لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 50 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
شناسائي مسائل (مشكلات) اهداف - انتظار مي رود پس از انجام اين فعاليت شما بتوان ي د : - مسأله را تعريف كن ي د. - تفاوت بين روش فعال و غيرفعال را در شناسايي مسائل توضيح ده ي د. - انواع روش هاي غيرفعال را نام ببريد - روش نيازسنجي را توصيف كن ي د. - روش هاي مناسب شناسايي مسأله در سيستم مربوط به كار خود را تعيين كن ي د. مساله مسأله يا مشكل پديده اي است غيرعادي ، كه در روند كار سيستم وجود دارد و چون اخلال و بي نظمي ايجاد مي كند سبب افت يا كاهش كمي و كيفي جريان كارها و بازده سيستم مي گردد. به عبارت ديگر مسأله با مشكل عبارت است از شكاف بين وضعيت موجود و آنچه بايد باشد. روش هاي پيداكردن مساله – روش هاي غيرفعال : كنترل و ارزيابي توسط سرپرستان بازرسي واقعه بحراني بروز شكايت و انتقاد
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
« مسائل جاری حسابداری » (حسابداری منابع انسانی فصل سوم وچهارم) بنام خدا در این فصل مفاهیم اصلی , روشهای اندازه گیری, محاسبه هزینه های منابع انسانی و همچنین اصطلاحات و الگوهای اندازه گیری که اجزای تشکیل دهنده سیستم های واقعی حسابداری منابع انسانی هستند , ارائه میگردد. هدف این فصل تاکید بر چهار سوال زیر است : 1:هزینه چیست؟ 2:هزینه های منابع انسانی کدامند؟ 3:انواع هزینه های منابع انسانی کدامند؟ 4:چگونه می توان هزینه های مربوط به منابع انسانی را تعیین و اندازه گیری کرد ؟ 1: مفاهیم حسابداری مخارج و هزینه از لحاظ مفهومی و نظری مخارج میتواند به هزینه و دارایی تبدیل شود. هزینه آن بخش از مخارج است که در دوره جاری حسابداری به مصرف رسیده است. دارایی , مخارجی است که انتظار میرود در دوره های مالی آتی منافعی داشته باشد . مسئله اصلی در حسابداری تشخیص, تعیین و اندازه گیری این دو جزء مخارج (هزینه و دارایی) است. فصل سوم – اندازه گیری هزینه های منابع انسانی: مفاهیم و روشها 1-1: هزینه های جایگزینی , هزینه های واقع شده , هزینه فرصت از دست رفته : هزینه های جایگزینی به مخارجی اشاره دارد که برای جایگزین کردن یا تعویض منابعی که در حال حاضر در مالکیت یا مورد استفاده واحد تجاری است, باید صرف شود. هزینه های واقع شده همان مخارج نقدی و غیر نقدی است که به منظور تحصیل یا جایگزینی یک منبع باید صرف شود. هزینه فرصت از دست رفته به سود و درآمد های چشم پوشی شده یا صرف نظر شده برای به دست آوردن یا جایگزین کردن یک منبع اشاره دارد. برای مثال , اگر یک مسئول فروش وقت خود را صرف آموزش یا راه انداختن یک کارآموز فروش کند, سود مربوط به فروشهای انجام نشده در طول مدت آموزش به عنوان هزینه فرصت از دست رفته محسوب میشود. 2 :مفاهیم هزینه های منابع انسانی: هزینه های منابع انسانی هزینه هایی هستند که به منظور استخدام یا جایگزینی افراد صرف میشوند. مخارج منابع انسانی ممکن است متشکل از «هزینه های واقع شده»و«هزینه های فرصت از دست رفته» باشد و همچنین می تواند شامل عوامل هزینه های مستقیم و غیر مستقیم باشد. هزینه های تحصیل و جایگزینی نیز در حسابداری منابع انسانی اهمیت خاص دارند. 