لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 37 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
روش تقسيم و حل Divide and Conqure 1 Divide and Conqure روش تقسيم و حل Divide and Conqure يک نمونه از مسأله را به دو يا چند قسمت کوچکتر تقسيم ميکند که معمولا نمونه هايی از مسأله اصلی هستند. اگر جواب مسأله های کوچکتر به راحتی محاسبه شود, می توان جواب نمونه اصلی را با ترکيب اين جوابها به دست آورد, در غير اين صورت ميتوان آنها را به نمونه های کوچکتر تقسيم کرد . يک روش بالا به پايين است. Algorithm DAndC(P ) { if Small(P ) return Solve(P ); else { divide P into smaller instances P 1 ,P 2 ,…, P k , k>=1; Apply DAndC to each of these subproblems ; return Combine(DAndC(P 1 ),DAndC(P 2 ),…, DAndC(P k ); } } 2 Divide and Conqure زمان محاسبه تابع DAndC T(n )= g(n ) کوچک باشد n T(n 1 )+ T(n 2 )+…+ T(n k )+f(n ) درغيراينصورت g(n ) : زمان لازم برای محاسبه مستقيم پاسخ برای ورودی های کوچک : f(n ) زمان لازم برای تقسيم مسأله و ترکيب راه حلها معمولا: T(n )= T(1) n=1 aT(n/b)+f(n ) n>1 3 Divide and Conqure جستجوی دودويی مسأله: تعيين اين که آيا x در آرايه مرتب s با اندازه n وجود دارد يا خير. مثال: n=14 -15,-6,0,7,9,23,54,82,101,112,125,131,142,151 x=9 low high mid s[mid ] 1 14 7 54 1 6 3 0 4 6 5 9 found x=-14 low high mid s[mid ] 1 14 7 54 1 6 3 0 1 2 1 -15 2 2 2 -6 2 1 not found 4 Divide and Conqure الگوريتم binary search int binsearch(int low,int high) { int mid; if (low > high) return 0; else { mid=[(low+high)/2]; عملگر مبنايی if (x== s[mid ]) return mid; else if(x return binsearch(low,mid-1); else return binsearch(mid+1,high); } } 5 Divide and Conqure
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا روش حل معادله‌هاي انتگرالي تاكنون شيوة فرمول‌بندي انتگرالي مطرح شد. در اين بخش نحوة تعيين تابع مدل ارائه مي‌شود. در اين فرمول‌بندي براي تعيين تابع مدل از روش تقريبي استفاده مي‌شود : تابع مدل را به‌صورت حاصل ضربي از چند تابع مستقل و به‌صورت چند‌جمله‌اي با ضرايب نامعين در نظر مي‌گيرند . با كمك شرايط مرزي و اوليه مسئله و جاي‌گذاري در معادله انتگرالي ضرايب نامعين مشخص مي‌شود و در نتيجه تابع اصلي به‌دست مي‌آيد. انتخاب شكل تقريبي تابع مدل معمولاً براساس دو روش است: روش ريتز ( method Ritz ) روش كانترويچ ( method Kantorovich ) روش ريتز ( method Ritz ) اين روش معمولاً در شرايطي بكار مي‌رود كه مسئله از نوع شرط مرزي (BVP) باشد. اگر متغيرهاي مستقل سيستم از نوع ابعاد مكاني (z,y,x) باشد، اولاً تابع مدل به‌صورت زير نوشته مي‌شود: دوم اينكه، درجة هرچندجمله‌اي معمولاً معادل با رتبة معادلة ديفرانسيل خواهد بود. مثلاً اگر معادله ديفرانسيل از نظر متغير x از رتبه دوم باشد، تابع X(x) يك چند جمله‌اي درجة دوم انتخاب مي‌شود. همچنين در اين چندجمله‌اي‌ها همواره از ضريب بالاترين درجه فاكتورگيري كرده و آنرا به‌صورت يك ضريب كلي در نظر مي‌گيرند، به‌صورت زير: سوم اينكه، ضرايب چند جمله‌اي‌ها ابتدا با كمك شرايط مرزي مسئله تعيين مي‌شوند و در انتها ضريب كلي A با جاي‌گذاري تابع f (x,y,z) در فرمول انتگرالي مسئله به‌دست مي‌آيد. روش كانترويچ ( method Kantorovich ) از اين روش هم براي حل مسائل شرط اوليه (IVP) و هم شرط مرزي ميتوان استفاده كرد. در اين روش شكل يكي از توابع معادله مجهول و نامشخص بوده كه پس از جاي‌گذاري در معادلة انتگرالي مدل، نوع