لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 30 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم اللـه الرحمن الرحیم جنگ تعهدات با نگاهی به تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای فهرست مطالب 1. مقدمه 2. تعهد چيست؟ 3. نگاه عقلاني به تعهد 4. وفاي به عهد در اسلام 5. تعهد سازماني چيست؟ 6. تعهد حرفه اي چيست؟ 7. ديدگاه هاي ناظر بر تعهد حرفه اي و تعهد سازماني 8. معماي تعهدات هنوز هم حل نشده است 9. نتيجه گيري 10. معرفی منابع مقدمه نيروي انساني يکي از مهمترين عوامل و حتي مي توان گفت که مهمترين عامل در توسعه هر اجتماع و سازماني مي باشد. امروزه با گسترده تر شدن تحقيقات دانشمندان در رابطه با نيروي انساني سازمانها، ابعاد جديدتري از مسائل مربوط به نيروي انساني شناسايي شده است و سازمانها با مسائل جديدتر و پيچيده تري در رابطه با نيروي انساني مواجه شده اند. يکي از اين موضوعات که توجه به آن بسيار ضرورت دارد، مساله تعهدات نيروي انساني است. هر چند در بحث تعهدات نيروي انساني معمولا به تعهد سازماني و تعهد حرفه اي پرداخته شده است ولي هنوز هم ابعاد مختلفي از اين موضوع بررسي نشده است. در اين مقاله سعي شده است تا از نگاهي ديگر تعهد سازماني و تعهد حرفه اي و رابطه بين آنها بررسي شود و رويکردي مناسب جهت حل معماي تعهدات ارائه شود. تعهد چيست؟ ريشه کلمه تعهد، عهد است. عهد در لغت به معناي پاسداري و حفظ چيزي مي باشد . عهد د ر اصطلاح به قراردادها و پيمان هايي گفته مي شود که بايد آنها را حفظ کرد و دقيقاً رعايت نمود. تعهد نيز از نظر لغوي عبارت است از به عهده گرفتن کاري، نگاه داشتن چيزي و عهد و پيمان بستن . تعهد در اصطلاح عبارت است از بر عهده گرفتن يک مسئوليت يا يک باور و همچنين تقبل کردن انجام کاري در آينده. «شهيد مطهري(ره)» درباره تعهد چنين مي گويد: تعهد به معني پايبندي به اصولي كه انسان به آنها معتقد است. فرد متعهد كسي است كه به عهد و پيمان خود وفادار باشد و اهدافي را كه به خاطر آنها پيمان بسته است، صيانت كند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 30 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم اللـه الرحمن الرحیم جنگ تعهدات با نگاهی به تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای فهرست مطالب 1. مقدمه 2. تعهد چيست؟ 3. نگاه عقلاني به تعهد 4. وفاي به عهد در اسلام 5. تعهد سازماني چيست؟ 6. تعهد حرفه اي چيست؟ 7. ديدگاه هاي ناظر بر تعهد حرفه اي و تعهد سازماني 8. معماي تعهدات هنوز هم حل نشده است 9. نتيجه گيري 10. معرفی منابع مقدمه نيروي انساني يکي از مهمترين عوامل و حتي مي توان گفت که مهمترين عامل در توسعه هر اجتماع و سازماني مي باشد. امروزه با گسترده تر شدن تحقيقات دانشمندان در رابطه با نيروي انساني سازمانها، ابعاد جديدتري از مسائل مربوط به نيروي انساني شناسايي شده است و سازمانها با مسائل جديدتر و پيچيده تري در رابطه با نيروي انساني مواجه شده اند. يکي از اين موضوعات که توجه به آن بسيار ضرورت دارد، مساله تعهدات نيروي انساني است. هر چند در بحث تعهدات نيروي انساني معمولا به تعهد سازماني و تعهد حرفه اي پرداخته شده است ولي هنوز هم ابعاد مختلفي از اين موضوع بررسي نشده است. در اين مقاله سعي شده است تا از نگاهي ديگر تعهد سازماني و تعهد حرفه اي و رابطه بين آنها بررسي شود و رويکردي مناسب جهت حل معماي تعهدات ارائه شود. تعهد چيست؟ ريشه کلمه تعهد، عهد است. عهد در لغت به معناي پاسداري و حفظ چيزي مي باشد . عهد د ر اصطلاح به قراردادها و پيمان هايي گفته مي شود که بايد آنها را حفظ کرد و دقيقاً رعايت نمود. تعهد نيز از نظر لغوي عبارت است از به عهده گرفتن کاري، نگاه داشتن چيزي و عهد و پيمان بستن . تعهد در اصطلاح عبارت است از بر عهده گرفتن يک مسئوليت يا يک باور و همچنين تقبل کردن انجام کاري در آينده. «شهيد مطهري(ره)» درباره تعهد چنين مي گويد: تعهد به معني پايبندي به اصولي كه انسان به آنها معتقد است. فرد متعهد كسي است كه به عهد و پيمان خود وفادار باشد و اهدافي را كه به خاطر آنها پيمان بسته است، صيانت كند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات