لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 49 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
تاريخچه گروه شركت هاي توليدي اشي مشي: شركت سهامي خاص گيلان سويا در سال 1371 تاسيس گرديد. اين شركت با داشتن بيش از يك دهه فعاليت، يكي از مجهزترين واحدهاي صنعتي توليد انواع ماكاروني، اسنك و نوشابه گازدار مي باشد، در اواخر سال 1378 همزمان با راه اندازي خط توليد نوشابه گازدار در بطري يكبار مصرف(PET) و نيز راه اندازي دستگاه بطري ساز(PET) با هدف توليد و عرضه نوشابه با كيفيت رسماً فعاليت توليد انواع نوشابه گازدار را با نام تجاري اشي مشي در شركت سيرنگ زيبا كنار آغاز نمود. روند توسعه و به روز نمودن ماشين آلات آن برابر با آخرين تكنولوژي روز جهان در كليه بخشهاي توليد محصولات متنوع شركت همواره استمرار داشته است. قابليتهاي توليدي در گروه توليدي اشي مشي: شركت گيلان سوياـ توليد انواع اسنك ( غله حجيم شده)، اسنك خلالي، چيپس دريايي، چيپس زنگوله اي، اسنك فلفلي و مغز دار شكلاتي. شركت سيرنگ گيلان ـ توليد انواع ماكاروني فرمي و ساده. شركت هديه شمال ـ توليد انواع ماكاروني فرمي و ساده. شركت سيرنگ پلاستيك ـ توليد انواع اندازه متنوع بطري PET ( مظروف نوشابه گازدار)، بخش نوشابه سازي نمونه اي از قابليتهاي تكنولوژي توليدات اين گروه صنعتي است كه در زير به قسمتي از فرآوري و ساخت آن اشاره مي شود. تكنولوژي ساخت بطري PET و نوشابه: تكنولوژي ماشين آلات توليد نوشابه تماماً از پيشرفته ترين نوع خود و مربوط به بعد از سالهاي 2000 ميلادي است در حالي كه كنترل و توليد در سراسر خط بوسيله كامپيوترهاي بسيار پيشرفته و تمام اتوماتيك جديد انجام مي گيرد. تعداد محدودي از نيروي انساني كه همگي آموزش ديدة خارج از كشور مي باشند در اين صنعت اشتغال دارند. اين شركت داراي پيشرفته ترين آزمايشگاه با تجهيزات لازم و سيستمهاي دقيق اندازه گيري و سنجش مي باشد كه از آزمايشگاههاي مرجع كشور مي باشد. كنترل كيفيت تمامي مجموعه از ورود مواد اوليه تا ساخت محصول و ارائة محصول ساخته شده و خدمات بعد از فروش زير نظر كارآمدترين افراد آموزش ديده، مجرب و تحصيلكرده اداره مي شود. طعم دهنده ها و افزودنيهاي مجاز از معتبرترين شركتهاي جهاني تهيه مي شوند. درب بطري نوشابه اشي مشي توسط شركتهاي بزرگ بين المللي جهان تهيه مي شوند. مواد اوليه ساخت بطري نوشابه به نام PET از شركت هاي بزرگ و معتبر خارجي تهيه و در داخل كارخانه با استفاده از وجود ماشين آلات بسيار پيشرفته جديد ابتدا به پريفرم و سپس به اندازه هاي 300 سي سي و 5/1 ليتر و 2 ليتر توليد مي شوند. ليبل بطر نوشابه از جنس پلاستيكBOPP است كه در برابر آب و تابش خورشيد مقاوم بوده ، پاره هم نمي شود و شكل و رنگ آن ثابت است. از افتخارات گروه توليدي صنايع غذايي اشي مشي تاكنون براي كليه محصولات خود موفق به اخذ علامت استاندارد ملي گرديده است. در ژانوية 1998 تحت گواهي بين المللي صادره از سازمان خدمات گواهي بين المللي SGS به دريافت گواهي سيستم مديريت كيفيت در شهر زوريخ كشور سوئيس نائل آمد. همچنين در نهم مارس 1998 گروه توليدي صنعتي گيلان سويا توليد كننده اسنك جايزه و نشان بهترين مارك تجاري را اخذ نموده است. در يازدهم ماه مي 1998 گروه توليدي صنعتي گيلان سويا موفق به اخذ نشان و جايزه كيفيت كشور فرانسه در شهر پاريس گرديد. در هشتن ژوئن 1998 در شهر برلين كشور آلمان شركت گيلان سويا موفق به دريافت جايزه تكنولوژي و كيفيت گرديد. جهت گيري برنامه هاي شركت در راستاي علائق و سلايق مشتريان و احترام به نظرات مصرف كنندگان محصولات اين شركت باعث گرديده تا جايگاه نام محصولات اشي مشي در تمامي اذهان جامعه كشور با حسن شهرت و اعتماد به محصولات آن تداعي شود. روند توسعه با اركان اصلي تامين كيفيت و انديشه هاي مشتريان نسبت به محصول آموزش فن آوري و تكنولوژي مدرن و پياده سازي برنامه مستمر ارزيابي نيروي انساني و بهداشت مواد غذايي و اصول بازاريابي جديد يا مشتري گراني همراه بوده است كه راه اين شركت را از دوره تاسيس تاكنون در اخذ جوايز بزرگ بين المللي و ملي از سازمانهاي بزرگ جهاني هموار نموده است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 16 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
