لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 42 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا چارت سازماني و سند شرح وظايف دارنده گواهينامه سيستم IMS کد مدرک MD-02/00 وضعيت کنترل تصويب کننده تایید کننده تهيه کننده نام و نام خانوادگي سمت تاريخ و امضاء اين مدرک فقط با مهر سبز اعتبار دارد و نسخه کپي نامعتبر است. توجه : نسخه هاي كنترل شده اين مدرك تنها از طريق نماينده مديريت توزيع مي گردد . تاریخ بازنگری : 20/11/86 شماره بازنگری : 00 مدیر عامل معاونت برنامه ریزی و توسعه معاونت امور بازرگانی معاونت فنی و مهندسی معاونت اداری و مالی معا ونت ساخت و تولید تابلو مدیر کارخانه سرپرست اسکلت بندی مدیر امور اداری مدیر امور مالی سرپرست منابع انسانی مدیر تضمین کیفیت مدیر کنترل پروژه مدیر انفورماتیک سرپرست پشتیبانی شبکه سرپرست ایمنی و بهداشت محیط زیست مدیر بازاریابی مدیر تدارکات و خرید مدیر واحد فروش و مناقصات سرپرست خرید کالاوخدمات مدیر طراحی و R&D مدیر پروژه سرپرست حسابداری عمومی سرپرست برنامه ریزی و کنترل پروژه سرپرست بازاریابی داخلی سرپرست برق سرپرست اتوماسیون سرپرست ابزار دقیق سرپرست بازاریابی خارجی سرپرست امور گمرکی سرپرست حسابداری دستمزد سرپرست حسابداری صنعتی سرپرست حسابداری اموال وانبار سرپرست مونتاژ سرپرست رنگ سرپرست انبار کارخانه سرپرست آموزش سرپرست واحد فروش کالا و خدمات سرپرست واحد مناقصات ومتره نقشه کشی وبایگانی فنی سرپرست خدمات پس از فروش مسئول دبیرخانه سرپرست QC & QA مسئول خدمات مسئول مالی و امور قراردادها مسئول دفتر فنی مسئول برق سرپرست تجهیزات مکانیکی سرپرست کارگاه مسئول سیویل و سازه مسئول تدارکات و پشتیبانی مسئول انبار پروژه مسئول ابزار دقیق مسئول QC & HSE مسئول اتوماسیون مسئول تجهیزات مکانیکی مسئول نگهداری و تعمیرات توجه : نظربه ماهیت پروژه ای بودن فعالیتهای شرکت در زمینه برق ، اتوماسیون ، ابزار دقیق و تاسیسات وتجهیزات مکانیکی برای هر پروژه بصورت مجزا یک مدیر پروژه ونمودار سازمانی پرسنل زیردست وجود دارد . مدیرعامل رئیس هیات مدیره عنوان شغل : رئیس هیات مدیره مديريت عامل شرح وظايف: تعيين اهداف کلان و استراتژيهاي شرکت و خط مشي کيفيت و حصول اطمينان از درك اجرا و حفظ آنها در كليه سطوح سازمان شرکت ....... برنامه‌ريزي، سازماندهي‌وآماده‌سازي‌محيط‌و‌نيروي‌انساني، ماشين‌آلات و روشها و مواد جهت افزايش بهره‌وري و كسب اطمينان از صحت عملكرد آنها. برگزاری جلسات مستمر اعضائ هیات مدیره و با حضور مدیریت عامل به منظور بررسی وضعیت شرکت و تعیین راه حلهایی به منظور رفع مشکلات احتمالی و ارائه پيشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه. تلاش و جديت جهت پياده سازي، اجرا و حفظ سيستم يکپارچه مديريت كيفيت براساس استانداردها تعیین مدیریت عامل شرکت توسط اعضائ هیات مدیره تعيين مديران واحدهاي اجرايي شركت طي احكام و تفويض اختيارات لازم جهت راهبري سيستم IMS تخصيص بودجه لازم و تصويب پاداش پرسنل بمنظور ايجاد انگيزه در پرسنل جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده در خط مشی شرکت سایبر هدايت بخش فني در طراحي محصولات جديد و تهيه مستندات مربوط به محصولات شركت. نظارت بر امور مالي شركت. ايجاد واحدهاي تحقيقاتي جهت پيشرفت و توسعه پايدار شرکت ....... به امانت