لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 24 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم 2 مباحثي از نظام هاي سلامت و هماهنگی ( تأكيد بر چالشها ) ستاد اجرايي برنامه پزشك خانواده و نظام ارجاع 3 ادامه مقدمه پس از طرح برخي مشكلات و مسائلي كه در حوزه سلامت ايران وجود دارد، در انتها نگاهي به نظام مراقبت اوليه سلامت بعنوان يك استراتژي در كشورهاي در حال توسعه از جمله كشور خودمان پرداخته شده است. در حوزه سلامت، علي رغم دستيابي به دست آوردها و نيز وجود ويژگيهاي مثبت كه حاصل برنامه ريزي و تلاش هاي مستمر بسياري از افراد و سازمانها و مسئولين مختلف كشور بوده است، كماكان مشكلات متعددي وجود دارد كه نيازمند برخوردي مناسب و اصولي از سوي برنامه ريزان و دست اندركاران آن مي باشد. ترديدي وجود ندارد كه شرايط و وضعيت موجود نظام سلامت آن چيزي نيست كه در شأن و مناسب مردم عزيز كشورمان باشد و همچنين شكي وجود ندارد كه ادامه اين وضعيت نيز شرايط را نامناسب تر خواهد كرد (بويژه براي آن گروه از مردم كه بدليل فقر و محروميت، دسترسي مناسبي به خدمات ندارند). 4 ادامه مقدمه ضرورت دارد متناسب با نيازهاي موجود ، الگو و مدل مناسبي از نظام سلامت به منظور رسيدن به اهداف نظام سلامت كه حفظ و ارتقاء سلامت و نيز توسعه دسترسي و عدالت در اين بخش است، طراحي و برگزيده شود. بدون داشتن چارچوب و سيستمي كارآمد و اثربخش در نظام سلامت امكان دسترسي به اين اهداف وجود ندارد. جمع بندي بررسي ها و مطالعات از منابع مختلف و تجربيات گذشته در جهان و كشور خودمان نشان مي دهد، با توجه به شرايط اقليمي و اجتماعي و نيز منابع (اعم از انساني و مالي و فيزيكي ...) كشور، شكلي از نظام مراقبت اوليه سلامت، پاسخگوي بسياري از مشكلات و معضلات يادشده خواهد بود. نظام سلامت ما همچون بسياري از كشورهاي در حال توسعه مي بايستي از رويكرد درمان گرا، و تكنولوژي محور خارج گردد و از صرف منابع محدود در جهتي كه پيامد اندك سلامت براي مردم دارد خودداري نمايد. در حقيقت طرح پزشك خانواده و نظام ارجاع شيوه اي است در راستاي جامه عمل پوشاندن به شكلي از نظام مراقبت هاي اوليه سلامت كه مي تواند بسياري از مشكلات و نابساماني ها را در حوزه سلامت حل و فصل نمايد . معاونت سلامت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي با عنايت به مطالب فوق برنامه ريزي و اقدامات اوليه خود را با عنايات خداوند آغاز نموده است. 5 ضرورت دخالت دولت در سلامت بسیاری ازخدمات سلامت نمونه هایی از کالاهای عمومی است ( PUBLIC GOODS ) _ کنترل بیماریهای واگیر، اطلاع رسانی ــ آثار خارجی برخی خدمات ( EXTERNALITY ) مثل ایمن سازی که استفاده یک فرد بر سایرین نیز تأثیر می گذارد . وجود نمونه های نا رسایی بازار در خدمات سلامت ( MARKET FAILURE ) ـــ کمبود اطلاعات در مشتریان ( خدمات گیرندگان) ــ عدم توازن اطلاعاتی بین ارائه کنندگان خدمات و گیرندگان آن ( INFORMATIONAL ASYMETRY ) ــ مشکلات مربوط به پوشش بیمه سلامت مثل نداشتن پاداشی برای بیمه کردن بیمارهای سخت ( که معمولا” هم بیشتر نیازمندند! ) و یا تقاضا در افرادی که هزینه ای بابت خدمات نمی دهند. نیاز به خدمات پایه و ضروری سلامت به منظور حفظ و ارتقاء سلامت عمومی و نیز دسترسی فقرا به خدمات پایه و کاهش فقر در جامعه از دیگر سو . _ بخش های خصوصی امکان دسترسی جمعیت های کم درآمد را به مراقبت فراهم نمی کنند. _ ارائه برخی خدمات برای بخش های خصوصی صرفه اقتصادی ندارد وانگیزه ای ندارند. DESIGNING A BENEFITS PACKAG; BACKGROUND WONG H. , BITRAN R . _ 1999
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 138 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا نظام سلامت مقدمه ميدان و عرصه اصلي خدمات سلامت، جامعه مي‌باشد كه با توجه به اهميّت آن، بعنوان بهترين محيط آموزشي براي كاركنان نظام سلامت محسوب مي‌شود. زمانيكه مؤلفه هاي موثر بر سلامت، دستخوش تغيير مي‌گردند زمينه هاي مخاطره آميز سلامت شكل گرفته و ابتلاء به بيماري، معلوليّت و مرگ اتفاق مي‌افتد . مقدمه توجه ويژه به مطلوبيّت به حدي اهميّت دارد كه دانشجويان رشته پزشكي از بدو ورود، با جامعه، سلامت و عوامل موثر بر آن آشنا شده و سبك و شيوه مديريت آنها را فرا بگيرد. دوره تماس با جامعه را با اين هدف طراحي شده است كه دانشجو، در معرض جامعه قرار گرفته، با جامعه، اجزاي جامعه،مؤلفه هاي موثر با سلامت،عوامل مخاطره آميز، ساختارها و نهادهاي اجتماعي كه بطور مستقيم يا غيرمستقيم بر كيفيت زندگي يا مديريت آنها آشنايي نسبي پيدا كرده و بعنوان، متوليان سلامت، نقش موثرتري ايفا كنند . مقدمه پزشكان علاوه بر ارائه خدمات بهداشتي درماني، وظايف ارزشمند و كليدي ديگري ازجمله مديريت و ترويج سلامت، جلب حمايت براي ارتقاء سلامت، رهبري برنامه هاي سلامت و... را برعهده داشته و ارزش كسب مهارت و توانمندي دوره را بيش از پيش نمايان مي‌سازند .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بررسی نظام اجتماعی در ساختار شهرهای ایران بیان مسئله: حکومت نهادهای مردمی ساختار شهر رابطه متقابل بین حکومت، نهادهای مردمی و ساختار شهر هدف: بازخوانی رابطه حکومت و مردم در شکل گیری فضاهای شهری با تاکید بر نقش محلات و نهاد های مردمی در دوره قاجار تاثیر نهادهای اجتماعی بر شکل شهر در پیش از اسلام: علیرغم شناسایی ساختار کالبدی، نمی توان تاثیر ساختارهای اجتماعی بر شکل شهر، را بطور قطعی مورد تحلیل قرار داد، در صورتی که شهرهای پس از اسلام می تواند تصویری اگرچه نه چندان دقیق اما قابل تعمق ارائه دهد. شهر گور- دوره ساسانی تکرار دوره های متوالی ضعف قدرت های مرکزی و شکل گیری حکومت های محلی و اصطلاحا "ملوک الطوایفی” دوره های طولانی از هرج و مرج های سیاسی حیات پایدار شهرها به رغم ضعف نظام حکومتی و عدم توانایی حکومت در تسلط فراگیر بر ساختار شهر (هرچند سرعت رشد شهر کاهش یافته ولی متوقف نشده است.) وضعیت سیاسی- اجتماعی شهرهای پس از اسلام: استقلال نسبی شهرها از حکومت نظریه استقلال شهر از حکومت: نیروی تداوم بخش حیات شهرها در دوره های طولانی ضعف ساختار حکومت ها، نه در توان و قدرت دستگاه حاکمه، که در توانمندی شهروندان و نهادهای اجتماعی غیر دولتی بوده است که با رشدی فراگیر، شبکه های اجتماعی بهم پیوسته ای را تعریف کرده و حیات اقتصادی و اجتماعی شهر را تضمین می نمودند. نمونه های حذف شده: سلطانیه در زنجان و ربع رشیدی و شنب غازان در تبریز
