لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا برنامه اجرايي کار پيمانکاران برنامه اجرايي کار پيمانکاران الف- برآورد هزينه اجراي کار ب- واگذاري کار و تعيين برنده مناقصه پ- انعقاد پيمان و مدارک آن ت- کسورات قانوني مربوط به پيمانکاران پايان دفتر امور فني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور آذرماه 1382 الف-برآورد هزينه اجراي کار برآورد هزينه اجراي کار براساس فهرست‌هاي پايه برآورد هزينه اجراي کار براساس فهرست‌هاي غير پايه تهيه شرح رديف و واحد کار و مقادير بدون قيمت‌هاي واحد. (اين مورد با توجه به بند “ذ” ماده 9 آيين‌نامه تعيين برنده مناقصه، نياز به مجوز سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور دارد.) بازگشت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تدوين خط مشي و روش اجرايي در الگوي اعتباربخشي Policy & Procedure رویه و روشها رسالت اهداف بلند مدت اهداف کوتاه مدت راهبردها خط مشی ها برنامه عملیاتی بودجه سلسله مراتب برنامه اصطلاحات متداول سياست الف- سياست اساسي ب- سياست كلي ج- سياست واحدي عملياتي مياني عالي : مجموعه مقرراتي كه در چاچوب آنها حدود تصميمات تعيين مي گردد . روش : نحوه اجراي جدول زمانبندي رويه ها را معين مي كند . رويه : رويه ها مشخص كننده شيوه عمليات و نحوه انجام كار هست . خط مشي : راهنماي انجام كار مقررات : بدون ذكر قاطع و تفاوت زماني انجام امور ، اعمال و فعاليتها را هدايت مي كنند .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تدوين خط مشي و روش اجرايي در الگوي اعتباربخشي Policy & Procedure رویه و روشها رسالت اهداف بلند مدت اهداف کوتاه مدت راهبردها خط مشی ها برنامه عملیاتی بودجه سلسله مراتب برنامه اصطلاحات متداول سياست الف- سياست اساسي ب- سياست كلي ج- سياست واحدي عملياتي مياني عالي : مجموعه مقرراتي كه در چاچوب آنها حدود تصميمات تعيين مي گردد . روش : نحوه اجراي جدول زمانبندي رويه ها را معين مي كند . رويه : رويه ها مشخص كننده شيوه عمليات و نحوه انجام كار هست . خط مشي : راهنماي انجام كار مقررات : بدون ذكر قاطع و تفاوت زماني انجام امور ، اعمال و فعاليتها را هدايت مي كنند .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 146 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 كارآموزي: انجام دادن كار اجرايي به عنوان كارآموزي كاري بسيار مفيد وپسنديده اي است چون اين كار دانشجو را با اجراي كارهاي عمراني آشنامي كند اجراي كارهاي عمراني با دستگاه تئوري تفاوت دارد واختلاف اجرا ودرس دانشگاهي فقط در كارگاه ساختماني قابل احساس كردن است وكارآموزي وكاركردن دركارگاه ساختماني قبل از رفتن دانشجو به محل كار خود بسيار مفيد است. كاركردن در كارگاه ساختماني به عنوان كارآموزي براي بنده بسيار مفيد بود و تجربه هاي خوبي را كسب كردم قبلا از آقاي مهندس اسكندري و سرپرست كار آموز آقاي علي راهي وتمام كساني كه بنده را در تهيه اين گزارش كارآموزي ياري نمودند تشكر مي نمايم. 