13 1 وضعيت موجود شركت تعاوني توليد روستايي دشت گل نسترن شركت تعاوني توليد روستايي دشت گل نسترن در سال 1382 با 118 عضو و سرمايه اوليه 000/835 و 415 هكتار سطح اراضي بهره برداران تأسيس و فعاليت خود را آغاز كرد. تعداد اعضاء فعال در حال حاضر 288 عضو و سرمايه 000/650/1 ريال و 825 هكتار مي‌باشد تحصيلات بهره برداران بي سواد- 55 نفر-خواندن و نوشتن 30 نفر- پايان دوره ابتدائي 139 نفر پايان دوره راهنمائي 22 نفر- ديپلم 38 نفر- ليسانس 4 نفر سن بهره برداران زير 30 سال 10 نفر- (30-20)-(40-31) سال 40 نفر- (50-41) سال 68 نفر- (60-51) سال 74 نفر- 61 سال به بالا 96 نفر جنس بهره برداران مرد 278 نفر –زن 10 نفر وضعيت توزيع اراضي بين بهره برداران كمتر از يك هكتار 8 نفر (77/2%) (5-5)هكتار 258 هكتار 58/89% (7-5)هكتار 18 نفر (10-7ژ9هكتار 2 نفر(69%) (20-10)هكتار 1 نفر 20 به بالا 1 نفر 34/0% كل زمينهاي تحت پوشش تعاوني 825 هكتار مي‌باشد. كوچكترين قطعه 2000 متر مربع و بزرگترين قطعه 75 هكتار مي‌باشد. سطح زيركشت محصولات مختلف كل زمينهاي تحت پوشش تعاوني كه به صورت باغ مي‌باشد 825 هكتار بوده كه از اين مقدار 129 هكتار هلو و شليل- 202 هكتار سيب گلاب- 78 هكتار گلابي 13 2 272 هكتار انواع آلوها- 144 هكتار انگور مي‌باشد منطقه تحت پوشش روستاهاي رامجين، سنقرآباد- محمدآباد افشار و قاسم گرجي كه از بخش چهارباغ از توابع شهرستان ساوجبلاغ كه در استان تهران بوده كه با مركز استان 80 كيلومتر و مركز شهرستان 25 كيلومتر و از مركز بخش 12 كيلومتر فاصله دارد. اراضي تحت پوشش شركت تعاوني توليد روستاي دشت گل نسترن 13 3 ميزان سرمايه شركت تعاوني توليد روستايي دشت گل نسترن كاركنان تعداد كاركنان شركت 3 نفر شامل مدير عامل، يك نفر راننده، يك نفر سرباز سازندگي وضعيت منبع تأمين آب تعداد 61 حلقه چاه شامل 60حلقه چاه عميق يك حلقه چاه نيمه عميق هيئت مديره و بازرسان در مجمع عمومي كه در سال تأسيس 82 برگزار گرديد آقايان عبدالسعيد باقرپور رئيس هيئت مديره و اسماعيل مدير رنجبر نايب رئيس- نجم اله سليمان فلاح منشي و آقايان ناصرپور محمد و اسكندر خالصه دهقان بعنوان اعضاء عادي هيئت مديره به مدت سه سال انتخاب گرديدند و آقايان رضا شمسي مهر و عليرضا قره پور بعنوان بازرس به مدت يكسال انتخاب كه در سال 1383 در مجمع در سمت خود تا سال 1384 ابقاء گرديدند و در سال 1384 آقايان مسلم خالصه دهقان و تقي مدير رنجبر بعنوان بازرس بمدت يكسال انتخاب گرديدند. 13 4 امكانات موجود 1-قطعه زميني به مساحت 2000 متر مربع اهدائي اعضا 2-يك باب انبار- به ظرفيت 500 تني (در حال ساخت) 3-يك باب مغازه استيجاري (بعنوان دفتر شركت) 4-يك دستگاه خودرو وانت مزدا (دولتي) 5-امتياز يك خط تلفن 6-دو دستگاه تراكتور گلداني (امانت جهاد كشاورزي ساوجبلاغ) 7-تعداد 4 دستگاه دنباله بند عملكرد شركت تعاوني توليد روستائي دشت گل نسترن فعاليتهاي انجام شده 1-ترويج و آموزش كشاوران در مورد نحوه صحيح كاشت نهاب، نحوه آبياري، مبارزه با آفات و بيماريها نقش استفاده از ريز مغذيها در افزايش كيفيت و كميت محصولات، نحوه صحيح جمع آوري محصولات باغي و استفاده درست از بسته بنديهاي مناسب، 2-ارائه خدمات مكانيزه باغداران تحت پوشش 3-تهيه و توزيعه كليه نهاده هاي مورد نياز كشاورزان اعم از كود شيميائي، سموم دفع آفات نباتي، عف كش ها 4-ايجاد دو فرصت شغلي و به كارگيري 2 نفر از جوانان روستائي 5-نظارت بر كليه امور داشت، برداشت، محصولات باغي مختلف و ارائه خدمات فني به كشاورزان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 44 صفحه
قسمتی از متن word (..DOC) :
1 بسمه الله الرحمن الرحيم پروژه تاسیس شركت خدمات كامپيوتري مقدمه: از روزگاري كه انسانها حساب و كتاب اموال و احشام خود را به كمك كيسه هاي حاوي سنگ ريزه ها نگاه مي داشتند تا روزگاري كه از كاغذ وقلم براي ثبت رويداد هاي مالي استفاده شد زمان بسيار دطول كشيده اما از هنگامي كه نخستين ماشين هاي حساب ساده مورد استفاده حسابداران قرار گرفت تا امروز كه بدون وجود كامپيوتر نگاهداري حسابهاي اكثر سازمانها و موسسات ممكن نيست مدت چندان طولاني نگذشته است. امروزه كامپيوترها در انواع متنوع ابزار كار نظامهاي اطلاعاتي به شمار مي روند. رواج كامپيوترهاي كوچك و اصطلاحا روميزي پر قدرت سبب شده است تا دربسياري از موارد ، كار گردش اطلاعات و نگهداري آن در امور حسابداري به كامپيوتر سپرده شود. 2 فصل اول 3 مطالعات امكان سنجي (پيش از سرمايه گذاري) مساحت زمين مورد نياز و چگونگي تهيه آن وسرمايه مورد نياز براي خريد زمين: با توجه به ماهيت شركت (خدمات كامپيوتري) كه ماهيت خدماتي دارد و به هيچ وجه خط توليد و كارخانه اي وجود ندارد و فضاي آن بايد به گونه اي باشد كه براي خدمات زير مشخص باشند: ارائه خدمات سخت افزاري كامپيوتر (تعميرات و تعويض قطعات كامپيوتر). ارائه خدمات نرم افزاري كامپيوتر (نصب نرم افزار و برنامه نويسي ). ارائه خدمات آموزش كامپيوتر(آموزش برنامه ها ). 