لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 2 مقدمه: در بيان مفاهيم توسعه، ملاحظه شد كه همواره در توسعه، تحول مي‌يابد جزء ذاتي باشد و همانطوريكه تحول جنبه مادي و فيزيكي را دربرمي‌گيرد جنبه معنوي و انساني را نيز دارد. لذا هدفهاي مشخص اصلي برنامه‌هاي توسعه مي‌يابد محور قرار دادن ابعاد انساني بشر و ارتقاء كيفيت اين جنبه‌ها باشد. بنابراين توجه به جنس مونث نه به عنوان نيمي از نيروي كار بلكه به عنوان نيمي از جمعيت و انسانهايي كه مستحق توجه بيشتر مي‌باشند مي‌بايست مد نظر برنامه‌هاي توسعه باشد. در اين راستا ؟ زن و توسعه از دهه‌هاي بعد از 1960 وارد ادبيات توسعه گرديد و در اني ميان بخشي از اين رسالت بر دوش جغرافياي انساني كه قطب مهم و كار آمد مطالعات انرا ـ انسان تشكيل مي‌دهد قرار گرفت. مساله اساسي كه در ابتداي تحقيق مد نظر بوده است تأكيد براين نكته داشته كه زنان داراي نقش چندگانه‌اي در خانواده و جامعه مي‌باشند، ليكن نقش توليدي زنان روستايي بصورتي پنهان به انجام رسيد دكتر تجلي اقتصادي و حتي اجتماعي يافته است. همچون از آنجائيكه بنيان اقتنصادي قريب به اتفاق روستاهاي كشور، كشاورزي و فعاليتهاي وابسته بدان مي‌باشد، بهره‌گيري از نيروي كار زنان عمدتاً در امور حاشيه‌اي، پرزحمت و بعضاً طاقت فرساست. اما در عين حال كار زنان نقشي اساسي در ممانعت از سقوط خانوار روستايي در فقر مطلق دارد. اصولاً امر اشتغال در جامعه روستايي بسيار پيچيده است و وضوح و روشني كه در اكثر بخشهاي شهري يافت مي‌گردد در آنجا ديده نمي‌شود. اين وضعيت در رابطه با زنان روستايي از شدن بيشتري برخوردار است خصوصاً اين امر زماني روشن مي‌گردد كه توجه داشته باشيم فعاليت زنان روشتايي بيش از مردان تحت تأثير شرايط و عوامل گوناگون اقتصادي ـ اجتماعي ـ فرهنگي و اكولوژيكي است علاوه بر اين در خلال پژوهش روشن شد كه كار كشاورزي از نظر زن روستايي منطقه تالش داراي پايين‌ترين ارزش و منزلت بوده و عمدتاً به جهت الزامات اقتصادي بدان پرداخته‌اند و به محض بر طرف شدن نيازهاي اقتصادي خانواده از نيروي كار كشاورزي خارج مي‌شده‌اند از سوي ديگر زنان مورد نظر عمدتاً ترجيح مي‌دادند كه در زمين مزروعي خانواده كار مي‌كنند و تنها تعداد كمي كار مزدي را مرجع مي‌دانستند. اين امر بيانگر وجود زمينه‌هاي گرايش به خود اشتغالي براي زنان روستايي مي‌باشد. 1 2 1 3 پيشنهادات: آموزش زنان = آموزش جامعه با توجه به بررسيهاي انجام شده نكات زير براي بهبود وضعيت موجود منطقه پيشنهاد مي‌گردد: ـ بيمه و تأمين آينده زنان روستايي؛ به رغم فعهاليتهاي كشاورزي زنان، آنان همواره به عنوان خانه‌دار شناخته مي‌شوند و از مزاياي بيمه بازنشستگي، بيمه درمان و غير محرومند. ـ تأمين اعتبار و نهاده‌هاي كشاورزي؛ به علت مالكيت محدود زنان روستايي در خصوص زمين، امكان دسترسي به اعتبارات و نهاده‌ها براي