لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 آشنایی با برنامه تحول نظام سلامت ارکان نظام تحول سلامت کشور 1- ستاد کشوری اجرای برنامه تحول سلامت 2-ستاد اجرای برنامه تحول سلامت دانشکاه 3-ستاد اجرایی برنامه تحول سلامت شهرستان 4- ستاد اجرایی برنامه تحول نظام سلامت بیمارستان 2 محور های برنامه تحول سلامت 1- دستورالعمل برنامه کاهش میزان پرداختی بیماران بستری در بیمارستان های وابسته به وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی 2-دستورالعمل حمایت از ماندگاری پزشکان در مناطق محروم 3-دستورالعمل برنامه حضور پزشکان متخصص مقیم در بیمارستانهای وابسته به وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی 4- دستورالعمل ارتقای خدمات ویزیت در بیمارستانهای وابسته به وزارت بهداشت 5-دستورالعمل برنامه ارتقای کیفیت هتلینگ در بیمارستانهای وابسته به وزارت بهداشت 6- دستورالعمل برنامه حفاظت مالی از بیماران صعب العلاج 7-دستورالعمل ترویج زایمان طبیعی 3 1- دستورالعمل برنامه کاهش میزان پرداختی بیماران بستری هدف کلی: حفاظت مالی شهروندان در برابر هزینه های سلامت از طریق ساماندهی تامین خدمات بیمارستانی و کاهش پرداخت سهم بیماران اهداف اختصاصی: کاهش پرداخت مستقیم بیماران واجد بیمه سلامت به میزان 10% کل هزینه بستری -جلوگیری از ارجاع بیماران برای خرید دارو ، تجهیزات و لوازم مصرفی پزشکی شمول دستورالعمل تمامی بیمارستان های وابسته به وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی بسته خدمات : دارو و تجهیزات و ملزومات پزشکی (در پوشش بیمه پایه – خارج از پوشش بیمه پایه خدمات تشخیصی و درمانی خدمات تشخیصی و درمانی خارج از پوشش بیمه بغیر از موراد ذیل تحت پوشش برنامه می باشد - هزینه های جراحی و تشخیصی و درمانی زیبایی-هزینه اقامت در اتاق یک تخته – هزینه اقامت در اتاق vip 4 1- دستورالعمل برنامه کاهش میزان پرداختی بیماران بستری بسته خدمات : دارو و تجهیزات و ملزومات پزشکی (در پوشش بیمه پایه – خارج از پوشش بیمه پایه خدمات تشخیصی و درمانی خدمات تشخیصی و درمانی خارج از پوشش بیمه بغیر از موراد ذیل تحت پوشش برنامه می باشد هزینه های جراحی و تشخیصی و درمانی زیبایی -هزینه اقامت در اتاق یک تخته – هزینه اقامت در اتاق vip -هزینه خدمات ناشی از ضرب و جرح -هزینه خدمات ناشی از خودکشی خدمات مشمول بیمه تکمیلی ( تعهدات بیمه تکمیلی طبق روال قبل اجرا و بیمارستان موظف است که میزان تعهد بیمه های تکمیلی طرف قرارداد را در طول اجرای برنامه تغییر ندهد 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1 2 فاز 2 استانداردهاي توسعه نرم افزار فاز 1 استانداردهاي ارجاع كار آشنايي با نظام مهندسي و استانداردهاي توليد و توسعه نرم افزار (نماتن) 3 تاريخچه طرح جامع نظام مهندسي نرم‌افزار اهداف رويكرد ذينفعان اجزا مرور ... 