لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 65 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 دانشگاه آزاد اسلامي ـ واحد ايذه گروه حسابداري 3 عنوان پروژه مالي : بررسي سيستم حقوق دستمزد شبكه بهداشت مرکزی مقدمه : حسابداري در دنياي پيچيده امروز نقش درخور ملاحظه اي در ادره امور دولتها و حكومتهاي محلي ايفا مي نمايد. حسابداري بخش عمومي و بالاخص دستگاه ها و ادارات دولتي تا اواخر دهه هفتم قرن بيستم به مجموعه اي از روشها و رويه هاي فني اطلاق مي گرديد كه بر اساس ان منابع و مصارف مالي دولتها و حكومتهاي ثبت و ضبط و گزارش مي گرديد. اما امروزه در حسابداري تحولات شگرفي ايجاد شده است كه علاوه بر وظايف فوق وظيفه پاسخگويي به مردم كه در واقع صاحبان حق هستند به وظايف دولتها و دولتمردان افزوده شده است. هدف كارآموزي اين است كه : 1- هر آنچه به صورت تئوري در دانشگاه آموختيم ايم. به صورت عملي در محيط كارآموزي تجربه كنيم. 2- آشنايي با سيستمهاي مختلف حسابداري در ادارات دولتي و شركتها 3- درك بهتر دروس مختلفي كه در دانشگاه گذرانده ايم و لمس آموزش تئوري با آموزش عملي 4- شناخت دانشجويان از استعدادها در پايان لازم مي دارم از زحمات بي دريغ استاد ارجمندم و همچنين تمامي كساني كه مرا در تهيه اين گزارش ياري كرده اند صميمانه تشكر و قدرداني كنم. اميدوارم كه با ارائه مطلوب اين گزارش توانسته باشم حداقل اندكي از زحمات شما را جبران كنم. 3 فهرست مطالب : عنــــــــوان مقدمه فصل اول : آشنایی با محیط کار فصل دوم : پيشينه تحقيق نداشت فصل سوم : تاریخچه حسابداری مفروضات حسابداری اصول حسابداری نمودار امور مالی بودجه اعتبارات دفتر داری و صدور چک حقوق و دستمزد محاسبه اضافه کاری تفاوت احکام دریافت و پرداخت بایگانی اسناد مالی اموال داری (جمعداری) فصل چهارم : پیشنهادات نتیجه گیری فصل اول 4 آشنايي كلي با محل انجام پروژه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 65 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا تعريف بهداشت حرفه اي علمي است كه با مسائل بهداشتي محيط كار ارتباط پيدا مي كند سازمانهاي بين المللي معتبر ACGIH OSHA NIOSH دامنه فعاليتهاي بهداشت حرفه اي شناخت، ارزيابي و كنترل بيماريهاي شغلي و بيماريهاي ناشي از كار شناسايي و ارزشيابي و كنترل عوامل زيان آور محيط كار مسائل ارگونومي در صنعت اصول بهسازي محيط كار معاينات شغلي در صنعت كنترل بيماريها و حوادث شغلي تقسيم بندي بيماريهاي شغلي بر حسب اتيولوژي بيماريهاي ناشي از عوامل زيان آور فيزيكي محيط كار بيماريهاي ناشي از عوامل زيان آور شيميايي محيط كار بيماريهاي ناشي از عوامل زيان آور مكانيكي محيط كار بيماريهاي ناشي از عوامل زيان آور رواني محيط كار بيماريهاي ناشي از عوامل زيان آور بيولوژيكي محيط كار
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 14 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا تفاهم نامه وزارت بهداشت وآموزش و پرورش با استعانت از پروردگار متعال، در راستای تحقق سياست هاي كلان سلامت و سیاست های کلی جمعیت ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری و تحقق اهداف سلامت دانش آموزان در سند تحول بنیادین وزارت آموزش و پرورش، این تفاهمنامه فی مابین وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به