لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 252 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
اِنّی م ٰ ا اَخ ٰ افُ عَلی ٰ اُمَّتی الفَقرَ وَل ٰ كِن اخ ٰ افُ عَلَيهِم سُوءَ التّدبِيرِ حضرت رسول اکرم صلی الله عليه و آله و سلم من از فقر برامّتم بيم ندارم، ليکن ازآنچه که بر امتم بيمناكم سوء تدبير است. بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها از دروس دوره کارشناسی مديريت بازرگانی و صنعتی منبع: کتاب ”بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها“ مؤلف: شهنام طاهری؛ انتشارات هستان 3 فصل اول: مفهوم بهره وری فصل دوم: ضرورت مديريت فراگير بهره وری فصل سوم: مفهوم و فلسفه مديريت فراگير بهره‌وري فصل چهارم: اندازه گيری بهره وری فهرست مطالب فصل پنجم: بهبود بهره وری فصل ششم: بهره وری نيروی انسانی فصل هفتم: مديريت نسبتها فصل هشتم : اصول مديريت بهره وری فراگير فصل نهم: قضايای کاربردی 4 - تاريخچه و تعاريف بهره وری - تعريف برخی مفاهيم: اثربخشی، کارايي، نوآوری، قابليت انعطاف و کيفيت زندگی کاری. - بهره وری جزئی، بهره وری کلی عوامل توليد، بهره وری کلی ، بهره وری چند عامل و شاخص بهره وری جامع کل. فصل اول: مفهوم بهره وری رئوس مطالب فصل اول - بهره وری از ديدگاه سيستمی - بهره وری از ديدگاه ژاپنی - رويکرد اقتصادی به بهره وری - برخی سوء برداشتها در باره مفهوم بهره وری - سطوح بهره وری - بهره وری سبز 5 واژه « بهره وری» برای نخستين بار توسط فرانسواکنه رياضيدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فيزيوکراسی( حکومت طبيعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزايش بهره وری دانست. در سال 1883 فرانسوی ديگری به نام «ليتره» بهره وری را دانش و فن توليد تعريف کرد. تاريخچه بهره وری فصل اول: مفهوم بهره وری
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 12 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا كود در زراعت ديم Fertilization of dry land مقدمه مي‌دانيم هر ماده‌اي كه حاوي مقداري عناصر و مواد غذايي براي گياه باشد كود ناميده مي‌شود. انواع كود كودهاي آلي يا طبيعي كودهاي معدني يا شيميايي انواع و زمان مصرف كودهاي شيميايي در زراعت ديم كودهاي شيميايي فسفره و ازته در ديمزارها مورد استفاده قرار مي‌گيرد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 17 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا بخش پنجم : مرجعيت و ولايت در عصر غيبت ضرورت تشكيل حكومت در عصر غيبت 1- انسان موجودي اجتماعي است 2- اجتماع نياز به قانون دارد 3- و ضمانت اجراي قانون ، تشكيل حكومت است بنابراين اسلام كه دين خاتم و كامل است و براي همه نيازهاي اساسي بشر دستور و برنامه دارد نيازمند حكومت است. دلايل ضرورت تشكيل حكومت در اسلام :