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 مسئله و ابعاد آسيب شناسي نظام آموزشي 2 آموزش مبتني بر فاوا براي جامعه اطلاعاتي جامعه جامعه اطلاعاتي تعامل و وابستگي جدي هر دو به هم جامعه در حال حركت به سمت جامعه اطلاعاتي است. نظام آموزشي اگر نتواند ساختار مناسبي براي تربيت و تعليم در جامعه اطلاعاتي به خود بگيرد، نمي تواند نيازهاي اين جامعه را برآورده كرده و شكست مي خورد. زمان IDP#4 3 محيط ما تحولات سريع پيچيدگي تنوع IDP#5 4 ماهيت يك تحول تحولات سريع گرد و خاك تحول - ابهام در تشخيص ماهيت تحول سيستمهاي رايانه اي فقط ابزار و عاملي براي تحولند، نه موضوع اصلي تحول تفاوت بين سيستمهاي رايانه‌اي و فن‌آوري اطلاعات شكل گيري نظام آموزشي مبتني بر فن آوري اطلاعات رسالتي فراتر از يك دايره المعارف چند رسانه اي يا ابر متن و فيلم IDP#6 5 ابزارهاي تغييردهنده زاويه نگاه به موضوعات دوران گذشته دوران امروز و آينده IDP#7
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
معرفي و گزارش عملكرد نظام پيشنهادها نظام پيشنهادها اراده جمعي به سوي حل مشكلات دانشگاه فهرست مطالب راهکارهایی برای غلبه بر چالشها برنامه‌هاي آتی عوامل موثر در انتخاب پيشنهاد دهنده برتر عوامل موثر در انتخاب داور برتر مبانی نظری نظام پیشنهادها کاربردها و مزایای استقرار نظام پیشنهادها گزارش عملکرد چالش‌هاي فراروی نظام پیشنهادها نیاز انسان به احترام، برابری و ابراز وجود کمال‌جویی مستمر انسان بهبود روابط انسانی بین مدیریت و کارکنان ایجاد انگیزه در کارکنان هدايت مديران جهت اتخاذ تصميمات مناسب نیاز به اطلاعات جامع در تصمیم‌گیری‌های مدیریت مبانی نظری نظام پیشنهادها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 56 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
نظام های کنترل،تعاریف و کارکردها مردم اغلب بی انصاف, بی منطق و خود محورند,ولی آنان را ببخش . اگر مهربان باشی تو را به داشتن انگیزه های پنهان متهم می کنند,ولی مهربان باش اگر موفق باشی دوستان دروغین ودشمنان حقیقی خواهی یافت,ولی موفق باش. اگر شریف و درستکار باشی فریبت می دهند,ولی شریف و درستکار باش . آنچه را در طول سالیان سال بنا نهاده ای شاید یک شبه ویران کنند,ولی سازنده باش . اگر به شادمانی و آرامش دست یابی حسادت می کنند , ولی شادمان باش . نیکی های درونت را فراموش می کنند.ولی نیکوکار باش . بهترین های خود را به دنیا ببخش حتی اگر هیچ گاه کافی نباشد. و در نهایت می بینی هر آنچه هست همواره میان "تو و خداوند" است نه میان تو و مردم دکتر علی شریعتی اجزاء ی ک سيستم كنترل وسيله اندازه‌گيري ( Detector or Sensor ) براي اندازه‌گيري آنچه اتفاق مي‌افتد وسيله اي براي ارزيابي ( Assessor ) براي ارزيابي آنچه اتفاق مي افتد در مقايسه با برنامه يا نرم‌ها يا آنچه بايد اتفاق افتد . وسيله‌‌اي براي تغييردادن رفتار( Effectors ) وسيله اي براي انتقال اطلاعات ( Communication network ) تبادل اطلاعات بين وسائل مزبور مجموعه اجزاء فوق را سيستم كنترل مي‌نامند . کنترل استراتژیک(کنترل هدایت کننده؛ کنترل راهبردی) : راهنمایی و ارزیابی استراتژی با پیگیری مسیر استراتژی در حال اجرا سرو کار دارد. مسائل یا تغییر در فرضیات بنیادی را کشف می کند تعدیل های لازم را انجام می دهد مدیران چگونه باید استراتژی را کنترل نمایند؟ رویکرد سنتی به دنبال مقایسه نتایج واقعی با استانداردهاست. کنترل راهبردی برای پاسخ به این سوالات طراحی می شوند: مجموعه اول آیا در جهت صحیح حرکت می کنیم؟ آیا کارهای کلیدی در جایگاه خود قرار دارند؟ آیا مفروضات ما پیرامون روندها و تغییرات مهم صحیح است؟ آیا چیزهای مهمی که ما نیاز داریم انجام شود انجام شده است؟ آیا ما به تعدیل راهبرد نیاز داریم و یا اینکه راهبرد انتخاب شده بی نتیجه است؟ مجموعه دوم عملکرد ما چگونه است؟ آیا ما به هدف ها و برنامه های خود رسیده ایم؟ هزینه ها و درآمدها و جریانات نقدی شرکت با پیش بینی ها وفق دارد؟ آیا به تغییرات در عملیات شرکت نیاز داریم؟
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 54 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1- 1 نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی 1- 3 1- 4 هدف تبیین نقش نظام پیشنهادها در افزایش سرمایه فکری سازمانها تبیین نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد سازمان ارایه مدلی مفهومی جهت بررسی نظام مند چگونگی این تاثیر ات محتوای ارائه: مشارکت، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها (تعاریف، دستاوردها) سرمایه فکری (تعریف، اهمیت، اجزای تشکیل دهنده) تعامل با سرمایه اجتماعی مدل پیشنهادی مفهومی ارتباط پیشنهادها، سرمایه فکری و عملکرد مدلهای سنجش کمی و کیفی (پولی و غیر پولی) سرمایه فکری شواهد مثبت و منفی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی و غیر مالی سازمانها بازنگری مجدد مدل پیشنهادی جمع بندی و پرسش و پاسخ Definitions, Concepts Components
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 43 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 2 تحولات الکترونیکی نظام اداری در بازار سرمایه 3 سرفصل مطالب مقدمه: چشم انداز، اهداف بنیادین و رویکردهای توسعه فناوری اطلاعات در بازار سرمایه مروری برخی از سامانه های فعال سامانه جامع اطلاع رسانی ناشران (کدال) سامانه تبادل اطلاعات نهادهای مالی (ستان) معاملات برخط هوشمندسازی سامانه های نظارتی سایر سامانه ها نتیجه گیری و پیشنهادات پديده اي که امروزه از آن به عنوان فناوري اطلاعات و ارتباطات ياد مي شود، تنها محصول ظهور يک فناوري نوين در حوزه خاصي از علم نيست، بلکه ناشي از تحولاتي است که اثرات آن کليه عرصه‌هاي زندگي بشري را شامل گرديده است. اين فناوري به دليل نقش اساسي و تاثير گذاري ويژه که در توليد، سازماندهي و اشتراک و انتقال اطلاعات و دانش در جوامع و سازمانها به عهده دارد, بعنوان عاملي کليدي و محرکي ويژه در جامعه امروزي و سازمانهاي مبتني بر دانش شناخته مي شود. مقدمه 4 تغيير و تحولاتي از قبيل جهاني شدن، ظهور پديده هاي همچون سازمانهاي مجازي، اقتصاد مجازي، کسب و کار الکترونيکي، آموزش الکترونيکي و دولت الکترونيکي که در چند سال اخير در سطح دنيا به وقوع پيوسته است , همگي برمبناي بسترهاي مهيا شده توسط فناوري اطلاعات