زنان مشكل است. ـ تدوين قوانين حمايت از حقوق زنان روستايي؛ هر گونه برنامه‌اي براي دفاع از حقوق زنان روستايي بايد مبتني بر پشتباني قانوني باشد. لازم است در صورت لزوم قوانين مربوط به اين امر تصويب شود. ـ ايجاد اشتغال مناسب براي زنان كشاورز؛ از آنجا كه تنوع شغلي در روستاها كم است و درآمد حاصل از آن نيز اندك است، ضرورت دارد كه صنايع دستي و صنايع غذايي در روستاها جهت اشتغال زايي ايجاد گسترش داده شود. ـ توزيع عادلانه امكانات؛ موقيعت زنان به گونه‌اي است كه هر نوع امكانات اعطائي به روستاها بيشتر نصيب مردان مي‌شود تا زنان. ضروري است كه با انديشيدن تمهيداتي نسبت به تبعيض اقدام شود. ـ تواناسازي زنان روستايي براي استفاده از فناوري اطلاعات و ارتاباطات به منظور بهبود معاش و وضعيت خانواده و محيط پيرامونشان و تقويت صداي آنان در سطح ملي و محلي. 1 5 فناوري اطلاعات و ارتباطات اعم از جديد و سنتي مي‌تواند زنان كشاورز را در امور مديريت مزرعه از هنگام تصميم‌گيري براي كاشت محصولات تابرداشت، عرضه و بازاريابي محصولات هدايت و راهنماي كند. بر اين اساس دختران در زنان روستايي با توجه با توجه به نقشهاي جنسيتي خود نظير عامل توليد، مدير منزل، تصميم‌گير و تصميم ساز و عضو مؤثر در پيكره اجتماع به اطلاعاتي درباره اعتبارات، نهاده‌هاي كشاورزي، فنون و عمليات كشاورزي ، بهداشت و محيط زيست نياز دارند. ـ تلاش براي تقسيم منصفانه وظايف خانگي بين اعضاي خانواده‌هاي روستايي. ـ ارتقاي فرهنگ و آگاهي‌هاي عمومي جامعه روستايي، در زمينه نياز و مسائل زنان و تأكيد بر اصلاح باورهاي نادرست. ـ سواد آموزي زنان به عنوان اهرمي قوي براي رشد معيارهاي زندگي و گسترش مشاركت آنها در فعاليتهاي اجتماعي اقتصادي، فرهنگي و … محسوب مي‌شود. ـ تلاش در تغيير و اصلاح آمارنامه‌ها و تعريف شغل و معيارهاي تميز شغل خانگي و مشاغل بيروني و وارد كردن زنان روستايي و اشتغالات آنها در عرصه شغل. بها دادن بيش از پيش به كار آنها. خط مشي‌ها و استراتژيهاي زير براي حفاظت محيط زيست پيشنهاد مي‌گردد. ـ افزايش نرخ با سوادي از طريق اجراي برنامه‌هاي سواد آموزي. ـ اقدام عاجل در مورد تأمين امكانات آموزشي براي زنان به خصوص آموزشهاي زيست محيطي، بهداشتي، كشاورزي و آموزشهاي پايه و تلاش در جهت رفع تبعيض موجود همان زنان و مردان در زمينه برخورداري از امكانات آموزشي.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن word (..DOC) :
2 ? تكنولوژي طراحي و توليد به كمك كامپيوتر (CADCAM) تاريخچه Cad/Cam شامل دو بخش جداگانه با نام هاي ذيل مي باشد: 1ـ طراحي به كمك كامپيوتر 2ـ توليد به كمك كامپيوتر اين دو بخش در طي 30 سال گذشته به طور مستقل رشد كرده اند و هم اكنون هر دوي آنها با هم تحت عنوان سيستم هاي Cad/Cam يكپارچه شده اند. معناي يكپارچگي اين است كه كليه عمليات طراحي و توليد مي تواند در يك سيستم واحد مورد نظارت و كنترل قرارگيرد. طراحي به كمك كامپيوتر اساساً بر يك تكنيك متنوع و قدرتمند به نام گرافيك كامپيوتري استوار است. گرافيك كامپيوتري عبارت است از ايجاد و دستكاري اشكال بر روي يك دستگاه نمايش به كمك كامپيوتر. گرافيك كامپيوتري در سال 1950 در دانشگاه ام.آي.تي آمريكا پايه ريزي شد و اولين تصاوير ساده بر روي كامپيوتر «ويرل ويند1» نمايش داده شد. با ظهور سخت افزار پيشرفته كه حافظه و سرعت آن بالا و ارزان نيز بود، نرم افزارهاي جديدتري نيز در زمينه گرافيك بوجود آمدند. نتيجه چنين تحولي، كاربرد روز افزون Cad در صنعت بود. در آغاز، سيستم هاي Cad به صورت ايستگاه هاي نقشه كشي خودكاري بودند كه در آن رسام هاي تحت كنترل كامپيوتر نقشه هاي مهندسي را توليد مي نمودند. امروزه سيستم هاي Cad مي توانند به مراتب بيشتر از نقشه كشي عادي كار انجام دهند. برخي از سيستم ها داراي قابليت هاي تحليلي نيز هستند. براي نمونه نرم افزارهايي از 2 ? Cad وجود دارند كه با روش المان محدود مي توانند قطعات را از نظر مسائل تنش، حرارت و مسائل مكانيكي مورد تجزيه و تحليل قرار دهند. همچنين نرم افزارهايي از Cad وجود دارند كه مي توانند حركت قطعات را نيز مورد مطالعه قرار دهند. توليد به كمك كامپيوتر اساساً با ظهور كنترل عددي يا NC مطرح شد. در اواخر دهه40 فردي به نام جان پارسونز روشي خاص براي كنترل يك ماشين ابزار ابداع كرد. در روش او كارت هاي سوراخ شده به كار برده شده بود تا اطلاعات مختصاتي حركت ماشين با آن ارائه گردد. در اين حالت، امكان انجام ماشين كاري روي سطوح مورد نظر توسط ماشين ميسر مي شد. با مشخص شدن مقادير عددي براي حركت محور ماشين ابزار، تحولي در حركت مكاني ماشين ابزار ايجاد شد. اولين نمونه ماشين NC در سال 1952 ساخته شد تا بتواند توانايي هاي آن را بيان كند. سپس، سازندگان ابزار و صنايع توليدي متحداً ماشين هاي NC جديدي متناسب با نيازهايشان ساختند. در اواخر دهه 50 كامپيوترها در دسترس بودند و مسلم شده بود كه آنها مي توانند مقادير عددي مورد لزوم ماشين هاي كنترل عددي را توليد نمايند. در اين مرحله، نيروي هوايي آمريكا با پرداخت مبالغ زيادي به دانشگاه ام.آي.تي خواستار طراحي يك برنامه نويسي قطعه شد كه بتواند براي تعريف حركات هندسي ابزار، در ماشينهاي كنترل عددي به كار گرفته شود. نتيجه اين كار پيدايش زبان APT شد كه امروز بعنوان زبان استاندارد ماشين NC شناخته شده است. چرخه محصول و Cad/Cam براي اينكه قلمرو Cad/Cam در عمليات يك شركت توليدي درك گردد، لازم است فعاليتها و عملكردهاي گوناگوني كه بايد در طراحي و ساخت يك محصول انجام گيرد، مورد بررسي قرار گيرند. 4 ? چرخه مذكور از مشتريان و بازارهايي كه متقاضي محصول هستند، شروع مي گردد. اگر مشتريان و بازارها به عنوان مجموعه بزرگي از صنايع و بازارهاي مصرفي تلقي گردند، واقعي تر از تلقي آن به عنوان يك بازار انحصاري است. با توجه به گروه خاص مشتريان، تفاوت هايي در روش فعال كردن چرخه محصول وجود خواهد داشت. در برخي موارد وظايف طراحي توسط مشتري صورت پذيرفته و توليد نيز توسط يك شركت ديگر انجام مي گيرد. در برخي موارد ديگر، طراحي و توليد توسط يك شركت صورت مي گيرد. مورد هرچه كه باشد، چرخه محصول با يك مفهوم با يك ايده محصول شروع مي شود. اين مفهوم پرورانده مي شود، پالايش مي يابد، تجزيه و تحليل مي گردد، بهبود مي يابد و در طي فرآيند مهندسي طراحي به يك نقشه براي توليد ترجمه مي گردد. نقشه مذكور توسط ترسيم مجموعه اي از نقشه هاي مهندسي كه چگونگي توليد را نشان مي دهد، مستند سازي مي شود. اين مستندات مجموعه اي از مشخصات را نشان مي دهد كه چگونگي انجام توليد را بيان مي كنند. فعاليت هاي مهم بعدي ساخت محصول است. يك «برنامه فرآيند ساخت» توالي يا ترتيب عمليات مورد نياز براي ساخت محصول را مشخص مي كند. برخي اوقات تجهيزات و ابزار جديدي لازم است تا محصول جديد ساخته شود. گام«زمانبندي» زمان طراحي محصول و تكميل توليد را ارائه مي دهد و شركت را متعهد مي سازد تا مقادير مشخصي از محصول را در زمان هاي مشخصي توليد كند. وقتي تمام اين طرح تدوين شد، محصول توليد مي شود و به دنبال آن آزمايش كيفيت بر روي آن صورت مي پذيرد و به مشتري تحويل داده مي شود. تأثير Cad/Cam در تمام فعاليتهاي گوناگون چرخه محصول آشكار است. 4 ? مزاياي Cad/Cam 1 Cad مي تواند تعداد مراحل لازم در فرآيند طراحي يك محصول را به طور فاحشي كاهش دهد و هر مرحله از طراحي را براي طراح محصول بسيار آسان سازد. در نتيجه، خروجي كاري طراح زياد شده و از شروع ايده اوليه محصول تا آماده شدن طرح آن، زمان بسياري صرفه جويي مي گردد. 2 Cad موجب مي شود تا يك طرح به طور صحيح ارائه گردد و ابزارهاي گسترده اي براي طراح آماده گردد تا طرح را به طور گرافيكي متناسب با نقطه نظرات ذهني اش دستكاري نمايد. با اين انعطاف پذيري در دستكاري نقشه يك طرح، طراح به راحتي مي تواند نگرش عميقي بر روي مسائل پيچيده ناشي از طرح داشته باشد. اين امر موجب مي شود كه طراح تصميمات بهتري اتخاذ كند و به سوي واقعيت هاي مورد نظر در ايده نزديكتر شود و احتمال خطا كم گردد. 3 Cam مي تواند از طرق گوناگون بهره وري كارگاه را شديداً افزايش دهد. Cam مي تواند برنامه هاي NC را به طور خودكار توليد كند؛ بگونه اي كه خطايي در آن نباشد. 4 با Cam ، زمان بندي قطعات كار و ابزارها در طول ايستگاه هاي توليد ساده تر صورت مي پذيرد. كاربرد Cad/Cam گرافيك كامپيوتري محاوره اي كه نوعي ارتباط متقابل انسان و كامپيوتر در ترسيم خواستگاه هاي مهندسي روي صفحه تصوير است و در واقع اساس كار سيستم هاي Cad مي باشد، بطور گسترده اي در بسياري از زمينه هاي گوناگون علوم و تكنولوژي به كار گرفته شده است. مخصوصاً وقتي شرح يك ايده يا