2-1 :هزینه های اولیه منابع انسانی: هزینه های اولیه منابع انسانی آن گروه از هزینه ها میباشند که به منظور گزینش,استخدام و ارتقای پرورش نیروی انسانی مصرف میشود. این تعریف مشابه مفهوم هزینه اولیه در مورد سایر انواع دارایی هاست. برای مثال , بهائ تمام شده اولیه تاسیسات وتجهیزات عبارتست از مجموع مخارجی که برای اینگونه منابع صرف میشود. هزینه های اولیه منابع انسانی نوعا شامل هزینه های گزینش, استخدام , انتصاب, تعیین شغل و آموزش حین خدمت می باشند. برخی از این هزینه ها مستقیم و برخی غیر مستقیم میباشند. برای مثال ,هزینه های حقوق و مزایای یک کارآموز,هزینه های مستقیم آموزش است,در حالی که هزینه های مربوط به اوقات صرف شده توسط یک سرپرست برای آموزش,هزینه غیر مستقیم محسوب میشود.از لحاظ مقاصد مدیریتی منظور کردن هزینه های مربوط به فرصت ازدست رفته در هزینه های اولیه منابع انسانی مطلوب خواهد بود اما از آنجا که در اندازه گیری هزینه فرصت از دست رفته مشکلات فراوانی وجود دارد, دستیابی به برآوردهای عینی معمولا مشکل و غیر ممکن است به همین دلیل اینگونه اطلاعات ممکن است برای استفاده کنندگان خارجی اطلاعات حسابداری قابل اتکا نباشد . :2-2 هزینه های جایگزینی منابع انسانی: هزینه های جایگزینی منابع انسانی به هزینه های گفته می شود که به منظور جایگزین کردن منابع انسانی فعلی با افرادی که جدیدا استخدام گردیده اند, شرکت متحمل میگردد. برای مثال ,اگر فردی تصمیم به استعفا و ترک سازمان بگیرد , هزینه هایی در رابطه با جذب, استخدام, گزینش وآموزش نیروی انسانی جدید بوجود خواهد آمد. هزینه های جایگزینی منابع انسانی نوعا شامل هزینه های استعفا و یا اخراج کارکنان فعلی و هزینه های استخدام و جایگزینی نیروی انسانی مزبور می باشد. از آنجا که هزینه های جایگزینی نیروی انسانی مورد استفاده مدیران است بنا بر این , اینگونه هزینه ها باید شامل هزینه های فرصت از دست رفته وهزینه های واقع شده باشد. اساسا تفکر و مفهوم هزینه های جایگزینی منابع انسانی را می توان نسبت به افراد, گروه های افراد, وسازمان انسانی به طور کلی تعمیم داد. با این حال , در زمان حاضر , مدیران اداری به جای جایگزینی فرد با شغل ,برای دستیابی به جایگزین شایسته ای برای انجام مجموعه ای از خدمات برای یک شغل معین فکر می کنند. به عبارت دیگر , مدیران به جای آنکه در اندیشة تغییر به طور کامل باشند, به جابجایی افراد در ارتباط با نقشهای معین فکر می کنند. چنین دید گاه و تفکری به این موضوع اشاره دارد که مفهوم دو گانه ای در مورد هزینه های جایگزینی وجود دارد: هزینه های تغیر شغل و پست سازمانی شامل هزینه های است که شرکت امروز برای جایگزین کردن فردی که اخیرا برای انجام وارائه خدمات مشابه استخدام شده, متحمل میگردد. این موضوع به هزینه های جایگزینی یک رشته خدمات قابل ارائه توسط یک متصدی در یک شغل شازمانی اشاره دارد. هزینه های مربوط به تغییر وجابجایی افراد شامل هزینه هایی است که شرکت امروز برای جایگزین کردن فرد شاغل با یک فرد جانشین برای ارائه خدمات مشابه در کلیه موقعیت های شغلی که شخص قبلی می توانست ارائه نماید , متحمل میگردد. این هزینه ها در بر گیرنده هزینه های جایگزین کردن مجموعه ای از خدمات قابل ارائه توسط یک فرد به وسیله فرد دیگر است که بتواند همان خدمات را ارائه دهد. هزینه های مربوط به تغییرموقعیت شغلی , هزینه های مربوط به تغییر و جابجایی افراد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 15 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا مسائل اجتماعي وروحي رواني عوامل خطر در بیماریهای عفونی عامل بیماریزا بدن انسان پاتوژنز بیماری عامل بیماریزا ناشناس باشد. عامل بیماریزا مقاوم باشد. راه انتقال نامشخص باشد. راه انتقال غیر قابل پیشگیری باشد. قدرت تخریبی بیماری زیاد باشد. ایدز یک بیماری عفونی ساده است ایدز یک فاجعه وحشتناک است. ؟ ننگ و بدنامی فقط HIV/AIDS فرد مبتلا به گناهگار لکه ننگ سرزنش قرنطينه سزاوار مرگ ضرورت مشاوره فرد مبتلا به HIV/AIDS 1 – ابتلا به HIV/AIDS مادام العمر است. 2 - در طول عمر ، فرد انواع مختلفي از مشكلات و نيازها را خواهد داشت. 3 - نياز فرد و جامعه براي تغيير رفتارهاي پر خطر 5 - كمك و راهنمائي براي برخورد فعالانه با مشكلات و لذت بردن از زندگي 4 - ارائه راه هاي جديد و سالم براي رفتار جنسي و حتي تزريقي اهداف: الف ) ارائه حمايت روانشناختي براي مبتلايان ج) جلوگيري از انتقال عفونت به ديگران ب) پيشگيري از ابتلا جديد به عفونت بيمار
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 40 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
نگاهی جامعه شناختی به مسائل بیماران کلیوی (به مناسبت نشست موسسه انسان شناسی و فرهنگ – با نمایش فیلم فرشته ای روی شانه ی راست من- سالن کنفرانس انجمن جامعه شناسی ایران) سینماگران هم به نوعی، کار جامعه شناختی و کار تحقیقی انجام می دهند به معنای این که حقایق زندگی اجتماعی را ماهرانه آشکار می کنند، ... گاهی خیلی بهتر از بسیاری از جامعه شناسان، به خاطر این که نگاه دقیقی دارند و هنر را نیز به مدد گرفته اند. در متن مصاحبه ای که با خانم کارگردان- خانم آزاده بی زارگیتی- صورت گرفته بود و در سایت انسان شناسی و فرهنگ منتشر شده، می بینیم که ایشان چقدر ماهرانه به دقایق و ظرائف نوعی تحقیق مشاهده ای ِ میدانی واقف بوده اند و در کار خودشان لحاظ کرده اند. این که اشاره کرده اند که دوربین، در طول هفت هشت ماهی که فیلمبرداری به انجام می رسیده، به یکی از "اعضای خانواده" مبدل شده بود به خوبی گویای این مهارت و اشراف ایشان به کاری که پرداخته اند بود. ( نقل قول از مصاحبه با خانم بی زار گیتی می کنم: « کم کم سعی کردم عضوی از خانواده باشم. ما در کنار هم غذا می‌خوردیم و من هرگز مدتی که او جلوی او بودم آب نخوردم، حتی اگر ساعت‌ها تشنه بودم، چون خوردن آب جز در مواقع دیالیز برایش ممنوع بود. سعی کردم دوربین هم مثل یکی از اعضای خانواده باشد، نه یک چشم فضول غریبه » http://www.anthropology.ir/node/11533 ) به منظور هدف این سخنرانی که نگاهی جامعه شناختی به مسائل بیماران کلیوی در ایران است، از منظر یک جامعه شناسِ پزشکی و سلامت، می خواهم ربطی میان: مسائل " حوزه پزشکی و سلامت و بیماری و درد و رنج انسان ها " و مسائل و عوامل اجتماعی فرهنگی جامعه برقرار کنم!
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 11 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
7 دانشگاه آزاد اسلامي گرمسار چگونه مسائل و مشكلات زندگي را حل كنيم؟ موضوع: چگونه مسائل و مشكلات زندگي را حل كنيم؟ ما انسان ها در دنياي واقعيت ها زندگي مي كنيم نه در دنياي ايده‌آل‌ها. دنياي واقعيت هاي ما مملو از مسائل و مشكلاتي است كه هر روز با آنها مواجه مي‌شويم و كنترلي بر روي آنها نداريم. ولي اين مشكلات بهرحال تأثير خود را روي زندگي ما مي‌گذارند. مسألة مهم اين هست كه ما چگونه با اين مشكلات مواجه شويم و آنها را مقتدرانه و توانمندانه حل كنيم. به گونه‌اي كه اين مشكلات نتوانند آسيبي به زندگي ما برسانند. باور ما نسبت به مسائل زندگي: 2 ما بايد باور داشته باشيم كه همواره در زندگي ما اتفاقات زيبا و پرحاصل رخ مي‌دهد. از آنجايي كه قانون زندگي قانون باورهاست رخدادهاي زندگي شما بايد در راستاي باورها و انديشه هاي زيباي شما اتفاق