گذاردن هر نوع اسناد ، مدارك و وجوه در صندوقهاي دولتي و خصوصي و استرداد آنها با توجه به مقررات . نمايندگي شركت در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي، ادارات و سازمانهاي دولتي و غير دولتي و نهادها. تخصيص بودجه لازم و تصويب پاداش پرسنل بمنظور ايجاد انگيزه در پرسنل جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده. شرايط احراز: 1-تحصيلات : كارشناس ارشد برق / کنترل - كارشناس ارشد صنايع / مديريت 2-تجربه : 10 سال 3-مهارتهای لازم : گذراندن دوره هاي مديريت استراتژيك ،مديريت مالي،توسعه مدیرعامل رئیس هیات مدیره عنوان شغل : مديرعامل شرح وظايف: -انجام کليه وظايف محوله مصوب هیات مدیره - بررسي عملكرد واحدهاي مختلف سازمان از طريق دريافت گزارشات تفصيلي از مديران و شرکت در جلسات بازنگري مديريت. - نظارت بر اجراي صحيح فرآيندها ي اجرايي و دستورالعملهاي تدوين شده براي امور اجرايي شركت. - تعيين نماينده تام الختيار مديريت در كيفيت به منظور حصول از صحت اجرا و مؤثر بودن سيستم كيفيت. نصب و عزل كليه معاونان، مديران، سرپرستان و كاركنان شرکت ...... و تعيين شغل ، حقوق، دستمزد، عيدي ، پاداش ، فوق العاده ها ، ترفيع،تنبيه، تشويق، - ماموريت، مرخصي، بازنشستگي مستمري به وارث و ساير شرايط استخدامي بر طبق مفاد اساستامه و آئين نامه شرکت ....... - تهيه تشكيلات ساختاري و آئين نامه هاي مالي و استخدامي و انضباطي و ارائه آن به هيات مديره و ابلاغ آنها به كليه واحدهاي تحت سرپرستي بعد از تائيد هيات مديره. - تعیین خط مشی شرکت سایبر و تامين منابع لازم براي نيل به اهداف. -نظارت بر صحت عملكرد سيستم IMS از طريق بازنگريهاي مديريت، گزارشات مميزي داخلي، بررسي شكايات مشتريان. - جمع بندي نظرات مديران براي اعمال سياستهاي جديد - حركت در جهت آرمانهاي شركت به طور مستمر و مطمئن. - برنامه ريزي، سازماندهي وآماده سازي محيط و نيروي انساني، ماشين آلات و روشها و مواد جهت افزايش بهره وري و كسب اطمينان از صحت عملكرد آنها. - تلاش و جديت جهت پياده سازي، اجرا و حفظ سيستم مديريت كيفيت براساس استانداردهاي سيستم مديريت كيفيت. - تائيد اسناد رسمي و اوراق بهادار شركت. - تعيين مديران واحدهاي اجرايي شركت طي احكام و تفويض اختيارات لازم جهت راهبري سيستم مديريت كيفيت. - نظارت بر صحت عملكرد سيستم مديريت كيفيت از طريق بازنگريهاي مديريت، گزارشات مميزي داخلي، بررسي شكايات مشتريان. - بررسي عملكرد واحدهاي مختلف سازمان از طريق دريافت گزارشات تفصيلي از مديران. - ارائه پيشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه. - نظارت بر اجراي صحيح برنامه هاي شركت. - نظارت بر اجراي صحيح فرآيندها ي اجرايي و دستورالعملهاي تدوين شده براي امور اجرايي شركت. - پيگيري، تدوين و تصويب بخش نامه ها و فرآيندهاي اجرايي جديد. - ارتباط مستقيم با مديران شركت جهت اعمال كيفيت مطلوب در توليدات. هدايت بخش فني در طراحي محصولات جديد و تهيه مستندات مربوط به محصولات شركت شرايط احراز: تحصيلات :فوق ليسانس برق / فوق ليسانس( مديريت اجرایی ) تجربه : 8 سال لیسانس برق : تجربه : 10 سال
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 52 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 فهرست عناوين مقدمه تاریخچه اهداف سيستم Top chart نقش های موجود در سیستم فرایند سیستم تشخيص محيط عملياتي ارتباط با محيط خارج ارتباط ميان موجوديتها Tableموجوديتها نمودار ERD وابستگي هاي تابعي وFDDمربوط به مواد اوليه ساده سازی FDDِمواد اولیه 2 وابستگي هاي تابعي وFDDمربوط به دستگاه ساده سازی FDD دستگاه وابستگي هاي تابعي و FDDمربوط به محصول ساده سازی FDD محصول نرمالسازی FD مواد اولیه نرمالسازیFDدستگاه نرمالسازیFD محصول 3 مقدمه: با توجه به پذیرش سیستم تولید به عنوان موضوع پروژه بعد از مشورت با اعضای گروه سیستم تولید کارخانه ی گرجی را جهت بررسی انتخاب کردیم با توجه به وسعت کارخانه و تنوع محصولات و جهت انتخاب موضوع واحد و جلوگیری از پراکنده شدن موضوع سیستم تولید بیسکویت به عنوان اصلی ترین محصول کارخانه مورد بررسی قرار گرفت. 4 تاریخچه: شرکت گرجی در سال 1340 تاسیس گردیده است در ان زمان این کارخانه تنها دارای یک خط تولید بوده که فقط تعداد محدودی بیسکویت را تولید کرده است اما به تدریج و با افزایش اعتبار در سطح رقبای داخلی و استقبال عمومی از محصولات این شرکت خطوط تولید افزایش پیدا کرده و امروزه با 3 خط تولید بیسکویت و همچنین سالنهای تولید شکلات،ویفر، اسنک مشغول تولید ارزنده ای در کشور می باشد هم اینک این شرکت در خط تولید در حدود 380 پرسنل فعال دارد که در حدود 15 از این افراد به عنوان مسئول فنی در حال فعالیت هستند و کارکنان به صورت شیفت های 8 ساعته در طول شبانه روز مشغول به تولید می باشند همچنین این شرکت در حال تولید شکلات صبحانه به صورت ازمایشی است. شرکت گرجی در حال حاضر با 45 سال سابقه کار مستمر و حضور موثر و فعال
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 49 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 مرکز آموزش و پژوهش صنایع ایران نمایندگی خراسان شرکت مخابرات خراسان رضوی فهرست مطالب عنوان بخش اول : تاریخچه شرکت مخابرات و چارت سازمانی طرح جامع مشترکین 3 شرح وظایف 10 بخش دوم : توضیحی بر قسمت بررسی حسابها و فرم های مربوط فرم های مربوط 12 بخش سوم : شرح عملیات اداره موجودی کالا شرح عملیات 14 برگشت کالا به انبار 18 خرید 27 2 چرخه ورود و خروج کالا به انبار 38 حواله انبار 39 4 تاریخچه شرکت مخابرات خراسان اولین مرکز تلفن استان خراسان در شهر مقدس مشهد با نصب 70 شماره تلفن مغناطیسی در سال 1298 مورد بهره برداری قرار گرفت و طی سالهای 1298 لغایت 1357 تعداد مرکز خودکار تلفن شهری 9 مرکز افزایش یافت. طی برنامه پنج سال اول با راه اندازی 29 مرکز ,مجموع مراکز تلفن استان به 95 مرکز رسید. مطابق با برنامه توسعه پنج سال دوم تاسیس 139 مرکز تلفن جدید پیش بینی شد که طی برنامه پنج سال دوم تعداد مرکز تلفن شهری به 252 مرکز افزایش یافت. شایان ذکر است کلیه عملیات نصب و راه اندازی مراکز اعم از کم ظرفیت و پر ظرفیت توسط پرسنل استان صورت گرفته است. در ابتدای پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی تعداد تلفنهای منصوبه استان خراسان 64747 شماره بوده است و با بر نامه ریزیهای بعمل آمده طی برنامه اول7124 14شماره در سطح استان نصب شده است. عملکرد نصب سوئیچ از ابتدای برنامه سوم به میزان بیش از 417000 شماره می باشد که با نصب های انجام شده طی سال 1381 منصوبه استان به تعداد کل 1146972شماره افزایش یافته است. طرح جامع مشترکین مخابرات به عنوان یکی از شاخص