تشكيل حكومت توسط شخص پيامبر (ص) جهت حفظ كيان اسلام تشكيل حكومت در متن آموزه ها و دستورات دين مثل : الف : دستور به وحدت و اتحاد ( اعتصام به حبل ا... ) ب : اجراي قوانين اسلام 3- بديهي است ضرورت اجراي احكام اسلام محدود به زمان پيامبر و ائمه (ع) غيبت ، بلكه ابدي است كه به دست ولي فقيه صورت مي گيرد (1) {(1) اساسا ً خاتميت دين و كامل بودن آن ، تشكيل حكومت را در آخرالزمان ضروري مي كند } معناي ولايت فقيه ( كليد واژگان ) ولايت : در زبان فارسي ← حكومت و تصرف كردن در زبان عربي : در لغت ( از ولي ) : آمدن چيزي در پي چيز ديگر ، دوستي – ياري – مصاحبت – سرپرستي در اصطلاح ← سرپرستي و حاكميت
در قرآن به معناي سرپرست آمده ← شوري / 9 – مائده / 55 معناي فقيه ← عالم و متخصص در فقه ( آگاه به احكام حلال و حرام ) ولايت فقيه : حاكميت مجتهد جامع الشرائطي كه در زمان غيبت در عمل به قوانين اسلامي ادامه دهنده راه ائمه ( ع ) است . پيشينه تاريخي ولايت فقيه مساله ولايت فقيه ، هم در احاديث پيامبر و امامان معصوم (ع) آمده و هم علماي بزرگي به آن اشاره كردند : شيخ مفيد ( 313-314 ) ، شيخ طوسي ، ابن ادريس (543-598) ، علامه حلي (647-726) ، محقق كركي ( فوت 940 ) ، ملا احمد نراقي (1185 – 1245) و ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 23 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا خدماتي را كه بيمه به سرمايه گذار ارائه ميكند ، مي توان به هفت گروه تقسيم كرد : 1 ) تامين كننده امنيت مالي براي فعاليتهاي بازرگاني: با پوشش بسياري از بيمه ها همچون بيمه مسؤوليت، بيمه اعتبار، بيمه كشتي، بيمه حمل ونقل و . . . در سطح گسترده با جبران خسارت و زيان هاي مالي، بازرگانان را در مقابل و مواجهه با بي تعادليهاي مالي ناشي از تحقق ريسكهاي احتمالي حمايت مي كند . نقش بيمه در سرمايه گذاريها نقش بيمه در سرمايه گذاريها 2) افزايش دهنده كارايي بازرگانان : طبيعي است كه انتقال ريسكهاي اتفاقي بر دوش بيمه گر، باعث افزايش توانائي بازرگان ميگردد . هنگامي كه خاطر وي ازبرخي خطرهاي احتمالي آسوده شود وتامين كافي ازطريق بيمه بدست آورد، آنگاه كليه تلاش خود را معطوف به عوامل مستقيم ومهم تجارت و سرمايه گذاريهاي خود خواهد كرد وقادرخواهد بود تعهدات خود را در صحنه رقابتي بازار بهتر و به موقع انجام دهد . بطور مثال شخصي سرمايه اندك خود را در امر تجارت صادرات بكار مي اندازد ؛ سرمايه گذاري اين شخص در معرض تهديد خطرهاي ناشي از حمل ونقل، آتش سوزي و ... هم قراردارد. او ممكن است بعد از مطالعه وشناخت خطرهاي مختلفي كه كسب و پيشه جديدش را تهديد ميكنند، از سرمايه گذاري كه تنها پس انداز وهمه سرمايه اوست پشيمان شود. لذا با اتكاي به بيمه است كه اين جوان با خيال آسوده تر مي تواند ذهن خود را تنها منعطف به فعاليتهاي رقابتي وتبليغاتي بازار نمايد و موفق شود. نقش بيمه در سرمايه گذاريها 3 ) بيمه كمك مؤثري در توزيع نسبي هزينه هاست : توزيع كننده، توليدكننده، حتي مصرف كننده و نيز مالك و مؤسسه حمل ونقل، در قراردادهاي بيمه خود، به تناسب ميزان ريسك و هزينه خويش است كه حق بيمه مي پردازند، و درصورت تحقق خطرهم هركدام از موارد فوق به اندازه خسارت وزيان وارده، از بيمه گر خسارت دريافت ميدارند. در صورت نبود بيمه، توليدكننده یا سرمايه گذار، به ميزان خسارتهاي ناشي از وقوع خطراتي مانند بدهكاران بدحساب، آتش سوزي، سرقت وغيره . . . ، برقيمت تمام شده كالا اضافه كرده وازمصرف كننده دريافت مي كند ( گراني بازار ) . نقش بيمه در سرمايه گذاريها 4) بيمه باعث افزايش اعتبار سرمايه گذار مي شود: امروزه، اعتبار يكي ازعوامل مهم موفقيت درتجارت بشمار مي رود. مؤسسات بازرگاني كه تحت پوشش انواع بيمه نامه هاي اعتباري وانواع ديگرقراردارند، در بازارهاي اقتصادي بيشتر مورد اعتماد و پذيرش قرار داشته و سرمايه گذاران با اعتقاد و قوت قلب بيشتري با آنان وارد فعاليتهاي مشترك اقتصادي ميگردند . نقش بيمه در سرمايه گذاريها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 12 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسمه تعالی سیاست در سازمان سیاست از ریشه یونانی، درمعنای(( در جامعه زندگی کردن))، گرفته شده است . فرهنگهای بزرگ، سیاست را به عنوان هنر راهبری یک دولت تعریف کرده و تاکید می کنند سیاست والاترین فعالیتی است که دیگر فعالیتها را در بر می گیرد ، زیرا ماهیتی عمومی می یابد و سازماندهی عالی حیات را در جامعه مطمع نظر دارد . از نظر بوردو، هر امر، هر فعل و یا هر وضعی، در یک گروه انسانی، دارای خصلت سیاسی است، چون بر وجود روابط مبتنی بر اقتدار و اطاعت، که در جهت تحقق غایتی مشترک پدید می آیند ، دلالت دارد. از دیدگاهی ایستا، سیاست، به معنای ساختی خواهد بود که چنین روابطی را بر جامعه تحمیل می کند . سیاست، بیشتر جنبه ی پویای تمامی پدیده هایی را می رساند که در گردونه ی فعالیتی قرار می گیرند که هدف ار آن یا فتح قدرت است و یا اعمال آن.( آلن بیرو، 1375، فرهنگ علوم اجتماعی) سازمان سازمان عبارت از یک رشته روایط منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند به منظور تامین هدفهای مشترک خاصی برقرار می گردد و در تعریف دیگر سازمان را می توان عمل طبقه بندی وظایف، تفویض اختیار و تثبیت مسئولیت برای اجرای وظایف و تعیین روابط به منظور همکاری موثر در انجام هدفهای سازمان تعریف نمود . (علی محمد اقتداری، 1366، سازمان و مدیریت) تعریف سیاست سازمانی سیاست سازمانی را مجموع فعالیت هایی که بوسیله اشخاص برای بدست آوردن ، افزایش و بکارگیری قدرت و دیگر منابع انجام می شود تا از آن طریق بتواند در موقعیتهای عدم اطمینان و ناهماهنگی به هدفهای دلخواه خود برسد. (جفری فقر) به عبارت ساده تر ، هدف شخص از چنین رفتاری ، یافتن راهی انحصاری است. گستردگی رفتار سیاسی در تحقیقی که به تازگی انجام گرفته است ، دیدگاه های جالبی در زمینه چگونگی ادراک مدیران از رفتار سیاسی در سازمان ها ارائه شده است . بیش از یک سوم از چهار صد و بیست و هشت مدیری که به سوال پاسخ داده بودند ، عقیده داشتند که رفتار سیاسی بر تصمیم های سازمانی آنها در زمینه ی حقوق و دستمزد اثر گذاشته است ، در حالیکه بیست و هشت درصد آنها احساس می کردند که تصمیمات سازمانی آنها در زمینه استخدام تحت تاثیر این رفتار قرار گرفته است . سه چهارم پاسخ دهندگان نیز عقیده داشتند که رفتار سیاسی در سطوح بالای سازمان به نسبت سطح پایین متداول تر است . بیش از یک سوم پاسخ دهندگان تصور می کردند که رفتار سیاسی ، ناخوشایند، بد، ناسالم و غیر عقلانی است، ضمن اینکه بیشتر پاسخ دهندگان بر این باور بودند که مدیران موفق باید سیاستمداران خوب باشند و لازمه پیشرفت آنها داشتن رفتار سیاستمدارانه است.(مورهد / گریفین، رفتار سازمانی) بتازگی جرالد کاوانف ، دنیس موبرگ و مانوئل والاسکو الگوی امور اخلاقی در رفتار سازمانی را ارائه داده اند . در این الگو راه حل رفتار سیاسی ، راه کاری است که بطور کامل دارای ویژگی سیاسی بوده ، مخصوص موقعیت معینی می باشد . کاوانف و همکارانش به این نتیجه رسیدند که تحت شرایط دوگانه زیر، رفتار سیاسی، اخلاقی و مناسب می باشد. اگر به حقوق همه طرف هایی که سود می برند احترام بگذارد. حرمت قوانین قضایی حفظ شود .( به عبارت دیگر، قضاوت بر مبنای عقل سلیم به منظور رعایت انصاف و برابری). اگر یک رفتار سیاسی بدون ویژگیهای بالا باشد . به عنوان مثال ، در دوران رکود اقتصادی که باید از تعداد کارکنان کاسته شود ، سیاست تنها سهم را در انتخاب کارکنانی که باید اخراج شوند بعهده دارد، گاهی ممکن است سیاست تنها مبنای موجود برای اینگونه تصمیم گیریها باشد. بر اساس الگوی ارائه شده ، توصیه می شود که چنانچه راه حل غیر سیاسی وجود دارد ، باید از انتخاب راه حل سیاسی به منظور جلوگیری از پایمال شدن حقوق دیگران و یا تضعیف قانون خودداری شود .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1 شیوه های نوین در یاددهی-یادگیری و راهنمائی پایان نامه ها و رساله های دانشجویان 2 رئوس مطالب تحول در برخی مفاهیم تدریس-یادگیری در نیم قرن اخیر مراحل تدوین واجرای طرح تحقیق برای رساله یا پایان نامه هدف پایان نامه کارشناسی ارشد و رساله دکتری نکات برخی مهم در برنامه ریزی برای تدوین پایان نامه کارشناسی ارشد و رساله دکتری مراحل سی گانه تدوین ،اجرا و دفاع از پایان نامه کارشناسی ارشد و رساله دکتری نقش استاد راهنمای تحقیق نقش کمیته هادی فرایند تصویب طرح و نقش آن درکیفیت عملکرد نظارت بر اجرای طرح تحقیق و بازخورد ضرورت تهیه مقاله علمی از گزارش تحقیق نقش عرضه شفاهی ودفاع از پایان نامه و رساله ضرورت توجه به نکات اخلاقی در تحقیق 3 1.تحول در برخی مفاهیم تدریس-یادگیری در نیم قرن اخیر خورشیدی1330=1950 :دانش یک پيکره ثابت است که باید به آن دست یافت. 1390خورشیدی=2011 : دانش ساختاری اجتماعی دارد که منعکس کننده دنيای خارج است و از فيلتر فرهنگ، زبان،اعتقادات، و تعامل افراد با هم عبور کرده است. یادگیری تدریس نقش مدرس (برای اطلاعات بیشتر به سایت زیر مراجعه کنید: http://cuqa.ut.ac.ir/forms/kargah3/learning.pdf 4 تعریف تحقیق فرایند جست وجوی منظم و منطقی برای مشخص کردن یک موقعیت نامعین 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 22 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحيم عنوان پروژه: علفهاي هرزوكنترل ان د رشرايط ديم فهرست مطالب زمان مبارزه پيشگيري از ورود علف هرزبه مزرعه نحوه مبارزه شيميايي وفيزيكي فهرست منابع مقدمه : تعريف علف هرز ويژگيهاي خاص علف هرز طبقه بندي علف هرز راههاي انتشارو هجوم علف هرز نحوه خسارت مبارزه باعلفهاي هرز در ديمزارها تعريف علف هرزومشخصات واهميت ان معمولاًد وتعريف براي علف هرز وجوددارد: علفهاي هرز به عنوان گياهاني هستند كه به طورناخواسته خارج ازمكان اصلي خود ميرويند ودرتعريف ديگرعلفهاي هرزرابه عنوان گياهاني كه كاربردشان هنوز شناخته نشده است معرفي ميكنند . طبق تعريف اول: بين علفهاي هرزواقعي و گياهاني كه تنها مزاحمتهاي اتفاقي به وجود مي اورند تفاوت چنداني وجود ندارد . مثلاً اگردر مزرعه سويا گياه ذرت پيدا شد مطمئناً ذرت درغير مكان خودبه طور ناخواسته روئيده است.