لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 30 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم اللـه الرحمن الرحیم جنگ تعهدات با نگاهی به تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای فهرست مطالب 1. مقدمه 2. تعهد چيست؟ 3. نگاه عقلاني به تعهد 4. وفاي به عهد در اسلام 5. تعهد سازماني چيست؟ 6. تعهد حرفه اي چيست؟ 7. ديدگاه هاي ناظر بر تعهد حرفه اي و تعهد سازماني 8. معماي تعهدات هنوز هم حل نشده است 9. نتيجه گيري 10. معرفی منابع مقدمه نيروي انساني يکي از مهمترين عوامل و حتي مي توان گفت که مهمترين عامل در توسعه هر اجتماع و سازماني مي باشد. امروزه با گسترده تر شدن تحقيقات دانشمندان در رابطه با نيروي انساني سازمانها، ابعاد جديدتري از مسائل مربوط به نيروي انساني شناسايي شده است و سازمانها با مسائل جديدتر و پيچيده تري در رابطه با نيروي انساني مواجه شده اند. يکي از اين موضوعات که توجه به آن بسيار ضرورت دارد، مساله تعهدات نيروي انساني است. هر چند در بحث تعهدات نيروي انساني معمولا به تعهد سازماني و تعهد حرفه اي پرداخته شده است ولي هنوز هم ابعاد مختلفي از اين موضوع بررسي نشده است. در اين مقاله سعي شده است تا از نگاهي ديگر تعهد سازماني و تعهد حرفه اي و رابطه بين آنها بررسي شود و رويکردي مناسب جهت حل معماي تعهدات ارائه شود. تعهد چيست؟ ريشه کلمه تعهد، عهد است. عهد در لغت به معناي پاسداري و حفظ چيزي مي باشد . عهد د ر اصطلاح به قراردادها و پيمان هايي گفته مي شود که بايد آنها را حفظ کرد و دقيقاً رعايت نمود. تعهد نيز از نظر لغوي عبارت است از به عهده گرفتن کاري، نگاه داشتن چيزي و عهد و پيمان بستن . تعهد در اصطلاح عبارت است از بر عهده گرفتن يک مسئوليت يا يک باور و همچنين تقبل کردن انجام کاري در آينده. «شهيد مطهري(ره)» درباره تعهد چنين مي گويد: تعهد به معني پايبندي به اصولي كه انسان به آنها معتقد است. فرد متعهد كسي است كه به عهد و پيمان خود وفادار باشد و اهدافي را كه به خاطر آنها پيمان بسته است، صيانت كند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..PPt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 45 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..PPt) :
بنام خدا فصل اول: نگاهی کلی به سخت افزار کامپیوتر سیستم عامل ومدیریت سخت افزار: سیستم عامل از منابع سخت افزاری شامل یک یا چند پردازنده برای ارائه خدمات به کاربران استفاده می کند. همچنین حافظه ثانویه و I/O را از طرف کاربران مدیریت می کند. بنابراین برای بررسی سیستم عامل داشتن درک مناسبی از سخت افزار کامپیوتر ضروری است. اجزای اصلی هر کامپیوتر عبارتند از: پردازنده : کنترل عملیات و نیز اعمال پردازش داده ها را به عهده دارد. حافظه اصلی : ذخیره و نگهداری داده ها و برنامه ها را به عهده دارد. همچنین فرار و ناپایدار است. مؤلفه I/O : انتقال داده ها میان کامپیوتر و دنیای خارج. گذرگاه سیستم : ساختار هایی برای ارتباط بین پردازنده و حافظه اصلی و I/O نگاهی کلی به اجزاء کامپیوتر:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 34 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
/ 1 کسی که دو روز او مساوی باشد ضرر کرده است. پیامبر اکرم (ص) نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری وضعیت جدید عوامل با وضعیت سابق آنها فرق کند تغییر در محیط ، ساختار، فناوری یا افراد یک سازمان 2 تغییر: تحول:
سازمانهای کنونی در محیطهای متحول و پویایی قرار گرفته اندکه مدیران و رهبران آنها باید با نیروها و موانعی که در مقابل کوششهایشان جهت زنده نگهداشتن سازمان وجود دارد مقابله کنند ، این مقابله به وسیله تغییر صورت می گیرد . تغییر یک واقعیت سازمانی است و رسیدگی به تغییر یکی از کارهای هر مدیری می باشد. 3 مقدمه : چه چیزی را مدیر می تواند تغییر دهد؟ سه موضوع تغییر: فناوری فرایندهای کار شیوه های کار ابزار 4 ساختار روابط قدرت راهکارهای هماهنگی طراحی مجدد مشاغل محدوده کنترل نیروی انسانی دیدگاهها انتظارات درک و دریافت رفتار کدام نیروها نیاز به تغییر را پدید می آورند؟ نیروهای داخلی خط مشیها تکنولوژی نگرش و رفتارهای جدید کارکنان نیروهای خارجی - هزینه های فزاینده - ترس از کمبود منابع طبیعی - امنیت کارکنان - تحریم مصرف کنندگان - رقابت در بازار - قوانین و مقررات دولتی - فناوری 5 انواع نیروها تغییر
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا نگاهی به معماری و شهرسازی جهان در اسلام با بررسی تاریخ اقوام گذشته و دیگر پیامبران الهی که بخشی از آن در قرآن کریم آمده است، به خوبی می توان چهره شهرها را در تاریخ انبیا تبیین کرد . . از مجموع آیات الهی چنین بر می‌آید كه شهر اسلامی از تقدس خاصی برخوردار است و باید درجهت گسترش واعتلای شهر و حفظ امنیت شهروندان آن ازهر نظر كوشید. پيامبر اكرم(ص) در حديثی می‌فرمايند زمين مادر شماست. انسان با مادرش چگونه رفتار می‌كند؟ اين حديث حفاظت از محيط زيست ، آمايش سرزمين در شهرسازی و توسعه، برنامه‌ريزی و سازمان دادن به نحوه اشغال فضا، تعيين محل سكنای انسان‌ها، محل فعاليت و كنش‌های بين عوامل گوناگون نظام اجتماعی ـ اقتصادی را در خود دارد. با نگاهی به ادوار قدیم تاریخ و زندگی بدوی انسان اولیه، به خوبی در می‌یابیم كه ازغار تا قصر، همواره عنصری به نام نیاز در رفتار او مشاهده شده است. انسان ، نیاز به امنیت، نیاز به مسكن، نیاز به غذا، نیاز به پوشاك و از همه مهم‌تر نیاز به زندگی اجتماعی را در خود احساس می‌كرده است . اوازبدو تولد به دنبال تأمین امنیت خود بوده است و این خواسته او بر سه ركن دسترسی به " جان پناه" ، " زندگی جمعی " و " آسایش " استوار بوده است .بدین ترتیب برای خود مأن و فضایی با ویژگی بودن با دیگران احساس می نماید و به تجربه دریافته است به دست آوردن این امکانات با سکونت در محل مطبوع و تأمین کننده ارکان امنیتی فوق میسر می گردد . ابن خلدون (اولين تئوری پرداز معماری اسلامی) منشأ بنیاد شهرها را خصوصیات تجمل خواهی بشر و زندگی در ناز و نعمت می داند . در این مورد ابتدا نحوه زندگی بادیه نشینان را بررسی می کند و می گوید که بادیه نشینیان گروهی هستند که به کارهای کشاورزی و دامپروری مشغولند و از آنجایی که برای پرورش حیوانات و گیاهان محتاج به چراگاهها و زمین های حاصل خیز هستند، بنابراین مجبورند که دردشت ها و صحراها زندگی کنند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 36 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم لله الرحمن الرحیم 1 متدولوژی های حسابرسی و نگاهی به دستورالعملهای حسابرسی 2 متدلوژی (روش شناسی) حسابرسی مجموعه ای از فرآیندها و روشهای مورد استفاده توسط حسابرسان برای ارزیابی تمامی مخاطرات مربوط به حسابرسی ، گردآوری مستندات حسابرسی، انجام رسیدگی ها ، تهیه و تکمیل پرونده های حسابرسی و در نهایت ارائه گزارش حسابرسی و تهیه گزارشهای مدیریت COMMON SENSE !! 3 کاربرد در برنامه ریزی Planning کار حسابرسی Field work گزارشگری Reporting پیگیری های بعدی Follow-up 4 هدف از متدولوژی های حسابرسی کسب اطمینان از رعایت استانداردهای حسابرسی کسب اطمینان از رعایت یکنواختی و در نتیجه تسهیل روند کارها کاهش ریسک حسابرسی و در نتیجه اظهارنظر اشتباه کاهش ریسک کامل بودن عملیات انجام حسابرسی کارآ و موثر EFFICIENT & EFFECTIVE کسب اطمینان از درست بودن اظهارنظر حسابرسی مستندسازی کامل رسیدگی برای پشتیبانی از اظهارنظر حسابرس ارائه رهنمودهای لازم به مدیریت صاحبکار در مورد نقاط ضعف کنترلهای داخلی صاحبکار 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 20 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 14-Mar-19 1 14-Mar-19 2 نگاهی به روند آموزش کارآفرینی در جهان مطالعه و شناسایی افراد جسور ، نوآور و باانگیزه دارای محدودیت های مالی در سال های 1933 تا 1935 در آلمان و حمایت از آنان (تاسیس اولین آموزشکده برای تربیت این افراد) این آموزشکده ها بین 1937 تا 1940 در انگلیس و بین 1942 تا 1943 در آمریکا دایر شد. افراد در این دانشکده ها طی دوره های کوتاه مدت، ضمن بیان مسائل خود از روانشناس، رفتارشناس، جامعه شناس و استاد مدیریت مشاوره می گرفتند. ترویج منظم فرهنگ کارآفرینی در اواخر دهه 50 در ژاپن (از دبیرستان ها) اولین موسسه در توکیو در سال 1956 میلادی آغاز به کار کرد. در 1958 آموزش و پرورش ژاپن با پیاده کردن یک طرح توانست در حین تحصیل به دانش آموزان خود آموزش دهد که چگونه در پی کسب سود باشند. سپس آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها ی ژاپن آغاز شد و در دهه های بعد به شدت گسترش یافت. از 1960 تا 1978 ، 130 دانشکده کارآفرینی در امریکا ایجاد شد . تعداد این دانشکده ها در 1985 به 253 رسید ( در دو گرایش بازرگانی و مهندسی) 14-Mar-19 3 آموزش کارآفرینی در دانشگاه های ایران طرح کاراد (طرح توسعة كارآفريني در دانشگاه هاي كشور) تاسیس گروه های آموزشی کارآفرینی در دانشگاه های کشور 14-Mar-19 4 طرح کاراد شروع: 1379، آغاز برنامة سوم توسعه پيگيري و اجرا: در سطح وزارت صنايع و معادن ، وزارت جهاد كشاورزي، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و جهاد دانشگاهي واگذاری مسوولیت پیگیری، اجرا و امور ستادی آن از سوی وزارت علوم در اواخر 1379 به سازمان سنجش آموزش كشور توزيع و ابلاغ اعتبار بين 13 دانشگاه مجري طرح برگزاري كارگاه ها و سمينارهاي كارآفريني تهيه فيلم، نوار و نرم‌افزار كارآفريني ايجاد سايت ( Home Page ) كارآفريني خريد كتب، مقالات و منابع مرجع كارآفريني گنجاندن درس اختیاری کارآفرینی(2 واحد) در دانشگاه ها 14-Mar-19 5 موانع اساسی آموزش کارآفرینی در دانشگاه ها ناشناخته بودن مفهوم، اهمیت و منافع کارآفرینی برای طبقات مختلف جامعه، ضرورت Availability Entrepreneurship ساختار و مقررات موجود آموزش عالی برنامه درسی و تدریس مدیران دانشگاه استادان دانشجویان محیط کسب و کار کشور سایر موانع فرهنگی و محیطی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
نگاهی به زندگی 1 سیستم (مجموعه)خانواده خانواده را می توان به یک دستگاه (تلویزیون ، گوشی موبایل و...) تشبیه نمود که همانگونه که دستگاه های مورد اشاره از قطعات و اجزائی تشکیل شده خانواده هم از افراد واجزائی تشکیل شده است . همان طور که دستگاه های فوق با هماهنگی اجزای آن می توان از آن استفاده کرد خانواده هم با هماهنگی افراد آن می تواند به هدفش برسد. همانطور که هر یک از اجزاء دستگاه ها کار مشخصی را انجام می دهند هر یک از افراد خانواده هم وظیفه مشخصی را انجام می دهند. 2 اجزاء خانواده ساختمان مرزها(حریم) زیر مجموعه ها سلسله مراتب تصمیم گیری ائتلاف(دست به یکی کردن) نقش ها روابط 3 ساختمان خانواده انتظاراتی که اعضای خانواده از یکدیگر دارند و مقرراتی که در خانواده وجود دارد و باعث می شود تا روابط خانوادگی شکل بگیرد را ساختار خانواده می گویند انتظارات باید روشن بیان شود ومنطقی هم باشد خانواده مثل یک شهر کوچک از موقع تشکیل باید قانون داشته باشدوقوانین با هماهنگی زوجین ومنطقی باشد و از ابتداء رعایت شود تا فرزندان نیز از قوانین تبعیت کنند البته با رشد کردن بچه ها برخی از مقررات می توانند تغییر کنند 4 برخی از قوانین ساعت رفت وآمد تقسیم وظائف ساعت خواب، تماشای تلویزیون، تفریح و.... نحوه درخواست کردن از یکدیگر توجه به اسرار خانواده رعایت حریم ها 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 40 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