بيفتد. اين بدان معني است كه در دنياي شما هرگز نبايد مشكلي رخ بدهد كه شما از آن آسيب ببينيد و در نتيجه كيفيت زندگي شما خراب شود. با اين فلسفه معلوم مي شود ك اتفاقات به ظاهر نامطلوب حتما حاوي يك خير و يا خيرهايي است كه در ظاهر نياز هاي آن مشهود نيست و خداوند رحمان در دل آن مسأله براي ما خيري نهاده است. بنابراين مشكلات در زندگي، الطاف الهي هستند كه به شكل نامطلوبي نفوذ پيدا كرده اند. مشكلات در كار و زندگي چيستند و چه تاثيري مي توانند در زندگي ما داشته باشند؟ زندگي بدون مشكلات انسان را به آب راكدي تبديل مي‌كند. چالش ها و مشكلات به زندگي هيجان و روح مي بخشد. انسان ها زماني قدر عافيت را مي دانند كه دچار مصيبت و مشكل شوند. بنابراين مشكلات هشدارهايي هستند كه انسانها قدر لحظه‌هاي بدون مشكل را بدانند. علاوه بر اين مشكلات ظرفيت آدمي را بزرگ مي‌كند به گونه‌اي كه انسان‌هاي موفق كساني هستند كه بيشتر از همه با مسائل و مشكلات كار و زندگي مواجه بوده‌اند و آنها را حل كرده‌اند. 2 منطقه راحتي: Comfort Zone انسان در يك مركز دايره‌اي قرار دارد به نام منطقه راحتي. به اين معنا كه اين منطقه دايره‌اي، شعاع و بزرگي مشخص دارد كه اين بزرگي بستگي به ظرفيت انسانها دارد. هرچه منطقه راحتي انسان بزرگتر باشد بيشتر از زندگي خود لذت مي‌برد. دايره راحتي اينگونه تعريف شده است كه مثلا اگر اتفاقي كه براي انسان رخ مي دهد در داخل آن دايره قرار بگيرد در آن صورت آن اتفاق هيچ تأثيري بر زندگي او نمي گذارد اما اگر اتفاقي براي يك انسان رخ بدهد كه خارج از دايره راحتي او باشد آنگاه بعنوان يك مشكل و يا يك مسأله براي او تلقي مي شود. انسان‌هايي كه داراي دايره راحتي بزرگ هستند در مقابل مسائل زندگي بسيار آرام هستند و روحيه‌اي بسيار عالي دارند. انسانها هرچه بيشتر با مسائل زندگي مواجه شود و آنها را حل كنند دايره راحتي آنها بزرگتر مي‌شود 4 . لذا مشكلات براي آدمي اين خاصيت را دارد كه ظرفيت انسان را بزرگتر مي‌كند و در نهايت انسان به كوهي تبديل مي‌شود كه در مقابل مشكلات زندگي محكم مي‌ايستد. چگونه با مسائل و مشكلات زندگي مواجه شويم و آنها را حل كنيم؟ ما بايد براي حل مشكلات ضمير ناخودآگاه خود را به خدمت بگيريم. ضمير ناخودآگاه بدون هيچ قضاوتي در خدمت شماست. لذا تمام هنر انسان اين است كه به گونه‌اي اين ضمير را هدايت كند تا عاليترين بهره برداري را از او به عمل آورد. در اينجا اصولي را مطرح مي كنيم كه با اجراي اين اصول مي‌توانيم ضمير ناخودآگاه را هدايت كنيم و مشكلاتمان را حل كنيم. اصل اول: نگاه به مسأله نگاه ما به يك مسأله و يا مشكلي كه در زندگي ما اتفاق افتاده است اين نيست كه مثلاً خداوند به ما خشم كرده و ما را اينگونه دچار مشكل كرده است. بلكه نگاه ما بايد اين گونه باشد كه اين مشكل خيري است از جانب خداي رحمان و اين مشكل فرصتي است براي كسب تجربه.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 78 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2 به نام خدا پيشگفتار انگيزه و هدف از جمعآوري ويژه‌نامه‌اي به‌نام "عراق در آيينه مطبوعات دنيا" عبارت است از: نخست: شناخت چالش‌ها و مسائل دروني امريكاي جديد؛ پروژه قرن نوين امريكايي (1998، PNAC) دوم: تسري اين پروژه و چالش‌ها به كشور همسايه‌مان عراق. سوم: دستيابي خوانندگان عزيز چشم‌انداز ايران به مطالب راهبردي مطبوعات جهان، پيرامون موضوعات يادشده با صرف كمترين وقت و هزينه و بازدهي بالا. 2 در اين ويژه‌نامه سعي شده بخشي از مطالب