4 ... پيش از نماتن: پروژه بررسي وضعيت نرم افزار كشور ( 1367 ) پروژه قرارداد تيپ نرم افزاري ( 1369 ) پروژه تدوين مقررات پيمان هاي نرم افزاري - مپنا ( 1371 ) پروژه تدوين برنامه صنعت نرم افزار ( 1378 ) تدوين و مديريت پروژه هاي انفورماتيكي ( 1379 ) نظام مهندسي نرم افزار ايران - نمنا ( 1379 ) تاريخچه اقدامات مرتبط با نظام مهندسي نرم افزار 5 نظام مهندسي و استانداردهاي توليد و توسعه نرم افزار ايران - نماتن ( 1381 ) تهيه‌شده توسط انجمن شركت هاي انفورماتيك ايران اجزاي و مراحل نماتن مطابق تعريف اوليه: بخش اول) تعريف و ارجاع پروژه بخش دوم) استاندارد توليد و توسعه نرم افزار و نحوه نظارت بر آن بخش سوم) تشريح طرح توصيف متدولوژي همراه با مثال تاريخچه اقدامات مرتبط با نظام مهندسي نرم افزار
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 57 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تحول در نظام اداري - مديريتي معاونت توسعه مديريت و منابع مرکز توسعه مديريت و تحول اداري دبيرخانه شوراي تحول اداري جامعه ايراني در افق چشم انداز توسعه يافته با گذر از موقعيت کنوني متناسب با مقتضيات فرهنگي، جغرافيايي و تاريخي متکي بر اصول اخلاقي و ارزشهاي اسلامي، ملي، انقلابي، مردمسالاري ديني، عدالت اجتماعي همراه با پاسداري از آزاديهاي مشروع، حفظ کرامت و حقوق انسانها و بهره مند از امنيت اجتماعي و قضايي مبتني بر دانايي، توانا در توليد علم و فناوري، متکي بر سهم برتر منابع انساني و سرمايه اجتماعي در توليد ملي فعال، مسئوليت پذير، ايثارگر، مومن، رضايتمند، برخوردار از وجدان کاري، انضباط، روحيه تعاون و سازگاري اجتماعي، متعهد به شکوفايي ايران و مفتخر به ايراني بودن ((گزيده ای از بيانات مقام معظم رهبري (( نظرسنجي از مراجعه كنندگان به دستگاه هاي اجرائي : تعداد 1024 مراجعه كننده به دستگاههاي دولتي مستقر در شهر نظير : بيمارستانها، دادگستري، شهرداري، ادارات امور اقتصادي و دارايي، راهنمايي و رانندگي، ثبت اسناد، املاك و ثبت احوال نظرسنجي از مراجعه كنندگان به دستگاه هاي اجرائي (ادامه) متوسط مراجعه 5/2 بار جهت انجام كار 39 % مراجعه به بيش از يك دستگاه عدم اطلاع 50 % مراجعه كنندگان از مراحل انجام كار و مدارك و مستندات موردنياز نارضايتي 6 /31% مراجعه كنندگان از چگونگي انجام كار 8 /9% موارد پرداخت اضافه علاوه بر تعرفه هاي مقرر شكايت قانونی 1 /8% مراجعه كنندگان از روند انجام كار عدم رسيدگی به5 /89% شكاي ا ت مراجعه كنندگان علت تأخير در انجام كار از نظر مراجعه كنندگان: عدم انگيزش كاركنان، تراكم ارباب رجوع، عدم نظارت و كنترل، نارسائي در قوانين و مقررات، عدم انطباق تعداد كاركنان با حجم كار نظرسنجي از مراجعه كنندگان به دستگاه هاي اجرائي (ادامه)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