نگاهی جامعه شناختی به مسائل بیماران کلیوی (به مناسبت نشست موسسه انسان شناسی و فرهنگ – با نمایش فیلم فرشته ای روی شانه ی راست من- سالن کنفرانس انجمن جامعه شناسی ایران) سینماگران هم به نوعی، کار جامعه شناختی و کار تحقیقی انجام می دهند به معنای این که حقایق زندگی اجتماعی را ماهرانه آشکار می کنند، ... گاهی خیلی بهتر از بسیاری از جامعه شناسان، به خاطر این که نگاه دقیقی دارند و هنر را نیز به مدد گرفته اند. در متن مصاحبه ای که با خانم کارگردان- خانم آزاده بی زارگیتی- صورت گرفته بود و در سایت انسان شناسی و فرهنگ منتشر شده، می بینیم که ایشان چقدر ماهرانه به دقایق و ظرائف نوعی تحقیق مشاهده ای ِ میدانی واقف بوده اند و در کار خودشان لحاظ کرده اند. این که اشاره کرده اند که دوربین، در طول هفت هشت ماهی که فیلمبرداری به انجام می رسیده، به یکی از "اعضای خانواده" مبدل شده بود به خوبی گویای این مهارت و اشراف ایشان به کاری که پرداخته اند بود. ( نقل قول از مصاحبه با خانم بی زار گیتی می کنم: « کم کم سعی کردم عضوی از خانواده باشم. ما در کنار هم غذا می‌خوردیم و من هرگز مدتی که او جلوی او بودم آب نخوردم، حتی اگر ساعت‌ها تشنه بودم، چون خوردن آب جز در مواقع دیالیز برایش ممنوع بود. سعی کردم دوربین هم مثل یکی از اعضای خانواده باشد، نه یک چشم فضول غریبه » http://www.anthropology.ir/node/11533 ) به منظور هدف این سخنرانی که نگاهی جامعه شناختی به مسائل بیماران کلیوی در ایران است، از منظر یک جامعه شناسِ پزشکی و سلامت، می خواهم ربطی میان: مسائل " حوزه پزشکی و سلامت و بیماری و درد و رنج انسان ها " و مسائل و عوامل اجتماعی فرهنگی جامعه برقرار کنم!
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 34 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1 2 نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها 3 هوشمندی کسب و کار- BI هوشمندی رقابتی – CI مدیریت محتوا – CMS Data Warehouse مدیریت دانش – Knowledge Management نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها 4 هوشمندی کسب و کار – Business Intelligence معرفی موثر بر وضعیت رقابتی و ساختار سازمان جهت استفاده بهینه از انبوه اطلاعات جهت کسب مزیت رقابتی و افزایش بهره وری موثر در کاهش پیچیدگی اطلاعات و ایجاد چابکی در سازمان جهت کمک به استفاده منطقی از داده های ایجادشده از سیستمهای مدیریت مشتری و کسب و کار الکترونیکی دارای نگرش بر زنجیره ارزش کل شبکه های مرتبط با سازمان چارچوب هوشمندی کسب و کار : زیرساختی ، کارکردی ، سازمانی ، کسب و کاری هوشمندی کسب و کار بر سطح کسب و کار تاثیر می گزارد ، پس بر رقابت بطور مستقیم تاثیرگزار است 5 هوشمندی کسب و کار – Business Intelligence هدف راهنمایی کاربران جهت خودسرویسی بادرنظرگرفتن کارهای تکراری مرتبط با هوشمندی کسب و کار ( مانند گزارشات مدیریت و کارهای تحلیلی ساده ) انجام تحلیل های موقتی گاها دشوار توسط خود افراد ( تا زمانی انجام می شوند که فعالیتها بشکل تکراری درآیند ) حصول اطمینان از دوباره اختراع نکردن چرخ ( ازطریق بازبینی مجدد فعالیتهای مرتبط با هوشمندی کسب و کار در جهت جلوگیری از دوباره کاری )
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
