دانلود جزوه و پاورپوینت و مقاله طرح درس

تحقیق اصول و مباني پست مدرنيسم

تحقیق اصول و مباني پست مدرنيسم

تحقیق-اصول-و-مباني-پست-مدرنيسملینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏اصول و مباني پست مدرنيسم
‏مقدمه:
‏شرايط زندگي امروز از انسان به ويژه انساني كه لاف عقل بزند و داعيه هنر داشته باشد،‏‌‏مي طلبد كه در عرصه و شرايط تازه از ديدگاهي نو به قرائت گفتمان هاي نظري و تاب و تنش هاي فرهنگي بپردازد و همراه با شناخت و تحليل و راه و رسم ديگران،‏‌‏راه حلي كارآ براي مسايل اجتماعي و فرهنگي خود بيابد. امروز،‏‌‏خواه وناخواه جهان به دوراني تازه گام نهاده و پديده يي كه چه نادرست پست مدرنيسم نام گرفته با سايه روشن هاي پيدا و پنهان در تمام بحث هاي روشنفكري و هنري جهان رخنه كرده است. بيست سالي هست كه اصطلاحي پست مدرنيسم با تاثير گذاري بر ذهنيت و فرهنگ و هنر انسان ها تمامي جهان را به انحاي گوناگون زير سيطره خود گرفته است شبح پست مدرنيسم بر آن چه انسان امروز مي انديشيد آن چه توليد مي كند، آن چه مي داند،‏‌‏آن چه نمي داند و آنچه در گل طبيعت و هستي او ناميده مي شود سايه انداخته است. پست مدرنيسم نه تنها مشكل امروزين هستي انسان را معين مي كند بلكه خيال شكل دادن تمامي آينده او را نيز در سر مي پروراند. اگر انديشمندان و روشنفكران گذشته از دگرگوني هاي مشخص و تعريف پذير نگران بودند؛ هنرمند و روشنفكر امروز با پديده يي روبرو است كه تعريف بردار نيست. مطالعه پيشينه و تبار اين پديده نمي توانست بدون آشنايي با انديشه و نظريات انديشمندان شكل مطلوب خود را پيدا كند نگرش تحقير آميز و اهانت بار پست مدرنيسم به
‏اصول و مباني پست مدرنيسم
‏مقدمه:
‏شرايط زندگي امروز از انسان به ويژه انساني كه لاف عقل بزند و داعيه هنر داشته باشد،‏‌‏مي طلبد كه در عرصه و شرايط تازه از ديدگاهي نو به قرائت گفتمان هاي نظري و تاب و تنش هاي فرهنگي بپردازد و همراه با شناخت و تحليل و راه و رسم ديگران،‏‌‏راه حلي كارآ براي مسايل اجتماعي و فرهنگي خود بيابد. امروز،‏‌‏خواه وناخواه جهان به دوراني تازه گام نهاده و پديده يي كه چه نادرست پست مدرنيسم نام گرفته با سايه روشن هاي پيدا و پنهان در تمام بحث هاي روشنفكري و هنري جهان رخنه كرده است. بيست سالي هست كه اصطلاحي پست مدرنيسم با تاثير گذاري بر ذهنيت و فرهنگ و هنر انسان ها تمامي جهان را به انحاي گوناگون زير سيطره خود گرفته است شبح پست مدرنيسم بر آن چه انسان امروز مي انديشيد آن چه توليد مي كند، آن چه مي داند،‏‌‏آن چه نمي داند و آنچه در گل طبيعت و هستي او ناميده مي شود سايه انداخته است. پست مدرنيسم نه تنها مشكل امروزين هستي انسان را معين مي كند بلكه خيال شكل دادن تمامي آينده او را نيز در سر مي پروراند. اگر انديشمندان و روشنفكران گذشته از دگرگوني هاي مشخص و تعريف پذير نگران بودند؛ هنرمند و روشنفكر امروز با پديده يي روبرو است كه تعريف بردار نيست. مطالعه پيشينه و تبار اين پديده نمي توانست بدون آشنايي با انديشه و نظريات انديشمندان شكل مطلوب خود را پيدا كند نگرش تحقير آميز و اهانت بار پست مدرنيسم به
‏اصول و مباني پست مدرنيسم
‏مقدمه:
‏شرايط زندگي امروز از انسان به ويژه انساني كه لاف عقل بزند و داعيه هنر داشته باشد،‏‌‏مي طلبد كه در عرصه و شرايط تازه از ديدگاهي نو به قرائت گفتمان هاي نظري و تاب و تنش هاي فرهنگي بپردازد و همراه با شناخت و تحليل و راه و رسم ديگران،‏‌‏راه حلي كارآ براي مسايل اجتماعي و فرهنگي خود بيابد. امروز،‏‌‏خواه وناخواه جهان به دوراني تازه گام نهاده و پديده يي كه چه نادرست پست مدرنيسم نام گرفته با سايه روشن هاي پيدا و پنهان در تمام بحث هاي روشنفكري و هنري جهان رخنه كرده است. بيست سالي هست كه اصطلاحي پست مدرنيسم با تاثير گذاري بر ذهنيت و فرهنگ و هنر انسان ها تمامي جهان را به انحاي گوناگون زير سيطره خود گرفته است شبح پست مدرنيسم بر آن چه انسان امروز مي انديشيد آن چه توليد مي كند، آن چه مي داند،‏‌‏آن چه نمي داند و آنچه در گل طبيعت و هستي او ناميده مي شود سايه انداخته است. پست مدرنيسم نه تنها مشكل امروزين هستي انسان را معين مي كند بلكه خيال شكل دادن تمامي آينده او را نيز در سر مي پروراند. اگر انديشمندان و روشنفكران گذشته از دگرگوني هاي مشخص و تعريف پذير نگران بودند؛ هنرمند و روشنفكر امروز با پديده يي روبرو است كه تعريف بردار نيست. مطالعه پيشينه و تبار اين پديده نمي توانست بدون آشنايي با انديشه و نظريات انديشمندان شكل مطلوب خود را پيدا كند نگرش تحقير آميز و اهانت بار پست مدرنيسم به
‏«‏ديگران‏»‏ كه مي بايد در پيوند با نگرش هاي مدرنيسمي و تاريخ استعمار بررسي شده و نيز تاثيرگذاري فيمينيسم،‏‌‏از او مانيستي ليبرال گرفته تا پست استراكچراليستي راديكال،‏‌‏ بر روند فرهنگ و هنر دو دهه پاياني قرن بيستم هم موردي نبود. كه بتوان ناديده گرفت و از آن گذشت. به دلايلي كه ذكر شد،‏‌‏نياز به آشنايي با پست مدرنيسم به آشكارترين نحو ممكن چهره ي خود را مي نماياند و اوضاع ايجاب مي كرد كه اين آشنايي به صريح ترين و ساده ترين راه و زبان ممكن صورت پذيرد.
‏پست مدرنيسم:
‏پست مدرنيسم پديده ي است كه شبح آن بر جهان امروز سايه افكنده و از آن به عنوان واژه يي براي توصيف يك دگرگشت گسترده در دهه هاي پاياني سده ي بيستم ياد ميشود. دهه ي 1980 دوران تاخت و تاز و رشد و در عين حال دگرگوني پست مدرنيسم بود. با آن كه در اين زمان كوتاه بارها چهره عوض كرد و حتي تا پاي احتضار هم پيش رفت همچنان به رشد خود ادامه داد. واقعيت هم اين است كه پست مدرنيسم نه تنها در مباحث هنري و روشنفكري رخنه كرده است بلكه،

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول و مباني پست مدرنيسم , اصول و مباني پست مدرنيسم , دانلود تحقیق اصول و مباني پست مدرنيسم , اصول , و , مباني , پست , مدرنيسم , تحقیق ,

[ بازدید : 8 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:53 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول و مباني مدل تعالي ( سرآمدي ) سازماني EFQM 47 ص

تحقیق اصول و مباني مدل تعالي ( سرآمدي ) سازماني EFQM 47 ص

تحقیق-اصول-و-مباني-مدل-تعالي-(-سرآمدي-)-سازماني-efqm-47-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 48 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

‏2
‏دانشگاه غير انتفاعي علم گستر البرز
‏موضوع:
‏اصول و مباني مدل تعالي ( سرآمدي ) سازماني EFQM
‏چكيده
‏امروزه بنگاههاي اقتصادي كشور در فرايند جهاني شدن و پيوستن به منظومه تجارت جهاني با چالشهاي بيشماري مواجه هستند. حضور در بازارهاي جهاني وحتي باقي ماندن دربازارهاي داخلي مستلزم رقابت با رقباي قدرتمند است و با توجه به گسترش و پيچيدگي اهداف ، فرايندها وساختار سازماني درصحنه رقابت ، سازمانهايي مي توانند به بقاي خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتريان و ذينفعان پاسخگو باشند، همچنين به سود آوري و ثروت آفريني بعنوان شاخصهاي كليدي و برتر سازماني توجه كنند.
‏مدلهاي تعالي سازماني يا سرآمدي كسب و كار بعنوان ابزار قوي براي سنجش ميزان استقرار درسازمانهاي مختلف به كار گرفته مي شوند . با بكارگيري اين مدلها سازمانها مي تواند از يك سو ميزان موفقيت خود را دراجراي برنامه هاي بهبود در مقاطع مختلف زماني ارزيابي قراردهند و از سوي ديگر عملكرد خود را با ساير سازمانها به ويژه بهترين آنها مقايسه كنند. مدلهاي سرآمدي كسب و كار پاسخي است به اين سوال كه سازمان برتر چگونه سازماني است ؟ چه اهدافي و مفاهيمي را دنبال مي كند و چه معيارهايي بر رقباي آنها حاكم هستند؟
‏2
‏امروز اكثر كشورهاي دنيا با تكيه براين مدلها جوايزي را درسطح ملي و منطقه اي ايجاد كرده اند كه محرك سازمانها و كسب و كار در تعالي ، رشد وثروت آفريني است . مدلهاي تعالي با محور قراردادن كيفيت توليد ( كالا يا خدمات ) و مشاركت همه اعضا سازمان مي تواند رضايت مشتري را جلب و منافع ذينفعان را فراهم نموده و در عين حال يادگيري فردي و سازماني را با تكيه بر خلاقيت و نوآوري تشويق و ترويج كنند.
‏در اين مقاله اصول و مباني مدل تعالي EFQM‏ و وظابف كاركردي هر يك از اجزاي مدل توصيف و تشريح مي‌گردد.
‏3
‏1- مقدمه
‏دستاوردهاي بالغ بر 50 سال تجربه برنامه ريزي توسعه ، شرايط خطير كنوني اقتصاد ايران به ويژه ازنظر روند نگران كننده عرضه وتقاضاي نيروي كار،روند نگران كننده و نزولي سرمايه گذاري در بخشهاي مولد اقتصاد در كنار حجم عظيم منابع وامكانات موجود اما بلا استفاده در سطح كشور و بالاخره روند جهاني شدن اقتصاد هريك به نوعي و با منطق خاص خود نشان دهنده اين واقعيت است كه راه منحصر به فرد موفق براي رويايي فعال وثمر بخش با چالشهاي موجود جهاني شدن ، سامان دادن برنامه چهارم توسعه كشور بر پايه اصول وموازين بهره وري است ، برنامه اي كه در آن به جاي اتخاذ رويكرد تزريق مستمر و فزايند ارز و ريال بركارآمد سازي نحوه استفاده از منابع تاكيد مي گردد و با توجه به اين امر و همچنين نگراني صنايع وسازمانهاي اقتصادي كشور از پيوستن به تجارت جهاني وطرح سوالاتي كه آيا سازمانهاي صنعتي كشور ما توان رقابت دراين فضا را دارند ؟ در چه معيارهايي ضعيف هستيم ؟سازمان ما چگونه بايستي باشند كه در رقابت پيروز ميدان باشيم ؟ و تفاوت سازمان ما با يك سازمان سر آمد و متعالي در مقياس جهاني چيست ؟ دلائلي است كه موجب شد موسسات اقتصادي كشورمان به دنبال الگوهايي از سازمانهاي موفق در امر كسب و كار باشند ، سازمانهايي كه نيازهاي اصلي جامعه را به بهترين نحو برآورده مي كند و در اين راه سرآمد ديگر سازمانها هستند و مي دانند در فضاي رقابتي براي رشد ، ماندگاري و برتري ، چگونه بايد عمل كنند.
‏4
‏ ‏در اين راستا ، مطالعات متعددي در زمينه شناسايي و اشاعه عوامل كليدي موفقيت سازمانها به منظور بهبود عملكرد آنها صورت گرفت که جوايز ملي كيفيت و مدلهاي سرآمدي کسب و کار دمينگ ، بالدريج و EFQM‏ و سازماني حاصل اين مطالعات و تحقيقات است. اگر چه مدلهاي دمينگ ، بالدريج و EFQM‏ معروف ترين مدلهاي سرآمدي كسب و كار هستند ولي مدلهاي خاص ديگري در كشورهاي ديگر توسعه داده شده كه از مدلهاي فوق الذكر الهام گرفته است.
‏2- تعريف تعالي سازماني
‏مدل تعالي ؛ ساختار مديريتي است که با تکيه براصول و مفاهيم اساسي و توجه داشتن به معيارهاي اصلي مديريت کيفيت فراگير و سيستم خودارزيابي موجبات پيشرفت و بهسازي را فراهم ميکند.
‏مدل تعالي ؛ ابزاري جهت سنجش ميزان‏ ‏ استقرار سيستمها در سازمان و خودارزيابي و راهنمايي است که مسير فعاليت مديران را براي بهبود عملکرد شناسايي و تعيين ميکند . بنابراين پيام کليدي مدل تعالي متکي بر پاسخ دادن به دو سوال است که چگونه اين مدل بعنوان يک ساختار مديريتي مناسب و منطقي شناسايي ميشود و چه کساني مي توانند در اين زنجيره ارتباط و تعاملات نقش اساسي را ايفا کند.‏ ‏ سطح اول اين مدل اهداف کلي و در سطح بعدي اهداف کلي به درجات و مقياس هاي کمي و قابل انداره گيري تجزيه و تبديل ميشود .
‏3- اصول و مفاهيم اساسي و بنيادين
‏نتيجه گرايي يعني جهت يابي در اثر

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول و مباني مدل تعالي ( سرآمدي ) سازماني EFQM 47 ص , اصول و مباني مدل تعالي ( سرآمدي ) سازماني EFQM 47 ص , دانلود تحقیق اصول و مباني مدل تعالي ( سرآمدي ) سازماني EFQM 47 ص , اصول , و , مباني , مدل , تعالي , ( , سرآمدي , ) , سازماني , EFQM , 47 , ص , تحقیق , تع ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:52 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول و مبانی سیستمهای خبره

تحقیق اصول و مبانی سیستمهای خبره

تحقیق-اصول-و-مبانی-سیستمهای-خبرهلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏6-3 قواعد استنتاج
‏اگرچه نمودارهای ون از جمله روشهای تصمیم گیری برای قیاسهای صوری محسوب می شوند ولی این نمودارها برای استدلالات پیچیده تر مناسب نیستند، زیرا خواندن این نمودارها مشکل است. قیاس صوری مشکل اساسی تر دیگری دارد و آن این است که فقط بخش کوچکی از عبارات منطقی را می توان به وسیله قیاس صوری بیان کرد. در واقع قیاس صوری طبقه بندی شده فقط شامل عبارات گروه بندی شده I,E,A‏ وO‏ می باشد. منطق گزاره ای، ابزار دیگری را برای توصیف استدلال ارائه می دهد. در حقیقت ما غالبا بدون آنکه بدانیم از منطق گزاره ای استفاده می کنیم. به عنوان مثال استدلال گزاره ای زیر را در نظر بگیرید :
‏اگر برق باشد، کامپیوتر کار خواهد کرد
‏برق هست
‏3
‏.. کامپیوتر کا‏ر‏ خواهد کرد
‏می توان این استدلال را با استفاده از حروف انگلیسی به شکل رسمی زیر بیان نمود.
A‏ = برق هست
B‏ = کامپیوتر کار خواهد کرد
‏بنابراین استدلال فوق را می توان به این صورت نوشت :
‏استدلالات زیادی به این شکل وجود دارند. صورت کلی نمایش استدلالی از این نوع، به این صورت است :
P → q
P
‏ q‏ ‏
‏که در آن p‏ و q‏ متغیرهای منطقی بوده و می توانند هر عبارتی را نشان دهند. استفاده از متغیرهای منطقی در منطق گزاره ای این اجازه را به ما می دهد که عباراتی پیچیده تر از چهارچوب
‏4
‏عبارت قیاس صوری یعنی I,E,A‏ و O‏ داشته باشیم. این نوع استنتاج در منطق گزاره ای نامهای مختلفی دارد، از جمله : ‏استدلال مستقیم، انتزاع، قانون انفصال و فرض مقدم. ‏توجه کنید که این مثال را به صورت قیاس صوری نیز می توان بیان کرد.
‏همه کامپیوترها با داشتن برق کار خواهند کرد
‏این کامپیوتر برق دارد
‏این کامپیوتر کار خواهد کرد
‏که نشان می دهد انتزاع یک حالت خاص از قیاس صوری است. قانون انتزاع از اهمیت زیادی برخوردار است زیرا پایه و اساس سیستمهای خبره مبتنی بر قاعده را تشکیل می دهد. گزاره مرکب P →q‏ نشان دهنده یک قاعده است و p‏ نشان دهنده الگویی است که باید بر مقدم منطبق شود تا این قاعده ارضاء گردد. ولی همان طور که در فصل دوم مطرح شد، عبارت شرطی
‏4
P →q‏ دقیقاً معادل با یک قاعده نیست زیرا عبارت شرطی، یک تعریف منطقی است که توسط جدول درستی تعریف می شود و برای هر عبارت شرطی تعاریف زیادی می تواند وجود داشته باشد.
‏ما به طور قراردادی برای نشان دادن گزاره های ثابت نظیر ‏" ‏برق وجود دارد ‏" ‏از حروف ‏بزرگ مانند C,B,A‏ و ... استفاده می کنیم و با حروف کوچک از قبیل r,q,p‏ و ... متغیرهای منطقی را نشان می دهیم که می توانند بجای گزاره های ثابت مختلفی قرار بگیرند. توجه باشید که این قرارداد برخلاف قرارداد موجود در پرولوگ است که از حروف بزرگ به عنوان متغیر استفاده می کند.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول و مبانی سیستمهای خبره , اصول و مبانی سیستمهای خبره , دانلود تحقیق اصول و مبانی سیستمهای خبره , اصول , و , مبانی , سیستمهای , خبره , تحقیق ,