مطبوعات جهان، روح‌يابي و تلخيص شده و يا در بعضي موارد ترجمه كامل آن آورده شود. مثل هژموني امريكا (ريچارد ب. دوبوف)، ملاحظات ال‌گور درباره عراق، استراتژي امريكا در خاورميانه (گيلبرت آكار)، آزادي و امنيت (ال‌گور). در ميان مسائل و چالشهاي موجود در عراق، آنچه كه به نظر من چشمگيرتر است، پارادوكس دموكراسي است؛ زيرا از يك‌سو آقاي بوش و همكاران نئوكان ايشان، خاورميانه دموكراتيك و دموكراسي در عراق را نويد ميدهند، ولي ازسوي ديگر طراحان جنگ و متفكران راهبردي امريكايي، 3 دموكراسي در عراق را آشكارا مخالف منافع امريكا مي‌دانند: 1) ساموئل هانتينگتون 2) جورج سوروس 3) پل ولفوويتز 4) زبيگنيو برژينسكي 5) مادلين آلبرايت 6) جورج دبليو. بوش. 1ـ ساموئل هانتينگتون: استاد دانشگاه هاروارد، صاحب‌نظر در عرصه راهبرد، سياست و فرهنگ، تشثيرگذار در چند و چون سياست امريكا و نويسنده كتاب "برخورد تمدن‌ها" كه در آن گسترش دموكراسي در جهان و احتمال رويارويي تمدن اسلامي و غرب را به تصوير كشيده است. طي گفت‌وگويي با آقاي آنتوني گيدنز (استاد مدرسه عالي اقتصاد لندن و 4 تشثيرگذار در سياست دولت بلر) در تابستان 1382 كه برگردان كامل آن در اطلاعات سياسي ـ اقتصادي (فروردين و ارديبهشت 1383) آمده است، آشكارا مي‌گويد: "به گفته جولا پالومبارا(Joela Palombara) "دموكراتيزهشدن يعني غربيشدن." ايكاش اين درست بود، ولي حقيقت امر اين است كه دست‌كم در مناطقي از جهان اسلام كه انتخابات برگزار شده است، گروههاي بنيادگرا پيش افتاده‌اند. آنان تا اندازه زيادي نماينده افكارعمومي هستند. اگر ما به‌زودي در عراق انتخابات برگزار كنيم، ترديد ندارم كه بنيادگرايان شيعه و سني پيش خواهند افتاد؛ بنابراين گرچه ما همه پشتيبان دموكراسي هستيم، ولي شايد نياز باشد كه در ترغيب پاره‌اي از
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 78 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2 به نام خدا پيشگفتار انگيزه و هدف از جمعآوري ويژه‌نامه‌اي به‌نام "عراق در آيينه مطبوعات دنيا" عبارت است از: نخست: شناخت چالش‌ها و مسائل دروني امريكاي جديد؛ پروژه قرن نوين امريكايي (1998، PNAC) دوم: تسري اين پروژه و چالش‌ها به كشور همسايه‌مان عراق. سوم: دستيابي خوانندگان عزيز چشم‌انداز ايران به مطالب راهبردي مطبوعات جهان، پيرامون موضوعات يادشده با صرف كمترين وقت و هزينه و بازدهي بالا. 2 در اين ويژه‌نامه سعي شده بخشي از مطالب مطبوعات جهان، روح‌يابي و تلخيص شده و يا در بعضي موارد ترجمه كامل آن آورده شود. مثل هژموني امريكا (ريچارد ب. دوبوف)، ملاحظات ال‌گور درباره عراق، استراتژي امريكا در خاورميانه (گيلبرت آكار)، آزادي و امنيت (ال‌گور). در ميان مسائل و چالشهاي موجود در عراق، آنچه كه به نظر من چشمگيرتر است، پارادوكس دموكراسي است؛ زيرا از يك‌سو آقاي بوش و همكاران نئوكان ايشان، خاورميانه دموكراتيك و دموكراسي در عراق را نويد ميدهند، ولي ازسوي ديگر طراحان جنگ و متفكران راهبردي امريكايي، 3 دموكراسي در عراق را آشكارا مخالف منافع امريكا مي‌دانند: 1) ساموئل هانتينگتون 2) جورج سوروس 3) پل ولفوويتز 4) زبيگنيو برژينسكي 5) مادلين آلبرايت 6) جورج دبليو. بوش. 1ـ ساموئل هانتينگتون: استاد دانشگاه هاروارد، صاحب‌نظر در عرصه راهبرد، سياست و فرهنگ، تشثيرگذار در چند و چون سياست امريكا و نويسنده كتاب "برخورد تمدن‌ها" كه در آن گسترش دموكراسي در جهان و احتمال رويارويي تمدن اسلامي و غرب را به تصوير كشيده است. طي گفت‌وگويي با آقاي