1 كارآموزي: انجام دادن كار اجرايي به عنوان كارآموزي كاري بسيار مفيد وپسنديده اي است چون اين كار دانشجو را با اجراي كارهاي عمراني آشنامي كند اجراي كارهاي عمراني با دستگاه تئوري تفاوت دارد واختلاف اجرا ودرس دانشگاهي فقط در كارگاه ساختماني قابل احساس كردن است وكارآموزي وكاركردن دركارگاه ساختماني قبل از رفتن دانشجو به محل كار خود بسيار مفيد است. كاركردن در كارگاه ساختماني به عنوان كارآموزي براي بنده بسيار مفيد بود و تجربه هاي خوبي را كسب كردم قبلا از آقاي مهندس اسكندري و سرپرست كار آموز آقاي علي راهي وتمام كساني كه بنده را در تهيه اين گزارش كارآموزي ياري نمودند تشكر مي نمايم. 2 فهرست اجراي ساختمانهاي بتني تخريب ساختمان قديمي خاك برداري شناژبندي فنداسيون آرماتوربندي فنداسيون بتن ريزي فنداسيون آرماتوربندي ستون قالب بندي ستون بتني بتون ريزي ستون اجراي تير بتوني اجراي تيرچه شمع بندي اجراي سقف تيرچه بلوك بتون ريزي سقف نگهداري از بتن اجرا شده قالب بندي وشبكه گزاري پله بتوني 3 به نام خدا موضوع: گزارش كارآموزي محل كارآموزي اينجانب در شركت جهان ساز آپادانا بوده است كه يك شركت خصوصي است بنده از ابتداي كار يك ساختمان 8 واحد وارد كارگاه ساختماني شدم در ابتدا كار تخريب ساختمان قديمي موجود مورد توجه قرار گرفت كه شركت قبل از تخريب نقشه هاي اجرايي را كشيده و كارهاي شهرداري را انجام داده تا بعد از گرفتن شناسنامه ساختمان اقدام به احداث وساخت ساختمان مورد نظر را انجام دهد بعد از انجام دادن كارهاي اداري در شهرداري مورد نظر كه شهرداري منطقه 3 تهران و گرفتن مجوز از ساخت از شهرداري شركت اقدام به قطع گاز ساختمان توسط اداره گاز شهرستان تهران كرده وبعد از انجام اين كار اقدام به برچيدن شوفاژ خانه ساختمان كرده است و وسايلي كه مي توانست از ان استفاده كند از ساختمان خارج كرد وسپس ساختمان مورد نظر را تخريب كرد كه تخريب ساختمان ابتدا از ديوارهاي داخلي، درها وبيرون آوردن چارچوب درهاي داخلي شروع شد وسپس آسفالت پشت بام ساختمان توسط عوامل تخريب مانند ورقه هاي كاغذ لوله شده از پشت بام كنده شده نكته مهم اين است كه قبل از تخريب پشت بام حتما آسفالت بايد به صورت جداگانه برداشته شود چون در صورت انجام نشدن اين كار تخريب پشت بام با آسفالت كاري بسياري دشوار ميشود بعداز جمع شدن آسفالت پشته بام وتخليه آن از پشت بام به داخل كاميون وحمل وخارج كردن آن از پروژه سقف ساختمان كه طاق ضربي بودتخريب شد عوامل تخريب موظف به تخريب وجمع آوري آجرهاي موجود وچيدن آجرها در يك گوشه حياط شده بعد از تمام شدن تخريب ساختمان كه قوطي بودند و تير آهن هاي ساختمان بود كه ستون ها از ساختمان قديمي به جاي مانده بود و تيرآهن در يك روز توسط عوامل تخريب بوسيله هوا برش بريده و به همراه تمام چهارچوب ها و درها وپنجره ها كه قبلا از