[ بازدید : 9 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:51 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول طراحی از ديدگاه لبوو 14 ص

تحقیق اصول طراحی از ديدگاه لبوو 14 ص

تحقیق-اصول-طراحی-از-ديدگاه-لبوو-14-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏اصول طراحی از ديدگاه لبوو
‏از تاخير بسيار طولاني كه در نوشتن پيش اومد معذرت مي خوام . زندگي است و هزار دردسر! ولي خب قول مي دم از اين به بعد مرتب بنويسم.
‏داشتم مي گفتم كه اصلا اين ساخت گرايي و يا ساختار گرايي و يا سازندگي و يا هرچي كه شما دلتون بخواد اصلا چي هست و از كجا اومده و حرف حسابش چيه!
‏در مورد طراحي در رويكرد ساخت گرايي مطالب كوتاهي رو براتون نوشتم و اما بعد...
‏ لبوو پنج اصل رو كه مبتني بر ارزشهاي ساخت گراست و در طرحهاي آموزشي موثر واقع مي شه ارايه كرده
‏اصل 1- حفظ حائلي ميان فراگيران و تاثيرات مخرب فعاليتهاي آموزشي از طريق:
‏-‏        ‏ ‏تاكيد بيشتر بر حيطه عاطفي يادگيري
‏-‏        ‏ ‏ارايه تدريس مبتني بر ويژگيهاي فردي فراگير
‏-‏        ‏ ‏كمك به فراگيران براي توسعه مهارتها، نگرشها و باورهايي كه8 از خودتنظيمي پشتيباني مي كند.
‏-‏        ‏ ‏ايجاد تعادل بين تمايل به كنترل موقعيت يادگيري و تمايل به كسب استقلال فردي
‏اصل2- فراهم آوردن زمينه اي براي يادگيري كه استقلال و وابستگي را توامان پشتيباني مي كند.
‏اصل3- جاي دادن دلايل در فعاليتهاي خود يادگيري
‏اصل 4- حمايت از يادگيري خودسالمان بخش از طريق رشد مهارتها و نگرشهايي كه موجب افزايش احساس مسوليت فراگير نسبت به فرايند تجديد ساختار تحولي مي شود.
‏اصل 5- تقويت تمايل فراگير براي درگير شدن در فرايندهاي يادگيري ارادي به ويژه تشويق راهبردهاي كوشش و خطا
‏اين اصول از بسياري ديدگاههاي ساخت گرايي حمايت مي كنه كه براي وقايع و رخدادها هيچ معني منطقي رو قايل نيستند، بلكه معتقدند فرد هريك از اين رخدادها رو تفسير مي كنه و معني اونها رو بر اساس تجربه شخصي و باورهاش مي سازه.
‏ ‏طراحی آموزشی از منظر رويکرد ساخت گرايی
‏من خيلی خوشحالم آخه يه مقاله بکر از دکتر هاشم فردانش پيدا کردم که تصميم دارم تو چند مرحله براتون بنويسم:
3
‏۱- ‏اصول وپيش فرضهای ساخت گرايی برای طراحی آموزشی چيست؟
‏روشها و راهبردهای آموزشی ساخت گرايان معطوف به کمک به شاگرد برای بررسی موضوعها و شرايط پيچيده و تفکر در زمينه ای مانند فردی متخصص است . بنابراين از شاگرد خواسته می شود تا به ساختن درک فردی خود از موضوع از طريق تعاملهای اجتماعی اقدام کند. در اين رويکرد محتوا از پيش تعيين نمی شود و دستيابی به منابع مختلف مورد تاکيد است.
‏برخی از اصول طراحی در اين رويکرد عبارتند از :
‏- تاکيد بر مشخص کردن زمينه ای که مهارتهای يادگيری شده در آن کاربرد خواهد داشت(يادگيری در زمينه های معنا دار)
‏- تاکيد بر کنترل اعمال شده از سوی شاگرد و کار شاگرد روی اطلاعات(بکارگيری فعال آموخته ها).
‏- رائه اطلاعات از راههای متنوع ومختلف(برخورد با اطلاعاتدر زمانها و زمينه ها و با هدفهای مختلف و از ديدگاههای مختلف)
‏- مبتنی بودن ارزشيلبی بر انتقال دانشها و مهارتها(در شرايطی که با شرايط مورد استفاده در زمان آموزش متفاوت باشد).
‏وجوه چند گانه ساختارگرايی
‏برای بتی فيبل دانش آموز‏ ‏يک دبيرستان‏ ‏ساختارگرا اولين روز مدرسه جالب اما گيج کننده بود. در درس تاريخ اروپا معلم از هر دانش آموز خواست نامه ای از طرف يک اشراف زاده فرانسوی به يک اشراف زاده ايتاليايی بنويسد و در آن يک حادثه کليدی از انقلاب فرانسه را تشريح کند. در درس فيزيک معلم از دانش آموزان خواست پيش بينی کنند اجسام سنگين سريع تر سقوط می کنند يا اجسام سبک؟ چقدر سريع و چرا؟ سپس گروههای حوچک دانش آموزان آزمايشهای خود را طراحی کردند تا نظريه های خويش را بيازمايند. در جبر هنگامی که دانش آموزان در حال يادگيری مهارتهای اصلی ساده کردن عبارت جبری بودند معلم اصرار داشت بحثی راجع به مفهوم ساده کردن راه بيندازد: آيا عبارتهای ساده شده همان معادله های ساده شده هستند؟ در زنگ زبان انگليسی بعد از آن که دانش آموزان آشنا با شب را خواندند معلم از آنان خواست آن را با يکی از مراحل زندگی خود مرتبط سازند.بتی فيبل انتظار داشت در دبيرستان ساختار گرا همه معلمان به روش ساختارگرا تدريس کنند و همين اتفاق هم افتاد . اما به راستی روش ساختارگرايانه به چه معناست؟ايفای نقش و اجرای نمايش؟ انجام دادن آزمايش؟ تجزيه و تحليل؟ يامرتبط دادن با زندگی خويش؟ از نظر او هر معلمی کاری متفاوت با ديگری انجام می داد.بسياری از معلمان مستعد و باتجربه نيز مبانی نظری و عملی ساختارگرايی را به دلايلی نه چندان متفاوت با بتی گيج کننده می دانند. به نظر اين گروه از معلمان ساختارگرايی فقط يک معنای واحد وانعطاف پذير ندارد و معنای آن هر چه باشد مدافعانش گاهی در حمايت و دفاع از آن زياده روی و مبالغه کرده اند و در همه جا پای آن را به به ميان کشيده اند!
3
‏با اين همه که تا کنون گفتيم نظر شما چيست؟‏  
‏کدام نوع ساختارگرايی چه زمانی به کار می آيد؟
‏مشکلات و دشواريهای ساختارگرايی اهميت به کار گرفتن روشهای ساختارگرايانه به صورت عاقلانه در جای صحيح و با هدفی صحيح آشکار می سازد.چگونه يک معلم می تواندبه مسايل و مشکلات يادگيرنده پاسخهای ساختارگرايانه مناسب و هدفمند بدهد؟يک رويکرد برای حل اين چالش اين است که برای دانستنی هايانواع متفاوتی قايل شويم :دانستنی های ساکن و لخت.دانستنی های کليشه ای . مفاهيم مشکل و دانستنی های بيگانه.
‏دانش لخت(ساکن):
‏دانش لخت در مغز انسان جا خوش می کند و تا زمانی که آن را به نحو ويژه فرا نخوانيم در جای خود باقی می ماند.متاسفانه بيشتر دانشی که تمايل داريم فعالانه به کار گرفته شود دانش لخت است.وقتی دانشی که تدريس می شود به سمت ساکن و لخت شدن پيش می رودساختارگرايی چه راه حلی را پيشنهاد می دهد؟يک راهبرد درگير کردن يادگيرنده در فرايند حل مساله به طور فعال و به گونه ای است که دانش او را با توجه به جهان اطراف به کار گيرد.يک رويکرد ديگر درگير کردن دانش آموزان در يادگيری مساله محور است . در اين نوع يادگيری آنان دانش مورد نظر را از طريق مواجهه با مسايل و سوالات واسطه يا پروژه ها کسب می کنند.
5
‏دانش کليشه ای :
‏دانش بی اثر و کليشه ای بيشتر حالت تکراری و بی معنا دارد. اين نوع دانش همان چيزی است که در آداب ورسوم فردی واجتماعی خود همه روزه‏ ‏از ان استفاده ‏ ‏می کنيم.واکنش ساختار گرايی نسبت به دانش کليشه ای تلاش در جهت معنادار کردن آن است. برای مثاليک معلم می تواند چنين دانشی را با يک رويکرد حل مساله به چالش بيندازد. دانش آموزان می توانند درباره ريشه های عقلانی و فايده های دانش کليشه ای از طريق بحث گروهی به نتايجی دست يابند.
‏ساختارگرايی وتنوع آن به چه معناست؟
‏هر کسی که در عرصه آموزش دستی داردبه خوبی می داند که ساختارگرايی بيش از يک معنای واحد دارد. اما چه چيزی اين تنوع را توجيه می کند ؟
‏فيلسوفی به نام فيلیپس سه مشخصه روشن برای ساختارگرايی ذکر می کند . ما اين سه مشخصه را با عنوان يادگيری فعال و يادگيری اجتماعی و يادگيری خلاقانه می شناسيم.يادگيری فعال:به دست آوردن فعالانه دانش و اطلاعات ومفاهيم.ساختارگرايی معمولا نقش فعالی برای يادگيرنده در نظر می گيرد. او به جای اينکه فقط بشنود بخواند و به حل تمرينات کاملا تکراری و عادی بپردازد بايد بحث کند فرضيه بسازد تحقيق و طراحی کندو ديدگاههای ديگران را دريافت دارد.يادگيری اجتماعی:بنا کردن دانش و مفاهيم به صورت اجتماعی و همراه با ديگران.ساختارگراها اغلب تاکيد می کنند که دانش و مفاهيم تا حد زيادی اجتماعی هستند و نمی توانيم آنها را به طور انفرادی بنا کنيم. ما از طريق گفتگو با ديگران به مفاهيم دست می يابيم .يادگيری خلاقانه:خلق کردن يا دوباره پديد آوردن مفاهيم و دانش ها. ساختارگرايان فرض را بر اين می گذارند که دانش آموزان بايد خودشان دانش را خلق کنند . اين کافی نيست که يادگيرنده در موضع فعال قرار بگيرد. بلکه معلم بايد او را هدايت کند که نظريه های علوم مختلف را دوباره کشف نمايد .کاملا طبيعی است که بپرسيم اين مشخصه های ساختار گرايی چگونه به هم مرتبط می شوند ؟ برای يک يادگيرنده داشتن نقش فعال موضوع اصلی است و در عمل جنبه های اجتماعی و خلاقانه ای با اين نقش همراه اند. اما منطقا لازم نيست که يادگيرنده فعال الزاما دو مشخصا ديگر را هم داشته باشد.معلم می تواند تجربيات يادگيری را به روش فعال به گونه ای سازمان دهی کند که مستلزم درگير شدن دانش آموز در يادگيری مفاهيم به صورت اجتماعی يا خلق