اما هيچگاه خسارتي راكه علفهاي هرزي مثل پيچك وتوق دارند نمي توانند داشته باشند . براساس تعريف دوم: اگر بتوان كاربردي براي علف هرزيافت ان گياه ديگر علف هرزمحسوب نميشود. درواقع قياق كه يكي ازبدترين علفهاي هرزدنيا شناخته شده به عنوان يك گياه علوفه اي واردامريكا شد ولي اين مانع از پراكنش ان به ميليونها هكتار اززمينهاي زراعي با ارزش به عنوان يك علف هرز مزاحم نشد .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 89 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
عوامل مؤ ثر در تربيت عوامل مؤ ثر در تربيت ، عواملى اند كه در شكل گيرى شخصيت و حالت انسان و ساختار تربيتى او تاثيرات مستقيم و غيرمستقيم دارند . آنچه انسان انجام مى دهد بر اساس شاكله تربيتى اش انجام مى دهد. (( قل كل يعمل على شاكلته .)) بگو: هر كس بر حسب شاكله (ساختار) خود عمل مى كند. مفهوم شاکله در اسلام وراثت ((وراثت عبارت است از نيرويى طبيعى در موجود زنده كه به وسيله آن صفات از اصل به نسل منتق مى شود، خواه اين صفات مخصوص اين نسل باشد، خواه مشترك ميان تمام افراد اين نوع يا بخشى از آنها باشد.)) در سخنان معصومين (ع ) تاءكيدى بسيار بر اهميت آن شده است ، چنانكه از پيامبر اكرم (ص ) روايت شده است كه فرمود: (( انظر فى اى شى ء تضع ولدك فان العرق دساس . )) دقت كن كه نطفه خود را در كجا مستقر مى كنى زيرا خصوصيات اجداد به فرزندان منتقل مى شود. در بيان اين امر از امير مؤ منان (ع ) چنين وارد شده است : (( حسن الاخلاق برهان كرم الاعراق . )) ن يكويى اخلاق دليل پاكى و فضيلت ريشه خانوادگى است . و نيز چنين وارد شده است : (( اذا كرم اصل الرجل كرم مغيبه و محضره . )) وقتى اصل و ريشه انسان خوب و شريف باشد، نهان و آشكارش خوب و شريف است . وراثت با همه اهميت و نفوذى كه دارد تحت تاءثير عوامل ديگر قرار مى گيرد و آنچه زمينه اش وجود دارد رشد مى كند و دچار شدت و ضعف يا دگرگونى و تغيير مى شود. در اين باره از رسول خدا(ص ) روايت شده است كه فرمود: ((السعيد قد يشقى و الشقى قد يسعد.)) گاهى خوشبخت بدبخت مى شود و گاهى بدبخت به راه خوشبختى مى رود. محيط محيط تربيتى عبارت است از تمام عوامل عادى خارجى كه انسان را احاطه كرده و او را از آغاز رشدش يعنى از زمانى كه به صورت نطفه در رحم منعقد مى شود تا زمان مرگش تحت تاءثير قرار مى دهد. مهمترين عوامل محيطى : محيط خانه و خانواده چنانكه پيامبر اكرم (ص ) فرموده است : ((كل مولود يولد على الفطرة ، فابواه يهودانه ، و ينصرانه ، و يمجسانه )) هر نوزادى بر فطرت الهى به دنيا مى آيد، پس پدر و مادر او را به دين يهود و نصرانى و زرتشتى گرايش مى دهند. بدين ترتيب خانواده مهمترين محيط