پياده سازي نظام حسابداري بخش عمومي(تعهدي) در وزارت امور اقتصادي و دارايي مقدمه دولت به عنوان نماینده مردم برای اداره کشور دارای اختیارات منحصر به فردی مانند اخذ مالیات و فروش نفت و همچنین ارائه خدمات عمومی مانند آموزش و بهداشت و ... است این اختیار به تبع خود تکالیفی را برای دولت ایجاب می کند که پاسخگویی در برابر ملت براساس قانون اساسی (اصل 122) از مهمترین این تکالیف است. پاسخگویی موثر مستلزم وجود اطلاعات کافی و معتبر درباره عملکرد دولت برای ارائه به مردم است. بخش مهمی از اطلاعات مورد نیاز از طریق سیستم های حسابداری و گزارشگری مالی تامین می شود لذا این سیستم ها باید توان ارائه اطلاعات لازم را داشته باشند. از طرف دیگر، وجود ضوابط معتبر برای اطمینان از کیفیت مطلوب گزارش های مالی یکی از مهمترین پایه های نظام پاسخگویی است. استانداردهای حسابداری هسته اصلی این ضوابط را تشکیل می دهند. کمیته تدوین استانداردهای حسابداری دولتی به عنوان اولین اقدام، مفاهیم نظری گزارشگری مالی بخش عمومی را با پذیرش حسابداری تعهدی به عنوان مبنای گزارشگری مالی تدوین نمود. اولویت بعدی کمیته تدوین استانداردهای حسابداری دولتی بود. در ذیل به بندهایی از استاندارد شماره 1 (نحوه ارائه صورتهای مالی) که تاکید فراوانی بر اجرای حسابداری تعهدی دارد اشاره می شود. بند 2: الزامات این استاندارد باید در مورد کلیه صورتهای مالی با مقاصد عمومی که براساس استانداردهای حسابداری بخش عمومی بر مبنای تعهدی تهیه و ارائه می شود بکار گرفته شود. بند 20: واحد گزارشگر باید صورتهای مالی خود را بر مبنای تعهدی تهیه کند. بند 21: در مبنای تعهدی ، معاملات و سایر رویدادهای مالی در زمان وقوع و نه صرفاً در زمان دریافت یا پرداخت وجه نقد شناسایی و در اسناد و مدارک حسابداری ثبت می شود و در صورتهای مالی دوره های مربوط انعکاس می یابد. مقدمه-ادامه با عنایت به مراتب فوق و در راستای اجرای بند 87 استاندارد شماره 1 (لازم الاجرا بودن استاندارد از ابتدای سال 1394) همچنین در اجابت به درخواست اداره کل هماهنگی و تلفیق حسابها و روش های حسابداری مبنی بر پایلوت شدن ذیحسابی وزارت متبوع ، اینجانب و سایر همکاران بر آن شدیم تا در اجراي اين امر مهم پيش قدم باشيم لذا در ذيل به پاره اي از اقدامات اين ذيحسابي كه تاكنون انجام شده است مي پردازم . مقدمه - ادامه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 114 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1 2 پيشگيري از فساد و ارتقاء سلامت نظام اداري 3 نگاهي اجمالي به تعاريف فساد و تعريف گزيده مفاهيم اساسي در مبارزه با فساد اداري تفاوت تخلفات اداري و فساد اداري مصاديق حقوقي فساد انواع فساد 4 كانونها و عوامل فساد اداري پيامدهاي فساد اداري رابطه عوامل مؤثر بر فساد تجارب جهاني در خصوص پيشگيري و مبارزه با فساد اداري وضعيت راهبردي نظام اداري از نظر فساد عوامل ايجاد كننده فساد اداري و برخي راهكارهاي آن 5 مطالعات و اقدامات صورت گرفته براي تدوين لايحه پيشگيري از فساد و ارتقاي سلامت نظام اداري
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 تحليل سياستهاي کلي نظام اداري 2 در راستاي سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري و عملياتي نمودن آنها، بررسي و تحليل بسترها و زمينه هاي موجود اجراي سياستها و کاستيها و شکافهاي وضعيت موجود با موارد ابلاغي ضروري مي باشد. 3 بيانات معظم له 1- نهادينه سازي فرهنگ سازماني مبتني بر ارزش هاي اسلامي و کرامت انساني و ارج نهادن