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 57 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 «آئين‌نامه اجرايي قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان» فصل اول ـ كليات ماده 1- در اين آئين‌نامه عبارت‌هاي زير در معاني مشروح مربوط بكار مي‌روند: قانون ـ قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان ـ مصوب 1374. مهندسي ساختمان ـ امور فني و مهندسي، معماري و شهرسازي، بخش‌هاي ساختمان و شهرسازي. سازمان ـ سازمان نظام مهندسي ساختمان نظام مهندسي استان ـ سازمان نظام مهندسي ساختمان استان. پروانه اشتغال ـ پروانه اشتغال به كار مهندسي، كارداني، تجربي. رشته‌هاي اصلي ـ رشته‌هاي مرتبط با رشته‌هاي اصلي. ماده 2- اشتغال اشخاص حقيقي و حقوقي براي امور طراحي، محاسبه، نظارت، اجرا و ساير خدمات فني در بخش‌هاي مهندسي ساختمان در محل‌هايي كه تاكنون در اجراي قوانين قبلي به وسيله وزارتخانه‌هاي مسكن و شهرسازي و كشور تعيين و اعلام شده و همچنين در شهرها و شهرستان‌ها و محل‌هايي كه به وسيله وزارت مسكن و شهرسازي با كسب نظر از وزارت كشور مشخص و آگهي خواهد شد، داشتن مدرك صلاحيت حرفه‌اي ضروري است. تبصره 1) صلاحيت موضوع اين ماده در مورد اشخاص حقيقي و حقوقي به ترتيب زير احراز ميشود. الف ـ در مورد مهندسان از طريق پروانه اشتغال به كار مهندسي. ب ـ در موردكاردان‌هاي فني از طريق پروانه اشتغال به كارداني. پ ـ در مورد معماران تجربي از طريق پروانه اشتغال به كار تجربي. ت ـ در مورد استاد كاران و كارگران ماهر از طريق پروانه مهارت فني. 2 ث ـ در مورد اشخاص حقوقي از طريق پروانه اشتغال به كار مهندسي (حقوقي). ج ـ در مورد اشخاص حقوقي از طريق پروانه اشتغال به كارداني فني (حقوقي). تبصره 2) پروانه مهارت فني به وسيله وزارت كار و امور اجتماعي و ساير پروانه‌هاي اشتغال به وسيله وزارت مسكن و شهرسازي صادر ميشود. ماده 3) شهرداريها و مراجع صدور پروانه ساختمان، پروانه شهرك‌سازي و شهرسازي و همچنين مراجع صدور مجوزهاي مربوط به تفكيك اراضي و ساير مراجع صدور مجوزهاي مربوط به كنترل، نظارت و نظاير آن در محل‌هاي مندرج در ماده (2) براي صدور پروانه يا مجوزهاي مذكور تنها نقشه‌هايي را خواهند پذيرفت كه توسط اظخاص حقيقي و حقوقي دارنده پروانه اشتغال و در حدود صلاحيت و ظرفيت مربوط امضاء شده باشد و براي انجام فعاليت‌هاي كنترل و نظارت نيز فقط از خدمات اين اشخاص در حدود صلاحيت و ظرفيت اشتغال آنها مي‌توان استفاده نمود. تبصره ) نقشه تفكيك اراضي كه توسط شهرداريها تهيه ميشود ازمفاد اين ماده مستثنا است. فصل دوم ـ پروانه اشتغال به كار مهندسي، حدود صلاحيت و ظرفيت اشتغال الف ـ پروانه اشتغال به كار مهندسي ماده 4) دارندگان مدرك تحصيلي كارشناس و بالاتر در هريك از رشته‌هاي اصلي يا رشته‌هاي مرتبط مي‌توانند از طريق تقاضاي صدورپروانه اشتغال به كار مهندسي با توجه به مدارك تحصيلي و سوابق كار و تجربه در يك يا چند زمينه خدمات مهندسي از قبيل طراحي، محاسبه، نظارت، اجرا، بهره‌برداري، نگهداري، كنترل و بازرسي امور آزمايشگاهي، مديريت ساخت و توليد، نصب، آموزش و تحقيق درخواست تشخيص صلاحيت نمايند. 