دانلود جزوه و پاورپوینت و مقاله طرح درس

پاورپوینت رویکرد شرکت در مباحث فنی، کالیبراسیون و حاکمیتی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت رویکرد شرکت در مباحث فنی، کالیبراسیون و حاکمیتی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-رویکرد-شرکت-در-مباحث-فنی-کالیبراسیون-و-حاکمیتی-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام آنکه جان را فکرت آموخت
موضوع: رویکرد شرکت در مباحث فنی، کالیبراسیون و حاکمیتی
توسعه فعالیت های شرکت
توسعه فعالیتها شرکت متکی بر سه عامل مهم است:
بازار کار(متقاضی)
تجهیزات(سخت افزار)
دانش (نرم افزار-مغز افزار)
نیاز اعلام شده مشتری: درخواست آزمایش بارگذاری شمع در استان خوزستان، آزمایشات تجزیه شیمیایی با استفاده از دستگاه XRF در استان خراسان جنوبی
ایجاد نیاز در مشتری به انجام آزمایشات برجا به جای آزمایشات آزمایشگاهی
توسعه فعالیت های شرکت
بیشترین پتانسیل توسعه فعالیتهای شرکت در حوزه فعالیتهای ژئوتکنیک نهفته است.
اقدامات بالفعل استانها در این راستا:
ساخت دستگاه آزمایش برش مستقیم برجا در استان زنجان
انجام آزمایشات CPT در استان هرمزگان
انجام آزمایشات پرسیو متری در دفتر کاوشهای صحرایی
انجام آزمایشات ژئوفیزیک در استان آذربایجان شرقی
انجام آزمایش برش وین در استان بوشهر
انجام آزمايشات کامل پلي استايرن و رنگ در استان اصفهان
پتانسیل های بالقوه در استانها
اغلب خدمات مشاوره مورد نیاز مشتریان نیاز به تجهیزات خاص ندارد.
باوجود بخش مغز افزاری و ایضا تامین نرم افزارهای مورد نیاز میتوان خدماتی فراتر از خدمات ژئوتکنیک روتین ارائه نمود.
باور ما این است که حضور کارشناسان ارشد خاک و پی و همچنین زمین شناسی مهندسی در استانها بخودی خود یک پتانسیل بالقوه برای انجام خدمات مشاوره مورد نیاز مشتریان می باشد.
به پشتوانه مغز افزار و نرم افزار موجود در شرکت میتوان به انجام خدماتی از جمله: مطالعه و نحوه پایدار سازی شیبهای طبیعی و ترانشه های مصنوعی، نحوه افزایش باربری(تثبیت) زمینهای دارای مقاومت پایین ، نحوه تثبیت مصالح نامرغوب برای کاربردهای راهسازی و ...

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت رویکرد شرکت در مباحث فنی , کالیبراسیون و حاکمیتی (⭐⭐⭐) , رویکرد شرکت در مباحث فنی , کالیبراسیون و حاکمیتی , دانلود پاورپوینت رویکرد شرکت در مباحث فنی , رویکرد , شرکت , در , مباحث , فنی , کالیبراسیون , و , حاکمیتی , پاورپوینت , ش ,

[ بازدید : 12 ]

[ پنجشنبه 27 مرداد 1401 ] 7:17 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای (⭐⭐⭐)

پاورپوینت روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-روش-های-نوین-برنامه-ریزی-با-رویکرد-منطقه-ای-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای
اهداف برنامه ریزی منطقه ای
مدیریت توسعه منطقه:
به کدام طرف رشد کنیم؟
حفظ منابع طبیعی و محیط زیست:
به کدام طرف رشد نکنیم؟
حمایت از رشد با ایجاد زیرساختهای لازم
طراحی برای حفظ و بهبود خصیصه ها و کیفیت جامعه
مدیریت رشد برای پیشبرد برابری اجتماعی و اقتصادی
از همه مهمتر: ایجاد توسعه پایدار
توسعه پایدار
الگوی توسعه با استفاده از منابع طوری که:
نیازهای انسان برآورده شود.
حفظ محیط زیست و منابع آن
نسل های آینده هم بتوانند نیازهای خود را برآورده کنند.
توسعه پایدار منطقه ای، نیاز به برنامه ریزی پایدار دارد.
مجموعه ای از ابزارها برای برنامه ریزی پایدار وجود دارد.
چه مجموعه ابزارهایی، چرا؟
چگونه به کار بردن این ابزارها؟
تحقیقات انجام شده روی برنامه ریزی پایدار منطقه ای
آزمون پیشرفته توسعه پایدار Sustainability A-Test
( http://ivm5.ivm.vu.nl/sat/ )
روش ها و ابزارهای یکپارچه ارزیابی پایداری matisse-project
Methods and Tools for Integrated Sustainability Assessment
http://www.matisse-project.net/
تحقیقات اتحادیه اروپا از 2004 تا 2006 ( Nilsson, Swartling )
تحقیقات اتحادیه اروپا از 2005 تا 2007. ( Nilsson, Swartling, Nykvist )
ایجاد بیش از 36 ابزار مختلف برای ارزیابی و برنامه ریزی پایدار.

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای (⭐⭐⭐) , روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای , دانلود پاورپوینت روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای (⭐⭐⭐) , روش , های , نوین , برنامه , ریزی , با , رویکرد , منطقه , ای , پاورپوینت ,

[ بازدید : 12 ]

[ پنجشنبه 27 مرداد 1401 ] 4:33 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (با کیفیت)

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (با کیفیت)

پاورپوینت-برنامه-ریزی-استراتژیک-با-رویکرد-قطعی-و-فازی-(با-کیفیت)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی
تجزیه و تحلیل پرتفوی کسب و کار
در قلمرو مدیریت استراتژیک، روش های متعددی برای کمک به انتخاب بهترین استراتژی یا ترکیبی از استراتژیها ایجاد گردیده است.
تفسیر پرتفوی یک فعالیت دو مرحله ای است:
تجزیه و تحلیل عواملی که منجر به تعیین موقعیت دقیق سازمان در ماتریس ها میشود.
فرموله کردن اعمال یا گام هایی که برای بهبود موقعیت واقعی سازمان و رساندن شرکت به اهدافش باید صورت پذیرد.
تعاریف اصطلاحات و واژه های تخصصی
مدیریت استراتژیک : فرایند فرموله کردن اهداف سازمانی و مدیریت برای دستیابی به آن اهداف
منطق فازی : در مقابل منطق ارسطویی که حالتی غیرقطعی، مبهم و تقریبی برای توصیف مقادیر و اعداد در نظر می گیرد.
برنامه ریزی پرتفوی : برای انتخاب بهترین ترکیب فعالیت ها از میان فعالیت های بدیل
فرموله کردن استراتژی : تعیین متغیرهای استراتژیک و سپس مدلسازی موضوع مورد نظر در قالب یک ماتریس و یا مدل تصمیم گیری
ماتریس های پرتفولیو : هر کدام به نوعی وضعیت و موقعیت شرکت، سازمان و واحدهای کسب و کار را بر اساس متغیرهای استراتژیک مختلف مورد ارزیابی و سنجش قرار داده و به تناسب نتایج حاصله، راهبرد مورد نظر را توصیه می نماید.
طراحی ماتریس BCG با رویکرد کلاسیک
محاسبه نرخ رشد نسبی محصولات:
ارزش کل فروش محصول در بازار در سال ( n-1 ) – ارزش کل فروش محصول در بازار در سال ( n )
ارزش کل فروش محصول در بازار در سال (n-1)
نرخ رشد نسبی = محصولات در سال n

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (با کیفیت) , برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی , دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (با کیفیت) , برنامه , ریزی , استراتژیک , با , رویکرد , قطعی , و , فازی , پاورپوینت ,

[ بازدید : 13 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 23:44 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی (با کیفیت)

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی (با کیفیت)

پاورپوینت-برنامه-ریزی-استراتژیک-با-رویکرد-قطعی-(با-کیفیت)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (مورد شرکت لبنیات پاک)
تجزیه و تحلیل پرتفوی کسب و کار
در قلمرو مدیریت استراتژیک، روش های متعددی برای کمک به انتخاب بهترین استراتژی یا ترکیبی از استراتژیها ایجاد گردیده است.
تفسیر پرتفوی یک فعالیت دو مرحله ای است:
تجزیه و تحلیل عواملی که منجر به تعیین موقعیت دقیق سازمان در ماتریس ها میشود.
فرموله کردن اعمال یا گام هایی که برای بهبود موقعیت واقعی سازمان و رساندن شرکت به اهدافش باید صورت پذیرد.
تعاریف اصطلاحات و واژه های تخصصی
مدیریت استراتژیک : فرایند فرموله کردن اهداف سازمانی و مدیریت برای دستیابی به آن اهداف
منطق فازی : در مقابل منطق ارسطویی که حالتی غیرقطعی، مبهم و تقریبی برای توصیف مقادیر و اعداد در نظر می گیرد.
برنامه ریزی پرتفوی : برای انتخاب بهترین ترکیب فعالیت ها از میان فعالیت های بدیل
فرموله کردن استراتژی : تعیین متغیرهای استراتژیک و سپس مدلسازی موضوع مورد نظر در قالب یک ماتریس و یا مدل تصمیم گیری
ماتریس های پرتفولیو : هر کدام به نوعی وضعیت و موقعیت شرکت، سازمان و واحدهای کسب و کار را بر اساس متغیرهای استراتژیک مختلف مورد ارزیابی و سنجش قرار داده و به تناسب نتایج حاصله، راهبرد مورد نظر را توصیه می نماید.
طراحی ماتریس BCG با رویکرد کلاسیک
محاسبه نرخ رشد نسبی محصولات:
ارزش کل فروش محصول در بازار در سال ( n-1 ) – ارزش کل فروش محصول در بازار در سال ( n )
ارزش کل فروش محصول در بازار در سال (n-1)
نرخ رشد نسبی = محصولات در سال n

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی (با کیفیت) , برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی , دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی (با کیفیت) , برنامه , ریزی , استراتژیک , با , رویکرد , قطعی , پاورپوینت , کیفیت ,

[ بازدید : 12 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 23:43 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

مشاوره مدرسه با رویکرد راه حل محور (پاورپوینت )

مشاوره مدرسه با رویکرد راه حل محور (پاورپوینت )

مشاوره-مدرسه-با-رویکرد-راه-حل-محور-(پاورپوینت-)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 14 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
مشاوره ی مدرسه
با رویکرد راه حل محور
مقدمه
مشاوره ی راه حل محور در اواخر دهه ی 1970 به وسیله ی استیو د شازر و گروهی از همکارانش در مرکز مشاوره ی کوتاه مدت خانواده در میلوواکی ، وسکانسین مطرح شد و گسترش یافت،
مشاوره ی راه حل مدار به جای تمرکز بر مشکلات ، بر راه حل ها تمرکز دارد
این نوع مشاوره مبتنی بر نقاط قوت و توانایی های مراجع است
مشاوره ی راه حل مدار نوعی مشاوره ی کوتاه مدت است
اصول مشاوره ی راه حل محور
برگ و میلر(1992) به 8 اصل یا پیش فرض مشاورۀ راه حل محور اشاره کرده اند که آزبورن (1996) به این 8 اصل 5 مورد دیگر اضافه کرده است
این 13 اصل عبارتند از :
در فرآیند مشاوره بر بهداشت روانی تاکید می شود
بهره بردن از منابع و توانمندی های مراجع
مراجع همچون کارشناسی است که وضعیت و راه حل های عملی خود را مطرح می کند

 

دانلود فایل

برچسب ها: مشاوره مدرسه با رویکرد راه حل محور (پاورپوینت ) , مشاوره مدرسه با رویکرد راه حل محور , دانلود مشاوره مدرسه با رویکرد راه حل محور (پاورپوینت ) , مشاوره , مدرسه , با , رویکرد , راه , حل , محور , (پاورپوینت ,

[ بازدید : 10 ]

[ دوشنبه 24 مرداد 1401 ] 8:20 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش 17 ص ( ورد)

تحقیق توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش 17 ص ( ورد)

تحقیق-توسعه-منابع-انسانی-با-رویکرد-مدیریت-دانش-17-ص-(-ورد)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش:‏
‏مقدمه :
‏در ‏دهه ‏هاي ‏اخير، ‏موسسات، ‏شاهد ‏تغييرات ‏اساسي ‏در ‏زمينه ‏هاي ‏ساختار، ‏كاركرد ‏و ‏سبكهاي ‏مديريتي‏ ‏خويش ‏بوده ‏اند . ‏اغلب ‏سازمانهاي ‏امروزي ‏دريافته ‏اند ‏كه ‏مزيت ‏رقابتي ‏از ‏دانش، ‏توانايي ‏و ‏ارتباطاتي ‏كه‏ ‏بوسيله ‏كاركنان ‏ايجاد ‏مي ‏شود، ‏بدست ‏مي ‏آيد . ‏در ‏اين ‏راستا ‏واژه ‏هاي ‏مديريت ‏استراتژيك ‏منابع ‏انساني‏ ‏و ‏مديريت ‏دانش ‏مورد ‏توجه ‏مديران ‏قرار ‏گرفته ‏است . ‏موسسات ‏كنوني ‏، ‏اهميت ‏بيشتري ‏جهت ‏درك،انطباق ‏پذيري ‏و ‏مديريت ‏تغييرات ‏محيط ‏پيرامون ‏قائل ‏شده ‏و ‏در ‏كسب ‏و ‏بكارگيري ‏دانش ‏و ‏اطلاعات‏ ‏روزآمد ‏بمنظور ‏بهبود ‏عمليات ‏و ‏ارائه ‏خدمات ‏و ‏محصولات ‏مطلوب‏ به‏تر ‏پيشي ‏گرفته ‏اند.
‏امروزه ‏در ‏عرصه ‏كسب ‏و ‏كار ‏به ‏وفور ‏شاهد ‏تاكيد ‏بر ‏نقش ‏دانش ‏به ‏عنو ‏ان ‏يك ‏منبع ‏حياتي ‏براي ‏حفظ‏ ‏رقابت ‏پذيري ‏و ‏سودآوري ‏و ‏همچنين ‏كاركنان ‏به ‏عنوان ‏مالكان ‏اصلي ‏دانش ‏مي ‏باشيم . ‏در ‏واقع ‏مزيت‏ ‏رقابتي ‏در ‏شركتهايي ‏ايجاد ‏مي ‏شود ‏كه ‏سريعتر ‏ي ‏ی‏اد ‏بگيرند ‏و ‏آموخته ‏هاي ‏خود ‏را ‏موثر ‏تر ‏از ‏رقبا ‏بكارببرند.
‏مديريت ‏دانش ‏در ‏عصر ‏جديد ‏تحولات ‏شگرفي ‏را ‏در ‏مباحث ‏مديريتي ‏ايجاد ‏كرده ‏است . ‏با ‏توجه ‏به‏ ‏اينكه ‏مديريت ‏دانش، ‏تنها ‏به ‏دانش ‏كد ‏شده ‏و ‏مستند ‏شده ‏اكتفا ‏نمي ‏كند، ‏بسياري ‏از ‏سازمانها ‏و‏شركتهاي ‏جهان ‏با ‏تكيه ‏بر ‏دانش ‏ضمني ‏و ‏آشكار ‏خود، ‏در ‏صدد ‏ارتقاء ‏جايگاه ‏رقابتي ‏و ‏افزاي‏ش ‏اثربخشي ‏و ‏بهره ‏وري ‏خود ‏هستند.‏ ‏جهت ‏نيل ‏به ‏اين ‏اهداف، ‏مديران ‏به ‏دنبال ‏تصرف ‏دانش، ‏خرد ‏و ‏تجربيات ‏با ‏ارزش ‏افزوده ‏كاركنان ‏و ‏ني‏ز ‏پياده ‏سازي، ‏بازيابي ‏و ‏نگهداري ‏دا ‏نش ‏به ‏عنوان ‏داراييهاي ‏سازمان ‏كه ‏امروزه ‏نقش ‏اصلي ‏را ‏در ‏رشد ‏وتوسعه ‏كشورهاي ‏جهان ‏چه ‏توسعه ‏يافته ‏و ‏چه ‏در ‏حال ‏توسعه ‏بازي ‏مي
‏كند، ‏مي ‏باشند . ‏بدون ‏شك‏ ‏مهمترين ‏ابزار ‏در ‏بازارهاي ‏حال ‏و ‏آينده، ‏دانش ‏و ‏استفاده ‏از ‏آن ‏براي ‏كسب ‏مزيت ‏رقابتي ‏مي ‏باشد . ‏درحال ‏حاضر ‏سازمانهاي ‏بسياري ‏در ‏زمينه ‏توسعه ‏دانش ‏در ‏سطوح ‏مختلف ‏سرمايه ‏گذاري ‏كرده ‏و ‏موفق‏ ‏بوده ‏اند . ‏بديهي ‏است ‏چنين ‏موفقيتهايي ‏مرهون ‏بستر ‏سازي ‏مناسب ‏نظير ‏مكانيزمهاي ‏صحيح ‏ارزيابي‏ ‏عملكرد ‏و ‏پياده ‏سازي ‏مديريت ‏دانش ‏مي ‏باشد.
‏در ‏نوشته ‏حاضر ‏به ‏ارائه ‏شرحي ‏در ‏خصوص ‏مديريت ‏دانش ‏، ‏مديريت ‏منابع ‏انساني ‏و ‏مفاهيم ‏مرتبط‏ ‏با ‏اين ‏دوموضوع ‏و ‏ارتباط ‏بين ‏آنها ‏می پردازیم‏.
‏مديريت ‏دانش ‏و ‏توسعه ‏منابع ‏انساني :
‏توسعه ‏منابع ‏انساني ‏در ‏هر ‏سازمان ‏در ‏صورت ‏اعمال
‏همز ‏مان ‏مديريت ‏منابع ‏انساني ‏و ‏مديريت ‏استراتژيك‏ ‏به ‏شكل ‏اثر ‏بخش، ‏امكان ‏پذير ‏مي ‏گردد.
‏آقاي ‏مايكل ‏آرمسترانگ ‏در ‏كتاب ‏مديريت ‏استراتژيك ‏منابع ‏انساني ‏، ‏مديريت ‏منابع ‏انساني ‏را ‏به ‏شكل‏ ‏ذيل ‏تعريف ‏مي ‏نمايد:
"‏مديريت ‏منابع ‏انساني ‏عبارتست ‏از ‏مديريت ‏و ‏اداره ‏استراتژيك ‏(‏بلند ‏نظرانه) ‏و ‏پايدار، ‏با ‏ارزش ‏ترين‏ ‏دارائي ‏هاي ‏شركت ‏يعني ‏كاركناني ‏كه ‏در ‏آن ‏جا ‏كار ‏مي ‏كنند ‏و ‏منفرد ‏ًا ‏در ‏كنار ‏هم ‏به ‏شركت ‏، ‏در‏و‏صول ‏به ‏اهدافش ‏كمك ‏مي ‏كنند (سيد ‏محمد ‏اعرابي ‏و ‏داود ‏ايزدي ‏١٣٨١)
‏وي ‏مديريت ‏استراتژيك ‏منابع ‏انساني ‏را ‏نيز ‏به ‏ترتيب ‏ذيل ‏تعريف ‏مي ‏كند:
"‏كليه ‏فعالي ‏تهاي ‏موثر ‏بر ‏رفتار ‏افراد ‏در ‏ب ‏رانگخيتن ‏آنها ‏در ‏طراحي ‏و ‏اجراي ‏نيازهاي ‏استراتژيك ‏شركت "
‏(شولر، ‏١٩٩٢)
‏سازمانهائي ‏مي ‏توانند ‏در ‏صحنه ‏رقابت ‏باقي ‏مانده ‏و ‏به ‏فعاليتهاي ‏خود ‏ا ‏دامه ‏دهند ‏كه ‏استراتژي ‏محور ‏ودانش ‏مدار ‏باشند . ‏سازماني ‏استراتژي ‏محور ‏است ‏كه ‏با ‏استفاده ‏از
