لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 23 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1 پاورپوینت بررسی و ارزیابی فنآوری و آینده فهرست مطالب عصر دانش: پیش به سوی انقلاب صنعتی دوم مهندسی معکوس مغز فنآوری زیستی و نانو مهم ترین فنآوری های رایج تا سال 2020 فنآوری آموزش 2 عصر دانش انقلاب صنعتي اول : استفاده از ماشين ها و ابزار آلات تقویت کننده و گسترش دهنده توانمندي هاي فيزيکي انسان ها به کمک اين ماشين هاي جديد توانستيم کارهايي با اشياء و مواد بکنيم که خارج از توان عضلات و ماهيچه هاي ما بود. همچنين کارهاي خود را با سرعتي انجام داديم که پيش از آن ميسر نبود. در نتيجه در خلال اين دوران جهان به معني واقعه کلمه تشنه مواد خام و نيروي کارگر بود انقلاب صنعتي دوم : برپايه ماشين هايي استوار است که توانمندي هاي ذهني انسان ها را گسترش داده و تقويت مي کنند. در انقلاب صنعتی دوم سهم منابع طبيعي بسیار ناچیز است. برای ساخت تراشه هاي سيليکوني رايانه ها از مقادير بسيار ناچيز شن و ديگر مواد تقريبا بي ارزش استفاده مي شود. سهم مواد خام در ارزش نهايي يک تراشه رايانه اي کمتر از دو درصد است . سهم مواد خام در ارزش نهايي يک رايانه کمتر از پنج درصد است. هزينه مواد خام کمتر از ۴۰ درصد کل هزينه ساخت خودرو مولفه دانش موجود در محصولات و خدمات به سمت ۱۰۰ درصد مجانب مي شود و در سال ۲۰۳۰ اين مولفه اساسا ۱۰۰ درصد خواهد شد. 3 عصر دانش عصر دانش در واقع نتيجه انباشته شدن تدريجي پيشرفت هاي عصر اتوماسيون است که دويست و پنچاه سال پيش همزمان با ظهور صنعت نساجي در انگلستان آغاز شد. نتیجه عمده این تغيير ات دگرگونی اساسی در ماهيت کار و شغل اضافه شدن پله هاي بالاتر و جديدي به نردبان مهارت ها اشغال شدن پله های پائین تر توسط رایانه ها و سیستم های خودکار امروزه دانش صرفا موجب افزايش ثروت يا قدرت نمي شود بلکه دانش خود ثروت و قدرت است . 4 عصر دانش شتاب آهنگ تغيير ات بسیار زیاد است قرن ها پيش مردم اصلا فكر نمي كردند كه جهان در حال تغييراست. البته حق هم داشتند چون زندگي اجدادشان خيلي با آنها تفاوت نداشت و انتظار داشتند كه نوادگانشان هم مانند خودشان زندگي كنند هیچ شواهدی مبنی بر کند شدن یا توقف پیشرفت های در بخش های مختلف علم و فنآوری دیده نمی شود! ۲۰ سال گذشته به هيچ وجه راهنماي خوبي براي ۲۰ سال آينده نيست. در هر دهه نرخ تغيير پارادايم ها و نرخ پيشرفت دو برابر مي شود. بر حسب نرخ كنوني تغييرات، همه تغييرات قرن بيستم فقط به اندازه ۲۵ سال كنوني است. به بيان ديگر ظرف بيست و پنج سال آينده ما به اندازه ۴ برابر قرن بيستم پيشرفت خواهيم كرد و همچنين در كل قرن بيست ويكم به اندازه ۲۰۰۰۰ سال در توسعه فنآوري پيشرفت خواهيم كرد دانش اساساً نامتناهي است. هر‌چقدر افراد بيشتري با هم از دانش استفاده كنند، دانش بيشتري مي‌آفرينند. رشد اقتصادی مستلزم وجود دو شالوده اساسی است یکی زیر ساخت مناسب برای جریان اثربخش دانش و دیگر حکومت داری خوب و با ثبات 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 پاورپوینت بررسی و ارزیابی پردازنده های چند هسته ای 2 چرا CPU های چند هسته ای ؟ 