شرح ذیل منعقد می گردد. ماده 1) اهداف تفاهم نامه تامين، حفظ و ارتقاي سلامت جسمي، رواني، اجتماعي و معنوي دانش آموزان توانمندسازي دانش‌آموزان، خانواده‌ها، اولياي مدارس وكاركنان براي رعايت سبك زندگي سالم ايراني اسلامي ماده 2)مدت زمان و اعتبار تفاهم نامه: زمان شروع همکاری مشترک درقالب این تفاهم نامه از تاریخ امضای طرفین آغاز و اعتبار آن تا سه سال کامل شمسی هجری تعیین می گردد و با توافق طرفین قابل تمدید خواهد بود. بدیهی است هر قراردادی که در طی این مدت بین طرفین منعقد می گردد تا پایان مدت همان قرارداد معتبر خواهد بود.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا دستورالعمل جامع بازرسي بهداشت حرفه اي كشور مقدمه يكي از وظايف مهم واصلي كارشناسان بهداشت حرفه اي شاغل در كليه بخش هاي نظارتي دولتي و يا كارخانجات و شركتها وموسسات مختلف، نظارت و بازرسي بر بهداشت محيط كار و كارگران به منظور شناسايي مخاطرات تهديد كننده سلامتي شاغلين در هر شغل ومحيط كاري وارائه راه حلهاي اجرايي براي كنترل وكاهش مخاطرات و ارتقاي سلامت كارگران و پيشگيري از بروز بيماريها وعوارض ناتوان كننده در كاركنان است . کلیات در قوانين جاري كشور ما چه در مواد فصل چهارم قانون كار جمهوري اسلامي ايران و چه در آيين نامه هاودستورالعملهاي مصوب وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشكي، تاكيد خاصي بر جنبه هاي مختلف بازرسي و نظارت در زمينه بهداشت كار و كارگران توسط كارشناسان بهداشت كار و انجام اقدامات قانوني در جهت رفع نواقص و معايب بهداشت حرفه اي كارگاهها شده است . بازرسي بهداشت حرفه اي بازرسي بهداشت حرفه اي عبارتست از فرايند پيش بيني، شناسايي، سنجش و ارزيابي عوامل زيان آور محيط كار به منظور تعيين مخاطرات شغلي تاثير گذار بر سلامت شغلی در كليه محيط هاي كار و انجام پیگیریهای لازم تا رفع نواقص و اصلاح محیط بصورت مستمر.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
سازمان بهداشت جهانی WHO سازمان بهداشت جهاني در سال 1945 با تصويب مجمع عمومي سازمان ملل متحد تشكيل يافته و در سال 1946 قانون اساسي خود را تصويب و از 7 آوريل 1948 كه بعدها روز جهاني سلامت لقب گرفت ، به اجرا گذاشته شد. سازمان بهداشت جهاني مسئوليت هدايت و هماهنگي ارتقاي سلامت مردم جهان را درچارچوب سازمان ملل متحد بعهده دارد. WHO 193 كشور عضو اين سازمان هستند . بيش از 8000 كارشناس سلامت در سرتاسر جهان در 147 دفتر نمايندگي ، شش دفتر منطقه اي و مقر اصلي سازمان در ژنو مشغول فعاليت هستند. هر پنجسال رئيس سازمان انتخاب مي شود. 2006 : انتخاب دکتر مارگارت چان بعنوان هفتمين رئيس سازمان بهداشت جهاني . WHO اعتبارات در چهار زمينه كلي زير هزينه ميشود: 1. مداخلات اساسي سلامت شامل كنترل اپيدمي ها و كاهش مورتاليته مادران و كودكان ،50% 2. سياستها و محصولات نظام سلامت شامل كيفيت داروها و تكنولوژيها ، 18 % 3. تعيين كننده هاي سلامت شامل تغذيه و دخانيات ، 11 % 4. حمايت موثر كشورهاي عضو شامل مديريت دانش و فناوريهاي اطلاعات ،21%
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 22 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