4-ارائه خدمات اينترنتي. با توجه به عمليات و خدماتي كه در بالا ذكر شد بايد فضاي شركت را طوري طراحي كنيم كه بتوان حداكثر استفاده را از فضاي مورد نظر برد. قابل توجه است كه با توجه به بازار فروش شركت خدمات كامپيوتري و وقت زياد احداث يك ساختمان بايد از ساختمان و محيط و فضايي كه قبلا خريداري نموده ايم استفاده كنيم0 از اين رو به بهد با توجه به فعاليتهايي كه در بالا ذكر شد فضا و مساحت مورد نياز 4 براي هر يك از قسمتهاي نامبرده در بالا تشريح مي گردد . ارائه خدمات سخت افزاري كامپيوتر( تعمير و تعويض قطعات): به طور كلي ارائه خدمات سخت افزاري كامپيوتر به دو روش كاملا مجزا از هم مي توان عملي نمائيم: روش1) تعميراتي كه در قسمت تعميرات شركت انجام مي شود. روش2) تعميراتي كه در منزل و يا محل كار مشتري انجام مي شود. روش اول) مكان و فضاي مورد نياز جهت تعميرات سخت افزار كامپيوتر براي روش اول است در صورتي كه روش دوم چون تعميرات در محل شركت انجام نمي شود نياز به فضا و مكان ندارد. در اين نوع تعميرات مشتري كامپيوتر خراب خود را به محل شركت مي آورد و شركت بايد كافي و مناسب هم براي نگهداري و هم براي تعميرات كامپيوتر داشته باشد . روش دوم) تعميراتي كه در منزل يا محل كار مشتري انجام مي پذيرد: در اين نوع تعميرات بايد هميشه يك نفر باشد كه به محظ درخواست مشتري بتواند پاسخگوي مشتري باشد و با او به منزل يا محل كار او برود وكامپيوتر او را تعمير كند. 2- ارائه خدمات نرم افزاري كامپيوتري: اين نوع خدمت مثل خدمات سخت افزاري به دو شكل متفاوت انجام ميپذيرد: نصب نرم افزار بر روي كامپيوتر.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 106 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 مقدمه : كليه داراييهاي يك واحد تجاري - توليدي داراي ارزش اقتصادي است و حصول اطمينان از به كارگيري آن طبق هدفهاي تعيين شده ، نيازمند طرح ريزي مي باشد . مثلاً مهندسين توليد براي استفاده موثر از تسهيلات توليد ، براي كليه فعاليتهاي توليدي به دقت برنامه ريزي مي كنند . يا مديران سيستم ضوابط عملياتي را به نحوي تنظيم مي كنند كه حداكثر استفاده را از سيستم كامپيوتر به عمل آورند و از هر گونه استفاده نابجا از اين سيستم جلوگيري نمايند . برخي از داراييها به علت ماهيت يا اهميت آن مستلزم بذل توجه و اعمال دقت بيشتر مديريت است . موجوديها ، دارايي ديگري است كه نيازمند توجه دقيق مديريت واحدهاي تجاري - توليدي مي باشد . 1 مقدمه : كليه داراييهاي يك واحد تجاري - توليدي داراي ارزش اقتصادي است و حصول اطمينان از به كارگيري آن طبق هدفهاي تعيين شده ، نيازمند طرح ريزي مي باشد . مثلاً مهندسين توليد براي استفاده موثر از تسهيلات توليد ، براي كليه فعاليتهاي توليدي به دقت برنامه ريزي مي كنند . يا مديران سيستم ضوابط عملياتي را به نحوي تنظيم مي كنند كه حداكثر استفاده را از سيستم كامپيوتر به عمل آورند و از هر گونه استفاده نابجا از اين سيستم جلوگيري نمايند . برخي از داراييها به علت ماهيت يا اهميت آن مستلزم بذل توجه و اعمال دقت بيشتر مديريت است . موجوديها ، دارايي ديگري است كه نيازمند توجه دقيق مديريت واحدهاي تجاري - توليدي مي باشد . 1 مقدمه : كليه داراييهاي يك واحد تجاري - توليدي داراي ارزش اقتصادي است و حصول اطمينان از به كارگيري آن طبق هدفهاي تعيين شده ، نيازمند طرح ريزي مي باشد . مثلاً مهندسين توليد براي استفاده موثر از تسهيلات توليد ، براي كليه فعاليتهاي توليدي به دقت برنامه ريزي مي كنند . يا مديران سيستم ضوابط عملياتي را به نحوي تنظيم مي كنند كه حداكثر استفاده را از سيستم كامپيوتر به عمل آورند و از هر گونه استفاده نابجا از اين سيستم جلوگيري نمايند . برخي از داراييها به علت ماهيت يا اهميت آن مستلزم بذل توجه و اعمال دقت بيشتر مديريت است . موجوديها ، دارايي ديگري است كه نيازمند توجه دقيق مديريت واحدهاي تجاري - توليدي مي باشد . 2 موجوديها دو ويژگي مهم دارد كه اين ويژگيها ، بذل توجه خاص و همچنين طرح‌ريزي آن را الزامي مي كند . ويژگي اول ، صرف مقدار متنابهي از منابع واحدهاي تجاري - توليدي در موجوديهاست . ويژگي دوم ، گردش موجوديهاست كه برخلاف داراييهاي غيرجاري به طور مداوم مصرف و مجدداً جايگزين مي گردد .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 7 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 1 پروژه ارگونومي ( شركت عصر صنعت شرق ) بسمه تعالي مقدمه : پروژه اي كه در دست شماست در مورد عوامل انساني يا اركونومي مي باشد به عبارت ساده تو منظور از اصطلاح عوامل انساني طراحي براي كاربوي انسان است . تعريف عوامل انساني : پيش از اين تعريف بايد چند اصطلاح راتعريف كنيم . عوامل انساني اصطلاحي است كه در ايالت متحده وچندكشور ديگر به كار مي رود . اصطلاح ارگوندي اگر چه در ايالت متحده هم به كار مي رود ولي در اروپا وديگر كشورها رايجتر است بعضي ها سعي مي كنند بين اين دو تمايز قائل شوند اما به عقيده ما هر نوع تمايز قائل شدن اختياري است ودر همه موارد علمي اين دو اصطلاح متفاوتند . اصطلاح ديگري كه گاهي در ارتش امريكا به كار مي رود مهندسي انساني است اما اهل فن اين اصطلاح را زياد نمي پسندند واين اصطلاح كم كم رواج مي افتد اصطلاح ديگر روانشناسي مهندسي است كه در نزد بعضي از روانشناسان در ايالات متحده رايج است بعضي روانشناسي مهندسي راتحقيق پايه در مورد قابليتها ومحدوديتهاي انسان مي دانند و آنرا از عوامل انساني كه بيشتر به كاربرد اطلاعات در طراحي مربوط مي شود مي كند . عوامل انساني دوهدف مهم دارندهدف اول افزايش بازدهي و كارآيي انجام كار و فعاليتهاي ديگر است وهدف دوم تقويت بعضي ارزشهاي انساني مطلوب از جمله افزايش ايمني ، كاهش خستگي وتنش افزايش راحتي ، افزايش مقبوليت نزد كارگر ، افزايش ميزان رضايت شغلي وبهبود كيفيت زندگي است . كه ما در اين پروژه بيشتر در موردهدف دوم عوامل انساني تحقيق كرده ايم . عوامل انساني اطلاعاتي در مورد رفتار توانايي محدوديتها وساير مشخصه هاي انسان كشف مي كندواين اطلاعات رادرطراحي ابزارها دستگاهها سيستمها ، تكليفها ، شغلها ، و محيطهاي مختلف به كار مي برد تا بيشترين بهره وري ايمني راحتي و كارآيي رادر هنگام استفاده انسان داشته باشد . معرفي كارخانه : 1 3 شركت عطر صنعت شرق در شركت صنعتي بهارستان دركمال آباد واقع شده است مساحت شركت 1150 متر مربع مي باشد داراي لوله توليد و واحد اداري است و 100 نفر پرسنل توليد و 10 نفر پرسنل واحدمهندسي در اين شركت مشغول به كار هستند . محصولات توليدي شركت : كشاب و زيركشاب كنتور گاز به سفارش شركت ملي گاز ايران مجموعه دسته دنده اتومبيل كاروان ( ون) به سفارش شركت سايپا كاسه نشيمن كمك فنر پرايد به سفارش شركت سايپا و.... توضيح مختصري از روش توليد محصولات : كشاب وزير كشاب : مواد اوليه اين محصول با كاليت است كه بعد از انبارش در انباردائمي وگاز گيري از آن براي توليد ارسال مي شوند ، مواد با كاليتي در دستگاه پخت ( ماكروويو ) قرار مي گيرند وبعد از گذشت مدت زمان مشخص وپخته شدن از دستگاه خارج شده وسريعا درداخل دستگاه پرس قرار مي گيرد وپرس مي شود وقتي زمان مشخص گذشت وقطعه خنك شد آنرا از دستگاه پرس خارج نموده وبه بخش پليه گيري ارسال مي كنند در بخش پليه گيري كارگران به وسيله دستكش وشابلون مخصوص قطعه كشاب و زير كشاب را پليه گيري مي نمايند وقطعات به بخش لپينگ منتقل مي شوند دراين بخش محصول را در داخل دستگاه لپينگ قرار داده و به مدت 6 دقيقه لپينگ مي كنند تا سطح محصول كاملا صيقل داده شود بعد آنها را شستشو مي دهند وبه بخش مونتاژ بوش بدنجي مي فرستند وبعد از عمل مونتاژ كنترل كيفيت مي شود كه اقلام معيوب براي دوباره كاري برگشت داده مي شوند واقلام سالم بسته بندي شده وبراي ارسال به شركت ملي گاز ايران آماده مي گردند . كاسه نشيمن كمك فنر پرايد : اين محصول از دو قطعه فلزي به صورت ورق تشكيل شده است كه ورق اول به شكل مربع و داراي طول وعرض cm 30 و cm 25 است وورق دوم دايره اي به قطر cm 5 مي باشد ورق مربع شكل را در زير پرس ليدورليك 180 تني وروي قالب شماره 1 كاسه نشيمن قرار مي دهيم وقطعه را پرس مي كنيم سپس قطعه پرس شده رازير دستگاه پرس ضربه اي 60 تني قرار مي دهيم و دو سوراخ روي آن ايجاد مي كنيم بعد مجددا قطعه را به پرس ليدروليك 180 تني برده ولي روي قالب شماره 2 كه كسي بلند از قالب شماره 1 است قرار مي دهيم ( دليل اين كار اين است كه اگر ورق را از ابتدا روي قالب شماره 2 قرار دهيم به علت نازكي ورق در اثر كشش پاره مي شود ) بعد ازانجام عمليات پرس قطعه ساخته شده راهمراه با ورق دايره اي شكل به وسيله دستگاه نقطه جوش ، جوش مي دهيم بعد قطعه را براي رنگ مي فرستيم كه پس از رنگ كنترل كيفيت مي شود . 1 3 -بررسي محيط كارخانه از نظر ارگونوسيكي : شرايط محيطي به طور كلي شامل چهار بحث ، روشنايي ، اقليم ، سروصدا ، حركت مي باشد كه ما سعي كرده ايم در شركت عصر صنعت شرق هر چهار بحث ذكر شده را تا حدودي بررسي كنيم تا شرايط مناسبي براي اپراتور ها ايجاد شود . روشنايي : در بسياري از فعاليتهاي روزانه مانند رانندگي وغيره خورشيد نور مورد نياز ما را تامين مي كند اماوقتي فعاليتي در فضاي سر پوشيده مانند شركت انجام مي گيرد به علت نبود پنجره هاي كافي براي استفاده ازنور خورشيد ( تصوير 1 ضميمه ) بايد از نوعي روشنايي مصنوعي استفاده كرد كه اين امر به وسيله لامپها ونور افشانها مقدور مي شود . لامپها به چند دسته تقسيم مي شوند لامپهاي رشته