آن مشخص خواهد شد. به‌صورت: در معادلة بالا تابع Z(z) پس از جاي‌گذاري در معادله انتگرالي مدل تعيين مي‌شود. چنانچه مسئله‌اي داراي شرط اوليه باشد براي مثال در مسائلي كه در شرايط ناپايدار قرار دارند، تابع وابسته به زمان داراي شرط اوليه است ، در اين صورت لازم است كه تابع زمان به‌صورت نامشخص انتخاب شود مانند: در معادله بالا تابع ( t ) t پس از جاي‌گذاري در معادلة انتگرالي مسئله تعيين مي‌شود. مسئله مطابق شكل ، يك ميله مكعب‌مستطيل شكل در محيطي به دماي و ضريب انتقال حرارت h قرار دارد. سطح مقطع اين ميله 2 l. 2L است و عمق آن نسبت به ساير ابعاد زياد است. در اين ميله، نرخ حرارت در واحد حجم به‌طور يكنواخت توليد مي‌شود. تغييرات دماي پايدار اين ميله را در شرايط زير با روش انتگرالي به‌دست آوريد. الف: ضريب انتقال حرارت محيط زياد است . ب: ضريب انتقال حرارت محيط كم است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 50 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا خلاقیت و حل مساله مديريت خلاقيت امروزه اين تفكر يا پيش فرض كه 2.5 درصد از افراد هر جامعه يا هر گروهي خلاق مي تواند باشد ، مورد قبل نمي باشد . چرا ؟ براي اينكه خلاقيت استعداد همگاني است كه مي توان آن را پرورش داد. براي اينكه الزامات عصر حاضر ايجاد مي كند كه در شرايط و همه زمينه هاي ، سرعت ، دقت ، كيفيت و نوآوري مورد توجه باشد. مديريت بايد بداند آن را چگونه پرورش دهد . محصول خلاقيت ، ايده هاي نويني است كه براي حل مسائل به كار مي رود . آرنو شاعر انگليسي مي گويد : «بين د نياي كه مرده است و دنيايي كه قدرت تولد را ندارد سرگردان مانده ام» ظهور انواع نظريه ها و فنون مديريتي مانند مديريت مشاركتي ، كايزن ، مهندسي مجدد ، سازمان هاي مجازي و بسياري ديگر نشان دهنده تلاش اين انديشمندان براي تولد موجودي جديد است. ويژگيهاي مديران كار آفرين 1 – نوآور . نو انديش باشد و در ميدان توليد و خدمت و ترتيب و تركيب عوامل موافق باشد. 2- داراي شناخت و بصيرت در استفاده از ظزفيت هاي و انگيزه كاري باشد. 3- توانمند در تفكيك مسايل و موارد سازمان و تعيين رابط علت و معلول را داشته باشد. 4- دقت در بسيج امكانات و منابع وچگونگي استفاده از آن را داشته باشد. 5- سرعت در انجام وظايف محوله از طريق ساده كردن فرآيند انجام كار را داشته باشد. 6- شجاعت ، شهامت و ريسك پذير بودن در اتخاذ تصميمات را داشته باشد. ويژگيهاي مديران كار آفرين (ادامه) 7- دور انديش و آينده ساز در توسعه سازماني باشد. 8- خلاق و سامان ده و داراي نظم و انظباط باشد. 9- مدير و مدبر و توانمند در اداره عوامل بالقوه سازماني باشد. 10- اعتقاد و اطمينان به تحقق اهداف سازماني داشته باشد. 11- برنامه ريزي ، نظارت گر و ارزشياب باشد. 12- برخوردار از اندازه مطلوب در انجام فعاليت ها نه كم و نه زياد باشد. 13 – پاسخگو به نيازهاي ، منعطف و در حال تغيير و تحول در جهت رشد باشد. 14- احساس مسئوليت در هدف مند كردن فعاليت هاي داشته باشد. 15- مسئوليت پذير و تعهد پذير در ارتقاء كيفي امور باشد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 17 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا روشهاي حل و فصل بين المللي اختلافات درحقوق مالكيت معنوي فهرست مطالب مقدمه تاريخچه حل و فصل اختلافات ناشي از حقوق مالكيت معنوي كنوانسيونهاي بين المللي متضمن حمايت از حقوق مالكيتهاي معنوي روشهاي حل و فصل بين المللي اختلافات حقوق مالكيت معنوي مقدمه کنوانسیون پاریس کنوانسیون برن قوانین حمایت از حقوق مالکیت معنوی نظام حل و فصل اختلافات در حقوق مالکیت معنوی داخلی بین المللی فراسرزمینی سرزمینی تارخچه: کنوانسیون پاریس (1883) کنوانسیون برن (1886) پیمان عمومی تعرفه و تجارت (گات 1947) موافقتنامه تاسیس سازمان جهانی تجارت (1994)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 23 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