سلامتی , بهداشت و عوامل موثر بر سلامتی اهداف 1.علوم مرتبط با سلامت را بر اساس محتوا، اهداف و روشهای تحقیق آنها طبقه بندی نماید. 2. حداقل 2مورد از تفاوتهای طب بالینی با اپیدمیولوژی را بیان نماید. 3.اپیدمیولوژی را تعریف کرده و متغیرهای مهم در این تعریف را نشان دهد. 4.اهداف عمده و فوری علم اپیدمیولوژی را بیان نماید. 5 نحوه دسترسی اپیدمیولوژی به مشکلات مربوط به سلامت/بیماری را نام ببرد. 6.پرسشهایی که اپیدمیولوژیست با آن مواجهه است را بیان کند. 7. کاربرد اپیدمیولوژی در پرستاری را شرح دهد. پایه بالینی پزشکی اجتماعی علوم موثر بر سلامتی تفاوت طب بالینی با اپیدمیولوژی ارتباط سه دسته علوم با هم کاربرد واژه اپیدمیولوژی 3 قرن قبل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..PPT) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 104 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..PPT) :
برنامه چهارم توسعه كشور سند ملي تو سعه بخش بهداشت و درمان به نام خدا وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي سازو كار تهيه اسناد تلفيقي بخشي سند چشم انداز (مضامين چشم انداز) سياستهاي كلي نظام (ابلاع شده از سوي مقام معظم رهبري) چارچوب سند ملي توسعه ملي توسعه وظايف، ويژگيها و ساختار كلي بخش وضعيت بخش در رابطه با سند چشم انداز، و سياستهاي كلي و مضامين دوازده‌گانه برنامه چهار توسعه امكانات، قابليتها، محدوديت‌ها و تنگناهاي توسعه بخش نقش و جايگاه بخش در تحقق اهداف چشم انداز و برنامه چهارم اهداف كلي و راهبردهاي توسعه بخش در تحقق چشم انداز اهداف كمي سياستهاي اجرايي بخش سياستها و اولويتهاي استاني اقدامات مهم و اساسي چارچوب سند ملي توسعه ملي استان وضعيت كلان اقتصادي، اجتماعي و فضايي استان وضعيت استان در رابطه با مضامين دوازده‌گانه برنامه چهار و چشم انداز امكانات، قابليتها، تنگناهاي و سمالل اساسي اهداف كلي و راهبردهاي كلان اهداف كمي سياستهاي اجرايي بخش استان اقدامات اولويت دار در توسعه استان لايحه برنامه چهارم توسعه عناوين اهداف كمي و كيفي برنامه چهارم نظربه پايه توسعه بخش و استان اسناد ويژه تعيين هدفهاي كيفي و كمي بخش بر حسب استان تعيين هدفهاي كيفي و كمي استان بر حسب بخش ستاد برنامه شوراي تلفيق برنامه شوراي تلقيق برنامه هاي بخشي و استاني سند تلفيقي بخشي - استاني برنامه عملياتي بخش برنامه عملياتي استان ابلاغ استان بخش قرارداد برنامه ساليان ملي - استاني اقدامات موضوع مواد 83-89 برنامه سند برنامه چهارم توسعه کشور مضامين سند مسئوليت ها تدوين سند با تعامل فعال سازمان‌مديريت وبرنامه‌ريزي كشور و دستگاههاي اجرايي متولي‌بخش تصويب سند توسط هيات دولت تعيين سهم بخش از كل منابع توزيع منابع بين برنامه‌ها و فعاليتهاي بخش ساماندهي نظارت بربخش كاربرد سند قابليتها و مزيت توسعه در زمينه‌هاي مختلف تنگناها و محدوديتهاي توسعه اهداف بلند مدت فعاليتهاي محوري در توسعه بخش راهبردهاي توسعه فضايي سياستهاي منطقه اي بخش اقدامات مهم، فعاليتهاي اولويت دار در چارچوب احکام کلی مصوب مجلس در سطح يک برنامه اسناد توسعه بخش ، فرابخش و استان توسط دستگاه اجرا يی وسازمان مديريت و برنامه ريزی تدوين و پس از تصويب دولت بمرحله اجرا گذاشته می شود وگزارش نظارت بر اجرای آنها توسط رياست جمهور سالانه تقديم مجلس خواهد شد . سطح 2 سند ملي توسعه فرا بخش - پروژه های فناوری اطلاعات - توانمندسازی بخش خصوصی - کاهش فقر و کارآمدی تامين اجتماعی - ساختار کارآمد دولت - کارآمدی روابط بين الملل - جذب حداکثر منابع - .... مضامين سند مسئوليتها كاربرد سند ساماندهي طرحها و پروژه هاي بخشهاي مختلف در جهت تحقق هدف واحد مشخص‌شدن اولويتهاي زماني پروژه‌هادربخشهاي مختلف تعيين اولويتهاي موضوعي طرحها و پروژه ها تدوين سند توسط دستگاههاي‌اجرايي طرحها و پروژه‌هاي منتخب با هماهنگي سازمان مديريت وبرنامه‌ريزي كشور تصويب هيات دولت هدف گذاري مشخص براي طرحها و پروژها در بخش هاي مختلف تعريف واجراي نظارت فرابخشي بر فعاليتهاي بخشي سند ملي توسعه استان - ايلام - بوشهر تهران - .... - آذربايجانشرقی - آذربايجانغربی – اردبيل سند ملي توسعه بخش - صنعت -کشاورزی - مخابرات - آموزش و پرورش - .... مضامين سند مسئوليت ها كاربرد سند توزيع منابع بين دستگاهها، برنامه‌ها و فعاليتها ساماندهي نظارت بر اجراي فعاليتها براساس سند توسعه تعيين اصلي ترين جهت گيريهاي بلند مدت و ميان مدت توسعه استاني در زمينه هاي: فعاليتهاي اقتصادي فعاليتهاي اجتماعي و فرهنگي اصلي ترين قابليتهاي استاني اقدامات اولويت دار تدوين سند توسط دستگاههاي اجرايي محلي و با مسئوليت رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي و استان و استاندار تاييد سند توسط، شوراي برنامه ريزي و توسعه استان تصويب سند توسط هيات دولت سندهاي ملي توسعه بخش سندهاي ملي توسعه استان سندهاي ملي آمايش سرزمين عمليات اجرايي برنامه چهارم توسعه بر اساس مفاد تبصره ذيل ماده 75 و 159 لايحه برنامه چهارم ريشه تاريخي تفكر برنامه چهارم توسعه بخش بهداشت درمان ريشه تاريخي: 53-57 57-61 61-64 64-72 72-76 76-79 79-83
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا آشنايي با اصول، قوانين و مقررات بهداشت محيط تعريف بهداشت محيط: بهـداشـت محيـط عبارت اسـت از کنتـرل عواملى از محيط زندگى که به گونه اى بر روى سلامت جسمى، روانى و اجتماعى انسان تاثير مى گذارند. ارتقاء سلامت و نقش مؤثر كنترل عوامل محيطي در آن از مباحثي بوده كه از گذشته دور سيستمهاي بهداشتي و درماني به دنبال آن بوده اند. در اين بين استانداردهاي محيط سالم و تبيين شرايط زيست محيطي مطلوب جهت ارتقاء سلامت از وظايف و رسالتهاي اصلي وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشكي به شمار مي رود. لزوم بررسي و شناخت كامل مخاطرات محيطي و در نظر گرفتن يك تهديدات سنتي و مدرن هنگامي خود را مي نماياند كه بدانيم بيش از يك ميليارد نفر از مردم جهان دسترسي به آب آشاميدني سالم ندارند و حدود 350 ميليون نفر از امكانات بهسازي محيط زندگي برخوردار نمي باشند. مسائلي از اين قبيل باعث مي شود تا اهميت نقش بهداشت محيط در كنترل بيماريها و ارتقاء سلامت مشخص گردد. شرح وظايف و فعاليتهاي واحد بهداشت محيط : 1 . کنترل بر بهسازي و بهداشت مراکز تهيه، توزيع و فروش مواد غذايي، اماکن عمومي و اماکن بين راهي 2 . كنترل آب آشاميدني مناطق تحت پوشش از نظر ميكروبي و شيميايي و به صورت متناوب و اطمينان از سلامت آب منطقه و اعلام نتايج به ارگانهاي مربوطه؛ 3 . كلرسنجي روزانه و ثبت آن در پرونده كلرسنجي با قيد مشخصات ايستگاه كلرسنجي و اعلام نتايج به شبكه بهداشت و ارگانهاي مربوطه و در صورت لزوم گندزدايي آب؛ 4 . كنترل مواد غذايي و نمونه برداري از مواد غذايي