقيقي قارچ طلايي واحد نمونه سال ۱۳۷۹ با توجه به اهداف زير در حال اجرا مي باشد.
‏۱-‏ ‏ ‏بالا بردن هر چه بيشتر سطح توليدات قارچ با علم بر فقدان سرمايه گذاري موثر و مديران توليد كار آمد و حل اين مشكل با استفاده از امكانات فيزيكي رها شده و آموزش فن آوري و دانش روز .
‏۲-‏ ‏ ‏معرفي قارچ بعنوان يك ماده غذايي مفيد و توزيع هر چه بيشتر آن در جهت گسترش فرهنگ صحيح مصرف و در نتيجه حمايت از توليدات اين بخش از كشاورزي پايدار.
‏ايجاد يك شبكه وسيع توليد و توزيع شبيه به يك تعاوني با تلاش در زمينه هاي فوق كه نهايتاً اشتغال و سود آوري كافي به همراه خواهد داشت .كشت و پرورش قارچ هاي خوراكي تفريحي سحر آميز - يك نوع كار جنبي و يا يك كار تجاري سود آور است كه در صورت داشتن اطلاعات كافي با هر ميزان سرمايه و در هر مكان حتي آپارتمانها بسادگي قابل اجرا مي باشد امروزه گونه هاي مختلفي از قارچهاي خوراكي توليد و توزيع مي شوند و سرانه مصرف اين ماده غذايي در هلند
‏2
‏       ‏ اهداف طرح و سيستم مديريت در قارچ طلايي
‏ 
‏قارچ طلايي اولين مركز خدمات آموزشي _ مشاوره اي كشت قارچها و مبتكر ايجاد سيستم توليد متمركز قارچ در كشور ايران ميباشد كه از سال‏ ‏۱۳۷۴ فعاليت خود را در اين زمينه آغاز نموده و به استناد نامه شماره‏ ‏۳/۷۵/۱۰۰ ف تاريخ‏ ‏۱۹/۱۰/۱۳۷۹ توسط رئيس محترم سازمان كشاورزي استان مازندران به مديركل محترم گل و گياهان زينتي ؛ دارويي و قارچهاي خوراكي معرفي و مورد تاييد قرار گرفته است. قارچ طلايي داراي پروانه تاسيس به شماره‏  ‏۱۰۰۰۱/۱۳ـ ۵‏ ‏ از سازمان آموزش فني و حرفه اي وابسته به وزارت كار است .
‏اين شركت متشكل از توليدكنندگان با سابقه و تحصيل كرده دانشگاهي با گرايش هاي مختلف بوده و تا كنون به كليه تعهدات خود نسبت به افراد تحت پوشش عمل نموده است . هم اكنون مديريت توليد و نظارت بر بازار طرح ابداعي و ارائه شده از سوي شركت توليدي و تحقيقي قارچ طلايي واحد نمونه سال ۱۳۷۹ با توجه به اهداف زير در حال اجرا مي باشد.
‏۱-‏ ‏ ‏بالا بردن هر چه بيشتر سطح توليدات قارچ با علم بر فقدان سرمايه گذاري موثر و مديران توليد كار آمد و حل اين مشكل با استفاده از امكانات فيزيكي رها شده و آموزش فن آوري و دانش روز .
‏۲-‏ ‏ ‏معرفي قارچ بعنوان يك ماده غذايي مفيد و توزيع هر چه بيشتر آن در جهت گسترش فرهنگ صحيح مصرف و در نتيجه حمايت از توليدات اين بخش از كشاورزي پايدار.