1 . تقسیم بار سیستم 2 . زیاد شدن توان عملیاتی ( Throughput ) 3 . اجرای بهتر برنامه های سنگین(برنامه هایی با چند Thread ) 4 . به بن بست رسیدن روش بالا بردن فرکانس کاری پردازنده های تک هسته ای 5 . وجود کش L1 و L2 بصورت جدا گانه برای هر هسته 6 . صرفه جویی در هزینه ها 7 . تحمل پذیری در برابر خطا ( Fault-Toleraut ) 3 پردازنده های چند هسته ای متقارن و نا متقارن 1 . چند هسته ای نا متقارن ASMP ( ASymmetric Multi Processing ) 2 . چند هسته ای متقارن SMP ( Symmetric Multi Processing ) 4 مزایای پردازنده های چند هسته ای متقارن نسبت به نا متـقـارن 1 . متعادل شدن بار روی هسته ها 2 . قابل حمل بودن سیستم عامل 3 . عدم خرابی کل سیستم 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 39 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد . ورودبه عصرجديد عصرفراصنعتي، عصراطلاعات عصر فراملي وارتباطات نتيجه رشدوارتقاءبهره وري است كه نمونه هاي بارزآن استفاده بيشترازاتوماسيون كاربردرباتهادرتوليددركنارسيستمهاي مديريتي نوين مي ب اشد. تنهادرطول 15سال اخيرافزايش بهره وري درسطح جهان 45برابرشده است. تلاش براي بهبودبهره وري تلاش براي زندگي بهترافرادجامعه است . مقدمه تلاش براي بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نيروي كار سرمايه، مواد، انرژي و اطلاعات، هدف تمامي مديران سازمانهاي اقتصادي و واحدهاي توليدي صنعتي و مؤسسات خدماتي مي باشد. وجود ساختار سازماني مناسب، روشهاي اجرائي كارآمد، تجهيزات و ابزار كار سالم، فضاي كار متعادل و از همه مهمتر نيروي انساني واجد صلاحيت و شايسته از ضرورياتي مي باشند كه براي نيل به بهره وري مطلوب بايد مورد توجه مديران قرار گيرد. مشاركت كاركنان در امور و تلاشهاي هوشيارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط كاري مي تواند بر ميزان بهره وري و تعمير براي بهبود بهره وري بويژه در يك محيط متلاطم و توأم با ناامني تأثير گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وري بايد در كالبد سازمان دميده شود كه در آن ميان نيروي انساني هسته مركزي را تشكيل مي دهد . تاریخچه بهره وری بهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است . اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۰۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است. واژه « بهره وری» ریاضیدان و اقتصادان فرانسوي نخستین بار بوسیله فرانسوا کنه ب کار برده شد. « کنه » با طرح جدول اقتصادی ، ** اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می دانست . **
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 87 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 کتاب: ارزیابی طرحهای تولیدی موضوع: کارآفرینی و پروژه هفت گام: 1- آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب و کار: زندگی شغلی انواع زندگی شغلی و دیگری تغییر شغل 1- استخدام:(Employmeht): منظور: شخص در قالب یک قرارداد و معتبر وقت و مهارتهای خود را در مقابل دریافت و جای مشخصی در اختیار سازمان خصوصی یا دولتی قرار دهد. 2- خود اشتغالی: (Self- employmeht ) اصطلاحی است برای بیان