اي التهابي و لامپهاي تخليه گازي . در لامپهاي رشته اي التهابي نور براثر گرمايش الكتريكي يا احتراق گازها درون يك توري نازك توليد مي شود در لامپهاي تخليه گازي نور براثر عبور جريان الكتريكي از ميان گاز توليد مي گردد توصيه مااين است كه در شركت مذكور براي تهيه روشنايي از لامپهاي رشته اي التهابي استفاده شود. سروصدا : سروصدا هميشه دركارخانه هاي صنعتي وجود دارد وباعث آزار پرسنل توليد وحتي پرسنل اداري كارخانه مي شود پس هيچگاه نمي توان اين فاكتور راحذف كرد بلكه فقط مي توان بااقدامات به جا ميزان وارد آوردن خسارت به سيستمهاي شنوايي وعصبي كارگران را كاهش داد . درمحيط شركت مذكور پرسهاي ضربه اي متعددي وجود دارد كه صداي بسيار بلندي ايجاد مي كند وباعث اختلال در شنوايي اپراتور مربوطه مي شود ونيز در برقراري ارتباط بين پرسنل خلل ايجاد مي كند و همينطور دستگاه سنگ زني كه موجب كري تدريجي مي شود پيشنهاد مااين است كه اپراتور اين دستگاهها از گوئيهاي مخصوص استفاده كنند وهمچنين اپراتورهاي دستگاههاي پر سروصدا بايدبه صورت شيفتي عوض شوند . 1 4 علاوه براين به علت نزديكي واحد اداري ، مهندسي به سوله شركت صداي ناشي از دستگاهها براي پرسنل اداري نيز مشكل ايجادكرده كه اصولا درچنين مواقعي از شيشه هاي دو جداره وعايق صدا براي ديوارها استفاده مي شود . اقليم : تفاوت بين شرايط اقليمي تابستاني وزمستاني درهر محل تا 55 وبيشتر مي رسد علاوه بر تغييرات اقليمي طبيعي تكنولوژي هم تغيراتي رادر اقليم پديد آورده است جنبه هاي ديگر اقليم عبارتند از فشار هوا ، يونش هوا و آلودگي . در شركت مورد نظر به علت پخت مواد باكاليتي هواي آلوده سنگيني از بخار اين اين مواد در سطح سوله پراكنده مي شود كه تنفس رابا مشكل مواجه كرده است وباعث افت كار پرسنل شده است كه البته سوله داراي هواكشهاي متعددي است كه متاسفانه هيچكدام كار نمي كند باعث باقي مانند هواي آلوده در سوله شده است . اصولا درهر كارخانه اي بايد سيستم گرمايش وسرمايشي براي فصول سرد و گرم در نظر گرفته شده تا شرايط براي كارگران مساعد گردد در اين شركت هيچگونه سيستم استانداردي براي گرمايش وسرمايش وجود ندارد بلكه در فصل زمستان دوالي سه بخاري در قسمتهاي مختلف سوله ودر بين كارگران و محيط كار مي گذارند كه اين مسئله خودخطرات وصدمات جاني براي كارگران داشته ونيز ازرفت و آمد پرسنل جلوگيري مي كند همينطور در فصل تابستان چند كوكو در همان مكان بخاري ها قرار مي دهند كه البته علاوه بر ايجاد مزاحمت براي رفت و آمد پرسنل جلوگيري مي كندهمينطور درفصل تابستان چند كولو درهمان مكان بخاري ها قرار مي دهند كه البته علاوه برايجاد مزاحمت براي رفت و آمد كارگران به علت جريان مستقيم باد كولو سبب بيمار شدن كارگران مي شود . همچنين مي دانيم كه علاوه برايجاد محيط مناسب براي كارگر بايد از هدر رفتن گرما وانرژي درمحيط جلوگيري كرد ولي درب اصلي سوله هميشه كاملا باز است كه اين خود مشكلي است . حركت : همانطور كه مي دانيم حركت يكي از عوامل مهم ارگونوي است كه در آن كارگر بتواند آزادانه به كار خود مشغول باشد وفضاي كافي را در اختيار داشته باشد در اين شركت مشكلي از نظر حركت براي كارگران وجودنداشته وتقريبا فضاي كافي براي تمام فعاليتها وجود دارد .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 162 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2 مقدمه در چند دهه گذشته، گسترش تكنيكهاي جديد حسابداري در تمامي رشته ها و كاربرد آن، نوآوري و دگرگونيهاي بسياري را در زمينه هاي اقتصادي و بازرگاني پديد آورده است . به خوبي آشكار است كه حسابداري شركتها نيز طي سالهاي اخير، تحولات شگرفي را پذيرا شده و، علاوه بر ارائه اطلاعات و ارقام مربوط به عملكردها، توانسته است با بهره گيري از روشهاي جديد، به فرانگري پرداخته و جهت حركت موسسات بازرگاني و شركتهاي دولتي و غير دولتي را به نحو مشخصي ترسيم نمايد . از سوي ديگر استحكام مباني مالي كه به تعبير حضرت علي (ع) رگ حيات و رشته جان ملت محسوب مي شود از اهميت فوق العاده اي برخوردار بوده كه بايد با استفاده از جديدترين يافته هاي علمي به نحوي مطلوب و منظم برقرار گردد . 2 مقدمه در چند دهه گذشته، گسترش تكنيكهاي جديد حسابداري در تمامي رشته ها و كاربرد آن، نوآوري و دگرگونيهاي بسياري را در زمينه هاي اقتصادي و بازرگاني پديد آورده است . به خوبي آشكار است كه حسابداري شركتها نيز طي سالهاي اخير، تحولات شگرفي را پذيرا شده و، علاوه بر ارائه اطلاعات و ارقام مربوط به عملكردها، توانسته است با بهره گيري از روشهاي جديد، به فرانگري پرداخته و جهت حركت موسسات بازرگاني و شركتهاي دولتي و غير دولتي را به نحو مشخصي ترسيم نمايد . از سوي ديگر استحكام مباني مالي كه به تعبير حضرت علي (ع) رگ حيات و رشته جان ملت محسوب مي شود از اهميت فوق العاده اي برخوردار بوده كه بايد با استفاده از جديدترين يافته هاي علمي به نحوي مطلوب و منظم برقرار گردد . 