لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 23 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خداوند بخشنده مهربان توزیع نیروی برق در استان خراسان انجام کارهای مربوط به شبکه های توزیع فرهاد طالبيان محمد صادقي استاد سامان شيرعلي انجام کارهای مربوط به شبکه های توزیع 1-نصب یکصد دستگاه کنتور تک فاز 2 -اصلاح و سرویس پنجاه دستگاه کنتور تک فاز فاز این پیمان بین شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی که دراین پیمان کارفرما نامیده می شود به نمایندگی آقای مهندس X ازیک طرف وازطرف دیگرشرکت همسایگان فرمند که در این پیمان پیمانکار نامیده می شود به نمایندگی آقای فاضل می باشد منعقد می گردد. ماده یک:موضوع پیمان و حدود انجام وظایف نصب کنتوردیماندی.سه فازوتک فاز روستایی واصلاح سرویس کنتور به شرح ذیل: 1_نصب کنتور تک فاز روستایی به ازاء هر مورد7200 تومان میباشد 2_نصب کنتور سه فازبه ازاء هرمورد12000 تومان می باشد 3_نصب تابلوی شماره یک به ازاء هر مورد22000 تومان می باشد 4_اصلاح و سرویس کلمل کنتور تکفاز به ازاء هر مورد 6300 تومان می باشد 5_تعویض فیوز تکفاز به ازاء هر مورد4000 تومان می باشد 6_تعویض سوکت کنتر تکفاز به ازاء هر مورد 4000 تومان می باشد 7_تعویض تخته کنتور به ازاء هر مورد 5000 تومان می باشد 8_تعویض کابل سرویس مشترک به ازاء هر مورد5000 تومان می باشد 9_بازو بست دستک مشترک به ازاءهر مورد5000 تومان می باشد 10_اصلاح وترمیم کابل سرویس مشترک با استفاده از ترموفیت به ازاءهر مورد5000 تومان می باشد 11_اصلاح وسرویس کامل کنتور سه فاز به ازاء هر مورد10000 تومان می باشد 12_تعویض فیوز سه فاز به ازاءهر مورد 4000 تومان می باشد 13_تعویض کابل سرویس مشترک به ازاء هر مورد5000 تومان می باشد 14_بازوبست دستک مشترک به ازاءهر مورد5000 تومان می باشد 15_نصب لوله سر درب به ازاء هر مورد2500 تومان می باشد 16_مونتاز کنتور به ازاءهر مورد 5500 تومان می باشد تبصره یک : پیمانکار موظف است قبل از شروع به کار کلیه نیروهای انسانی مرد نظر برای انجام کارهای مندرج در موضوع پیمان را بطور کتبی به کارفرما یا دستگاه نظارت معرفی نماید. تبصره دو : کلیه هزینه های جانبی شامل ایاب و ذهاب حمل و نقل ابزار آلات مصرفی لوازم ایمنی به عهده پیمانکار می باشد تبصره سه : می بایست وضعیت پوشش البسه و کفش پرسنل پیمانکار مطابق با مقررات شرکت باشد(لباس با سرشانه نارنجی و کفش مناسب) تبصره چهار : در مواردی که پیمانکار اقدام به انجام چند ایتم عملیات اصلاح و سرویس بر روی یک اشترک نماید حداکثر مبلغ قابل پرداخت تا سقف یک اصلاح و سرویس کامل می باشد ماده دو : شرایط بکار گیری نیروی انسانی پیمانکار موظف است برای کار های قید شده در بند(الف) نیروی انسانی کار آزموده با تجربه متهد و آموزش دیده و دارای گواهینامه فنی کار را به خدمت بگیرد
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 24 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد دبیر مربوطه : جناب آقای نعمت شاهی ارائه دهنده : احسان جاویدی پاییز 1387 مقدمه شرکت برق منطقه ای خراسان که حدود 13 شرکت زیر مجموعه آن می باشد در سال 1371 فعالیت جدید خود را شروع کرد و در سال 1373 و بنام شرکت توزیع رسماً از برق منطقه ای بعلت اینکه فعالیت بهتری ارائه دهد جدا گردید با شناخت تقریبی این شرکت به تاریخچه شرکت برق می پردازم. روشنائی برق در ایران را می توان از سال 1313 به بعد مورد بررسی قرار داد در این سال دولت برای رسیدگی به مسئله برق تهران کمیسیونی را تشکیل داد این کمیسیون پس از بررسی به این نتیجه رسید که پایتخت به 6000 کیلو وات برق نیاز دارد بر این اساس کارخانه ای به ظرفیت 6000 کیلووات از خارج خریداری گردید در اوایل کار هیچگونه استقبالی از نیروی حاصله از کارخانه دیده نمی شد حتی تا آنجائیکه برای کسانیکه تقاضای اشتراک می کردند بطور مجانی یک کنتور جایزه می داد ولی بمرور مردم متوجه نعمت و استفاده بهینه روشنائی برق شدند و تا به امروز که هیچ کاری بدون نیروی برق میسر نمی باشد منتقدان بر این باورند که هرچند مجموع انرژی مصرفی جهان نسبت به سالها قبل تغییر قابل ملاحظه ای نکرده با وجود این تولید نیروی برق در جهان همچنان از رشد چشمگیری برخوردار بوده است علیرغم تلاش ها مداوم در برخی کشورها برای سازماندهی به مدیریت صنعت برق انرژی همچنان رشد یابنده ترین بخش انرژی باقی خواهد ماند و علیرغم رکود اقتصادی حاکم برجهان تقاضا برای انرژی تاکنون از روند فزاینده ای برخوردار بوده است و کارشناسان بر این عقیده اند که این روند در آینده نیز همچنان ادامه خواهد یافت با وجود چنین شرایطی طبیعتاً تأمین سوخت برای تولید برق اهمیت و ادامه خواهد یافت و در این راستا ذغال سنگ بعنوان اولین و گاز طبیعی بعنوان دومین منبع سوخت مورد توجه کارشناسان قرار گرفته است. در حال حاضر بعد از پیروزی انقلا اسلامی می توان گفت یکی از فعالترین شرکتهائی که وظیفه خطیر خود را بخوبی انجام داده شرکت برق است که می توان خدماتش را به 5 دسته تقسیم نمود که عبارتند از : تولید بازسازی واحدهای آسیب دیده نیروگاهها در طول جنگ تحمیلی 2210 مگاوات جمع کل قدرت نیروگاههائی که برای نخستین بار در طول سالهای برنامه اول به بهره برداری رسیده اند 4536 مگاوات کاهش میزان خاموشیها از 3/4 درصد نیاز مصرف در سال 67 2/0 درصد نیاز مصرف در سال 72 شبکه توزیع و انتقال بازسازی کلیه تاسیسات صدمه دیده شبکه های انتقال و توزیع نیرو ناشی از جنگ تحمیلی افزایش تعداد مشترکان از 8/8 میلیون مشترک در سال 67 به بیش از 11 میلیون در سال 72 ، افزایش طول خطوط انتقال و فوق توزیع نیرو دار از 40182 کیلومتر در سال 67 به 50418 کیلومتر در سال 72 اصلاح ساختار صنعت برق حرکت در جهت ادغام بخشهای ستادی صنعت برق که دارای فعالیت یکسان هستند فعال کردن بخشهای اضافی و دفترهای شرکتهای برق و ایجاد توان و قالبت های جدید پیمانکار و مشاوره ای ساخت داخل تأسیس شرکت نصب نیرو برای نصب نیروگاههای حرارتی در داخل کشور فعال کردن توان و فعالیتهای شرکتهای پراکنده کشور برای ساخت برجهای انتقال نیرو استاندارد کردن تجهیزات مورد استفاده در صنعت برق بمنظور ایجاد زمینه ساخت داخل. صنایع در طی سال 70 تا 72 از سوی شرکتهای ایرانی از قبیل کشورسازی ایران – مقره سازی – ترانسفور سازی که میزان حدود 5/2 میلیون دلار کار به کشورهای مختلف صادر میگردد. سیستم حسابداری شرکت برق منطقه ای : سیستم حسابداری شرکتهای برق منطقه ای تحت عنوان روش متحدالشکل حسابداری برای شرکتهای برق از سال 1346 تدوین و مورد عمل بوده است این سیستم با تغییرات محدود هم اکنون نیز در شرکتها و سازمانهای برق که در تولید، انتقال و توزیع برق فعالیت آنها گسترش دارد و کارآمد است هم اکنون بعلت گسترش حیطه فعالیت و سهولت در انجام امور این شرکت کامپیوتر را به خدمت گرفته که لازم است که شناخت دقیق نسبت به هویت حسابها مشخص و روشهای مناسب متحدالشکل جهت تشکیل حسابها بکار گرفته شود. واحدهای اجرائی مستقیم ثبت اسناد حسابداری در کامپیوتر عبارتند از 1- واحد مالی مستقر در سطح استان 2- واحد کنترل 3- واحد رابط 4- مرکز خدمات ماشینی تعاریف و ضروریات سیستم عبارتند از : واحدهای اجرایی سیستم ثبت اسناد حسابداری در کامپیوتر واحدهای مالی مستقر در سطح استان برابر سیاستهای اخیر شرکت برق خراسان مبنی بر ایجاد عدم تمرکز، بالطبع در جهت ایجاد استقلال واحدهای اجرایی، خدماتی، بوجود آوردن واحدهای پشتیبانی شامل ادارات مالی، اداری، تدارکاتی خدماتی اجتناب ناپذیر گردید. در این راستا تعداد قابل توجهی واحد مالی بوجود آمد که ضمن حفظ ارتباط کامل با امور مالی در حوزه ستادی شرکت، عهده دار ارائه خدماتی مالی به واحدهای اجرایی شدند. این واحدها ضمن ایفای نقش امور مالی در حوزه عملیاتی خود بلحاظ حفظ ارتباط با مالی مرکز و فراهم نمودن امکانات لازم برای اعمال کنترل امور مالی بر کارهای خود و پاسخگویی های ضروری مبادرت به نگهداری دفاتر روزنامه کل و معین نموده و همه ماهه ضمن تنظیم اسناد هزینه و درآمد و انجام پرداختهای مربوط نسبت به ثبت اسناد در دفاتر مذکور، تهیه موازنه (تراز آزمایشی) و ارسال آن به امور مالی و دریافت وجوه پرداختی، عملیات جاری را تداوم می بخشند. با توجه به مطالب فوق اولین واحدی که در تهیه اطلاعات پایه نقش فعال دارند واحدهای مالی ذکر شده می باشند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گزارش کارآموزی شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد فهرست مطالب عنوان صفحه مقدمه 2 سیستم حسابداری شرکت برق 5 واحدهای اجرائی سیستم ثبت اسنادحسابداری درکامپیوتر 5 گردش عملیات سیستم 11 حسابداری درآمد مشترکین 15 سیستم نگهداری حسابهای درآمد مشترکین 16 وظائف حسابدار درآمد مسئول 18 شرح وظائف حسابداری درآمد مشترکین 21 ممیزی صدور اسناد فروش ماهانه 21 بدهکاربستانکارکردن مشترک 22 حق اکشف 23 پرداخت اضافه واریزی جاری 97666 24 آمارفروش انشعاب ماهیانه 25 سپرده های جاری 96002 25 صدور سند فروش مکانیزه 26 لغو سابقه مشترکین 26 اداره خدمات مشترکین 27 پیشنهادات 30 مقدمه شرکت برق منطقه ای خراسان که حدود 13 شرکت زیر مجموعه آن می باشد در سال 1371 فعالیت جدید خود را شروع کرد و در سال 1373 و بنام شرکت توزیع رسماً از برق منطقه ای بعلت اینکه فعالیت بهتری ارائه دهد جدا گردید با شناخت تقریبی این شرکت به تاریخچه شرکت برق می پردازم. روشنائی برق در ایران را می توان از سال 1313 به بعد مورد بررسی قرار داد در این سال دولت برای رسیدگی به مسئله برق تهران کمیسیونی را تشکیل داد این کمیسیون پس از بررسی به این نتیجه رسید که پایتخت به 6000 کیلو وات برق نیاز دارد بر این اساس کارخانه ای به ظرفیت 6000 کیلووات از خارج خریداری گردید در اوایل کار هیچگونه استقبالی از نیروی حاصله از کارخانه دیده نمی شد حتی تا آنجائیکه برای کسانیکه تقاضای اشتراک می کردند بطور مجانی یک کنتور جایزه می داد ولی بمرور مردم متوجه نعمت و استفاده بهینه روشنائی برق شدند و تا به امروز که هیچ کاری بدون نیروی برق میسر نمی باشد منتقدان بر این باورند که هرچند مجموع انرژی مصرفی جهان نسبت به سالها قبل تغییر قابل ملاحظه ای نکرده با وجود این تولید نیروی برق در جهان همچنان از رشد چشمگیری برخوردار بوده است علیرغم تلاش ها مداوم در برخی کشورها برای سازماندهی به مدیریت صنعت برق انرژی همچنان رشد یابنده ترین بخش انرژی باقی خواهد ماند و علیرغم رکود اقتصادی حاکم برجهان تقاضا برای انرژی تاکنون از روند فزاینده ای برخوردار بوده است و کارشناسان بر این عقیده اند که این روند در آینده نیز همچنان ادامه خواهد یافت با وجود چنین شرایطی طبیعتاً تأمین سوخت برای تولید برق اهمیت و ادامه خواهد یافت و در این راستا ذغال سنگ بعنوان اولین و گاز طبیعی بعنوان دومین منبع سوخت مورد توجه کارشناسان قرار گرفته است. در حال حاضر بعد از پیروزی انقلا اسلامی می توان گفت یکی از فعالترین شرکتهائی که وظیفه خطیر خود را بخوبی انجام داده شرکت برق است که می توان خدماتش را به 5 دسته تقسیم نمود که عبارتند از : تولید
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا فصل 3 دینامیک(محاسبه نیروی اصطکاک کشسانی فنر) 4) نیروی اصطکاک هرگاه دو جسم برروی هم قرار گیرند، نیروی تماسی میان دو جسم به وجود می آید که برخلاف جهت حرکت ایجاد شده و مقاومتی است در برابر حرکت. به دو صورت تعریف می شود: 1) نیروی اصطکاک ایستایی 2) نیروی اصطکاک جنبشی 1- نیروی اصطکاک ایستایی در اثر اعمال نیرو جسم هم چنان ساکن است. این نیرو از صفر آغاز و تا حداکثر مقدار معینی ایجاد می شود که با نشان می دهیم و از رابطه ی به دست می آید. ضریب اصطکاک ایستایی است، بدون واحد و به جنس سطوح بستگی دارد. (نرمی و زبری) همان نیروی عمودی تکیه گاه است. 2- نیروی اصطکاک جنبشی مقاومتی است در برابر جسم در حال حرکت . با نشان می دهیم و همواره از رابطه ی به دست می آید. ضریب اصطکاک جنبشی است که از معمولا کمتر است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 20 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خداوند بخشنده مهربان موضوع : تاثیر نیروی زلزله بر پی سد ها مقدمه: آسیب پذیری سدهای خاکی در برابر زلزله از دیرباز مورد توجه بوده زیرا مکرار شاهد ناپایداری آنها در هنگام زلزله های قوی و مخرب بوده ایم. در آمریکا در اواخر دهه 1950توجه بیشتری به پایداری لرزه ای سدهای خاکی معطوف شد. نمونه ای از خرابی سدهاوشیروانی های خاکی در زلزله را می توان در موارد زیر یافت؛ انهدام مخزن بلودین هیلزدر لوس انجلس ،انهدام شیروانی سد شفیلد در اثر زلزله نه چندان قوی سانتا باربارا در سال 1922. حالت های شکست: انواع آسیب های احتمالی یک سد خاکی به هنگاه زلزله به شرح زیر است: الف.شکست و ریزش سد به علت وجودگسل اصلی در زیر قاعده سد. ب.گسیختگی دامنه سد دراثر جنبش زمین پ.از بین رفتن ارتفاع آزاد در اثر نشست نا متعادل در منطقه ت.از بی رفتن ارتفاع آزاد در اثر لغزش دامنه ها وعریض شدن سد ث.لغزش سد روی لایه های ضعیف ج.سر ریزشدن آب از روی سد در اثر ایجاد امواج سطح آب ويژگی های ديناميکی سدهای خاکی: دامنه امواج ارتجاعي زلزله به هنگام عبور از لايه هاي سست ،زياد شده و از سرعت امواج کاسته مي شود. در زلزله هاي شديد ،دامنه نوسانات به 30تا60سانتيمتر ،و طول امواج به 15تا30متر مي رسد.نشست خاکهاي ريزدانه بيش از خاکهاي دانه اي(شني)است. در جدول الف سرعت امواج زلزله براي برخي مصالح خاکي درج شده است. جدول الف.سرعت امواج زلزله در محيطهاي مختلف