مشكوك و ارسال آن به آزمايشگاه و معدوم نمودن مواد غذايي فاسد بر اساس دستورالعملهاي مربوطه؛ 5 . اجراي طرح يكنواخت سازي ماده 13 مواد خوردني و آشامدني و آرايشي و بهداشتي و اخذ مجوز تعطيل اماكن و مراكز از شبكه بهداشت و درمان جهت تعطيلي آنها؛ 6 . معرفي پيشه وران به آزمايشگاه و صدور كارت معاينه پزشكي جهت آنها طبق دستورالعملهاي صادره؛ 7 . بازديد از مدارس و مراكز آموزشي و مهد كودكها 8 . بازديد و كنترل استخرهاي شنا و حمامهاي سونا؛ 9 . بازديد از آزمايشگاهها و مراكز بهداشتي درماني و مطبها و بيمارستانها از نظر وضعيت بهداشت محيط 10 . بازديد از پاركها و ورزشگاهها و ترمينالها و تشكيل پرونده بهداشتي واعلام به سازمانها و مسئولين ذيربط و پيگيري تا حصول نتيجه مطلوب؛ 11 . بررسي كنترل فاضلاب، زباله، هوا، منابع آلوده كننده آنها و مكاتبه با ارگانهاي مربوطه؛ 12 . رسيدگي به شکايات در زمينه هاي مختلف بهداشتي؛ 13 . سنجش يد در نمكهاي خوراكي يددار بطور روزانه و نمونه برداري از نمكهاي يد دار و ارسال به آزمايشگاه 14 . مبارزه با حشرات و جوندگان ضمن بررسي كانونهاي آلوده و برآورد ميزان سم مورد نظر با توجه به ميزان آلودگي و نظارت بر سم پاشي توأم با آموزشهاي لازم و طعمه گذاري؛ 15 . كنترل و پايش امور محوله پرسنل تحت نظر و راهنمايي و ارشاد آنها جهت پيشبرد اهداف بهداشتي و ارائه راهكارهاي مناسب؛ 16 . اقدامات اضطراري هنگام وقوع بلاياي طبيعي؛ 17 . شركت در جلسات بازآموزي و سمينارها طبق دستورالعملهاي مربوطه؛ 18 . بازديد از اماكن متبركه و مساجد طبق دستورالعملها مربوطه؛ 19 . بازديد از جايگاههاي پمپ بنزين و پيگيري نواقص مربوطه؛ 20 . كنترل بهداشتي اردوگاهها و زندانها جهت ساماندهي وضعيت بهداشتي آنها؛ 21 . شركت در طرحهاي ملي و كشوري جهت هماهنگي لازم براي پيشبرد اهداف بهداشتي؛
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 38 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 بسم الله الرحمن الرحیم 2 آموزش بهداشت 3 تعریف هیچ تعریف واحدی از آموزش بهداشت وجود ندارد مفاهیم آموزش بهداشت بعنوان روند یا فعالیت در جهت تغییر رفتار در تعاریف گوناگون مورد تاکید قرار گرفته است 4 تعریف 1- آموزش بهداشت الگوهای رفتاری مطلوب افراد یا جامعه است که توسط فرآیند های آموزشی به دست آمده اند. 2- آموزش بهداشت فرآیندی است که در طی آن افراد یا گروههای مردمی می آموزند تا بطریقی رفتار کنند که سلامتشان ارتقاء یابد ، باقی بماند و اصلاح شود 3- آموزش بهداشت عبارت است از :هر ترکیبی از فرصتهای آموزشی و فعالیتهای تعلیمی که برای تسهیل در تغییر داوطلبانه رفتارهایی که به سلامتی ختم می شوند 5 4- ( تعریف کنفرانس ملی طب پیشگیری در آمریکا): آموزش بهداشت فرآیندی است که مردم را آگاه می کند ، برمی انگیزد و کمک می کند تا اعمال و سبک بهداشتی را بکار برده و حفظ کنند و در صورت لزوم محیط را برای تسهیل در دستیابی به این هدف تغییر داده و آموزشهای حرفه ای و تحقیقات را در همین راستا انجام دهد