2 مقدمه در چند دهه گذشته، گسترش تكنيكهاي جديد حسابداري در تمامي رشته ها و كاربرد آن، نوآوري و دگرگونيهاي بسياري را در زمينه هاي اقتصادي و بازرگاني پديد آورده است . به خوبي آشكار است كه حسابداري شركتها نيز طي سالهاي اخير، تحولات شگرفي را پذيرا شده و، علاوه بر ارائه اطلاعات و ارقام مربوط به عملكردها، توانسته است با بهره گيري از روشهاي جديد، به فرانگري پرداخته و جهت حركت موسسات بازرگاني و شركتهاي دولتي و غير دولتي را به نحو مشخصي ترسيم نمايد . از سوي ديگر استحكام مباني مالي كه به تعبير حضرت علي (ع) رگ حيات و رشته جان ملت محسوب مي شود از اهميت فوق العاده اي برخوردار بوده كه بايد با استفاده از جديدترين يافته هاي علمي به نحوي مطلوب و منظم برقرار گردد . 2 تحقق اين هدف البته نيازمند بكارگماري نيروي انساني ماهر و كارآمد و بهره گيري از روشها و ابزار مناسب مي باشد كه اين امر اهميت مسئوليت و رسالت مركز آموزش مديريت دولتي را در ايجاد زمينه هاي مناسب براي پرورش و تجهيز كارگزاران و افزايش توانايي هاي علمي و مهارتهاي تخصصي آنان بيش از پيش آشكار مي سازد . نظام اقتصادي و مالي هر جامعه و نحوه و ميزان فعاليت هاي بازرگاني موسسات تجاري در بخش خصوصي، يكي از معيارهاي قابل تحقيق و پژوهش در وضعيت رشد اقتصادي و درجه توسعه يافتگي آن جامعه است .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا شركت مديريت شبکه برق ایران Tie Lines GENCO TRANSCO DISCO GENCO TRANSCO DISCO ساختار سنتی(عمودی) با راه‌اندازي بازار برق ساختار عمودي بين بخشهاي توليد، انتقال و توزيع (انحصار طبيعي) به ساختار افقي (رقابتي) تبديل مي‌گردد. شروع تجديد ساختار در ايران نيز با جدا سازی بين بخشهای توليد، انتقال و توزيع انجام پذيرفت. تجديد ساختار با راه‌اندازي بازار برق GENCO DISCO GENCO DISCO GENCO DISCO TRANSCO ساختار جديد برخ ي از و يژگ يها: 1-انحصار ي بودن 2- الزام به ارائه خدمات 3- نرخها ي تنظ يم شده 4- تعیین قیمت برق بر اساس هزینه تمام شده ساختار سنت ي صنعت برق مش كلات سي ستم سنت ي 1. عدم کفايت منابع دولتی برای پوشش کل سرمايه گذاری مورد نياز در بخشهای توليد، انتقال و توزيع 2. بهره وري پائين بدليل عدم وجود رقابت 3 . عدم کنترل هزينه ها بدليل تعيين نرخ برق بر اساس قيمت تمام شده
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 20 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
نقش شركت تعاوني در رشدوتوسعه اقتصادي ١ نقش شركتهاي تعاوني در رشد وتوسعه اقتصادي چكيده يكي از مهمترين اهدافي كه اكثر كشورها دنبال مي كنند دستيابي به توسعه وبهبود كيفيت زندگي است اين پيشرفتها علي رغم اينكه تأثير به سزايي در بهبود زندگي ورفاه عمومي داشته است ،در عين حال شكاف بين كشورها وجوامع غني و فقير را افزايش داده بطوري كه هنوز بسياري از كشورها با فقر، بيسوادي، بيكاري گسترده كمبود سرمايه و ... مواجه مي باشند. يكي از راه حلهاي اساسي براي رفع اين مشكل استفاده از شيوه تعاوني و توسعه روحيه همكاري و مشاركت در بين مردم است.بعضي از كشورها بخصوص كشورهاي درحال توسعه كه با كمبود شديد سرمايه هاي داخلي و خارجي و كاهش ميزان توليد و افزايش فقر و بيكاري و معضلات ساختاري ضد توسعه اي مواجه هستند براي برطرف كردن اين معضلات اقدام به تشكيل شركتهاي تعاوني كرده اند زيرا تعاوني ها مي توانند به طور بارز مشاركت عمومي را در امر سرمايه گذاري به ظهور رساند. شركتهاي تعاوني با تجميع پس اندازهاي در حدپايين به شكلهاي كوچك وبزرگ مي توانند باعث رونق سرمايه گذاري شده ونقدينگي راكد وبدون استفاده را وارد چرخه سرمايه گذاري كند.افزايش سرمايه گذاري باعث افزايش توليد وافزايش توليد هم باعث افزايش اشتغال خواهد شد وهمه اين عوامل محرك رشد وتوسعه اقتصادي هستند. لذا با نگاهي اجمالي مشخص مي شود كه تمامي متغيرهاي اقتصادي به نوعي به هم گره خورده اند وهر متغير باعث تغيير در ديگري مي شود لذا شركتهاي تعاوني با توجه به ساختار و ويژگي هاي خاص خود مي توانند موتور رشد وتوسعه اقتصادي باشند. كليد واژگان تعاون ، شركتهاي تعاوني ، توسعه، سرمايه گذاري ، توليد ، اشتغال *- عضو هيئت علمي دانشگاه پيام نور واحد فسا **- عضو هيئت علمي دانشگاه پيام نور واحد نورآباد ممسني ٢ مقدمه لغت تعاون در مفهوم عام به معناي همكاري ، مساعدت ، ياريگري ، رعايت منافع جمعي ، دستگيري از ديگران و…مي باشد. وتعاون