به سرمايه هاي انساني و اجتماعي. ۲- عدالت محوري در جذب، تداوم خدمت و ارتقاي منابع انساني. ۳- بهبود معيارها و روزآمدي روشهاي گزينش منابع انساني به منظور جذب نيروي انساني توانمند، متعهد و شايسته و پرهيز از تنگ نظري ها و نگرشهاي سليقه اي وغيرحرفه اي. ۴- دانش گرايي و شايسته سالاري مبتني بر اخلاق اسلامي در نصب و ارتقاي مديران. ۵- ايجاد زمينه رشد معنوي منابع انساني و بهسازي و ارتقاي سطح دانش، تخصص و مهارتهاي آنان. ۶- رعايت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکيد بر عملکرد، توانمندي، جايگاه و ويژگيهاي شغل و شاغل و تأمين حداقل معيشت با توجه به شرايط اقتصادي و اجتماعي. ۷- زمينه سازي جذب و نگهداري نيروهاي متخصص در استانهاي کمتر توسعه يافته و مناطق محروم. ۸- حفظ کرامت و عزت و تأمين معيشت بازنشستگان و مستمري بگيران و بهره گيري از نظرات و تجارب مفيد آنها. ۹- توجه به استحکام خانواده و ايجاد تعادل بين کار و زندگي افراد در نظام اداري. ۱۰- چابک سازي، متناسب سازي و منطقي ساختن تشکيلات نظام اداري در جهت تحقق اهداف چشم انداز. ۱۱- انعطاف پذيري و عدم تمرکز اداري و سازماني با رويکرد افزايش اثربخشي، سرعت و کيفيت خدمات کشوري. ۱۲- توجه به اثربخشي و کارآيي در فرآيندها و روشهاي اداري به منظور تسريع و تسهيل در ارائه خدمات کشوري 13- عدالت محوري، شفافيت و روزآمدي در تنظيم و تنقيح قوانين و مقررات اداري. ۱۴- کل نگري، همسوسازي، هماهنگي و تعامل اثربخش دستگاههاي اداري به منظور تحقق اهداف فرابخشي و چشم انداز. 4 ۱۵- توسعه نظام اداري الکترونيک و فراهم آوردن الزامات آن به منظور ارائه مطلوب خدمات عمومي. ۱۶- دانش بنيان کردن نظام اداري از طريق بکارگيري اصول مديريت دانش و يکپارچه سازي اطلاعات، با ابتناء بر ارزشهاي اسلامي. ۱۷- خدمات رساني برتر، نوين و کيفي به منظور ارتقاي سطح رضايتمندي و اعتماد مردم. ۱۸- شفاف سازي و آگاهي بخشي نسبت به حقوق و تکاليف متقابل مردم و نظام اداري با تأکيد بر دسترسي آسان و ضابطه مند مردم به اطلاعات صحيح. ۱۹- زمينه سازي براي جذب و استفاده از ظرفيت هاي مردمي در نظام اداري. ۲۰- قانونگرايي، اشاعه فرهنگ مسئوليت پذيري اداري و اجتماعي، پاسخگويي و تکريم ارباب رجوع و شهروندان و اجتناب از برخورد سليقه اي و فردي در کليه فعاليت ها. ۲۱- نهادينه سازي وجدان کاري، انضباط اجتماعي، فرهنگ خود کنترلي، امانت داري، صرفه جويي، ساده زيستي و حفظ بيت المال. ۲۲- تنظيم روابط و مناسبات اداري بر اساس امنيت رواني، اجتماعي، اقتصادي، بهداشتي، فرهنگي و نيز رفاه نسبي آحاد جامعه. ۲۳- حفظ حقوق مردم و جبران خسارتهاي وارده بر اشخاص حقيقي و حقوقي در اثر قصور يا تقصير در تصميمات و اقدامات خلاف قانون و مقررات در نظام اداري. ۲۴- ارتقاي سلامت نظام اداري و رشد ارزشهاي اخلاقي در آن از طريق اصلاح فرآيندهاي قانوني و اداري، بهره گيري از امکانات فرهنگي و بکارگيري نظام موثر پيشگيري و برخورد با تخلفات. ۲۵- کارآمد سازي و هماهنگي ساختارها و شيوه هاي نظارت و کنترل در نظام اداري و يکپارچه سازي اطلاعات. ۲۶- حمايت از روحيه نوآوري و ابتکار و اشاعه فرهنگ و بهبود مستمر به منظور پويايي نظام اداري. 