آنتوني گيدنز (استاد مدرسه عالي اقتصاد لندن و 4 تشثيرگذار در سياست دولت بلر) در تابستان 1382 كه برگردان كامل آن در اطلاعات سياسي ـ اقتصادي (فروردين و ارديبهشت 1383) آمده است، آشكارا مي‌گويد: "به گفته جولا پالومبارا(Joela Palombara) "دموكراتيزهشدن يعني غربيشدن." ايكاش اين درست بود، ولي حقيقت امر اين است كه دست‌كم در مناطقي از جهان اسلام كه انتخابات برگزار شده است، گروههاي بنيادگرا پيش افتاده‌اند. آنان تا اندازه زيادي نماينده افكارعمومي هستند. اگر ما به‌زودي در عراق انتخابات برگزار كنيم، ترديد ندارم كه بنيادگرايان شيعه و سني پيش خواهند افتاد؛ بنابراين گرچه ما همه پشتيبان دموكراسي هستيم، ولي شايد نياز باشد كه در ترغيب پاره‌اي از
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 76 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا تصميم گيري در مسائل مالي مهندسي مالي اوراق مشتقه 1- قرارداد فيوچرز(آتي) Futures Contracts قراردادي است که در آن دو طرف تعهد مي کنند که در يک تاريخ مشخص(تعيين شده طبق ضوابط بازار رسمي بورس) و با يک قيمت مشخص (تعيين شده طبق ضوابط بازار رسمي بورس) يک کالا با کيفيت مشخص(تعيين شده طبق ضوابط بازار رسمي بورس) را مبادله نمايند. در اين قرارداد دو طرف متعهد هستند که طبق ضوابط قرارداد عمل نمايند. خريدار معمولاً نگران است که قيمت کالا در آينده بالا رود و فروشنده نگران است که قيمت کالا ثابت يا پايين بيايد. اين قرارداد ها در بازارهاي رسمي يا بورس انجام مي گيرند و به نوعي نوسان هاي شديد قيمت كالا در آينده را كاهش مي دهند. در اين نوع قرارداد، پول كالاي مورد معامله تا زمان تحويل پرداخت نمي شود ولي هر دو طرف معامله جهت حسن انجام معامله هنگام عقد قرارداد وديعه اي به اتاق پاياپاي به عنوان وجه تضمين حسن انجام قرارداد مي سپارند . برخي از قراردادهاي آتي قابل معامله و واگذاري به ديگران در بورس (بازار دست دوم) هستند. لذا اين نوع قراردادها به عنوان ابزارهاي سفته بازي نيز مورد استفاده قرار مي گيرند . 2- قرارداد فوروارد Forward Contracts قراردادي است که در آن دو طرف تعهد مي کنند که در يک تاريخ مشخص(توافقي است طبق ضوابط بازار غير رسمي بورس) با يک قيمت مشخص ( توافقي است طبق ضوابط بازار غير رسمي بورس) يک کالا با کيفيت مشخص( توافقي است طبق ضوابط بازار غيررسمي) را مبادله نمايند . در اين قرارداد دو طرف متعهد هستند که طبق ضوابط قرارداد عمل نمايند و خريدار معمولاً نگران است که قيمت کالا در آينده بالا رود و فروشنده نگران است که قيمت کالا ثابت مانده يا پايين بيايد . اين قرارداد ها در بازارهاي غيررسمي يا خارج از بورس صورت مي گيرند و معمولاً به علت اعتبار بالاي دو طرف معامله کل مبلغ در زمان تحويل کالا در سررسيد پرداخت مي شود . 3- قراردادهاي سلف Bai-Salaf قراردادي است که در آن دو طرف متعهد مي کنند که در يک تاريخ مشخص(توافقي است) و با يک قيمت مشخص (توافقي است) يک کالا با کيفيت مشخص (توافقي است) را مبادله کنند در اين قرارداد دو طرف متعهد هستند که طبق ضوابط قرارداد عمل کنند. خريدار نگران است که قيمت کالا در آينده بالا رود و فروشنده نگران است که قيمت کالا ثابت يا پايين مي آيد . اين قرارداد در بازار غيررسمي(خارج از بورس) در کشورهاي اسلامي صورت مي گيرند. در اين قراردادها کل مبلغ مورد معامله ابتدا به تحويل دهنده کالا پرداخت مي شود يعني تحويل دهنده کالا در ابتدا پول را مي گيرد و در سررسيد کالا را تحويل مي دهد. معاملات سلف به