‏استراتژيهاي ‏مناسبي ‏كه ‏در ‏راستاي‏ ‏دستيابي ‏به ‏اهداف ‏اصلي ‏خود ‏ايجاد ‏مي ‏نمايند، ‏براي ‏هر ‏يك ‏از ‏كاركنان ‏اهداف ‏مشخصي ‏را ‏در ‏نظرگرفته ‏و ‏در ‏مقاطع ‏كوتاه ‏زماني ‏با ‏كنترل ‏و ‏نظارتهاي ‏مستمر ‏و ‏هميشگي ‏، ‏آنها ‏را ‏جهت ‏نيل ‏به ‏اهداف‏ ‏مذكور، ‏مورد ‏حمايت ‏و ‏پشتيباني ‏قرار ‏دهد.
‏بديهي ‏است ‏پس ‏از ‏تعيين ‏اهداف ‏مشخص ‏براي ‏هريك ‏از ‏كاركنان، ‏فرآيند ‏ارزيابي ‏عملكرد ‏كاركنان‏ ‏سازمان، ‏بمنظور ‏تشخيص ‏توانائيها، ‏شايستگها ‏و ‏ويژگيهاي ‏فردي ‏كليه ‏كاركنان، ‏اجتناب ‏ناپذير ‏مي ‏باشد.
‏انجام ‏فرآيند ‏ارزيابي ‏عملكرد ‏اثر ‏بخش ‏در ‏سازمان ‏علاوه ‏بر ‏مشخص ‏نمودن ‏نقاط ‏قوت ‏و ‏ضعف‏ ‏كاركنان ‏پيش ‏زمينه ‏اي ‏است ‏براي ‏اعمال ‏مديريت ‏عملكرد ‏تا ‏با ‏اعمال ‏مراحل ‏مختلف ‏آن، ‏استراتژيهاي‏ ‏منابع ‏انساني ‏كه ‏قويًا ‏مي ‏بايست ‏با ‏استراتژيهاي ‏كلي ‏سازمان ‏پيوند ‏زده ‏شود، ‏به ‏منصه ‏ظهور ‏رسانده ‏شود.‏ ‏مفهوم ‏ديگري ‏كه ‏امروزه ‏در ‏سازمانها ‏بسيار ‏به ‏آن ‏توجه ‏مي ‏شود ‏مديريت ‏دانش ‏ا ‏ست؛ ‏لذا ‏ضروري‏ ‏است ‏به ‏تعريف ‏مديريت ‏دانش ‏نيز ‏توجه ‏شود؛ ‏دانش ‏درك ‏و ‏فهمي ‏است ‏كه ‏از ‏اطلاعات ‏ناشي ‏از ‏داده‏ ه‏اي ‏فراوان ‏هر ‏سازمان ‏كه ‏به ‏درستي ‏بيان ‏مي ‏شود ‏، ‏بدست ‏مي ‏آيد . ‏استفاده ‏صحيح ‏از ‏اين ‏اطلاعات،
‏فرآيند ‏مبدل ‏ساختن ‏آن ‏به ‏موضوعي ‏اطلاعاتي ‏و ‏قابل ‏ذخيره ‏سازي ‏در ‏بانكها ‏و ‏پايگاههاي ‏اطلاعاتي ‏رانيز ‏مديريت ‏دانش ‏تعريف ‏مي ‏نمايند.
‏بطور ‏كلي ‏دانش ‏موجود ‏در ‏سازمانها ‏دو ‏نوع ‏است:
‏١- ‏دانش ‏پنهان ‏كه ‏موضوعي ‏فردي ‏و ‏منحصر ‏به ‏فرد ‏است ‏كه ‏صرفًا ‏در ‏فكر ‏و ‏ذهن ‏كاركنان ‏موجوداست ‏وميزان ‏آن ‏را ‏تقريبًا ‏بطور ‏معمول ‏تا ‏٩٠ % ‏دانش ‏موجود ‏در ‏سازمانها ‏تخمين ‏مي ‏زنند.
‏٢- ‏دانش ‏آشكار، ‏دانش ‏قابل ‏دسترس ‏براي ‏كليه ‏كاركنان ‏سازمان ‏است‏ ‏دانش ‏موجود ‏در ‏سازمانهاست.
‏وظايف ‏اصلي ‏و ‏هنر ‏مديريت ‏ارشد ‏سازمانها ‏در ‏اين ‏ارتباط ‏ايجاد ‏زمينه ‏هائي ‏است ‏كه ‏حتي ‏المقدوردانش پنهان در سازمان را به دانش آشكار و قابل دسترس براي سازمان فراهم آورد. تخمين زده مي شود كه 85% دارائيهاي دانش سازمان به جاي ذخيره سازي در پايگاههاي داده در فايلهاي Word‏ و درفايلهاي Presentation‏ جاي گرفته اند ‏‌]‏ Turban 2003‏ [‏ در ‏بسياري ‏از ‏سازمانها (‏و ‏از ‏جمله ‏در ‏صنعت ‏نفت ) ‏تلاشهاي ‏لازم ‏جهت ‏تبديل ‏فرآيند ‏دانش ‏پنهان ‏به‏ ‏دانش ‏آشكار ‏و ‏قابل ‏دسترس ‏كاركنان ‏سازمان ‏به ‏گونه ‏اي ‏اثر ‏بخش ‏، ‏جامع ‏و ‏فراگير ‏صورت ‏نپذيرفته‏ ‏است، ‏علت ‏چيست؟بنظر ‏ميرسد ‏عدم ‏انجام ‏چنين ‏فرآيندي ‏دو ‏دليل ‏عمده ‏و ‏اصلي ‏دارد ‏كه ‏عبارتنداز:
‏۱- ‏بسياري ‏از ‏سازمانهاي ‏پيشرفته ‏امروزي ‏با ‏توجه ‏به ‏اهميت ‏نقش ‏مديريت ‏دانش ‏به ‏لحاظ ‏ساختارسازماني، ‏جايگاه ‏ي ‏مناسب ‏را ‏براي ‏مديريت ‏ارشد ‏در ‏نظر ‏گرفته ‏اند، ‏بگونه ‏اي ‏كه ‏مسئول ‏چنين ‏سمتي‏ ‏در ‏سازمان ‏بشكلي ‏مستمر ‏و ‏موثر ‏مي ‏كوشد ‏تا ‏هر ‏لحظه ‏بر ‏ميزان ‏دارائيهاي ‏دانش ‏سازمان ‏بيافرايد . ‏اين
‏فرآيند ‏استراتژيك ‏و ‏نظام ‏يافته ‏در ‏بسياري ‏از
‏سازمانهاي ‏داخلي ‏كشور ‏وجود ‏ندارد ‏و ‏هر ‏آنچه ‏كه ‏هم ‏در
‏اين ‏ارتباط ‏تاكنون ‏انجام ‏شده ‏است ‏به ‏خلاقيتها ‏و ‏علايق ‏فردي ‏فرهيختگان ‏و ‏متفكرين ‏و ‏متعهدين‏ ‏سازمانها ‏باز ‏مي ‏گردد ‏كه ‏به "‏ذكات ‏علم" ‏خود ‏اعتقاد ‏دارند.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش 17 ص ( ورد) , توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش 17 ص , دانلود تحقیق توسعه منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش 17 ص ( ورد) , توسعه , منابع , انسانی , با , رویکرد , مدیریت , دانش , 17 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 10 ]

[ شنبه 22 مرداد 1401 ] 14:41 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت رویکرد شرکت در مباحث فنی، کالیبراسیون و حاکمیتی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت رویکرد شرکت در مباحث فنی، کالیبراسیون و حاکمیتی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-رویکرد-شرکت-در-مباحث-فنی-کالیبراسیون-و-حاکمیتی-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام آنکه جان را فکرت آموخت
موضوع: رویکرد شرکت در مباحث فنی، کالیبراسیون و حاکمیتی
توسعه فعالیت های شرکت
توسعه فعالیتها شرکت متکی بر سه عامل مهم است:
بازار کار(متقاضی)
تجهیزات(سخت افزار)
دانش (نرم افزار-مغز افزار)
نیاز اعلام شده مشتری: درخواست آزمایش بارگذاری شمع در استان خوزستان، آزمایشات تجزیه شیمیایی با استفاده از دستگاه XRF در استان خراسان جنوبی
ایجاد نیاز در مشتری به انجام آزمایشات برجا به جای آزمایشات آزمایشگاهی
توسعه فعالیت های شرکت
بیشترین پتانسیل توسعه فعالیتهای شرکت در حوزه فعالیتهای ژئوتکنیک نهفته است.
اقدامات بالفعل استانها در این راستا:
ساخت دستگاه آزمایش برش مستقیم برجا در استان زنجان
انجام آزمایشات CPT در استان هرمزگان
انجام آزمایشات پرسیو متری در دفتر کاوشهای صحرایی
انجام آزمایشات ژئوفیزیک در استان آذربایجان شرقی
انجام آزمایش برش وین در استان بوشهر
انجام آزمايشات کامل پلي استايرن و رنگ در استان اصفهان
پتانسیل های بالقوه در استانها
اغلب خدمات مشاوره مورد نیاز مشتریان نیاز به تجهیزات خاص ندارد.
باوجود بخش مغز افزاری و ایضا تامین نرم افزارهای مورد نیاز میتوان خدماتی فراتر از خدمات ژئوتکنیک روتین ارائه نمود.
باور ما این است که حضور کارشناسان ارشد خاک و پی و همچنین زمین شناسی مهندسی در استانها بخودی خود یک پتانسیل بالقوه برای انجام خدمات مشاوره مورد نیاز مشتریان می باشد.
به پشتوانه مغز افزار و نرم افزار موجود در شرکت میتوان به انجام خدماتی از جمله: مطالعه و نحوه پایدار سازی شیبهای طبیعی و ترانشه های مصنوعی، نحوه افزایش باربری(تثبیت) زمینهای دارای مقاومت پایین ، نحوه تثبیت مصالح نامرغوب برای کاربردهای راهسازی و ...