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول طراحی از ديدگاه لبوو 14 ص , اصول طراحی از ديدگاه لبوو 14 ص , دانلود تحقیق اصول طراحی از ديدگاه لبوو 14 ص , اصول , طراحی , از , ديدگاه , لبوو , 14 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 10 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:51 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول و مقررات ساختمان سازی 37ص

تحقیق اصول و مقررات ساختمان سازی 37ص

تحقیق-اصول-و-مقررات-ساختمان-سازی-37صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏1
‏موضوع تحقيق :
‏اصول و مقررات ساختمان سازي
‏1
‏1
‏موضوع تحقيق :
‏اصول و مقررات ساختمان سازي
‏1
‏2
‏مقدمه
‏ساختمان سازي مانند بسياري از صنايع متداول در جهان داراي قوانين و مقررات خاص خود مي باشد كه عدم رعايت اين قوانين و مقررات باعث تقليل استحكام و خسارات جبران ناپذير در حين انجام كار و پس از انجام كار خواهد شد. هدف ساختمان سازي انسان محوري است.
‏لذا يادگيري و كار آموزي آن براي دانشجويان اين رشته زير نظر مهندسين و متخصصان اين فن طبق آيين نامه هايي كه حاصل سالها تلاش و تجربه و مطالعه دانشمندان و مهندسين اين رشته مي باشد، بسيار مهم مي نمايد. در خصوص ارائه گزارش جامع و مطلوب از كارآموزي و مفيد واقع شدن آن، كار در كارگاه ساختمان را بصورت خلاصه از ابتدا مورد بررسي قرار مي دهم.
‏بررسي و مقايسه تئوريهاي دانشگاهي و عمليات اجرايي در كارگاه:
‏1
‏3
‏«شما اصلاً به تئوريهايي كه در كلاسهاي دانشگاه فراگرفته ايد كاري نداشته باشيد.»
‏در بدو ورود به كارگاه ساختماني اين جمله به گوش مي رسد و تقريباً همه دانشجوياني كه براي اولين بار به كارگاه ساختماني قدم مي گذارند با جملاتي كه اين مضمون را دارند آشنا هستند. بسيار جاي تاسف و نگراني است كه ما در دو مرحله از زندگي يعني فراگيري و بكارگيري، شكافي عميق تصور كرده كه هيچ پلي ارتباط بين آن دو را ميسر نمي سازد.
‏چه بسا اگر مهندسين و مسئولين كارگاهها در اجرا به مطالب فرا گرفته در تئوريات نظري داشتند و از آنها كمك مي گرفتند و وسواسهاي آن زمان خود را حفظ مي‌كردند كارها بسيار عالي تر انجام مي گرفت و ساختمانهايي بسيار مطمئن تر بنا مي شد بطوريكه دغدغه خاطر چنداني در زلزله هاي عادي وجود نداشت. حال آنكه نگاهها بيشتر متوجه صرفه اقتصادي بوده تا موارد ديگر. بطوريكه حتي در كارهاي دولتي نيز اين پارامتر از اهميت فاحشي نسبت به ديگر پارامترها از قبيل ايمني، آسايش، توسعه آينده، زيبايي و…‏ برخوردار مي باشد.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول و مقررات ساختمان سازی 37ص , اصول و مقررات ساختمان سازی 37ص , دانلود تحقیق اصول و مقررات ساختمان سازی 37ص , اصول , و , مقررات , ساختمان , سازی , 37ص , تحقیق ,

[ بازدید : 9 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:50 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول و مقدمات تجارت الکترونیک 95 ص

تحقیق اصول و مقدمات تجارت الکترونیک 95 ص

تحقیق-اصول-و-مقدمات-تجارت-الکترونیک-95-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 98 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

1
‏اصول و مقدمات تجارت الکترونیک
‏اصول و مقدمات تجارت الکترونیک
‏مقدمه:
‏- توليد کننده يا فردي که کالا را توليد مي کند.چنين فردي بايد فروشنده نيز باشد چون مجبور است کالاي توليدي خود را به خرده فروش ، عمده فروش و يا حتي مصرف کننده نهايي بفروشد.
2
‏قانون تجارت الكترونيكي
‏4
3
‏باب اول‏- ‏مقررات عمومي
‏مبحث اول : در كليات
‏فصل اول‏–‏ ‏قلمرو شمول قانون‏
‏ماده ‏1‏- ‏اين قانون مجموعه اصول و قواعدي است كه براي مبادله آسان و ايمن اطلاعات در واسطه‏‌‏هاي الكترونيكي و با استفاده از سيستمهاي ارتباطي جديد به كار مي‏‌‏رود‏.
‏فصل دوم ‏–‏ ‏تعاريف
‏ماده ‏2‏- ‏الف ‏–‏ ((‏داده پيام‏)) (Data Message‏): ‏هر نمادي از واقعه، اطلاعات يا مفهوم است كه با وسايل الكترونيكي، نوري و با فناوري‏‌‏هاي جديد اطلاعات توليد، ارسال، دريافت، ذخيره يا پردازش مي‏‌‏شود‏.
‏ب‏- ((‏اصل ساز‏)) (Originator‏): ‏منشا اصلي ‏((‏داده پيام‏)) ‏است كه ‏((‏داده پيام‏)) ‏به وسيله او يا از طرف او توليد يا ارسال مي‏‌‏شود اما شامل شخصي كه در خصوص ‏((‏داده پيام‏)) ‏به عنوان واسطه عمل مي‏‌‏كند نخواهد شد‏.
‏ج‏- ((‏مخاطب‏)) (Addressee‏): ‏شخصي است كه اصل ساز قصد دارد وي ‏((‏داده پيام‏)) ‏را دريافت كند، اما شامل شخصي كه در ارتباط با ‏((‏داده پيام‏))‏ ‏به عنوان واسطه عمل مي‏‌‏كند نخواهد شد‏.
‏د‏- ((‏ارجاع در داده پيام‏)) (Incorporation By Reference‏): ‏يعني به منابعي خارج از ‏((‏داده پيام‏)) ‏عطف شود كه در صورت مطابقت با ماده
‏4
4

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول و مقدمات تجارت الکترونیک 95 ص , اصول و مقدمات تجارت الکترونیک 95 ص , دانلود تحقیق اصول و مقدمات تجارت الکترونیک 95 ص , اصول , و , مقدمات , تجارت , الکترونیک , 95 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 9 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:49 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC

تحقیق اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC

تحقیق-اصول-و-نحوه-طراحی-یك-سیستم-كنترلی-با-استفاده-از-یك-plcلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 44 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏اصول‏ و نحوه طراح‏ی‏ ‏ی‏ك‏ س‏ی‏ستم‏ كنترل‏ی‏ با استفاده از ‏ی‏ك‏ PLC
‏اتوماس‏ی‏ون‏ صنعت‏ی
‏با‏ توجه به پ‏ی‏شرفت‏ بس‏ی‏ار‏ سر‏ی‏ع‏ تكنولوژ‏ی‏ و وجود رقابت‌ها‏ی‏ شد‏ی‏د‏ در ب‏ی‏ن‏ صنعتگران دو مقولة دقت و زمان در انجام كارها‏ی‏ تول‏ی‏د‏ی‏ و خدمات‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ مهم و سرنوشت ساز شده است. د‏ی‏گر‏ س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ی‏ قد‏ی‏م‏ی‏ جوابگو‏ی‏ ن‏ی‏ازها‏ی‏ صنعت توسعه ‏ی‏افتة‏ امروز نبوده و بكار بردن س‏ی‏ستمها‏یی‏ كه با ‏دخالت‏ مستق‏ی‏م‏ ن‏ی‏رو‏ی‏ انسان‏ی‏ عمل م‏ی‏ كنند، امر‏ی‏ نامعقول م‏ی‏‌‏نمود‏. چرا كه در ا‏ی‏ن‏ موارد دقت و سرعت عمل س‏ی‏ستم‏ بس‏ی‏ار‏ پا‏یی‏ن‏ و وابسته به ن‏ی‏رو‏ی‏ كاربر است. بنابرا‏ی‏ن‏ ماش‏ی‏ن‏‌‏ها‏ی‏ هوشمند و ن‏ی‏مه‏‌‏هوشمند‏ وارد بازار صنعت شدند. و بعد از مدت‏ی‏ آنچنان جا‏ی‏ خود را پ‏ی‏دا‏ كردند كه علاو‏ه‏ بر زم‏ی‏نه‏‌‏ها‏ی‏ صنعت‏ی‏ در كارها‏ی‏ خدمات‏ی‏ ن‏ی‏ز‏ جا‏ی‏گاه‏ و‏ی‏ژه‏‌‏ا‏ی‏ ‏ی‏افتند‏. كنترل س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ پ‏ی‏چ‏ی‏ده‏‌‏ا‏ی‏ كه قبلاً غ‏ی‏رممكن‏ بود براحت‏ی‏ انجام م‏ی‏‌‏گرفت‏ . مكان‏ی‏زه‏ كردن س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ و ماش‏ی‏ن‏ آلات (اتوماس‏ی‏ون‏ صنعت‏ی‏ ) مقوله بس‏ی‏ار‏ مهم و پرطرفدار‏ی‏ شده و ن‏ی‏از‏ به آن هر روز ب‏ی‏شتر‏ و ب‏ی‏شتر‏ مشهود م‏ی‏‌‏شود‏ . اتوماس‏ی‏ون‏ صنعت‏ی‏ در زم‏ی‏نه‏‌‏ها‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ گسترده‌ا‏ی‏ كاربرد دارد از مكان‏ی‏زه‏ كردن ‏ی‏ك‏ ماش‏ی‏ن‏ بس‏ی‏ار‏ سادة كنترل سطح گرفته تا مكان‏ی‏زه‏ نمودن چند‏ی‏ن‏ خط تول‏ی‏د‏ و شبكه كردن آنها با هم . با نگاه‏ی‏ به مح‏ی‏ط‏ اطراف‌مان م‏ی‏‌‏توان
‏3
‏ی‏م‏ نمونه‌ها‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ ز‏ی‏اد‏ی‏ از كاربرد ‏اتوماس‏ی‏ون‏ ا را در اغلب زم‏ی‏نه‏‌‏ها‏ پ‏ی‏دا‏ كن‏ی‏م‏.. در اتوماس‏ی‏ون‏ واحدها‏ی‏ مسكون‏ی‏ جد‏ی‏د‏ ، در شبكه‌ها‏ی‏ مخابرات‏ی‏ ، در س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ی‏ دفع فاضلاب ، س‏ی‏ستم‏ توز‏ی‏ع‏ برق ، كارخانجات مختلف و ...
‏در‏ ‏ی‏ك‏ س‏ی‏ستم‏ اتوماس‏ی‏ون‏ شده كنترل پروسه توسط ماش‏ی‏ن‏ انجام م‏ی‏‌‏شود‏ و در ا‏ی‏ن‏ س‏ی‏ستمها‏ دخالت انسان به حداقل و در برخ‏ی‏ موارد به صفر رس‏ی‏ده‏ است. س‏ی‏ستم‏ با گرفتن س‏ی‏گنالها‏ی‏ ورود‏ی‏ از قطعات‏ی‏ نظ‏ی‏ر‏ سنسورها‏ی‏ تشخ‏ی‏ص‏ فشار ، رنگ ، سطح ما‏ی‏عات‏ ، قطعات فلز‏ی‏ ، سنسورها‏ی‏ دما ، ميكرو ‏سوييچ‏‌‏ها‏ ، كل‏ی‏دها‏ و شست‏ی‏‌‏ها‏ ، واسط ‌ها‏ی‏ كاربر با ماش‏ی‏ن‏ و... وضع‏ی‏ت‏ موجود را حس كرده و بررس‏ی‏ م‏ی‏‌‏كند‏ و سپس در مورد عكس‌العمل ماش‏ی‏ن‏ تصم‏ی‏م‏‌‏گ‏ی‏ر‏ی‏ كرده و فرمانها‏ی‏ لازمه را به قطعات خروج‏ی‏ كه تحت كنترل ماش‏ی‏ن‏ هستند اعمال م‏ی‏‌‏كند‏. با توجه به موارد‏ی‏ كه ذكر شد م‏ی‏‌‏توان‏ سا‏ختار‏ ‏ی‏ك‏ س‏ی‏ستم‏ اتوماس‏ی‏ون‏ را بد‏ی‏ن‏ صورت ل‏ی‏ست‏ نمود:
‏قطعات‏ ورود‏ی‏ شامل سنسورها ، سو‏یی‏چ‏‌‏ها‏ ، ...
‏قطعات‏ خروج‏ی‏ مثل موتور ، پمپ ، ش‏ی‏ربرق‏ی‏ ، نشانگرها ...
‏ی‏ك‏ كنترلر داخل‏ی‏ با CPU‏ برا‏ی‏ پردازش داده‌ها و اجرا‏ی‏ برنامة كنترل‏ی‏ س‏ی‏ستم‏ و حافظه برا‏ی‏ ذخ‏ی‏ره‏ نمودن برنامة كنترل‏ی‏ و اطلاعات در‏ی‏افت‏ی‏ از قطعات ورود‏ی‏
‏ی‏ك‏ واسط ب‏ی‏ن‏ كاربر و ماش‏ی‏ن‏ Human Machine Interface‏ ( در موارد‏ی‏ كه ن‏ی‏از‏ به انجام تنظ‏ی‏مات‏ توسط كاربر دار
‏3
‏ی‏م‏ و ‏ی‏ا‏ م‏ی‏‌‏خواه‏ی‏م‏ ‏ی‏كسر‏ی‏ اطلاعات و آلارم‌ها را به‌ اطلاع كاربر برسان‏ی‏م‏ .)
‏توجه‏ داشته باش‏ی‏د‏ با بالا بردن سرعت و دقت كنترلر مورد استفاده در س‏ی‏ستم‏ اتوماس‏ی‏ون‏ شده و انتخاب درست ‏ٱ‏ن‏ بر طبق كاربرد‏ی‏ كه از آن انتظار دار‏ی‏م‏ م‏ی‏‌‏توان‏ی‏م‏ امكانات و قابل‏ی‏ت‏‌‏ها‏ی‏ س‏ی‏ستم‏ را بالاتر ببر‏ی‏م‏ . بعنوان مثال در ‏ی‏ك‏ س‏ی‏ستم‏ سادة كنترل سطح مخزن سرعت پاسخ‌گو‏یی‏ س‏ی‏ستم‏ در حد چند ثان‏ی‏ه‏ هم برا‏ی‏ ا‏ی‏ن‏ كار كاف‏ی‏ خواهد بود. اما در س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ی‏ پ‏ی‏چ‏ی‏دة‏ موقع‏ی‏ت‏‌‏ی‏اب‏ ‏ی‏ا‏ پردازش تصو‏ی‏ر‏ به س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ سر‏ی‏عتر‏ و دق‏ی‏قتر‏ احت‏ی‏اج‏ دار‏ی‏م‏ و سرعت پاسخگو‏یی‏ در حد م‏ی‏كرو‏ ثان‏ی‏ه‏ برا‏ی‏ ما لازم است.
‏ بعنوان مثال در موارد‏ی‏ كه ن‏ی‏از‏ به كنترل در ‏ی‏ك‏ مح‏ی‏ط‏ نامساعد دار‏ی‏م‏ و استفاده از ن‏ی‏رو‏ی‏ انسان‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ مشكل و ‏ی‏ا‏ غ‏ی‏رممكن‏ است چه‌كار با‏ی‏د‏ كرد. در مح‏ی‏ط‏‌‏ها‏یی‏ با شرا‏ی‏ط‏ آب و هوا‏یی‏ بس‏ی‏ار‏ بد و با مناطق جغراف‏ی‏ا‏یی‏ صعب‌العبور و ‏ی‏ا‏ در مح‏ی‏ط‏‌‏ها‏یی‏ كه آلودگ‏ی‏ صوت‏ی‏ و ‏ی‏ا‏ آلودگ‏ی‏‌‏ها‏ی‏ شد‏ی‏د‏ تنفس‏ی‏ دارند ...
‏در‏ ا‏ی‏ن‏ موارد ا‏ی‏من‏‌‏تر‏ی‏ن‏ و با صرفه‌تر‏ی‏ن‏ گز‏ی‏نه‏ اتوماس‏ی‏ون‏ كردن س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ و استفاده از ماش‏ی‏ن‏‌‏ بجا‏ی‏ انسان است. اجرا‏ی‏ كامل س‏ی‏كل‏ كنترل‏ی‏ ، گرفتن گزارشات لازم در ح‏ی‏ن‏ انجام عمل‏ی‏ات‏ كنترل‏ی‏ ، قابل‏ی‏ت‏ تغ‏یی‏ر‏ س‏ی‏كل‏ كار‏ی‏ و تعر‏ی‏ف‏ نمودن پارامترها‏ی‏ كنترل‏ی‏ ، امكان انجام كنترل دست‏ی‏ در موارد اضطرار‏ی‏ و....
‏4
‏حال‏ به مثال د‏ی‏گر‏ی‏ م‏ی‏‌‏پرداز‏ی‏م‏. حساب كن‏ی‏د‏ در ‏ی‏ك‏ س‏ی‏ستم‏ بس‏ی‏ار‏ سادة بسته‌بند‏ی‏ محصولات غذا‏یی‏ برا‏ی‏ بسته‌بند‏ی‏ هزار ك‏ی‏لو‏ شكر در بسته‌ها‏ی‏ ‏ی‏ك‏ ك‏ی‏لو‏یی‏ به چند نفر و چقدر زمان احت‏ی‏اج‏ دار‏ی‏م‏. چند نفر برا‏ی‏ وزن كردن محصول ، چند نفر برا‏ی‏ آماده‌ساز‏ی‏ پكت ها ، چند نفر برا‏ی‏ پركر‏دن‏ پكت ها و بسته‌بند‏ی‏ آن ، زدن تار‏ی‏خ‏ مصرف و ... در ا‏ی‏ن‏ گونه س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ مشكلات ز‏ی‏اد‏ی‏ وجود دارد كه به برخ‏ی‏ از آنها در ز‏ی‏ر‏ اشاره شده است:
‏نقش‏ PLC‏ در اتوماسيون صنعتي
‏مقدمه
‏امروزه‏ در ب‏ی‏ن‏ كشورها‏ی‏ صنعت‏ی‏ ، رقابت فشرده و شد‏ی‏د‏ی‏ در ارائه راهكارها‏یی‏ برا‏ی‏ كنترل بهتر فرآ‏ی‏ندها‏ی‏ تول‏ی‏د‏ ، وجود دارد كه مد‏ی‏ران‏ و مسئولان صنا‏ی‏ع‏ در ا‏ی‏ن‏ كشورها را بر آن داشته است تا تجه‏ی‏زات‏ی‏ مورد استفاده قرار دهند كه سرعت و دقت عمل بالا‏یی‏ داشته باشند. ب‏ی‏شتر‏ ا‏ی‏ن‏ تجه‏ی‏زات‏ شامل س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ی‏ استوار بر كنترلرها‏ی‏ قابل برنامه‌ر‏ی‏ز‏ی‏ (Programmable Logic Controller‏) هستند. در بعض‏ی‏ موارد كه لازم باشد م‏ی‏‌‏توان‏ PLC‏ها را با هم شبكه كرده و با ‏ی‏ك‏ كامپ‏ی‏وتر‏ مركز‏ی‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ نمود تا بتوان كار كنترل س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ پ‏ی‏چ‏ی‏ده‏ را ن‏ی‏ز‏ با سرعت و د‏قت‏ بس‏ی‏ار‏ بالا و بدون نقص انجام داد.
‏قابل‏ی‏ت‏‌‏ها‏یی‏ از قب‏ی‏ل‏ توانا‏یی‏ خواندن انواع ورود‏ی‏‌‏ها‏ (د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ ، آنالوگ ، فركانس بالا...) ، توانا‏یی‏ انتقال فرمان به س‏ی‏ستم‏‌‏ها‏ و قطعات خروج‏ی