به مفهوم خاص آن به نوع مشخصي از كاركردن با يكديگر اشاره دارد كه از طريق تشكيل سازمان رسمي و به كارگيري روشهاي مديريتي خاص ، دسترسي به اهداف مشترك را امكانپذير مي سازد . شركت تعاوني: شركتي است از اشخاص حقيقي و يا حقوقي كه بمنظور رفع نيازمنديهاي مشترك و بهبود وضع اقتصادي اعضاء از طريق خودياري و كمك متقابل و همكاري آنان“ موافق اصولي كه درقانون وضع شده است تشكيل مي شود هدف اصلي تعاون ايجاد وتامين شرايط وامكانات كار براي همه به منظور رسيدن به اشتغال كامل وهمچنين پيشگيري از تجمع ثروت در دست افراد وگروههاي خاص ، پيشگيري از انحصار واحتكار وتورم، جلوگيري از كارفرما شدن مطلق دولت ، قرار دادن سرمايه ومنافع حاصله در اختيار نيروي كار وتشويق وبهره برداري مستقيم از حاصل كار ،وقرار دادن وسايل كار در اختيار افراد قادر به كار ولي فاقد سرمايه مي باشد. بنابراين در نظام اقتصادي- اجتماعي كه همه فعاليتها با تشريك مساعي وجمعي است به افراد وآزادي آنها احترام گذارده مي شود لذا استعدادها نمو كرده وبارور مي شود قلمرو اين نظام تمام رشته هاي فعاليت اقتصادي جامعه است، اما استقرار آن جز با تشكيل وتوسعه تدريجي شركتهاي تعاوني ،به وسيله گروهها وافرادي كه احساس احتياج به اين نوع سازمانها مي كنند ميسر نيست . بديهي است تعاوني ها در خلا ء اقتصادي فعاليت نمي كنند، بلكه آثار آن بطور غير مستقيم (افزايش توليد، افزايش سرمايه گذاري، اشتغال زايي، سازماندهي در توزيع و توليد و ...) نصيب مردم مي شود. به اين ترتيب مي توان چنين تصور كرد كه مخاطبان و بهره برداران خاص تعاوني ها اعضاي آنها هستند و عموم مردم جامعه بهره برداران و مخاطبان عام آن محسوب مي شوند. ٣ بيان مسئله هدايت سرمايه ها و ارقام اندك پولي مردم مستضعف روستايي و كشاورزان تنها با در نظر گرفتن روحيه تعاون و با توجه به شبكه تعاون ممكن خواهد شد. با توجه به كاهش نقش اقتصادي دولت و عدم آمادگي بخش خصوصي براي پذيرش مالكيت واحدهاي توليدي و صنعتي، به نظر مي رسد بخش تعاون بتواند ضمن هدايت سرمايه هاي مردم، مديريت بخش عمده اي از اقتصاد كشور را برعهده بگيرد ودر توسعه اقتصادي و اجتماعي نقش اساسي را ايفا كرده و موجب رشد و پيشرفت اقتصاد كشور گردد. لذا در اين مطالعه به بررسي نقش تعاون در فرآيند توسعه اقتصادي مي پردازيم. هدف مسئله اين تحقيق بنا دارد نقش تعاوني ها را در رشد وتوسعه اقتصادي مورد بررسي قرار دهد. بديهي است
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 47 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 1 2 - - فصل اول شناخت شـركتهاي تضامنـي طبيعت شركتهاي تضامني بهترين تعريف در مورد طبيعت شركتهاي تضامني ازمتن قانون استخراج مي شود : بر طبق قانون تجارت ( ماده 116 ) شركت تضامني شركتي است كه در تحت اسم مخصوص براي امور تجاري بين دو يا چند نفر با مسئوليت تضامني تشكيل مي شود . اگر دارائي شركت براي تاديه تمام قروض كافي نباشد هريك از شركاء مسئول پرداخت تمام قروض شركت است . هر قراري كه بين شركاء برخلاف اين ترتيب داده شده باشد در مقابل اشخاص ثالث كان لم يكن خواهد بود .بمنظور توضيح بيشتر لازم است ويژگيهاي تعريف فوق را بطور دقيق مورد بررسي قرار دهيم : الف – شركت تضامني تحت اسم مخصوص تشكيل مي شود . از آنجا كه اعتبار و شخصيت شركاء در اينگونه شركتها اهميت فراواني دارد . بنابراين ضروري است كه نام شركت از ويژگي خاصي برخوردار باشد . به موجب قانون تجارت (ماده 117) . در اسم شركت تضامني بايد عبارت شركت تضامني و لااقل اسم يكنفر از شركاء ذكر شود . در صورتيكه اسم شركت مشتمل بر اسامي تمام شركاء‌نباشد بايد بعد از اسم شريك يا شركاء كه ذكر شده است عباراتي از قبيل ( و شركاء) و ( و برادران ) قيد شود .مانند (شركت تضامني حسيني وپسران ) بنابراين چنانچه شريك مذكور زماني از شركت خارج ويا فوت گردد نام وي از شركت حذف و يا به نام ساير شركاء تغيير مي يابد . ب – بكارگيري واژه تضامني بكارگيري واژه تضامني در نام شركت به اين دليل است كه در شركتهاي تضامني هر يك از شركاء به تنهائي ضامن كليه تعهدات شركت مي باشد و در واقع شركاء در برابر بستگانكاران مسئوليت تضامني دارند،يعني چنانچه شركت نتواندبموقع ازعهده تعهدات خود بر آيد مدعيان شركت با مراجعه به هر يك از شركاء مي توانند ادعاي طلب نمايند و شركاء نيز ملزم مي باشند حتي از محل اموال شخصي خود طلب آنان را پرداخت نمايند . چگونگي انجام مراحل آن در مباحث بعدي مفصلا مورد بحث قرار خواهد گرفت . بنابراين بكارگيري واژه تضامني در نام شركت نشانگر اعتبار بيشتر شركت مي باشد و بهمين دليل در موقع تشكيل اين نوع شركتها افراد،شركاء خود را از بين اشخاص مطمئن و معتبر در امر تجارت مي نمايند و اشخاص طرف معامله نيز با اطمينان خاطر بيشتري با شركتهاي تضامني به فعاليت هاي تجاري مي پردازند زيرا در صورت عدم توانائي شركت در اجراء تعهدات بعلت مسئوليت تضامني شركاء، با ادعا بر اموال شخصي هر يك از شركاء طلب آنان قابل تاديه مي باشد. ازاين جهت اين نوع شركتها از لحاظ اجتماعي داراي اعتبار بسياري مي باشند . 