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت رویکرد شرکت در مباحث فنی , کالیبراسیون و حاکمیتی (⭐⭐⭐) , رویکرد شرکت در مباحث فنی , کالیبراسیون و حاکمیتی , دانلود پاورپوینت رویکرد شرکت در مباحث فنی , رویکرد , شرکت , در , مباحث , فنی , کالیبراسیون , و , حاکمیتی , پاورپوینت , ش ,

[ بازدید : 10 ]

[ جمعه 21 مرداد 1401 ] 4:11 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای (⭐⭐⭐)

پاورپوینت روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-روش-های-نوین-برنامه-ریزی-با-رویکرد-منطقه-ای-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای
اهداف برنامه ریزی منطقه ای
مدیریت توسعه منطقه:
به کدام طرف رشد کنیم؟
حفظ منابع طبیعی و محیط زیست:
به کدام طرف رشد نکنیم؟
حمایت از رشد با ایجاد زیرساختهای لازم
طراحی برای حفظ و بهبود خصیصه ها و کیفیت جامعه
مدیریت رشد برای پیشبرد برابری اجتماعی و اقتصادی
از همه مهمتر: ایجاد توسعه پایدار
توسعه پایدار
الگوی توسعه با استفاده از منابع طوری که:
نیازهای انسان برآورده شود.
حفظ محیط زیست و منابع آن
نسل های آینده هم بتوانند نیازهای خود را برآورده کنند.
توسعه پایدار منطقه ای، نیاز به برنامه ریزی پایدار دارد.
مجموعه ای از ابزارها برای برنامه ریزی پایدار وجود دارد.
چه مجموعه ابزارهایی، چرا؟
چگونه به کار بردن این ابزارها؟
تحقیقات انجام شده روی برنامه ریزی پایدار منطقه ای
آزمون پیشرفته توسعه پایدار Sustainability A-Test
( http://ivm5.ivm.vu.nl/sat/ )
روش ها و ابزارهای یکپارچه ارزیابی پایداری matisse-project
Methods and Tools for Integrated Sustainability Assessment
http://www.matisse-project.net/
تحقیقات اتحادیه اروپا از 2004 تا 2006 ( Nilsson, Swartling )
تحقیقات اتحادیه اروپا از 2005 تا 2007. ( Nilsson, Swartling, Nykvist )
ایجاد بیش از 36 ابزار مختلف برای ارزیابی و برنامه ریزی پایدار.