روشهای حل معادلات کان - شم روشهای حل معادلات کان - شم انتخاب پایه مناسب برای بسط تابع موج : امواج تخت برای پتانسیلهای ضعیف مدل بستگی قوی برای پتانسیلهای قوی مثل الکترونهای مغزه رفتار بسیاری از الکترونهای والانس توسط هیچ یک از دو مدل قابل توصیف نیست. Augmented Plane Wave (APW) روش امواج تخت بهبودیافته اسلیتر در سال 1937 روش APW را پیشنهاد کرد . در این روش کل بلور به دو ناحیه تقسیم می شود: ناحیه بین جایگاهی ناحیه درون کره ها برای هر ناحیه پتانسیل و تابع پایه جداگانه در نظر گرفته می شود. 2 2 1 ناحیه بین جایگاهی پتانسیل موفین تین ثابت، و توابع پایه به صورت موج تخت در نظرگرفته می شوند: Φ (K n ,r) = 1/ Ω e ikn.r Ω = حجم یاخته K n = برداری در کل فضای وارون
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1 2 كاربرد محاسبات كوانتومي در حل مسائل بهينه سازي 3 مسائل بهينه سازي محاسبات كوانتومي كاربرد محاسبات كوانتومي در حل مسائل بهينه سازي كاربرد محاسبات كوانتومي در حل مسائل بهينه سازي 4 مقدمه نمونه هايي از مسائل بهينه سازي مسائل بهينه سازي كاربرد محاسبات كوانتومي در حل مسائل بهينه سازي 5 مسائل بهينه سازي/مقدمه در علوم رياضي و كامپيوتر ، مساله بهينه سازي ، مساله يافتن بهترين راه حل از ميان تمامي راه حلهاي ممكن مي باشد. در حقيقت يك مساله بهينه سازي مانند A يك چهار تايي بصورت (I,f,m,g) مي باشد كه در آن : I مجموعه اي از نمونه ها. اگر x نمونه اي در I باشد، f(x) مجموعه راه حلهاي ممكن براي x است. اگر x يك نمونه و y يك راه حل ممكن براي x باشد، m(x,y) كه معمولا عددي مثبت است، معيار سنجش y مي باشد. g تابع هدف مي باشد كه min يا max مي باشد. هدف يافتن يك راه حل بهينه مانند y براي برخي نمونه ها مي باشد بطوريكه: G.Ausiello -Complexity and Approximation , (2003) Springer,ISBN 9783540654315
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 65 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
ب ه ن ا م خ د ا مرواريد م د ي ر ي ت ؛ خ ل ا ق ي ت ؛ ح ل م س أل ه و ت ح و ل س ا ز م ا ن ي ديد گاه راجرز در مورد : دگرگوني اجتماعي ـ فرايندي تغييرات ساختاري و كاركردي محركهاي درون نظام اجتماعي تغيير قريب الوقع محركهاي خارج از نظام اجتماعي تغيير بر خوردي مرواريد مراحل فرايند تغيير 1- ( ابداع ) يا اختراع پيدايش ايده ها 2- ( اشاعه ) يا گسترش 3- ( پيامدها ) يا نتايج پذيرش و سازگاري يا رد نو آوريها در درون نظام اجتماعي گابريل تورد ؛ جامعه شناس فرانسوي در تأييد مكتب (( اشاعه گرايي )) معتقد است كه دگرگوني در يك جامعه ناشي از دگرگوني مقدماتي در جامعه اي ديگر است براين اساس ايده منحني اس s را ارائه داد . مرواريد ابتدا بخش كوچكي از افراد نوآوري را مي پذيرند ؛ اين پذيرش سپس شتاب گرفته وهنگامي كه نهايتأ آخرين اعضاي نظام به پذيرش نو آوري مي پردازند ؛ كاهش مي يابد . شكل گيري تحول اجتماعي 1- تحول دروني تحول ناشي از تماس گزينشي 2- تحول ناشي از تماس تحول ناشي از تماس هدايت شده در عصر كنوني بدون شك (( دوران تحول ناشي از تماس هدايت شده )) موجب اصلي تحولات ؛ پيراموني دور و نزديك نظام اجتماعي است . مرواريد
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