5 وضعيت قوانين و مقررات موجود بررسي قوانين و مقررات موجود نشان مي دهد: در اغلب موارد سياستهاي ابلاغي در قوانين موجود ديده نشده اند مانند موضوع ايجاد تعادل بين کار و زندگي و توجه به استحکام خانواده و يا توجه خاص به استانها و مناطق کمتر توسعه يافته در مواردي نيز که قانوني مرتبط به تصويب رسيده است، به دليل نداشتن شفافيت و پشتوانه اجرايي کافي به مرحله عملياتي شدن نرسيده اند يا اصولا به صورت ناقص اجرا گرديده اند مانند آيين نامه اجرايي فصل دهم قانون مديريت خدمات کشوري که هرچند مرتبط با بند 6 سياستهاي ابلاغي است، ليکن نتوانسته اهداف مورد نظر را محقق نمايد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 45 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا وزارت علوم، تحقيقات و فنّاوري سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ا ي ران تحلیلی بر نظا م ملی نوآوری ایران فهرست مطا لب: مرو ر ي بر شا خص ها ي ا قتصا د ي ا ير ا ن مؤ لفه ها ي نظا م ملي نو آ و ري ويژ گيها ي نظا م ملي نو آو ر ي اير ا ن مقدمه: 1- سه نیروی متعامل: توسعه فعالیت‌های علمی و انقلاب درفناوری(با تأکیدبر IT )و جهانی شدن اقتصاد و گسترش سریع موافقت‌نامه‌های تجاری و تحول در مفاهیم دانش موجب ایجاد فاز جدیدی از توسعه شده که آن را ” اقتصاد دانش “ می‌نامند که سیستم‌های اقتصادی واقع در این فاز توسعه را ” اقتصاد مبتنی بردانش“ می‌گویند. این تحول اساسی در اقتصاد جهانی موجب: تغییر در ماهیت رقابت هم در داخل و هم در خارج از کشور و هم در بین کشورها نظم جدیدی درحال شکل گرفتن است که پایه‌های آن بردانش متکی است ایجاد دانش جدید و بهره برداری مناسب از آن بعنوان نوآوریهای تکنولوژیک شرط حیات سیستم‌های اقتصادی اجتماعی است. کشورهای درحال توسعه من‌جمله ایران و اقتصاد ایران با چالش روبرو است. 2 - نظریه نظام ملی نوآوری،تکامل یافته نظریه‌های سنتی نوآوری است. خلاصه وضعیت اقتصادی ایران: نقش بخش خصوصی در GDP حدود 15 درصد است. مبتنی بر منابع اولیه نفت،گاز ومواد معدنی و زیرزمینی است ) حدود 85 درصد صادرات تجاری ایران نفت و گاز است ( برنامه های اقتصادی بطور تدریجی به سمت نیازهای بازار و توسعه بخش خصوصی حرکت کرده و دولت متعهد به آزادسازی تجاری و متنوع نمودن اقتصاد شده است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 45 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا وزارت علوم، تحقيقات و فنّاوري سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ا ي ران تحلیلی بر نظام ملی نوآوری ایران فهرست مطا لب: مرو ر ي بر شا خص ها ي ا قتصا د ي ا ير ا ن مؤ لفه ها ي نظا م ملي نو آ و ري ويژ گيها ي نظا م ملي نو آو ر ي اير ا ن مقدمه: 1- سه نیروی متعامل: توسعه فعالیت‌های علمی و انقلاب درفناوری(با تأکیدبر IT )و جهانی شدن اقتصاد و گسترش سریع موافقت‌نامه‌های تجاری و تحول در مفاهیم دانش موجب ایجاد فاز جدیدی از توسعه شده که آن را ” اقتصاد دانش “ می‌نامند که سیستم‌های اقتصادی واقع در این فاز توسعه را ” اقتصاد مبتنی بردانش“ می‌گویند. این تحول اساسی در اقتصاد جهانی موجب: تغییر در ماهیت رقابت هم در داخل و هم در خارج از کشور و هم در بین کشورها نظم جدیدی درحال شکل گرفتن است که پایه‌های آن بردانش متکی است ایجاد دانش جدید و بهره برداری مناسب از آن بعنوان نوآوریهای تکنولوژیک شرط حیات سیستم‌های اقتصادی اجتماعی است. کشورهای درحال توسعه من‌جمله ایران و اقتصاد ایران با چالش روبرو است. 2 - نظریه نظام ملی نوآوری،تکامل یافته نظریه‌های سنتی نوآوری است. خلاصه وضعیت اقتصادی ایران: نقش بخش خصوصی در GDP حدود 15 درصد است. مبتنی بر منابع اولیه نفت،گاز ومواد معدنی و زیرزمینی است ) حدود 85 درصد صادرات تجاری ایران نفت و گاز است ( برنامه های اقتصادی بطور تدریجی به سمت نیازهای بازار و توسعه بخش خصوصی حرکت کرده و دولت متعهد به آزادسازی تجاری و متنوع نمودن اقتصاد شده است.
فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینت در 64 اسلاید به صورت تمام متنی میباشد. از جمله مطالب فایل دانلودی: صفویان و دستاوردهای فرهنگی ،هنری روند شکل گیری و انقراض دولت صفوی تشکیل دولت صفوی مرحله تثبیت و تحکیم عصر اقتدار افول و نابودی مناسبات با همسایگان (ازبکان، عثمانیها و گورکانیان مناسبات با کشورهای اروپایی فرهنگ و تمدن هنر و معماری قالیبافی و صنعت نساجی تسلیحات نظامی نظام اداری صفویان بررسی علل سقوط صفویه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 32 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 نظام مديريت مبتني بر عملكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان 2 3 خلاصه : مقدمه : با توجه به تاکيدي که در سالهاي اخير بر مديريت مبتني بر شواهد شده است و يکي از روشهاي نوين مديريتي، مديريت مبتني بر عملکرد است، هدف اين مطالعه برقراري سيستمي اوليه از مديريت مبتني بر عملکرد در بخش اورژانس بيمارستان ضيائيان بود. روش اجرا : استقرار نظام مديريت مبتني بر علمكرد در اورژانس بيمارستان ضياييان شامل گامها 6 گانه است: 1) تعيين رسالت و اهداف سازمان، 2) نظام يكپارچه سنجش عملكرد: 3) پاسخگويي در مقابل عملكرد، 4) جمع آوري داده هاي عملكرد، 5) تحليل، بررسي و گزارش دهي داده ها عملكرد، 6) استفاده از اطلاعات عملكرد در بهبود سازمان. نتايج : تاخير در ارائه خدمات نوارقلب، عکسبرداري، آزمايشات و مشاوره تخصصي در ساعات شلوغ اورژانس (20 الي 24) وجود داشت. ميزان رضايت بيماران از ارائه خدمات در ساعات خلوت اورژانس (14 الي 20) کمتر بود. 70% بيماران اظهار بهبودي نمودند و حدود 70% نيز اعلام نمودند که دفعه بعد نيز به بيمارستان مراجعه مي نمايند. 4 نتيجه گيري : در اجراي سيستم مديريت مبتني بر عملکرد در بيمارستانهاي کشور که فاقد زيرساختهاي لازم هستند بايد به نکات بسياري توجه و زمان و انرژي بسياري را در اين زمينه هزينه نمود. performanced- based management system in Ziaian Hospital
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