نوعي در شمار قراردادهاي آتي قرار مي گيرند. البته ميان معاملات سلف و قراردادهاي آتي تفاوت هايي وجود دارد. در غالب كشورها از آنجا كه معاملات سلف در خارج از بورس انجام مي شود فاقد استانداردهاي لحاظ شده در قراردادهاي آتي هستند. لذا دو طرف معامله مي توانند قرارداد را به نحو دلخواه و براساس نياز خود به صورت توافقي تنظيم کنند . در معاملات آتي، اتاق پاياپاي (نهاد تسويه) وجود دارد كه مبلغي را به عنوان وديعه از هر دو طرف در هنگام عقد قرارداد دريافت مي كند در حالي كه در قرارداد سلف اتاق پاياپاي موجود نيست و هر طرف مستقيماً نسبت به ديگري مسئول است. قراردادهاي آتي در بورس كالا، تحت مقررات و نظارت كميته معاملات است، اما بازارهاي سلف تحت مقررات و ضوابط خاصي نيستند . 4- قراردادهاي استصناع Bai-Istisna قراردادي است که در آن دو طرف تعهد مي کنند که در يک تاريخ مشخص (توافقي است) و با يک قيمت مشخص(توافقي است) يک کالا با کيفيت مشخص(توافقي است) را مبادله نمايند. در اين قرارداد دو طرف متعهد هستند که طبق ضوابط قرارداد عمل نمايند. خريدار معمولاً نگران است که قيمت کالا در آينده بالا رود و فروشنده نگران است که قيمت کالا ثابت يا پايين بيايد. اين قرارداد در بازار غيررسمي (خارج از بورس) در کشورهاي اسلامي صورت مي گيرند در اين قرارداد کل مبلغ مورد معامله به صورت قسطي تا سررسيد به تحويل دهنده کالا پرداخت مي شود .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 142 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 1 فهرست عنوان هاي اصلي عنوان صفحه بخش اول- احكام و مسائل جرم سياسي 1 فصل اول – تعريف جرم سياسي و ماهيت و ضوابط تشخيص آن 1 فصل دوم- تاريخچه جرم سياسي 29 بخش دوم- جرائم سياسي 42 فصل اول- مصاديق جرائم سياسي 42 فصل دوم- رسيدگي به طرح جرائم سياسي و تصويب موادي از آن 56 1 1 فهرست عنوان هاي اصلي عنوان صفحه بخش اول- احكام و مسائل جرم سياسي 1 فصل اول – تعريف جرم سياسي و ماهيت و ضوابط تشخيص آن 1 فصل دوم- تاريخچه جرم سياسي 29 بخش دوم- جرائم سياسي 42 فصل اول- مصاديق جرائم سياسي 42 فصل دوم- رسيدگي به طرح جرائم سياسي و تصويب موادي از آن 56 1 1 فهرست عنوان هاي اصلي عنوان صفحه بخش اول- احكام و مسائل جرم سياسي 1 فصل اول – تعريف جرم سياسي و ماهيت و ضوابط تشخيص آن 1 فصل دوم- تاريخچه جرم سياسي 29 بخش دوم- جرائم سياسي 42 فصل اول- مصاديق جرائم سياسي 42 فصل دوم- رسيدگي به طرح جرائم سياسي و تصويب موادي از آن 56 1 1 فهرست عنوان هاي اصلي عنوان صفحه بخش اول- احكام و مسائل جرم سياسي 1 فصل اول – تعريف جرم سياسي و ماهيت و ضوابط تشخيص آن 1 فصل دوم- تاريخچه جرم سياسي 29 بخش دوم- جرائم سياسي 42 فصل اول- مصاديق جرائم سياسي 42 فصل دوم- رسيدگي به طرح جرائم سياسي و تصويب موادي از آن 56
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 51 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 ازدواج و مسايل بهداشتي مربوط به آن 1- اهميت بهداشت ازدواج را تشريح کنيد؟ داشتن آمادگي جسمي و روحي لازم براي ازدواج، علاوه بر تحکيم بنيان خانواده موجب تضمين سلامت فرزندان خواهد بود. اطمينان از مبتلا نبودن زوجين به بيماري مسري، نداشتن اعتياد و بيماري رواني شديد و غيرقابل کنترل، نبود زمينه مشترک بروز بيماريهاي ژنتيک در زوجين و داشتن شناخت لازم در مورد فيزيولوژي جنس مخالف از جمله مواردي است که در بهداشت ازدواج، به آنها پرداخته مي شود. 2- آزمايشهاي لازم قبل از ازدواج را نام ببريد؟ اين آزمايشها شامل آزمايش خون (از نظر وجود کم خوني و بيماري تالاسمي و نيز تشخيص گروههاي خوني) و آزمايش ادرار (از نظر وجود بيماري مقاربتي و اعتياد) است و در صورت نياز، آزمايشهاي تکميلي انجام مي شود. 3- ازدواجهاي فاميلي را تعريف کنيد؟ عبارت است از ازدواج بين دو نفر که با يکديگر خويشاوند هستند و داراي ژنهاي مشابه با ساختمان يکسان اند و ژنهاي مشابه را از اجداد و گذشتگان مشترک دريافت کرده اند. 2 4- انواع بيماريهايي که در اثر ازدواجهاي فاميلي افزايش مي يابد را نام ببريد؟ ديابت، انواع سرطانها، فشار خون، ميگرن، تالاسمي، زخم معده، کند ذهني، ميکروسفالي، بيماري داسي شدن سلولهاي خوني، فنيل کتونوري، بيماري رواني، انواع اختلالات متابوليسم، ناشنوايي، نقايص مادرزادي. 5- بروز بيشتر اختلالات مادرزادي در ازدواجهاي فاميلي در اثر چيست؟ به اين علت است که احتمال وجود ژن نهفته و ناپيداي يک بيماري خاص، در يک فاميل، بسيار بالاست و در صورتي که اين ژنها در کنار هم قرار گيرند بيماري از حالت نهفته خارج شده، به صورت آشکار درمي آيد. 6- اهميت مشاره ژنتيک را در پيشگيري از تولد کودکان معلول شرح دهيد؟ مشاوره ژنتيک، روندي است که طي آن به زوجها، در مورد بيماريهاي ژنتيک و بيماريهايي که ممکن است بر فرزندان آنها تأثير بگذارد آموزش داده مي شود. گرفتن شرح حال خانوادگي از هريک از زوجها درباره بيماريهايي که جنبه موروثي دارد و احتمالاً کامل کردن اين اطلاعات با آزمايشهاي تکميلي، مي تواند به تصميم گيري فرد در مورد انتخاب همسر آينده کمک نمايد. 3 7- نکات اساسي آموزشهاي قبل از ازدواج را فهرست کنيد؟ در اين کلاسها، درباره مسايل گوناگوني از جمله رعايت بهداشت فردي در ازدواج، تنظيم خانواده و روشهاي مختلف پيشگيري از بارداري، مشکلات جانبي ازواج فاميلي، مسايل تغذيه اي، مسايل زناشويي، آمادگي براي بارداري و ... به زوجها آموزش داده مي شود. بهداشت دوران بارداري 1- اهداف مراقبتهاي دوران بارداري را توضيح دهيد؟ هدف از مراقبتهاي دوران حاملگي، تأمين و حفظ سلامت مادر و جنين اوست. در طي اين مراقبتها مادران براي زايماني طبيعي آماده مي شوند. آموزشهاي لازم را در زمينه خطرات، عوارض و مسايل طبيعي همراه حاملگي فرامي گيرند که نتيجه آن حفظ سلامت جسمي و روحي مادر و کاهش مرگ و مير مادران به دليل عوارض بارداري مي شود. 2- بهترين سن حاملگي چه سني است؟ بهترين سن براي بارداري بين 35-18 سالگي است. 4 3- حاملگيهاي زودرس و ديررس چه عوارضي را به همراه دارند؟ حاملگيهاي زودرس به دليل عدم بلوغ فيزيولوژيک، نداشتن آمادگي و اطلاعات لازم، مشکلاتي را ايجاد مي کند. حاملگيهاي سنين پايين که لگن هنوز به رشد کافي و کامل خود نرسيده است مي تواند براي مادر باردار خطراتي را به دنبال داشته باشد. حاملگي در سنين بالا باعث نقايص مادرزادي مي شود. 4- علائم حاملگي را توضيح دهيد؟ اولين و معمولترين علامت حاملگي در خانمها قطع قاعدگي (عادت ماهانه) است. علايم ديگري نظير بزرگ و حساس شدن پستانها، تهوع و استفراغ صبحگاهي و تکرّر ادرار نيز در بعضي از خانمهاي باردار ديده مي شود. 5- اولين مرحله مراقبتهاي دوران بارداري چه مرحله اي است؟ معمولاً در اولين معاينه، شرح حال دقيقي از مادر گرفته مي شود که در طي آن درباره سابقه بيماري مادر (مثلاً بيماري قلبي يا کليوي) سابقه حاملگيهاي قبلي، سابقه جراحي نيز سؤال مي شود و تاريخ احتمالي زايمان با توجه به تاريخ آخرين قاعدگي محاسبه مي شود.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