‏ايجاد يك شبكه وسيع توليد و توزيع شبيه به يك تعاوني با تلاش در زمينه هاي فوق كه نهايتاً اشتغال و سود آوري كافي به همراه خواهد داشت .كشت و پرورش قارچ هاي خوراكي تفريحي سحر آميز - يك نوع كار جنبي و يا يك كار تجاري سود آور است كه در صورت داشتن اطلاعات كافي با هر ميزان سرمايه و در هر مكان حتي آپارتمانها بسادگي قابل اجرا مي باشد امروزه گونه هاي مختلفي از قارچهاي خوراكي توليد و توزيع مي شوند و سرانه مصرف اين ماده غذايي در هلند
‏2
‏3‏ كيلو گرم در سال است . مواد پايه براي توليد قارچ صدفي كاه و بذر قارچ است. بذر مرغوبترين گونه هاي قارچ صدفي در توليدي قارچ طلايي تهيه ميشود.(رجوع به تهيه بذر ) خريد محصولات كليه توليد كنندگان تحت پوشش قارچ طلايي تضمين مي گردد.(‏ ‏رجوع به شرايط خريد‏ ‏ ) هم اكنون ( سال‏ ‏۱۳۸۴ ) هزينه توليد هر كيلو گرم قارچ صدفي در حدود‏ ‏۳۵۰۰ ريال و قيمت خريد توسط قارچ طلايي‏ ‏۷۰۰۰ ريال همچنين هزينه توليد هر كيلو گرم قارچ دكمه اي در حدود ۵۵۰۰ ريال و قيمت خريد توسط قارچ طلايي ۹۰۰۰ريال مي باشد. بنا براين مشخص مي شود كه هر ميزان سرمايه گذاري تقريبا‏ ‏۱۰۰‏٪‏ سود آوري در هر دوره توليد كه حدوداً‏ ‏۲‏ ماه است به همراه خواهد داشت . به استناد آمار توليد سالانه كشور و روند توسعه اين صنعت همچنين نياز روزافزون اين محصول و فاصله سرانه مصرف تا ميانگين سرانه مصرف جهاني ؛ افزايش هر چه بيشتر توليدات هيچ خطري براي بازار محصولات سايرين نداشته و از اهداف اصلي اين موسسه ميباشد. ما همواره با نظارت مستقيم و مستمر بر ميزان عرضه و تقاضا از توليد كنندگان تحت پوشش خود حمايت خواهيم كرد.
‏كشت قارچ صدفي
‏ 
‏از آنجايي كه پرورش قارچها معمولاً در محيطي بسته انجام مي شود لذا قارچها ي صدفي رامي توان در هر منطقه جغرافيائي و با هر نوع آب و هوايي توليد كرد. قارچها ميتوانند اختلاف درجه حرارت 16 تا 30 درجه سانتيگراد را تحمل كنند .
‏ 
‏ميزان توليد در مكاني به مساحت 80 متر مربع
‏4
‏در يك مكان سرپوشيده داراي سقف مناسب به مساحت 80 متر مربع بيش از يك تن قارچ توليد ميشود كه زمان لازم براي انجام اين كار در حدود 2 ماه بوده و اولين برداشت پس از يك ماه بدست مي آيد . اين جزوه براي توليد قارچ صدفي در سطح محدود ( زير 80 متر مربع ) نوشته شده بديهي است جهت توليد در سطح وسيعتر دانش فني بيشتري مورد نياز مي باشد كه در كلاسهاي تخصصي اين آموزشگاه بصورت تئوري و عملي ارائه خواهد شد .
‏ 
‏فضاي مورد نياز
‏براي كشت قارچ صدفي ميتوان از يك اتاق ، زير زمين ، انباري و يا هر مكان خالي ديگر كه داراي سقف باشد استفاده نمود . اين مكان بايد توانائي نگهداري هواي معتدل را داشته باشد بطوريكه تا حد امكان از اختلاف شديد درجه حرارت محيط جلوگيري شود .
‏ 
‏محيط كشت قارچ صدفي
‏محيط كشت قارچ صدفي از كاه گندم ، كاه جو ، كاه برنج ، تراشه چوب صنوبر و غيره تهيه ميشود . در اين كشت از خاك و كود( حيواني يا شيميايي) استفاده نميشود بنابراين هيچگونه آلودگي زيست محيطي ندارد .
‏نحوه كشت قارچ صدفي
‏كاه خرد شده يك شب در آب قرار داده شده تا مرطوب شود سپس مدت ‏2‏ تا ‏3‏ ساعت در آب جوش پاستوريزه ميشود. براي اين كار ميتوان از يك بشكه خالي استفاده كرد . زمان پاستوريزه كردن از وقتي محاسبه مي شود كه آب به نقطه جوش رسيده باشد . جهت اطمينان از شروع دماي پاستوريزه (حداقل‏70‏ درجه سانتيگراد) بهتر است از دماسنج الكلي استفاده شود . سپس كاه را آبكش كرده آنرا به حال خود رها ميكنند تا پس از چند ساعت خنك شود بطوريكه با لمس كردن كاه با پشت دست هيچگونه گرمايي احساس نشود.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اهداف طرح و سيستم مديريت در قارچ طلايي 32 ص , اهداف طرح و سيستم مديريت در قارچ طلايي 32 ص , دانلود تحقیق اهداف طرح و سيستم مديريت در قارچ طلايي 32 ص , اهداف , طرح , و , سيستم , مديريت , در , قارچ , طلايي , 32 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 0:12 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

ساخت وبلاگ
بستن تبلیغات [x]