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC , اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC , دانلود تحقیق اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC , اصول , و , نحوه , طراحی , یك , سیستم , كنترلی , با , استفاده , از , PLC , تحقیق , ا ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:48 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول ومباني مديريت اسلامي 12 ص

تحقیق اصول ومباني مديريت اسلامي 12 ص

تحقیق-اصول-ومباني-مديريت-اسلامي-12-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏به نام خدا
‏اصول ومباني مديريت اسلامي
‏بررسي سه نوع تصميم گيري امام (ره‏)
‏بررسي الگوي سه نوع تصميم گيري امام (ره) با استفاده از مدل تصميم گيري حکيمانه - رويکرد فازي
‏ ‏گروه حوزه و دانشگاه : سه تن از اساتيد دانشگاه تهران در مقاله اي روشي جديد و ابتکاري براي بررسي الگوي تصميم گيري ارائه کرده اند. بر اساس اين روش، ابتدا مدل تصميم گيري حکيمانه به قوانين "اگر -آنگاه" فازي تبديل مي شود که نتيجه آن، ترسيم منطقه موجه تصميم گيري بر مبناي مدل تصميم گيري حکيمانه است. به منظور بررسي روش پيشنهادي، سه مورد از تصميمات حضرت امام خميني (ره) مورد بررسي قرار گرفت که طبق نتايج، الگوي تمامي موارد تصميم گيري از نوع تصميم گيري حکيمانه با درجات مختلف شناسايي شد.
‏ ‏امروزه آنچه به عنوان علم و تئوري هاي مديريت مطرح مي شود، زايده افکار، انديشه ها و تحقيقات صاحبنظران غربي است. با توجه به اين مطلب، طي سال هاي اخير انديشمندان و محققان مسلمان نيز براي پر کردن خلا ناشي از عم حضور مديريت اسلامي، تحقيقات زيادي را در اين حوزه انجام داده اند که ماحصل آن کتب و مقالاتي (هر چند کم و محدود) است. يکي از موضوعاتي که در بحث مديريت جايگاه قابل ملاحظه دارد، بحث تصميم گيري است که از منظر مديريت اسلام کمتر به آن پرداخته شده است. در اين مقاله، روشي جديد و ابتکاري براي بررسي الگوي تصميم گيري ارائه شده است. بر اساس اين روش، ابتدا مدل تصميم گيري حکيمانه (يک مدل جديد مطرح شده در مديريت اسلامي) به قوانين اگر - آنگاه فازي تبديل مي شود که نتيجه آن، ترسيم منطقه موجه تصميم گيري بر مبناي مدل تصميم گيري حکيمانه است. با وجود اين منطقه موجه، مي توان گزينه هاي جديد را وارد کرد و الگوي تصميم گيري مربوط به هر يک از گزينه ها را مشخص کرد. به منظور بررسي روش پيشنهادي، سه مورد از تصميمات حضرت امام خميني (ره) با اين روش مورد بررسي قرار گرفت که طبق نتايج به دست آمده، الگوي تمامي موارد تصميم گيري از نوع تصميم گيري حکيمانه با درجات مختلف شناسايي شد.
‏1- مقدمه
‏از جمله جنبه هاي حساس وظايف مديريت را مي توان تصميم گيري، ارتباطات، تنظيم و هدايت دانست. مديريت براي تحقق کارآمد اين وظايف، مبادرت به استفاده از فرايند تصميم گيري در قالب نقش تصميم گيري مي کند. هربرت سايمون (Herbert Siman‏)، محققي که در زمينه تصميم گيري تحقيقات زيادي انجام داده است، معتقد است مديريت و تصميم گيري دو واژه هم معنا و مترادف هستند. به عبارت ديگر مدير به وسيله تصميماتش شناخته مي شود. در واقع تصميم گيري جوهره مديريت بوده و آينه تمام نماي توانايي ها و قابليت هاي مدير است. از سوي ديگر ريشه يابي دلايل موفقيت و عدم موفقيت سازمان ها به تصميمات اتخاذ شده مديران آن سازمان ها منتهي مي شود. از اين رو است که نيومن (Newman‏) کيفيت مديريت را تابع کيفيت تصميم گيري مي داند و مدعي است که تصميم گيري به تنهايي، مهم ترين نقش مدير است زيرا کيفيت طرح و برنامه ها اثربخشي و کارآمدي استراتژي ها و کيفيت نتايجي که از اعمال آن ها به دست مي آيد همگي تابع کيفيت تصميماتي است که مدير اتخاذ مي کند.
‏اصولا مدل هاي تصميم گيري مختلفي توسط صاحب نظران معرفي شده که از آن جمله مي توان به مدل عقلايي، مدل کارنگي، مدل تصميم گيري مرحله اي، مدل ادغام مرحله اي و الگوي کارنگي، الگوي سطل زباله، الگوي تصميم گيري اقتضايي، مدل تصميم گيري در بحران و مدل تصميم گيري در نظريه آشوب اشاره کرد. در اين مقاله از مدلي تحت عنوان مدل تصميم گيري حکيمانه که توسط باقريان و همکاران (1381) ارائه شده ست، استفاده مي شود. اين مدل بواسطه در نظر گرفتن اين مطلب که چيزها را آن چنان که هست بايد شناخت، و کارها را آن چنان که بايد به انجام رساند (تعريف حکمت)، به تصميم گيري حکيمانه مشهور شده است. در مدل حاضر تاثير اساسي مفروضات مدل، بخصوص در مبحث حق گرايي تا واقع گرايي، تجلي يافته است. در واقع بايد تفاوت بين حقيقت به معناي آنچه حق است و بايد به آن برسيم با واقعيت به معناي آنچه هست و الزاما هم مي تواند نباشد، روشن شود و ترکيب عملي اين دو در يک مدل ماتريسي تعيين گردد. بنابراين تمرکز اصلي اين مدل بر آرمان گرايي و واقعيت نگر بودن دستگاه تصميم گيري است که محصول يا خروجي اين دستگاه تصميم گيري، تصميمات حکيمانه است.
‏ادبيات موضوع‏
مدل تصميم گيري حکيمانه
‏در مدل تصميم گيري حکيمانه، دو مورد حق گرايي و واقع گرايي مبنايي براي تحليل تصميمات اخذ شده به حساب مي آيد. در واقع بايد تفاوت بين حقيقت به معناي آنچه حق است و بايد به آن برسيم يا واقعيت به معناي آنچه که هست و الزاما هم مي تواند نباشد، روشن شود و ترکيب عملي اين دو در يک مدل ماتريسي تعيين شود. بر اساس سيره ائمه شيعه (ع)، خود را آرمانگراي واقعيت نگر مي دانيم و محصول اين دستگاه تصميم گيري، تصميمات حکيمانه - حکمت دانستن اشياء آن چنان که هست و انجام کارها آنچنان که بايد است - خواهد بود.‏ ‏بنابراين انواع تصميمات به درجه اي که از الگوي پيشتازي و مفروضات اساسي مدل تبعيت کند به تصميم حکيمانه نزديک تر خواهند بود.
‏مدل حاضر مدلي ترکيبي از نوع مدل هاي محتوايي - فرايندي با ترسيم ماتريسي است. علت انتخاب مدل ترکيبي اين است که مدل هاي ارکاني ايستا (Static‏) هستند و از پويايي (Dynamics‏) لازم برخوردار نيستند و رابطه بين عناصر آن مشخص نيست ولي از نظر محتوايي غني هستند. در مدل هاي فرايندي امکان برقراري اين روابط و ايجاد پويايي وجود دارد، بنابراين در اين جا ما از حالت ترکيبي بهره برده ايم. از نظر محتوايي عناصر مدل را مي توان در سه دسته جاي داد: 1- اصول و مباني و شرايط حاکم که حالت زمينه را دارند، 2- عناصر مدل و 3- ارتباط بين اين عناصر که حالت پويايي به مدل مي دهد.
‏تصميم گيري حکيمانه فرايندي است در چارچوب جهان توحيدي ( مفروضات اساسي با متاتئوري اسلامي)، که در آن تصميم گيرنده براي تدبير امور فردي و اجتماعي خويش با بهره گيري از دانش و هنر مديريت، همواره با استفاده از اصول و مباني اعتقادي مدون خود از يکسو و در نظر گرفتن شرايط حاکم بر موضوع (شناخت عوامل داخلي و محيطي) به عنوان پايه واقع گرايي از سوي ديگر، تصميمات خود را اخذ مي کند. بنابراين براي اخذ هرگونه تصميم، دو مورد اصول و مباني اعتقادي و شناخت از موضوع مبناي تعيين نوع تصميمات مي باشند. در اين فرايند هر اندازه درک از اصول و مباني و پايبندي و التزام به آن عميق تر، و شناخت از شرايط و مقتضيات موضوع به واقعيت نزديک تر و آشنايي و مهارت بهره گيري از علوم و فنون مديريت افزونتر باشد تصميمات و تدابير اخذ شده حکيمانه تر، کم هزينه تر و آثار و برکات آن ماندگارتر و بهره ورتر خواهد بود.
‏در اين مدل مفهومي، چهاررکن اصلي به ترتيب زير تعريف مي شود : ‏تصميم گيرنده: ‏تصميم گيرنده فرد يا نظام اجتماعي است که با تکيه بر اصول و مباني ارزشي مدون خويش و شناخت از موضوع طبق فرايند تصميم گيري تعريف شده، تدابير و تصميمات خود را اتخاذ مي کند. ‏اصول و مباني: ‏اصول و مباني، چارچوب ارزشي شکل دهنده محتوا‏ ‏و ساختار هويت بخش کليه ارکان تصميم گيري است. ‏شناخت موضوع: ‏شناخت موضوع، علم و اطلاع سازمان يافته از آثار، علل و زمينه هاي رشد و پايداري و يا افول و تباهي يک نظام (فردي يا اجتماعي) در محيط خود است که پايه واقع گرايي در تصميمات و تدابير متخذه است. ‏فرايند تصميم گيري: ‏فرايند تصميم گيري حکيمانه شامل هفت مرحله‏ ‏ه شرح زير است: 1- تبيين اصول و مباني ، 2- تحقيق و شناخت موضوع ، 3- تصميم سازي ، 4- تصميم گيري ، 6- تمهيد اجرا و ايجاد عزم ، 6- تحقق تصميم (اجرا) و ارزيابي و 7- تصحيح ارکان
‏فرايند مذکور قابليت خود اصلاح داشته و به صورت چرخه تصميم گيري عمل مي کند و با تکرار تصميمات مشابه چرخه مذکور در نظام تصميم گيرنده نهادينه مي شود. کيفيت تصميمات مبتني بر دو پايه اساسي اصول و مباني اعتقادي و شناخت از موضوع به صورت نمودار 2 است.
‏تفکر فازي و منطق فازي
‏بر اساس مباني و اصول علم، همه چيز تنها مشمول يک قاعده ثابت مي شود که به موجب آن يا آن چيز درست يا غلط است. دانشمندان نيز در گذشته بر اساس همين منطق محيط خود را تحليل مي کردند. در علم منطق و رياضيات نيز همين استدلال حاکم بوده است.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول ومباني مديريت اسلامي 12 ص , اصول ومباني مديريت اسلامي 12 ص , دانلود تحقیق اصول ومباني مديريت اسلامي 12 ص , اصول , ومباني , مديريت , اسلامي , 12 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 12 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:47 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول پایه در طراحی بسته بندی 57 ص