3 ماده 5 ) براي صدور پروانه اشتغال علاوه بر دارا بودن مدرك تحصيلي، گواهي اشتغال به كارآموزي و گواهي قبولي در آزمون‌هاي مربوط و سابقه كار حرفه‌اي در رشته‌هاي تخصصي و فني مربوط، بعد از تاريخ اخذ مدرك به شرح زير ضروري است: الف ـ دارندگان مدرك علمي دكتري با حداقل (1) سال كارآموزي يا سابقه كار. ب ـ دارندگان مدرك كارشناسي ارشد با حداقل (2) سال كارآموزي يا سابقه كار. پ ـ دارندگان مدرك كارشناسي با حداقل (3) سال كارآموزي يا سابقه كار. ماده 6 ) گواهي اشتغال به كار و تجربه عملي و سابقه كار متقاضي در صورتي معتبر شناخته خواهد شد كه توسط واحدهاي فني وزارتخانه‌ها، سازمان‌هاي دولتي يا وابسته به دولت، شهرداريها، شخصيت‌هاي حقوقي شاغل در رشته‌هاي موضوع قانون، شركتهاي ساختمانمي يا مهندسان مشاور كه داراي پروانه اشتغال به كار مهندسي شخص حقوقي مي‌باشند و يا توسط دو نفر از مهندسان با بيش از ده سال سابقه كار و داراي پروانه اشتغال به كار مهندسي و يا توسط نظام مهندسي استان تأييد و صادر شده باشد. در گواهي اشتغال مذكور موارد زير بايد درج شود: الف ـ نام، محل و مشخصات پروژه‌اي كه متقاضي در آن اشتغال داشته است. ب ـ مدت اشتغال متقاضي با ذكر تاريخ شروع و خاتمه كار. پ ـ نام و مشخصات تحصيلي متقاضي. ت ـ نام، مشخصات، سمت و شماره پروانه اشتغال شخص حقيقي يا حقوقي صادركننده گواهي. ماده 7) متقاضي پروانه اشتغال بايد تقااضي كتبي خود را طبق فرم مخصوصي كه توسط وزارت مسكن و شهرسازي تهيه شده و حاوي نكات ضروري كه متقاضي بايد تعهد و رعايت نمايد نيز مي‌باشد، تكميل نموده همراه با مدارك زير تسليم نمايد: 5 الف ـ فتوكپي مصدق مدرك تحصيلي كه ارزش دانشگاهي و رشته و درجه علمي آن صريحاً توسط وزارت فرهنگ و آموزش عالي مورد تصويب و تأييد قرار گرفته باشد، به كيفيتي كه اطمينان به صحت آن براي مرجع صادركننده پروانه اشتغال محرز شود. ب ـ گواهي اشتغال به كار به ترتيبي كه در ماده (6) اين آئين‌نامه مقرر شده است. پ ـ گواهي قبولي در آزمون. ت ـ فتوكپي كارت كد اقتصادي متقاضي. ث ـ فيش بانكي مربوط به پرداخت عوارض صدور پروانه اشتغال. ج ـ مدارك عضويت نظام مهندسي استان مربوط. چ ـ مدارك هويت به ترتيبي كه در فرم تقاضاي پروانه اشتغال تعيين و مقرر شده است. ح ـ ساير مداركي كه ارائه آنها به موجب مقررات اين آئين‌نامه و يا قوانين حاكم بر صدور اين‌گونه مدارك الزامي باشد. ماده 8 ) وزارت مسكن و شهرسازي پس از بررسي تقاضاي پروانه اشتغال و مدارك ضميمه آن در صورت كامل بودن، حداكثر ظرف يك ماه از تارخي وصول، پروانه اشتغال مورد درخواست را صادر خواهد نمود و در صورت كافي نبودن مدارك، مراتب را ظرف (15) روز با ذكر نواقص به طور كتبي به متقاضي اعلام خواهد نمود. تبصره ) وزارت مسكن و شهرسازي در استان‌هايي كه شرايط را مقتضي تشخيص دهد، وصول تقاضاي پروانه اشتغال و مدارك مربوط را به عهده نظام مهندسي استان محول خواهد كرد. نظام مهندسي استان در اين حالت پس از بررسي و تأييد و تنظيم پرونده، آن را براي صدور پروانه اشتغال به وزارت مسكن و شهرسازي ارسال خواهد كرد. ماده 9 ) اشخاص حقيقي داراي پروانه اشتغال به كار مهندسي در رشته و تخصصي كه تشخيص صلاحيت شده‌اند به طور فردي يا به طور مشترك با مسووليت مشترك مي‌توانند اقدام به تأسيس دفترمهندسي بنمايند. دفاتر مهندسي قائم به شخص يا اشخاص حقيقي داراي پروانه اشتغال مي‌باشد و امتياز آن قابل واگذاري نيست. اشخاص مذكور موظف به نگهداري دفاتر قانوني