و توصیف یک نوع زندگی شغلی که در آن فرد حرفه ای خود را بر حسب تجربیات و مشاغل آزاد موجود در بازار کار و با مسئولیت شخصی انجام می دهد. 3- کارآفرینی: شالوده ی کار در دوران صنعتی استخدام بود. اغلب افرادی هستند منظم تابع مقررات و پذیرای سلسله مراتب اداری و ریاست ما فوق خود این افراد حاضراند خود را تحت اختیار دیگران قرار دهند و به خاطر اینکه این به دنبال اهمیت شغلی هستند و حاضر هستند تا این حد محدودیت را پذیرا هستند. ساعتی میزان اینیم ساعتی میزان آن یک نفس میزان خود شو تا شوی میزان خویش کارآفرینی: Entre preneur ship 2 کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقداند که یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است. زندگی است توأم با هیجان ریسک و تنوع تغییر، شکست پیروزی فسوق تلاش خلاقیت و فرصت گرایی زندگی که درآن از سکون و رخوت و نا امیدی خبری نیست کارآفرین معتقد است برای بدست آوردن پول اول باید از پول چشم بپوشد وی برای رسیدن به موفقیت حاضر است طعم شکست را بچشد. تفاوت کارآفرینی با خود اشتغالی صاحبان مشاغل آزاد در تلاش اند که موقعیت موجود خود را حفظ کنند و منافع اقتصادی خویش را بدون داشتن ایده ای جدید یا خلق فرصت ها افزایش دهند. معمولاً کارآفرینان کسب و کارشان خیلی سریع رشد می کند در صورتی که خود اشتغالی این گونه نیست کارآفرینان هیچ گاه به فکر شناسایی صرف تهدید نمی باشند تا آنها را خنثی نموده. که منجر به افزایش بازده سرمایه شان شود آنها نوآوری خلاقیت فرصت گرایی را ترجیح می دهند. ودادلی و واسته گری را دوست ندارند. ویژگی های زندگی شغلی کارآفرینی خود اشتغالی استخدام استقلال طلبی زیاد زیاد کم ریسک زیاد متوسط خیلی کم نیاز به پیشرفت خیلی زیاد متوسط کم نیاز به قدرت کم متوسط زیاد خلاقیت خیلی زیاد متوسط بسیار کم تحمل ابهام زیاد کمی خیلی کم فرصت شناسی خیلی زیاد متوسط خیلی کم 3 آیا باید ابتدا شغل را انتخاب کرد یا زندگی شغلی را؟ در پاسخ به این سؤال باید به عوامل مختلفی نوع شغل قوانین و عرف جامعه در نظر گرفت. طبقه بندی براساس علایق 1) شغلهای مرتبط با علوم زیستی 2) شغلهای مرتبط با علوم فیزیکی 3) شغلهای مرتبط با علوم امور فنی 4) شغلهای مرتبط با علوم خدمات رفاهی 5) شغلهای مرتبط با علوم تجارت های کوچک 6) شغلهای مرتبط با علوم تجارت بزرگ 7) شغلهای مرتبط با علوم امور ادبی مشاغل از نظر اقتصادی تقسیم می شوند. 1) سیاسی 2) حرفه ای 3) تجاری 4) تفریحی 5) کشاورزی 6) کارهای دستی 4 7) نظامی 8) رفاهی روانشناس کودری 1) رغبت مکانیکی 6) رغبت فضای باز 2) رغبت محاسباتی 7) رغبت ادبی 3) رغبت علمی 8) موسیقی 4) رغبت هندی 9) خدمات اجتماعی 5) رغبت ارتباطی 10) خدمات دفتری اگر شغلی را برای خود انتخاب کردید باید به چهار سؤال زیر جواب دهید. 1- چرا تصور می کنید برای این کار مناسب اید؟ 2- کدام یک از مهارتها و ویژگی های لازم را برای این شغل دارا هستید؟ 3- کدام یک از آموزشها و تجربیات شما در این امر مهم است؟ 4- عوامل کلیدی موفقیت در کاری که انتخاب کردید کدامند؟ If you don,t doit now , you will never doit. اگر همین الان انجام ندهید دیگر انجام نخواهی داد. از زندگی چه می خواهیم؟ 1- ترس، 2- سخت کوشی، 3- قالب ذهنی 1- مفاهیم کارآفرینی گام دوم