تحقیق اصول پایه در طراحی بسته بندی 57 ص

تحقیق-اصول-پایه-در-طراحی-بسته-بندی-57-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 65 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏اصول پایه در طراحی بسته بندی
‏طراحی بسته بندی را از چهار منظر مختلف می توان بررسی کرد:
‏روشی برای حفاظت محتویات بسته
‏عامل موثری بر قیمت گذاری محصول
‏بازاریابی که ویژگیها, و مزایای محصول را تبلیغ می کند.
‏بخشی از خود محصول
‏این مبحث به دو ویژگی آخر می پردازد , در حقیقت جایی که طراحی در راستای افزودن ارزش واقعی مطرح است . البته این به این معنی نیست که طراحی نقشی در بهبود نگهداری کالا یا کمک به بهبود راندمان قیمت ندارد.
‏طراحی بسته بندی در عصر حاضر از عملکرد‏گرایی ساده فراتر رفته است و اکنون یکی از پیچیده ترین و جذاب ترین نمونه های هنر طراحان است . بیشتر محصولات بدون بسته بندی شان بی معنی اند.
‏یک بسته خوب طراحی شده باید ملزومات چرخه زندگی اش را دنبال کند.این چرخه زندگی از زمانی که برای بسته بندی محصولش به کار می رود (خواه با دست انجام شود یا در یک کارخانه) شروع می شود , تا سفرش به فروشگاه , و با رفتنش به محل استفاده ادامه می یابد و سرانجام پس از استفاده با قوانین زیست محیطی سخت رایج روبرو می شود.
‏بسته در هر یک از مراحل زندگی اش مقتضیات متفاوتی دارد: نگهداری محتویات , کمک به فروش آنها و کمک به مصرف کننده در استفاده از محصول .
‏مهم تر از همه, یک بسته باید در زمان خرید جلب توجه کند. هزاران محصول در فروشگاه برای جلب توجه خریدار در رقابت اند وطبق یافته های تحقیقات یک بسته در قفسه یک فروشگاه کمتر از سه ثانیه برای تصاحب این توجه فرصت دارد. این به این معنی نیست که بسته لزوما باید پر و برق یا ساده باشد , بلکه باید با سلایق مشتری همخوان باشد.
‏بیش از ده هزار بسته مختلف اعم از اجناس‏ خوراکی و غیر خوراکی در یک سوپرمارکت معمولی برای انتخاب کردن وجود دارد. بنابراین رقابت برای دیده شدن در میان جمعیت است .
‏یک عامل کلیدی در کمک به شاخص بودن, داشتن نشانه های ساده وقابل تشخیص است .
‏نشانه هایی که حتی بدون نگاه مستقیم به آنها دیده می شوند. این نشانه ها را می توان " ارزشهای بصری" نامید. ابزارهایی وجود دارند. که می توان آنها را برای ایجاد ارزش بصری و در نتیجه بیشتر دیده شدن به کار برد از قبیل فرم , رنگ , تصویر سازی و اسم.
‏اینها فقط چند ترفند هستند که یک طراحی می تواند برای کمک به یک بسته که داد بزند "سلام به من نگاه کنید" استفاده کند . از این گذشته بسته باید مورد بررسی دقیقتر قرار گیرد. در این سطح توجه به سلسله مراتب و قابلیت درک اطلاعات مهم است.
‏اولا و مهم تر از همه , آیا بسته مزیت های کلیدی اش را سریع منتقل می کند, خواه قیمت باشد (این ارزانترین محصول در ویترین است) اشتها آوری باشد(این خیلی خوشمزه است) , یا مزیت های کاربردی مانند اندازه .
‏از این گذشته , طراح باید اطلاعات کمکی مانند دستورات کاربردی با ترکیبات ماده غذایی را در نظر بگیرد. درک صحیح این سلسله مراتب کلید خلق یک بسته بندی مشتری پسند است. اینجا جایی است که رقابت بسیار شدید است و نوآوری ارزشمند.
‏اهمیت بسته بندی در تجارت:
‏خواه شما یک تولید کننده باشید یا یک خرده فروش طراحی بسته بندی باید بعنوان یک سرمایه گذاری دیده شود نه یک هزینه. متاسفانه بسیاری از شرکتها هنوز ابتدا به قیمت طراحی نگاه می کنند تا به ارزش کا.
‏موضوع اصلی اینجا این است که اغلب بسته بندی می تواند به نوعی از ارزش واقعی ذکر شده ختم شود و گذشته از خود محصول , بسته بندی به Brand ‏ تبدیل می شود.
‏با اینکه بسته بندی مظهر Brand‏ می شود . شرکت باید به خاطر داشته باشد که Brand ‏ احتیاج به مراقبت دقیقی دارند.
‏گرچه یک Brand‏ قوی بسته بندی شده می تواند در مقابل فعالیت رقیب برای ساختن علامت تجاری مقاومت کند, اما شاید جالب تر این باشد که یک بسته بندی قوی می تواند وسیله ای برای به دست آوردن‏ سود بالاتر ارائه نماید.
‏اینجا جایی است که رقابت بسیار شدید است و نو آوری ارزشمند
‏خلاصه کلام اینکه طراحی بسته بندی تقریبا همیشه روی سود و زیان شرکت تاثیر دارد. تلقی آن بعنوان یک هزینه و نه چیز دیگری بیشتر از یک روش برای خلق تزیینات , نتیجه گیری نادرستی خواهد بود. تلقی آن بعنوان یک سرمایه گذاری و به کار بردن آن به عنوان یک حربه استراتژیکی اغلب به سود کلان منتبخ می شود.
‏اهمیت بسته بندی برای ضایعات عمومی برای بسیاری از موسسات خدمات عمومی رسیدن به مزایای شیوه های برتر در طراحی بسته بندی مستقیماً مشهود نیست.
‏به طور کلی در بیمارستان و درمانگاه , طراحی بسته بندی درکمک به انتقال تمام اطلاعات ضروری است و مهم بین پزشک , پرستار و بیمار نقش بزرگی دارد. محدوده این پیامها از اطلاعاتی درباره مقدار استعمال دارو تا تصاویر در نظر گرفته شده برای دادن آرامش و اطمینان و تقویت اعتماد به نفس می باشد.
‏بعلاوه , بسته بندی هوشمند می تواند به توزیع دارو و سهولت استفاده برای افراد سالخورده و بیماران نا توان کمک کند.
‏باید به خاطر داشته باشیم بسته بندی رسانه ای است که وارد خانه های ما شده است و چیزی است که شاید آن را بارها در یک دوره طولانی می بینیم. بنابراین می تواند رسانه خوبی برای اطلاع رسانی پیرامون موضوعات بسیاری از پیامهای عمومی مفید بهداشتی درباره تغذیه سالم گرفته تا هشدار درباره استعمال دخانیات باشد.
‏طراحی بسته بندی در دنیای امروز
‏امروزه بسته بندی ها تابع صرفه اقتصادی و سهولت در حمل و نقل می باشند. قیمت , زمان و مکان مناسب تعیین کننده اقتصاد بازار آزاد هستند. بسته بندی های امروزی باید با توجه به استانداردهای بین المللی طراحی و تولید شوند. زیرا باید حداقل سهم قیمت تمام شده در هر واحد تولید (محصول) به بسته بندی تعلق بگیرد, علاوه بر این بسته بندی از نظر خریدار رایگان و جزء منافع او به حساب می آید. در واقع بسته بندی باید دارای ظاهری زیبا بوده , محتویات درونش را حفاظت کند و قابلیت چیدمان در حالت عمده وقرارگیری بر روی پالتهای استاندارد را داشته باشد و در نهایت روی قفسه های فروشگاه ایستایی لازم را داشته باشد.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول پایه در طراحی بسته بندی 57 ص , اصول پایه در طراحی بسته بندی 57 ص , دانلود تحقیق اصول پایه در طراحی بسته بندی 57 ص , اصول , پایه , در , طراحی , بسته , بندی , 57 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 9 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:47 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اصول کشت خیار گلخانه ای 80 ص