ترین ارکان نظام مدیریت استراتژیک کشور در راستای تحقق و پیاده سازی برنامه های جامع، یکی از پیشگامان پیاده سازی، سرویس دهی و خدمت رسانی به مشتریان محسوب می شود و در این راستا شرکت مخابرات خراسان با بکارگیری فناوری نوین و زیر ساخت قوی و وسیع شبکه ای می تواند بعنوان متولی ساختار ارتباطی کشور گامهای اساسی در جهت نیل به 4 MISSION و VISION شرکت و اهداف بلند مدت خدمت رسانی بردارد به گونه ای که با شناخت نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدات، رضایت مشتریان را با عنایت به طرح تکریم ارباب رجوع (مشتری مداری) در پی داشته باشد و این امر ارتقاء کیفی و کمی تکنولوژی و دانش به روز در سیستمهای سخت افزاری و نرم افزاری را سبب خواهد شد. یکی از وظایف مهم شرکت مخابرات سرویس دهی به مشترکین در مراکز تلفن شهری به صورت سریع و دقیق است به نحوی که مشتریان می توانند از لحظه ورود (متقاضی) تا پیوستن به خانواده مخابرات (مشترک) کلیه مراحل و عملیات لازم را جهت ثبت نام تا دایری از طریق سیستمها و با مراجعه به یک مرکز یا دفتر در تمام سطح شهر به طور مکانیزه طی نمایند. با توجه به وجود سیستمهای مکانیزه متعدد در زمینه های مشترکین، متقاضیان و واگذاری خطوط که بعضا با FOXPRO نوشته شده بودند و پشتیبانی مناسبی نیز نداشتند اداره خدمات رایانه ای در زمستان 1378 بر آن شد تا پروژه ای را در قالب طرحهای جامع، به نام طرح جامع مشترکین در شرکت مخابرات خراسان شروع نماید و تیمی متشکل از کارشناسان این اداره کار را بر روی آن شروع کردند. در این طرح، مرکز تلفن در قالب هفت زیر سیستم متقاضیان، مشترکین، پاسخگویی آبونمان،
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 42 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا چارت سازماني و سند شرح وظايف دارنده گواهينامه سيستم IMS کد مدرک MD-02/00 وضعيت کنترل تصويب کننده تایید کننده تهيه کننده نام و نام خانوادگي سمت تاريخ و امضاء اين مدرک فقط با مهر سبز اعتبار دارد و نسخه کپي نامعتبر است. توجه : نسخه هاي كنترل شده اين مدرك تنها از طريق نماينده مديريت توزيع مي گردد . تاریخ بازنگری : 20/11/86 شماره بازنگری : 00 مدیر عامل معاونت برنامه ریزی و توسعه معاونت امور بازرگانی معاونت فنی و مهندسی معاونت اداری و مالی معا ونت ساخت و تولید تابلو مدیر کارخانه سرپرست اسکلت بندی مدیر امور اداری مدیر امور مالی سرپرست منابع انسانی مدیر تضمین کیفیت مدیر کنترل پروژه مدیر انفورماتیک سرپرست پشتیبانی شبکه سرپرست ایمنی و بهداشت محیط زیست مدیر بازاریابی مدیر تدارکات و خرید مدیر واحد فروش و مناقصات سرپرست خرید کالاوخدمات مدیر طراحی و R&D مدیر پروژه سرپرست حسابداری عمومی سرپرست برنامه ریزی و کنترل پروژه سرپرست بازاریابی داخلی سرپرست برق سرپرست اتوماسیون سرپرست ابزار دقیق سرپرست بازاریابی خارجی سرپرست امور گمرکی سرپرست حسابداری دستمزد سرپرست حسابداری صنعتی سرپرست حسابداری اموال وانبار سرپرست مونتاژ سرپرست رنگ سرپرست انبار کارخانه سرپرست آموزش سرپرست واحد فروش کالا و خدمات سرپرست واحد مناقصات ومتره نقشه کشی وبایگانی فنی سرپرست خدمات پس از فروش مسئول دبیرخانه سرپرست QC & QA مسئول خدمات مسئول مالی و امور قراردادها مسئول دفتر فنی مسئول برق سرپرست تجهیزات مکانیکی سرپرست کارگاه مسئول سیویل