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 68 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا سمينار بررسی و ارزیابی اصول تولید پراکنده فصل اول: مقدمه 1- تاريخچه: شروع توليد انرژی برق: نامتمرکز و پراکنده برای محدوده های جغرافيايی محدود گسترش تعداد شرکت های خدماتی برق رسانی محلی. ضرورتهای توليد متمرکز: اقتصادی بودن (هزینه تولید پایین) تولید پشتیبان و رزرو (کیفیت توان) قابلیت اطمینان بالا و ایمنی باعث حرکت از توليد نامتمرکز به سوی توليد متمرکز گرديد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 65 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1 بررسی و ارزیابی عملکرد دوربین های دیجیتال و انواع آنها 2 3 قسمتهای مختلف دوربین : بزرگ یا کوچک ،ارزان یا گران، ساده یا پیشرفته ، در همه حالات یک دوربین از این قسمتها تشکیل شده است: چشمی، شاتر، دیافراگم، لنز، نورسنج و در مورد خیلی از دوربینها فلاش . برنامه های آماده ای که در دوربین هستند تا تصمیم بگیرند که قسمتهای مختلف دوربین چگونه با یکدیگر به طور اتوماتیک کار کنند، یک امری عادی در دوربینهای امروزی هستند. توانایی انجام تغییرات دستی در دوربینها، امروزه تبدیل به نکته ای مهم و مثبت شده که قیمت بیشتری را به قیمت اصلی دوربین اضافه می کند. 4 خیلی از دوربینهای کمپکت دیجیتال و آنالوگ دارای پنجره کوچکی هستند که فرد عکاس می تواند با دیدن از میان آن کادر و اجزا درون آن ، عکس خود را مشخص نماید. این پنجره کوچک که به چشمی یا منظره یاب دوربین معروف است معمولا" در کنار لنز قرار دارد. چیزی که به عنوان تصویر از درون چشمی دوربین مشاهده می کنید ، تصویری تقریبی از نظر کادر یا عکس نهایی است. اختلاف در تصویر چشمی و تصویر نهایی به خطای پارالکس معروف است. زمانیکه مسئله کادر دقیق سوژه مهم باشد، مثل عکاسی کلوزآپ، صفحه LCD دوربین دیجیتال کمک بزرگی در این مسئله است ، چرا که گیرنده نوری دقیقا" آن چیزی را که می بینید، عکس خواهد گرفت. شما می توانید منطقه فوکوس را با نشانه گرفتن دوربین به طرف سوژه طوری انجام دهید که مستطیل منطقه فوکوس در نقطه ای از عکس واقع شود که می خواهید فوکوس را روی آن انجام دهید. تکمه شاتر را مقدار کمی به پایین فشار دهید ، دوربین در این حالت فاصله تا سوژه را اندازه می گیرد و لنز را فوکوس می کند. در حالتیکه تکمه شاتر کماکان تا نیمه به پایین فشار داده شده است، کادرعکس خود را هم انتخاب می کنید. چشمی یا منظره یاب : 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 65 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا 1 بررسی و ارزیابی عملکرد دوربین های دیجیتال و انواع آنها 2 3 قسمتهای مختلف دوربین : بزرگ یا کوچک ،ارزان یا گران، ساده یا پیشرفته ، در همه حالات یک دوربین از این قسمتها تشکیل شده است: چشمی، شاتر، دیافراگم، لنز، نورسنج و در مورد خیلی از دوربینها فلاش . برنامه های آماده ای که در دوربین هستند تا تصمیم بگیرند که قسمتهای مختلف دوربین چگونه با یکدیگر به طور اتوماتیک کار کنند، یک امری عادی در دوربینهای