تحقیق اصول کشت خیار گلخانه ای 80 ص

تحقیق-اصول-کشت-خیار-گلخانه-ای-80-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 82 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏فصل او‏ّ‏ل
‏تاریخچه :
‏با وجود سابقه طولانی که کاشت خیار در هوای آزاد (مزرعه) دارد، پژوهش خیار گلخانه ای به منظور تولید و عرضه طولانی تر خیار تازه، از قرن هجدهم میلادی در اروپا مورد توجه قرارگرفت. بسیاری از محققان مرکز پیدایش خیار را هندوستان می دانند زیرا در دامنه های هیمالیا گیاهی به نام Cucumis hardwickii‏ می روید که میوه هایی ریز و تلخ دارد. خیار در گذشته های دور از طریق مصر به مناطق حاشیه دریای مدیترانه و از آنجا به اروپا آورده شده است. اما پیدایش خیار گلخانه ای به این نحو بود که برای اولین بار در قرن هجدهم خیارهای جدیدی از مناطق جنگلی و گرم و مرطوب هندوستان وارد انگلستان وارد گردید که با خیارهای موجود در اروپا تا آن زمان تفاوت زیادی داشت و در شرایط اروپا فقط در گلخانه قادر به رشد و نمو بودند. بعدها به اصلاح نژاد، انواع ‏جدیدتری به نام خیار گلخانه ای به وجود آمد که از نظر مرفولوژیکی و خواسته های آب و هوایی کاملاً از خیارهای معمولی متمایز و مشخص می باشند. این خیارها ماده زا و بی تخم بوده (پارتنو کارپ) و دارای پوستی خوراکی می باشند.
2
‏ اینک نه تنها در اروپا، بلکه در تمام جهان این ارقام در شرایط گلخانه ای کشت‏ شده و با استقبال چشمگیری نیز توأم بوده است، بطوریکه اکنون بخش مهمی از تولید خیار را به خود اختصاص داده است. با استفاده از گلخانه می توان خیار تازه و مرغوب و خارج از فصل و آن هم، هنگامی که هوای آزاد برای تولید این محصول مناسب نیست پرورش داده و با قیمت خوبی به بازار عرضه نمود.
‏2‏-1 واریته های مناسب خیار گلخانه ای : ‏
‏فعالیتهای وسیع تحقیقاتی در زمینه بدست آوردن خصوصیات بهینه در میوه خیار، منجر به پیدایش ارقامی خاص گردیده است که به نام خیارهای بی تخم (Parthenocarpic‏) ‏ معروف می باشند. در این واریته ها گلهای ماده بدون تلقیح بارور شده و محصول می دهند و شکل، رنگ و سایر خصوصیات محصول حاصله، دارای کیفیت بالایی می باشند.
4
‏بوته خیار گلخانه ای به جای اینکه در سطح زمین رشد کند، به طور عمودی هدایت می شود و در نتیجه میوه خیار به علت عدم برخورد با سنگ و خاک و غیره و صافتر و مرغوبتر می گردد. در عین حال با کنترل دقیق شرایط محیطی از قبیل حرارت و رطوبت و کود و ... بوته خیار دائماً در بهترین شرایط تولید نگه داشته می شود و عملکرد بالایی می رود، از طرف دیگر بذور جدید فوق العاده پر محصول و مرغوب است، به همین جهت در صورت رعایت نکات فنی می توان در هر دوره بهره برداری، حدود 20 کیلوگرم خیار مرغوب از هر متر مربع گلخانه برداشت نمود که بیش از 5 برابر محصول متوسط خیار در هوای آزاد است.
‏3‏-1 مشخصات گیاه شناسی :
‏خیار گیاهی است علفی و یکساله، با ساقه ای خزنده و پوشیده از تارهای سفت و خشن و برگهای بزرگ، که این ساقه در بعضی قسمتها دارای پیچک نیز می باشد. دارای 7 جفت کروموزوم می باشد. میوه Pepo‏ (نوعی سته) است (نوعی میوه ناشکوفا که پریکارپ آن کاملاً گوشت آلود و آب دار است مانند انگور) و داخل میوه نیز سه حجره قرار دارد. در ابتدای رشد، سطح میوه خاردار می باشد که با رسیدن میوه سطح آن نیز ‏صاف و بدون پرز می گردد. گلها به رنگ زرد و بزرگ بوده و نرها و ماده ها جداگانه روی یک پایه قرار دارند (
4
Monoecious‏). از محور برگها ساقه های فرعی رشد می کند و ارتفاع بوته اصلی به چند متر می رسد که توسط پیچکها به قیم و یا بوته های مجاور می پیچد. رشد ریشه در مقایسه با قسمت هوایی گیاه ضعیف تر و در شرایط گلخانه ای به نسبت 1 به 100 می باشد. ریشه ها نیز در قسمت های قابل
‏تهویه سطح خاک رشد و انتشار می یابند.
‏در خیارهای پارتنو کارپ سعی شده با به نژادی تعداد گلهای نر را به سوده گلهای ماده کم نمایند، زیرا حذف گلهای نر باعث می شود که از تشکیل میوه هایی با تخم که ظاهری گرز مانند دارند، جلوگیری شود (حالت گرزی خیارها مربوط به تجمع دانه در انتهای میوه می باشد که در اثر آن انتهای میوه کمی کلفت تر می گردد). عمر گیاه در ریزش گل تأثیر دارد، برای همین هرچه به پایاین کشت نزدیک می شویم که در بخش مربوط به آن اشاره خواهد شد. گلهای نر بر روی یک ساقه کوچک و گلهای ماده، مستقیماً بر روی یک خیار کوچک قرار می گیرند.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اصول کشت خیار گلخانه ای 80 ص , اصول کشت خیار گلخانه ای 80 ص , دانلود تحقیق اصول کشت خیار گلخانه ای 80 ص , اصول , کشت , خیار , گلخانه , ای , 80 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 13 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 14:46 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

ساخت وبلاگ
بستن تبلیغات [x]