و سازه مسئول تدارکات و پشتیبانی مسئول انبار پروژه مسئول ابزار دقیق مسئول QC & HSE مسئول اتوماسیون مسئول تجهیزات مکانیکی مسئول نگهداری و تعمیرات توجه : نظربه ماهیت پروژه ای بودن فعالیتهای شرکت در زمینه برق ، اتوماسیون ، ابزار دقیق و تاسیسات وتجهیزات مکانیکی برای هر پروژه بصورت مجزا یک مدیر پروژه ونمودار سازمانی پرسنل زیردست وجود دارد . مدیرعامل رئیس هیات مدیره عنوان شغل : رئیس هیات مدیره مديريت عامل شرح وظايف: تعيين اهداف کلان و استراتژيهاي شرکت و خط مشي کيفيت و حصول اطمينان از درك اجرا و حفظ آنها در كليه سطوح سازمان شرکت ....... برنامه‌ريزي، سازماندهي‌وآماده‌سازي‌محيط‌و‌نيروي‌انساني، ماشين‌آلات و روشها و مواد جهت افزايش بهره‌وري و كسب اطمينان از صحت عملكرد آنها. برگزاری جلسات مستمر اعضائ هیات مدیره و با حضور مدیریت عامل به منظور بررسی وضعیت شرکت و تعیین راه حلهایی به منظور رفع مشکلات احتمالی و ارائه پيشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه. تلاش و جديت جهت پياده سازي، اجرا و حفظ سيستم يکپارچه مديريت كيفيت براساس استانداردها تعیین مدیریت عامل شرکت توسط اعضائ هیات مدیره تعيين مديران واحدهاي اجرايي شركت طي احكام و تفويض اختيارات لازم جهت راهبري سيستم IMS تخصيص بودجه لازم و تصويب پاداش پرسنل بمنظور ايجاد انگيزه در پرسنل جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده در خط مشی شرکت سایبر هدايت بخش فني در طراحي محصولات جديد و تهيه مستندات مربوط به محصولات شركت. نظارت بر امور مالي شركت. ايجاد واحدهاي تحقيقاتي جهت پيشرفت و توسعه پايدار شرکت ....... به امانت گذاردن هر نوع اسناد ، مدارك و وجوه در صندوقهاي دولتي و خصوصي و استرداد آنها با توجه به مقررات . نمايندگي شركت در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي، ادارات و سازمانهاي دولتي و غير دولتي و نهادها. تخصيص بودجه لازم و تصويب پاداش پرسنل بمنظور ايجاد انگيزه در پرسنل جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده. شرايط احراز: 1-تحصيلات : كارشناس ارشد برق / کنترل - كارشناس ارشد صنايع / مديريت 2-تجربه : 10 سال 3-مهارتهای لازم : گذراندن دوره هاي مديريت استراتژيك ،مديريت مالي،توسعه مدیرعامل رئیس هیات مدیره عنوان شغل : مديرعامل شرح وظايف: -انجام کليه وظايف محوله مصوب هیات مدیره - بررسي عملكرد واحدهاي مختلف سازمان از طريق دريافت گزارشات تفصيلي از مديران و شرکت در جلسات بازنگري مديريت. - نظارت بر اجراي صحيح فرآيندها ي اجرايي و دستورالعملهاي تدوين شده براي امور اجرايي شركت. - تعيين نماينده تام الختيار مديريت در كيفيت به منظور حصول از صحت اجرا و مؤثر بودن سيستم كيفيت. نصب و عزل كليه معاونان، مديران، سرپرستان و كاركنان شرکت ...... و تعيين شغل ، حقوق، دستمزد، عيدي ، پاداش ، فوق العاده ها ، ترفيع،تنبيه، تشويق، - ماموريت، مرخصي، بازنشستگي مستمري به وارث و ساير شرايط استخدامي بر طبق مفاد اساستامه و آئين نامه شرکت ....... - تهيه تشكيلات ساختاري و آئين نامه هاي مالي و استخدامي و انضباطي و ارائه آن به هيات مديره و ابلاغ آنها به كليه واحدهاي تحت سرپرستي بعد از تائيد هيات مديره. - تعیین خط مشی شرکت سایبر و تامين منابع لازم براي نيل به اهداف. -نظارت بر صحت عملكرد سيستم IMS از طريق بازنگريهاي