تربيتى به نحو اقتضا است و اساس شخصيت فرد از آنجا شكل مى گيرد. محيط رفاقت و معاشرت در كلام پيامبر اكرم (ص ) آمده است : (( المرء على دين خليله و قرينه (( انسان بر دين و آيين دوست و همنشين خود است )) مثل الجليس الصالح مثل العطار، ان لم يحذك من عطره علقك من ريحه ، و مثل الجليس السوء مثل الحداد، ان لم يحرقك نالك من شرره (( حكايت همنشين صالح مثل عطار است كه اگر از عطر خود تو را بهره مند نسازد، بوى خوش آن در تو آويزد، و حكايت همنشين بد مثل آهنگر است كه اگر شرار آتش آن تو را نسوزاند، بوى بد آن در تو آويزد. همنشينى و رفاقت با صالحان ، انسان را به كمال سوق مى دهد و همنشينى و رفاقت با تبهكاران ، انسان را به تباهى مى كشاند. دل تو را در كوى اهل دل كشد امام صادق (ع ) از پدران گرامى اش روايت كرده است كه پيامبر اكرم (ص ) فرمود: (( اسعد الناس من خالط كرام الناس (( سعادتمندترين مردم كسى است كه با مردمى بزرگوار معاشرت و آميزش داشته باشد. محيط رفاقت و معاشرت دوست بد و تبهكار ميل به فساد و تباهى را در آدمى تقويت مى كند و انسان را در مسير سقوط و شقاوت يارى مى دهد. خداى متعال به نتايج چنين رفاقت و معاشرتى اشاره مى كند و مى فرمايد: (( و يوم يعض الظالم على يديه يقول يا ليتنى اتخذت مع الرسول سبيلا، يا ويلتى ليتنى لم اتخذ فلانا خليلا، لقد اضلنى عن الذكر بعد اذ جاءنى و كان الشيطان للانسان خذولا (( و روزى است كه ستمكار دستهاى خود را مى گزد (و) مى گويد: اى كاش با پيامبر راهى برمى گرفتم . اى واى ، كاش فلانى را دوست (خود) نگرفته بودم . او (بود كه ) مرا به گمراهى كشانيد پس از آنكه ياد حق قرآن به من رسيده بود. و شيطان همواره فروگذارنده انسان است . با توجه به همين تاءثيرگذارى و تاءثيرپذيرى است كه پيشوايان حق ، پيروان خود را با تاءكيد بسيار از رفاقتها و معاشرتهاى نادرست پرهيز داده اند نامه اى كه امير مؤ منان على (ع ) به (( حارث همدانى (( نوشته ، او را چنين يادآورى كرده است : (( و احذر صحابة من يفيل رايه و ينكر عمله ، فان الصاحب معتبر بصاحبه ... و اياك و مصاحبة الفساق فان الشر بالشر ملحق (( از همنشينى با كسى كه ر ا يش سست و كردارش ناپسند بود بپرهيز، كه هر كس را از آن كه دوست اوست شناسند... و از همنشينى با فاسقان بپرهيز كه شر به شر پيوندد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 10 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم لله الرحمن الرحیم كاربرد آمار در پژوهشهاي علوم پزشكي شاخه هاي آمار حياتي آمار توصيفي: براي بيان واضح و آسان نتايج شاخصها مركزي: ميانگين، ميانه، صدك و نما پراكندگي: انحراف معيار، واريانس، دامنه نمودارها دايره اي خطي ستوني هيستوگرام جداول (ساده و يا مركب) يك بعدي دو بعدي چند بعدي آمار تحليلي نشان مي دهد كه شانس و تصادف تا چه حد مي تواند روبط بين متغيرهاي مشاهده شده را توجيه نمايد. برآورد ميانگين فشار خون يك نمونه 200 نفري از مردم شهر كرمان 121 ميلي مترجيوه است، منظور از دامنه اطمينان 95% آن چيست؟ 121 (95%CI: 117-125) مفهوم دامنه اطمينان confidence interval مفهوم ضريب اطمينان confidence coeficient