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای (⭐⭐⭐) , روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای , دانلود پاورپوینت روش های نوین برنامه ریزی با رویکرد منطقه ای (⭐⭐⭐) , روش , های , نوین , برنامه , ریزی , با , رویکرد , منطقه , ای , پاورپوینت ,

[ بازدید : 10 ]

[ جمعه 21 مرداد 1401 ] 0:29 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (با کیفیت)

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (با کیفیت)

پاورپوینت-برنامه-ریزی-استراتژیک-با-رویکرد-قطعی-و-فازی-(با-کیفیت)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی
تجزیه و تحلیل پرتفوی کسب و کار
در قلمرو مدیریت استراتژیک، روش های متعددی برای کمک به انتخاب بهترین استراتژی یا ترکیبی از استراتژیها ایجاد گردیده است.
تفسیر پرتفوی یک فعالیت دو مرحله ای است:
تجزیه و تحلیل عواملی که منجر به تعیین موقعیت دقیق سازمان در ماتریس ها میشود.
فرموله کردن اعمال یا گام هایی که برای بهبود موقعیت واقعی سازمان و رساندن شرکت به اهدافش باید صورت پذیرد.
تعاریف اصطلاحات و واژه های تخصصی
مدیریت استراتژیک : فرایند فرموله کردن اهداف سازمانی و مدیریت برای دستیابی به آن اهداف
منطق فازی : در مقابل منطق ارسطویی که حالتی غیرقطعی، مبهم و تقریبی برای توصیف مقادیر و اعداد در نظر می گیرد.
برنامه ریزی پرتفوی : برای انتخاب بهترین ترکیب فعالیت ها از میان فعالیت های بدیل
فرموله کردن استراتژی : تعیین متغیرهای استراتژیک و سپس مدلسازی موضوع مورد نظر در قالب یک ماتریس و یا مدل تصمیم گیری
ماتریس های پرتفولیو : هر کدام به نوعی وضعیت و موقعیت شرکت، سازمان و واحدهای کسب و کار را بر اساس متغیرهای استراتژیک مختلف مورد ارزیابی و سنجش قرار داده و به تناسب نتایج حاصله، راهبرد مورد نظر را توصیه می نماید.
طراحی ماتریس BCG با رویکرد کلاسیک
محاسبه نرخ رشد نسبی محصولات:
ارزش کل فروش محصول در بازار در سال ( n-1 ) – ارزش کل فروش محصول در بازار در سال ( n )
ارزش کل فروش محصول در بازار در سال (n-1)
نرخ رشد نسبی = محصولات در سال n

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (با کیفیت) , برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی , دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (با کیفیت) , برنامه , ریزی , استراتژیک , با , رویکرد , قطعی , و , فازی , پاورپوینت ,

[ بازدید : 12 ]

[ پنجشنبه 20 مرداد 1401 ] 18:12 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی (با کیفیت)

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی (با کیفیت)

پاورپوینت-برنامه-ریزی-استراتژیک-با-رویکرد-قطعی-(با-کیفیت)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی و فازی (مورد شرکت لبنیات پاک)
تجزیه و تحلیل پرتفوی کسب و کار
در قلمرو مدیریت استراتژیک، روش های متعددی برای کمک به انتخاب بهترین استراتژی یا ترکیبی از استراتژیها ایجاد گردیده است.
تفسیر پرتفوی یک فعالیت دو مرحله ای است:
تجزیه و تحلیل عواملی که منجر به تعیین موقعیت دقیق سازمان در ماتریس ها میشود.
فرموله کردن اعمال یا گام هایی که برای بهبود موقعیت واقعی سازمان و رساندن شرکت به اهدافش باید صورت پذیرد.
تعاریف اصطلاحات و واژه های تخصصی
مدیریت استراتژیک : فرایند فرموله کردن اهداف سازمانی و مدیریت برای دستیابی به آن اهداف
منطق فازی : در مقابل منطق ارسطویی که حالتی غیرقطعی، مبهم و تقریبی برای توصیف مقادیر و اعداد در نظر می گیرد.
برنامه ریزی پرتفوی : برای انتخاب بهترین ترکیب فعالیت ها از میان فعالیت های بدیل
فرموله کردن استراتژی : تعیین متغیرهای استراتژیک و سپس مدلسازی موضوع مورد نظر در قالب یک ماتریس و یا مدل تصمیم گیری
ماتریس های پرتفولیو : هر کدام به نوعی وضعیت و موقعیت شرکت، سازمان و واحدهای کسب و کار را بر اساس متغیرهای استراتژیک مختلف مورد ارزیابی و سنجش قرار داده و به تناسب نتایج حاصله، راهبرد مورد نظر را توصیه می نماید.
طراحی ماتریس BCG با رویکرد کلاسیک
محاسبه نرخ رشد نسبی محصولات:
ارزش کل فروش محصول در بازار در سال ( n-1 ) – ارزش کل فروش محصول در بازار در سال ( n )
ارزش کل فروش محصول در بازار در سال (n-1)
نرخ رشد نسبی = محصولات در سال n

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی (با کیفیت) , برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی , دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد قطعی (با کیفیت) , برنامه , ریزی , استراتژیک , با , رویکرد , قطعی , پاورپوینت , کیفیت ,

[ بازدید : 12 ]

[ پنجشنبه 20 مرداد 1401 ] 18:11 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

ساخت وبلاگ
بستن تبلیغات [x]