براساس ماده (96) قانون ماليات‌هاي مستقيم مي'اشند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 بسم الله الرحمن الرحیم دستورالعمل سلامت، ايمني و بهداشت عوامل اجرايي پسماند بسیاری ازعوامل اجرايي پسماند از اقشاری هستند كه در پايين ترين پله نردبان طبقات اجتماعی قرارمی گیرند وبدلیل انجام کارهای سخت وبا عوامل مخاطره آمیز در معرض انواع بیماریها وحوادث قرار دارند. بر این اساس شرعا وعرفا بایستی به ايمني و بهداشت اين افراد توجه زیادی نمود. در زندگی قرن بیست ویکم بشر در فعالیت های مختلف از فعالیتهای عادی گرفته تا فعالیتهای اداری، صنعتی، کشاورزی، بهداشتی درمانی دائما در حال تولید زباله هایی با تركيبی متنوع خطرناک ، عفونت زا وحتی نامشخص است حال این زباله تولید ، جمع آوری ، حمل ، بازیافت، پردازش ودفع می گردد وافرادی که با این زباله ها سروکار دارند سلامتی انان مورد تهدید قرار می گیرد . براي تامین سلامت عوامل اجرایی پسماندهاست برنامه کشوری در نظر گرفته شده که سرلوحه ان دستورالعمل سلامت ، ایمنی وبهداشت عوامل اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت پسماندها ست . 2 مقدمه سلامت،ایمنی،بهداشت عوامل اجرای پسماند عوامل اجرايي پسماندها: به كليه كساني اطلاق مي گرددكه در مراحل جمع آوري ، ذخيره سازي ، جداسازي ،حمل ونقل ، بازيافت ، پردازش و دفع پسماندها اعم از پسماندهاي عادي ، پزشكي(بيمارستاني) ،ويژه ،كشاورزي و صنعتي و نيز مرحله توليد پسماندهاي مخاطره آميز مشغول بكار مي باشند 3 عوامل اجرایی در پسماند الف –شهرداري ها ، بخشداريها و دهياريها : مدير اجرايي كليه پسماندهاي عادي ،كشاورزي و نيز مدير اجرايي پسماندهاي ويژه پس از تبديل آن به پسماند عادي وقرار گيري آن در خارج از واحد توليد پسماند ، از معابر ، گذرگاهها و خيابانها قلمداد مي گردند. ب – كارفرمايان كارگاهها ،كار خانجات ، شركتهاي دولتي ، نيمه دولتي وخصوصي و مديران شهركهاي صنعتي ، بعنوان مدير اجرايي پسماند تا تبديل پسماندصنعتي و ويژه به پسماند عادي و تحويل آن به عوامل اجرايي شهرداري ،شهرداريها ، دهياريها قلمداد مي گردند. ج – مدير ارشد بيمارستانها ، مراكز بهداشتي درماني ، آزمايشگاههاي تشخيص طبي ، مراكز تحقيقات و خدمات پزشكي و پيراپزشكي و ساير مراكز مشابه ،بعنوان مدير اجرايي پسماندهاي ويژه توليدي ويا تبديل پسماندهاي پزشكي (بيمارستاني) به پسماند عادي و تحويل آن به عوامل اجرايي شهرداري ،شهرداريها ، دهياريها قلمداد مي گردند 4 ادامه... 5 در هر کارگاه یا واحد شغلی ممكن است يك يا چند و يا اينكه تمامي انواع پسماندهاي عادي، پزشكي(بيمارستاني)، ويژه، كشاورزي و صنعتي وجود داشته باشد كه عوامل اجرايي پسماند در اين واحدها در مراحل مختلف جمع آوري، ذخيره سازي، جداسازي، حمل ونقل، بازيافت، پردازش و دفع هر يك از اين پسماندها در معرض انواع مخاطرات تهديد كننده سلامتي هستند. و مديريت اجرايي وظیفه سنگین کاهش مخاطرات تهدید کننده سلامت این گروه کثیر شاغلین رابرعهده دارند
3 )جزئيات نصب عايق در زير شيب پله هاي خارجي 1) سنگ پله 2) طاق ضربي 3) محافظ رطوبتي 4) عايق حرارتي 5) اتصالات با فواصل معين 6) توري سيمي يا رابيتس 7) اندود داخلي گچ و خاك