1 1 2 - - همان طور كه از متن قانون بر ميايد ، چنانچه شركاء بين خود قائل گردند كه براساس آن در برابر تعهدات شركت مسئوليت بپذيرند از نظر قانوني قابل قبول نمي باشد و اين گونه توافقات مسئوليت تضامني شركا رادر برابر تعهدات شركت تحت تاثير قرار نميدهد .بنابراين شركانمي توانند با استناد به توافقات فيمابين ازمسئوليت تضامني خود سرباز زنند . بالفرض اگر شريكي با ساير شركاء توافق نمايد كه در برابر تعهدات شركت هيچگونه مسئوليتي نداشته باشد ، چنانچه شركت نتواند بموقع از عهده بازپرداخت بدهيهاي خود برايد و دارائيهاي شركت نيز براي اداي دين شركت كافي نباشد اشخاص ثالث كه بستانكار شركت مي باشند ، مدعي بر اموال شخصي هريك از شركاء جهت طلب خود مي باشند و حتي شريك مذكور نمي تواند با تكيه بر توافقات داخلي خود با ساير شركاء شركت از عهده بازپرداخت طلب اشخاص ثالث سرباز زند . 1 1 4 - - ج – آيا شركت تضامني نيز در برابر تعهدات شركاء مسئوليت دارد ؟ اگر چه هر يك از شركاء به تنهائي در برابر شركت مسئوليت تضامني دارند اما بر عكس آن صادق نمي باشد يعني شركت تضامني در برابر بدهيهاي شركاء كه مربوط به امور شخصي آنان مي باشد هيچگونه تعهدي ندارد مگر آنكه شركت تضامني منحل گردد كه در اينصورت بر طبق قانون عمل خواهد شد . بر طبق ماده 126 قانون تجارت هر گاه شركت تضامني منحل شود مادام كه قروض شركت از دارائي آن تاديه نشده هيچيك از طلبكاران شخصي شركاء حقي در آن دارائي نخواهند داشت ، اگر دارائي شركت براي پرداخت قروض آن كفايت نكند طلبكاران شخصي شركت حق دارند بقيه طلبكاران خود را از تمام يا فردفرد شركاء ضامن مطالبه كنند . ولي در اينمورد طلبكاران شركت بر طلبكاران شخصي شركاء حق تقدم نخواهند داشت . ماده قانوني فوق نيز تاكيدي بر مسئوليت تضامني شركاء در برابر تعهدات شركت دارد ولي نكته حائز اهميت انست كه از نظرقانون طلبكاران شركت و طلبكاران شخصي هر يك از شركاء بر اموال خصوصي شريك مذكور يكسان مي باشند و بستانكاران شركت هيچگونه ارجحيتي نسبت به طلبكاران خصوصي آن شريك ندارند . بر طبق ( ماده 129) قانون تجارت طلبكاران شخصي شركاء حق ندارند طلب خود را از دارائي شركت تامين يا وصول كنند ولي مي توانند نسبت به سهيمه مديون خود ازمنافع شركت يا سهمي كه در صورت انحلال شركت ممكن است به مديون مزبور تعلق گيرد هر اقدام قانوني كه مقتضي باشد بعمل آورند . طلبكاران شخصي شركاء در صورتيكه نتونسته باشند طلب خود را از دارائي شخصي مديون خود وصول كنند ممكنست نسبت به سهم وي در شركت اداعاي طلب نمايند . سهم شريك عبارت از مبلغي است كه درصورت انحلال شركت يعني فروش دارائيها و پرداخت بدهيها با در نظر گرفتن كليه موافقتنامه هاي شركاء در مورد نحوه تقسيم سود يا زيان حاصل از تصفيه بين شركاء، به هر شريك تعلق مي گيرد . بنابراين در چنين مواردي طلبكاران شخصي شركاء مي توانند انحلال شركت را تقاضا نمايند اعم از اينكه شركت براي مدت محدود يا نا محدود تشكيل شده باشد مشروط برانيكه لااقل شش ماه قبل قصد خود را بوسيله اظهارنامه رسمي به اطلاع شركت رسانيده باشند ، در اينصورت شركت يا بعضي از شركاء مي توانند مادام كه حكم نهايي انحلال صادر نشده است با تاديه طلب بستانكاران مزبور تا حد دارايي مديون در شركت يا با جلب رضايت آنان بطرق ديگر از انحلال شركت جلوگيري نمايند. 1 1 4 - - د- شركت تضامني بين دويا چند نفر شريك تشكيل مي شود . اصولا براي تشكيل هر شركت تجاري همانطور يكه از مفهوم واژه شركت برميايد حداقل دو نفر شريك لازم است اما مازاد بر آن از نظر قانوني محدوديتي ندارد . مورد فوق يكي از وجوه افتراق هرشركت تجاري با موسسات انفرادي مي باشد . در شركتهاي سهامي بر طبق ماده 3 قانون تجارت تعداد شركاء نبايد از سه نفر كمتر باشد در انواع شركتهاي تعاوني نيز شركاء بيشتر از دو نفر مي باشند در قانون تجارت ايران درمورد تشكيل شركت تضامني بين يك يا چند نفر شريك شخصيت شركاء از نظر حقيقي و حقوقي بودن تعيين نشده است و اينكه شركت تضامني مي اتواند از يك يا چند شركت ديگر تشكيل شود هيچگونه توضيحي داده نشده است و چنين برميآيد كه منظور نظر قانونگذار از نفر فقط اشخاص حقيقي مي باشند كه مي توانند به تشكيل شركت تضامني مبادرت ورزند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