امروزی هستند. توانایی انجام تغییرات دستی در دوربینها، امروزه تبدیل به نکته ای مهم و مثبت شده که قیمت بیشتری را به قیمت اصلی دوربین اضافه می کند. 4 خیلی از دوربینهای کمپکت دیجیتال و آنالوگ دارای پنجره کوچکی هستند که فرد عکاس می تواند با دیدن از میان آن کادر و اجزا درون آن ، عکس خود را مشخص نماید. این پنجره کوچک که به چشمی یا منظره یاب دوربین معروف است معمولا" در کنار لنز قرار دارد. چیزی که به عنوان تصویر از درون چشمی دوربین مشاهده می کنید ، تصویری تقریبی از نظر کادر یا عکس نهایی است. اختلاف در تصویر چشمی و تصویر نهایی به خطای پارالکس معروف است. زمانیکه مسئله کادر دقیق سوژه مهم باشد، مثل عکاسی کلوزآپ، صفحه LCD دوربین دیجیتال کمک بزرگی در این مسئله است ، چرا که گیرنده نوری دقیقا" آن چیزی را که می بینید، عکس خواهد گرفت. شما می توانید منطقه فوکوس را با نشانه گرفتن دوربین به طرف سوژه طوری انجام دهید که مستطیل منطقه فوکوس در نقطه ای از عکس واقع شود که می خواهید فوکوس را روی آن انجام دهید. تکمه شاتر را مقدار کمی به پایین فشار دهید ، دوربین در این حالت فاصله تا سوژه را اندازه می گیرد و لنز را فوکوس می کند. در حالتیکه تکمه شاتر کماکان تا نیمه به پایین فشار داده شده است، کادرعکس خود را هم انتخاب می کنید. چشمی یا منظره یاب : 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 54 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم شناسایی ، ارزیابی و کنترل عوامل زیان آور محیط کا ر اهداف بهداشت حرفه اي تأمين،حفظ و ارتقاء سطح سلامت جسماني ،رواني واجتماعي کارگران پيشگيري از حوادث ناشي از کار انتخاب کارگر براي شغل ومحيطي که از نظر جسمي ورواني توانائي انجام آن را دارد ) تطبيق کار باانسان ( برنامه هاي بهداشت حرفه اي شناسائي ارزيابي وکنترل عوامل زيان آور محيط کار شناسائي نقاط خطر ازنظر ايجاد حادثه انجام معاينات پزشکي بدو استخدام ودوره اي ايجاد امکانات درماني وکمکهاي اوليه تدوين برنامه هاي آموزش ايمني وبهداشت عوامل زيان آور محيط کار عوامل فيزيکي عوامل شيميائي عوامل مکانیکی وارگونومی عوامل رواني عوامل بيولو ژيکي
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا مروری بر مدل مارکوف برای ارزیابی قابلیت اطمینان نرم افزار اهمیت موضوع قابلیت اطمینان نرم افزار جنبه بسیار مهمی در هر نرم افزار است. کیفیت یک سیستم کامپیوتری به طور موثری وابسته به نرم افزار است و آن نیز به طور مناسبی وابسته به قابلیت اطمینان نرم افزار است. قابلیت اطمینان نرم افزار، توانائی نرم افزار در انجام کارکردهای سیستم تحت شرایط محیطی داده شده برای مدت زمان ویژه با در نظر گرفتن تمام دقت نرم افزار است. مدل مارکوف برای نمایش معماری نرم افزار و تهیه یک ابزار برای تحلیل قابلیت اطمینان نرم افزار است. در این گزارش نقش مدل مارکوف و کاربرد آن در ارزیابی قابلیت اطمینان نرم افزار بحث می شود. مدل مارکوف مدل مارکوف فرایندی اتفاقی است که معمولا به صورت memory less توصیف می شود. در این مدل حالت بعدی فقط به حالت جاری وابسته است و به توالی رخدادهائی که سپری شده وابسته نیست. با استفاده از مدل مارکوف، یک