4) جزئيات نصب عايق مابين ديوار آجري و سنگ پلاک خارجي 4 1) اندود خارجي 2) ديوار آجري 3) اتصالات با واشر پلاستيكي با فواصل معين 4) توري گالوانيزه 5) سنگ پلاك يا اندود داخلي 6) عايق حرارتي 7) دو غاب سيماني 8) محافظ رطوبتي
5) جزئيات نصب عايق در تقاطع قاب پنجره با ديوار 1) سنگ نما 2) دو غاب سيماني 3) قاب پنجره 4) قاب چوبي يا سنگي 5) كف پنجره سنگي 6) شبكه چوبي 7) اتصالات 8) نماي داخلي (چوب و يا ورق گچي پيش ساخته) 9) محافظ رطوبتي 10) عايق حرارتي
(6 جزئيات نصب عايق مابين کاشيکاري داخلي و ديوار آجري 15 سانت خارجي 1) اندود خارجي يا داخلي 2) آجر به صورت كله و راسته با فواصل مشخص شده 3) عايق حرارتي 4) محافظ رطوبتي 5) توري مرغي يا رابيتس 6) دو غاب سيمان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا برنامه اجرايي کار پيمانکاران برنامه اجرايي کار پيمانکاران الف- برآورد هزينه اجراي کار ب- واگذاري کار و تعيين برنده مناقصه پ- انعقاد پيمان و مدارک آن ت- کسورات قانوني مربوط به پيمانکاران پايان دفتر امور فني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور آذرماه 1382 الف-برآورد هزينه اجراي کار برآورد هزينه اجراي کار براساس فهرست‌هاي پايه برآورد هزينه اجراي کار براساس فهرست‌هاي غير پايه تهيه شرح رديف و واحد کار و مقادير بدون قيمت‌هاي واحد. (اين مورد با توجه به بند “ذ” ماده 9 آيين‌نامه تعيين برنده مناقصه، نياز به مجوز سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور دارد.) بازگشت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تدوين خط مشي و روش اجرايي در الگوي اعتباربخشي Policy & Procedure رویه و روشها رسالت اهداف بلند مدت اهداف کوتاه مدت راهبردها خط مشی ها برنامه عملیاتی بودجه سلسله مراتب برنامه اصطلاحات متداول سياست الف- سياست اساسي ب- سياست كلي ج- سياست واحدي عملياتي مياني عالي : مجموعه مقرراتي كه در چاچوب آنها حدود تصميمات تعيين مي گردد . روش : نحوه اجراي جدول زمانبندي رويه ها را معين مي كند . رويه : رويه ها مشخص كننده شيوه عمليات و نحوه انجام كار هست . خط مشي : راهنماي انجام كار مقررات : بدون ذكر قاطع و تفاوت زماني انجام امور ، اعمال و فعاليتها را هدايت مي كنند .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تدوين خط مشي و روش اجرايي در الگوي اعتباربخشي Policy & Procedure رویه و روشها رسالت اهداف بلند مدت اهداف کوتاه مدت راهبردها خط مشی ها برنامه عملیاتی بودجه سلسله مراتب برنامه اصطلاحات متداول سياست الف- سياست اساسي ب- سياست كلي ج- سياست واحدي عملياتي مياني عالي : مجموعه مقرراتي كه در چاچوب آنها حدود تصميمات تعيين مي گردد . روش : نحوه اجراي جدول زمانبندي رويه ها را معين مي كند . رويه : رويه ها مشخص كننده شيوه عمليات و نحوه انجام كار هست . خط مشي : راهنماي انجام كار مقررات : بدون ذكر قاطع و تفاوت زماني انجام امور ، اعمال و فعاليتها را هدايت مي كنند .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