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 19 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه ها آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه ها آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار كه مشتمل بر شش فصل و 28 ماده و 6 تبصره مي باشد به استناد ماده 47 قانون كار تدوين و در سيصد و پنجاه و هفتمين جلسه شورايعالي حفاظت فني مورخ 20/5/49 به تصويب نهايي رسيد و قابل اجرا است . ماده 47 قانون كار سابق به استناد مصوبه جلسة مورخ 12/5/83 شوراي عالي حفاظت فني به ماده 85 قانون كار مصوب آبان ماه 1369 تغيير يافته است. آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه ها فصل اول - كليات فصل دوم - سازمان فصل سوم - وظايف فصل چهارم - انتخاب و استخدام پزشكان فصل پنجم - امور پرستاري فصل ششم - محل و لوازم مراكز بهداشت كار 1- به استناد ماده 47 قانون كار آيين نامه تأسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه ها به منظور انجام مقاصد زير تهيه و تصويب مي شود. الف - تأمين سلامت و بهداشت جسمي و رواني كارگران در هر شغلي كه باشند و ارتقاء سطح آن . ب - پيش گيري از حوادث و بيماري هاي ناشي از كار و حفاظت كارگران از خطراتي كه سلامتي آنان را تهديد مي نمايند. ج - به كار گماردن كارگران بكاري كه متناسب با استعداد جسمي و رواني آنان باشد و به عبارت ديگر تطبيق كار با كارگر و بالعكس . 2- از نقطه نظر اين آيين نامه اصطلاح مركز بهداشت كار در كارگاه به مراكز اطلاق مي شود كه در محل كار يا در نزديكي آن تشكيل گرديده و فعاليت عمده و اساسي آنها امور بهداشتي و پيش گيري بيماري ها و حوادث ناشي از كار باشد. 3- با توجه به اهميت كارگاه مركز بهداشت كار مي تواند منحصر به يك كارگاه بوده (مركز مستقل ) و يا مشترك بين چند كارگاه (مركز مشترك بهداشت كار) باشد مركز مشترك ممكن است صنفي يا منطقه اي باشد. 4- تعيين نوع مراكز مشترك بهداشت كار به وسيله پزشك بازرس كار منطقه و در صورت نبودن پزشك مزبور توسط اداره بهداشت صنعتي وزارت كار و امور اجتماعي تعيين مي شود. 5- مراكز مشترك بهداشت كار نمي توانند از قبول عضويت كارگاهي كه واجد شرايط باشد امتناع نمايند. فصل اول - كليات آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه ها 6- مراكز بهداشت كار اعم ازمستقل و مشترك به وسيله يك يا چندپزشك اداره مي شود. در صورت تعدد پزشكان بايد يكي از آنها به عنوان سرپرست مركز بهداشت كار تعيين شود. 7- پزشكان كارگاه ها بايد داراي اطلاعات كافي در زمينه بهداشت كار باشند و مادام كه متخصص بهداشت كار براي اشتغال در كليه كارگاه ها وجود نداشته باشد پزشكان عمومي پس از طي دوره اختصاصي كه با نظر مراكز دانشگاهي به وسيله وزارت كار و با همكاري وزارت بهداري و ساير مؤسسات صلاحيت دار تشكيل مي گردد مي توانند عهده دار امور مراكز بهداشت كار باشند. 8- وزارت كار و امور اجتماعي داشتن ديپلم بهداشت كار را براي مسؤولين مركز بهداشت كار به تدريج و با توجه به امكانات اجباري اعلام مي نمايد و براي كارگاه هايي كه خطرات شغلي بيشتري دارند اولويت قائل مي گردد. 9 - پس از اعلام مراتب مندرج در بند 8 پزشكاني كه با طي دوره اختصاص در مراكز بهداشت كار مشغول انجام وظيفه مي باشند در صورتي كه بخواهند به كار خود ادامه دهند بايد دوره تكميلي بهداشت كار را بگذرانند. وزارت كار واموراجتماعي حتي الامكان تسهيلات لازم را براي انجام اين امر فراهم خواهدآورد. فصل اول - كليات آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه ها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