و ارتباطات شکل گرفته اند. 5 مقدمه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 8 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا آشنايي با مفاهيم و نحوه اجراي نظام آراستگی ( 5 ت ) در مراكز اداري و صنعتي نظام آراستگي (5ت) 5ت مصداق بارز احاديث‌اولياي خداست كه مي فرمايند: “ النظافه من الايمان ” و “ اوصيكم بالتقوي الله و نظم امركم ” 1- تشخيص ( ضروري از غير ضروري) 2- ترتيب ( اقلام ضروري ) 3- تنظيف ( محيط نگهداري اقلام ضروري ) 4- تنظيم ( ايجاد استاندارد هاي لازم ) 5- تكليف ( مميزي و فرهنگ سازي ) 5S ابزاري براي توسعه گام به گام آشنايي با 5S 5S حروف اول پنج واژه ژاپني است كه به ترتيب عبارتند از : Seiri Sort تشخيص Seiton Systematize ترتيب Seiso Sweep تنظيف Seiketsu Standardize تنظيم Shitsuke Self-discipline تكليف ؟ 5S چرا افزايش بهره وري Productivity بهبود كيفيت Quality كاهش هزينه Cost انجام به موقع تعهدات Delivery افزايش ميزان ايمني در محل كار Safety افزايش انگيزه و روحيه كاركنان Morale
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا آشنائي با: نظام كلان بودجه ريزي فرايندتهيه برنامه هاي توسعه وملي نقش سازمان مديريت وبرنامه ريزي كشوردربرنامه ريزي نقش دستگاههاي عالي اجرائي در تهيه برنامه ها دستگاههاي پشتيباني كننده نظام بودجه ريزي نظام برنامه ريزي وبودجه ريزي PLANING AND BUGETING بودجه اززبان فرانسه گرفته شده وبه معني كيسه چرمي كوچكي است كه صورت دريافتها وپرداختهاي كشور درآن قرارمي گيرد . بودجه به بيان ساده : برنامه مالي دولت است كه كه براي يكسال مالي تهيه وحاوي پيش بيني درآمدهاوساير منابع تامين اعتباروبرآورد هزينه ها براي انجام عملياتي است كه منجر به نيل به سياستها وهدفهاي قانوني مي شود. بودجه يك ابزار مديريت دراقتصاد ملي است نظام كلان بودجه ريزي PLANING AND BUGETING اصول بودجه بشرح ذيل مي باشد : - اصل سالانه بودن بودجه : تمامي خط مشي ها ، سياستها ، برنامه ها وعمليات دولت ، درآمدها وهزينه ها وبطور كلي محتويات بودجه براي يكسال شمسي برآورد وتعيين ميگردد - اصل وحدت بودجه : بدين معني است كه كليه درآمدها وهزينه هاي سازمانهاي دولتي بايد دريك بودجه تعيين وبرآورد وتوسط دولت تهيه وبراي تصويب به قوه مقننه تقديم گردد وازتهيه بودجه هاي جداگانه پرهيز شود - اصل جامعيت بودجه : بودجه بايد حاوي كليه ارقام درآمد وهزينه باشد و تمامي درآمدها وهزينه هاي دولت به هرشكلي كه هست بايستي درسند بودجه جمع آوري گردد . نظام كلان بودجه ريزي PLANING AND BUGETING - اصل تخصيص واصل عدم تخصيص : اصل تخصيص : ارقام مندرج در قانون بودجه بايد به همان وضع وترتيبي كه درقانون بودجه تعيين وبه تصويب مجلس رسيده واجازه دريافت وپرداخت آن داده شده وصول وبه مصرف برسد اصل عدم تخصيص : درآمدهاي خاص نبايد در بودجه صرفا به مصرف خاص اختصاص داده شود – اصل انعطاف پذيري : از آنجا كه بودجه يك برآور است باید نقل وانتقال اعتبارات از يك ماده به ماده ديگر يا یک فصل به فصل ديگر براساس شرايط معيني انجام گردد . نظام كلان بودجه ريزي PLANING AND BUGETING
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