مديريت، گزارشات مميزي داخلي، بررسي شكايات مشتريان. - جمع بندي نظرات مديران براي اعمال سياستهاي جديد - حركت در جهت آرمانهاي شركت به طور مستمر و مطمئن. - برنامه ريزي، سازماندهي وآماده سازي محيط و نيروي انساني، ماشين آلات و روشها و مواد جهت افزايش بهره وري و كسب اطمينان از صحت عملكرد آنها. - تلاش و جديت جهت پياده سازي، اجرا و حفظ سيستم مديريت كيفيت براساس استانداردهاي سيستم مديريت كيفيت. - تائيد اسناد رسمي و اوراق بهادار شركت. - تعيين مديران واحدهاي اجرايي شركت طي احكام و تفويض اختيارات لازم جهت راهبري سيستم مديريت كيفيت. - نظارت بر صحت عملكرد سيستم مديريت كيفيت از طريق بازنگريهاي مديريت، گزارشات مميزي داخلي، بررسي شكايات مشتريان. - بررسي عملكرد واحدهاي مختلف سازمان از طريق دريافت گزارشات تفصيلي از مديران. - ارائه پيشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه. - نظارت بر اجراي صحيح برنامه هاي شركت. - نظارت بر اجراي صحيح فرآيندها ي اجرايي و دستورالعملهاي تدوين شده براي امور اجرايي شركت. - پيگيري، تدوين و تصويب بخش نامه ها و فرآيندهاي اجرايي جديد. - ارتباط مستقيم با مديران شركت جهت اعمال كيفيت مطلوب در توليدات. هدايت بخش فني در طراحي محصولات جديد و تهيه مستندات مربوط به محصولات شركت شرايط احراز: تحصيلات :فوق ليسانس برق / فوق ليسانس( مديريت اجرایی ) تجربه : 8 سال لیسانس برق : تجربه : 10 سال
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 103 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا وضع ي ت وعملکرد شرکت فناوري اطلاعات چارت سازماني وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات و شرکتهاي تابعه چارت سازماني وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات و شرکتهاي تابعه شركت فناوري اطلاعات وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات شوراي عالي فضايي شوراي عالي فناوري اطلاعات کميسيون تنظيم مقررات ارتباطات شوراي تمبر مرکز تحقيقات مخابرات ايران دانشکده علمي-کاربردي مخابرات سازمان تنظيم مقررات و ارتباطات راديويي سازمان فضايي ايران شرکت مادر تخصصي پست ايران شرکت مادر تخصصي مخابرات ايران شرکت ارتباطات سيار شرکت ارتباطات زيرساخت شرکتهاي مخابرات استاني شرکت فناوري اطلاعات بازرس (حسابرس) هیئت مدیره مدیر عامل مجمع عمومی صاحبان سهام معاونت گسترش فناوری اطلاعات( IT ) اداره کل مد ي ر ي ت و پشت ي بانی فنی شبکه اداره کل توسعه و مهندسی اداره کل خدمات ارزش افزوده( VAS ) اداره کل کاربردهای الکترون ي کی( EA ) اداره کل مالی و اداری اداره کل تدارکاتی و پشتیبانی شرکت فناوري اطلاعات معاونت توسعه و مد ي ر ي ت شبکه معاونت پشت ي بانی (مالی-اداری-تدارکاتی) حراست کمیسیون معاملات اداره کل مشتریان دفتر برنامه و بودجه دفتر تحق ي ق و توسعه ( R&D ) دفتر ستادی مدیر عامل 57 6 70 27 27 152 85 147 12 جمع کل پرسنل 599 شركت فناوري اطلاعات گروه حسابرسی گروه ارزيابی عملکرد و پاسخگويی 4 6 چارت سازماني شركت فوق ل ي سانس ل ي سانس فوق د ي پلم د ي پلم ز ي ر د ي پلم مجموعا 408 نفر 73 % (299نفر) 6% (22نفر) 7% (29نفر) 2% (10نفر) (48نفر) 12% شركت فناوري اطلاعات 2/1 آمار تحصيلات پرسنل شركت فناوري اطلاعات
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