طرح علمي مطرح است، «نقشه هايي» كه با گرافيك كامپيوتري ترسيم شده اند، اهميت حياتي پيدا مي كنند برخي كاربردهاي گرافيك كامپيوتري را مي توان در قالب هاي ذيل طبقه بندي كرد:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 48 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2 «فصل 1» معرفی واحد تو لیدی 1-1) تاریخچه 2 -1) موقعیت جغرافیایی 3-1) وضعیت مالکیت 4-1) وضعیت پرسنل 5-1) قسمت موجوددر کارخانه 6-1) معرفی محصولات 7-1) نقشه کارخانه (Lay out) 8-1) چارت سازمانی تاریخچه شرکت تو لید کالا بازرگانی ملورین اولین تولید کننده وصادر کنندۀ یو نیت و صند لی دندان پزشکی در ایران است .این شرکت که بزرگترین کارخانه ی تولید صندلی دندان پزشکی در خاورمیانه به شمار می رود در سال 1370تو سط ریا ست جمهوری جناب آقای هاشمی رفسنجانی افتتاح گردید .این در زمینی به مساحت 150متر مربع بنا شده ودارای 1700 متر مربع بنا است. 3 2-1 موقعیت جغرافیایی موقعیت جغرافیایی این شرکت در نزدیکی شهر ملارد،در حدود 5 کیلومتر جاده شهریار –ملارد قرار گرفته است دفتر مر کزی شرکت در خیابان آزادی نرسیده به میدان انقلاب قرار دارد. 3-1 وضعیت مالکیت شرکت سهامی خاص می باشد .سها مداران شرکت 7 نفر می باشند که یک مدیر تولید در کارخانه وسایر افراد در دفتر مرکزی سرپرست قسمت ها مختلف هستند ،تمامی 7 سهامدار این شرکت جزو هئیت مدیره هستند. وضعیت پرسنل تعداد پرسنل شرکت 45 نفر می باشدکه 30نفر در خود کارخانه و 15 نفر در دفتر مرکزی مشغول به کار هستند.از 30 نفر افرادی که در کارخانه مشغول به کار هستند .11نفر وکیل ،12 نفر دیپلم ،5نفر فوق دیپلم،2نفر لیسانس هستند .11نفر سیکل ،12نفر دیپلم در قسمت های مختلف عملیاتی و مونتاژ مشغول به کار هستند واز 5 نفر فوق دیپلم ها 2 نفر منشی خانم در دفتر مدیریت :1نفر طراح ونقشه کش ،1نفر مدیریت کنترل کیفیت اولیه ومیانی و1 نفر در قسمت انبار عهده دار کار هستند. افرادی که دارای مدرک لیسانس هستند یک نفر در قسمت کنترل کیفیت پایانی ونفر دیگر که مهندس مکانیک است ومسئول آموزش ومسئول نظارت بر قسمت طراحی ومهندسی است. 3 5-1)قسمت های موجود در کارخانه 1-5-1)مونتاژ برق والکترونیک 8 در این قسمت آماده سازی سیستم برقی صورت می گیرد.تمامی عملیات ها بر روی کابل ها وسیم ها صورت می گیرد تا کاملاًآماده به قسمت مونتاژبریده شود.از جمله ی این کارها تو لید منشی صندلی ،منشی یونیت ،تابلت صندلی وتابلت یونیت می باشد.تکرار کارگر در این قسمت 1 نفر می باشد. 2-5-1) مونتا ژتابلت وبازویی:مونتاژ بازویی در سر صورت می گیرد ،1-مونتاز قسمت ثابت بازویی قسمت متحرک 3-مونتاژقسمت زیر تابلت *در این قسمت مونتاژقطعاتی صورت می گیرد که یا در خود همین قسمت عملیاتی مانند سوراخکاری یا قلاویز کاری بر روی آن انجام می شود یا قطعاتی از قسمتهای دیگر آماده شده وبعد از رنگ کاری برای مونتاژبه این قسمت می آیند.تعداد کارگر در این قسمت 2نفر می باشد. 5 3-5-1)مونتاژ چراغ:عملیات مونتاژبازوئی وکلگی چراغ در این قسمت است .بازوئی چراغ بعد از آماده سازی ورنگ رزی به این واحد می آید وسپس با کلگی چراغ اسمبل شده وکابل کلگی متصل می شود.قسمت کلگی چون سیم پیچیده ای دارد وهمین طور لامپ مورد استفاده وتلق آن تکنولوژی خاصی دارد از بیرون خریداری می شود .تعداد کارگر در این قسمت 1 نفر می باشد. 4-5-1)سراجی :تمامی تشک های کف- زیر سری – پشتی ودسته ی یونیت در این قسمت تولید می شود.تولید بر اساس سفارش وبسته به رنگ سفارشی انجام می گیرد.تعداد کارگر مورد نیاز 1نفر است. 5-5-1)کنترل کیفیت اولیه یا میانی:قطعات،لوازم ومواد خام خریداری شده در هنگام ورود تو سط این قسمت کنترل وبازرسی شده وبعد از تأیید به انبار منتقل می شود.کار دیگر این قسمت نظارت بر فرآیند تولید قطعات تا رسیدن به قسمت مونتاژ است.تعداد 2 نفر است. 6-5-1)کنترل کیفیت نهایی:در این قسمت قطعاتی که کار بر روی آنها به اتمام رسیده بازرسی ودر هنگام مونتاژبر روی بدنه ی اصلی یونیت نظارت بر روی تمامی قطعاتی صورت می گیرد.تعداد نظرات 1 نفر مسئول ویک نفر کارگر است . 7-5-1)تراشکاری:در این قسمت عملیات هایی مانند تراشکاری (رو تراشی،کف تراشی)،سوراخکاری و...انجام می گیرد.دستگاههائی که در این قسمت وجود دارند،2دستگاه پرس دستی ،2دستگاه فرز ستونی،1دستگاه اره لنک،1دستگاه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 23 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرَّحمن الرَّحيم معرفي توانمندي‌هاي انجمن صنفي خدمات آب و خاک شرکت‌هاي مهندسين مشاور عضو انجمن: به تعداد 6 شرکت مهندس مشاور. شرکت‌هاي پيمانکاري عضو انجمن: به تعداد 14 شرکت پيمانکار. تمامي اين شرکت‌ها داراي حداقل يک رتبه از معاونت برنامه‌ريزي (سازمان مديريت و برنامه‌ريزي) مي‌باشند. تعداد 5 شرکت نيز عضو انجمن بوده که در حال اخذ رتبه از سازمان هستند. پراکنش دفاتر مرکزي شرکت‌هاي عضو انجمن به مرکز استان ختم نشده و شهرستان‌هاي فعال استان را نيز شامل مي‌شود. معرفي توانمندي‌هاي انجمن صنفي خدمات آب و خاک توانمندي‌هاي شرکت‌هاي مهندسين مشاور: پرسنل فعال (کارشناسان) تجهيزات و امکانات سخت‌افزاري مدارک فني، رتبه‌ها و عضويت‌ها پروژه‌هاي انجام يافته و در حال انجام فعاليت در استان‌هاي مختلف کشور آمادگي اجراي پروژه معرفي توانمندي‌هاي انجمن صنفي خدمات آب و خاک پرسنل فعال: با مدرک کارداني: 25 نفر با مدرک کارشناسي: 68 نفر با مدرک کارشناسي ارشد: 55 نفر با مدرک دکتري: 26 نفر امور اداري و مالي و خدماتي: 28نفر جمع کل شاغلين در شرکت‌هاي مهندسين مشاور عضو: 202 نفر اکثريت پرسنل عضو سازمان نظام مهندسي کشاورزي و منابع طبيعي استان هستند. اکثريت پرسنل عضو بسيج مهندسين استان (در گروه تخصصي مربوطه) هستند.