مدل آماری از نرم افزار کشیده شده است که در آن هر امکان استفاده از نرم افزار دارای یک احتمال وقوع است. آمارهای مختلفی مانند نرخ نقص ارزیابی و میانگین زمانی نقص نرم افزار محاسبه می شود. مزایای استفاده از مدل مارکوف رهیافت مدلسازی ساده تکنیکهای مدیریت افزونگی: سیستمهای نیازمند به بازپیکربندی به سادگی در مدل ثبت می شوند. پوشش: نقصهای پوشیده شده و ناپوشیده مؤلفه ها، رویدادهای دوبه دو ناسازگارند. سیستمهای پیچیده: تکنیکهای ساده سازی سیستم های پیچیده رویدادهای مرحله به مرحله: محاسبه نتیجه دنباله ای از زیررویدادها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 15 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
ارزیابی دام وطیور و فراورده های آنها بسمه تعالی صلاحیتهای رشته دامپروری و دامپزشکی: کد1-1) ارزیابی و تعیین خسارت وارده به دام و محصولات فراورده های آن کد2-1) ارزیابی و تعیین خسارت وارده به طیور و محصولات فراورده های آن کد3-1) ارزیابی و تعیین خسارت وارده به تجهیزات متعارف تولید و نگهداری دام و طیور کد4-1) ارزیابی حق الامتیاز مجوزهای واحدهای دامداری و دامپروری کد5-1) تعیین اجاره بهاء و اجرت المثل جایگاههای متعارف دام و طیور کد6-1) ارزیابی خوراک ، کنسانتره و مکمل های مصرفی دام و طیور کد7-1) تشخیص بیماریهای دامی و تعیین خسارت وارده ناشی از مصرف داروهای دامپزشکی( صرفأ رشته دامپزشکی ) کد8-1) تشخیص ، ارزیابی و تعیین خسارت ناشی از شرایط نگهداری و حمل و نقل دام و طیور و فراورده های آن کد9-1) تشخیص ، ارزیابی و تعیین خسارت ناشی از فراورده های دامی فاسد شده کد10-1) رسیدگی به اختلاف فی مابین کارفرمایان ، مهندسین مشاور و پیمانکاران در امور تخصصی دام و طیور عنوان صلاحیت: صلاحیت شماره 1-1: ارزیابی و تعیین خسارت وارده به دام و محصولات فراورده های آن صلاحیت شماره 1-2: ارزیابی و تعیین خسارت وارده به طیور و محصولات فراورده های آن عوامل موثر در ارزیابی طیور 1- مقتضیات زمان و مکان 2- هدف از ارزیابی(توقیف مال، قیمت پایه کارشناسی، مرضی الطرفین ،برآورد خسارت) 2- شرایط بازار ( عرضه و تقاضا) 3- هزینه های تولید( آماده سازی ، کارگر، سوخت ، دارو ، واکسن و ............... 4- قیمت نهاده های تولید( جوجه یکروزه ، دان، ....) 5- قیمت تمام شده ؟؟؟؟؟ 6- قیمت روز ( کارشناس امور دام باید اهتمام ویژه ای برای گردآوری قیمت های روز و گذشته دام و طیور و فراورده های دامی و نهاده های تولید داشته باشد.) 7- نوع پرنده ( تخمگذار( میزان تولید)، مادر ، گوشتی ( وزن پرنده ) و ......) 8- ارزیابی درست و عادلانه نیاز به بینش، تجربه و توجه به ظرایف امر دارد و باید با در نظر گرفتن کلیه جوانب امر و سایه روشنهای موضوع ارزیابی صورت پذیرد. ارزیابی طیور ارزیابی طیور ملاکهای اختصاصی ارزیابی جوجه یکروزه: نژاد گوشتی ( راس 308 ، کاب ، اربرز آکرز و ..........) نژاد تخمگذار( های لاین، نیک جیک، LSL ، شیور ، بونز) برند یا اعتبار شرکت تولید کننده بیماریهای منتقله از مرغ مادر بویژه مایکوپلاسماها و عفونت کیسه زرده جونیور بودن جوجه ها سن گله مادر
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