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
جمعیت و نیروی انسانی آنگونه که از مقایسه هرم سنی در سال های 1335،1345،1355،1365،1375 برمی آید تاسال 1370 جمعیت کشور با گذشت زمان جوانتر شده . اما در آماگیری اخیر از آهنگ جوانتر شدن جمعیت کاسته شده است . ترکیب جمعیت از نظرگروه های سنی در جدول زیر تعیین کننده اولویت ها در پاسخ دهی به نیاز های گروه های سنی ست . در اثر کاهش رشد جمعیت مسایل مربوط به گروه سنی زیر پنج سال خود به خود از شدت می افتد و وارونه آن یعنی مسایل مربوط به نوجوانان و جوانان از نظر آموزشی و سپس کاریابی و مسکن رو به حاد شدن دارد به ویژه آنکه روند ایجاد شغل و خانه سازی در کشور ناهماهنگی قابل توجهی را با کسانیکه امکان کار کردن دارند و ازدواج کرده ها نشان می دهد. ترکیب جمعی یکی از عوامل مهم توسعه اقتصادی و اجتماعی رشد متناسب جمعیت کشور با امکانات موجود مانند زمینهای کشاورزی ،منابع آب شیرین ، منابع کانی و آینده علوم و فنون است . البته آنچه که سرنوشت ساز توسعه درون زاست صرفاً افزایش جمعیت نیست بلکه افزایش کیفی جمعیت به معنی افزایش انگیزه آنان برای آبادانی ، افزایش توان فنی و مدیریتی ، افزایش همبستگی ملی و افزایش سرمایه گزاری های تولیدی از سوی سرمایه داران می باشد. الزامات حاصل از رشد جمعیت یعنی ضرورت پاسخ به نیازهای آن و آماده کردن شایسته نسل جوان برای تولید صنعتی و کشاورزی و خدمات مفید متناسب با آن با استفاده از دستاوردهای تازه علمی و فنی موضوع تغییرات پایه ایی در اقتصاد کشور را مطرح می سازد. رشد جمعیت هم می تواند عاملی برای آبادانی کشور به زیر کشت بردن بیشتر زمینها ، بهره برداری از منابع کانی ، گسترش آموزش علوم و فنون و در نهایت کسب استقلال اقتصادی و تاًمین عدالت اجتماعی باشدو هم می تواند به عاملی در شکاف بیشتر بین دارا و ندار ، تندرستی کمتر و بیماری بیشتر ، افزایش وابستگی به واردات و حفظ صادرات تک محصولی – نفت- تبدیل شود. رشد جمعیت :
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 20 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خداوند بخشنده مهربان موضوع : تاثیر نیروی زلزله بر پی سد ها مقدمه: آسیب پذیری سدهای خاکی در برابر زلزله از دیرباز مورد توجه بوده زیرا مکرار شاهد ناپایداری آنها در هنگام زلزله های قوی و مخرب بوده ایم. در آمریکا در اواخر دهه 1950توجه بیشتری به پایداری لرزه ای سدهای خاکی معطوف شد. نمونه ای از خرابی سدهاوشیروانی های خاکی در زلزله را می توان در موارد زیر یافت؛ انهدام مخزن بلودین هیلزدر لوس انجلس ،انهدام شیروانی سد شفیلد در اثر زلزله نه چندان قوی سانتا باربارا در سال 1922. حالت های شکست: انواع آسیب های احتمالی یک سد خاکی به هنگاه زلزله به شرح زیر است: الف.شکست و ریزش سد به علت وجودگسل اصلی در زیر قاعده سد. ب.گسیختگی دامنه سد دراثر جنبش زمین پ.از بین رفتن ارتفاع آزاد در اثر نشست نا متعادل در منطقه ت.از بی رفتن ارتفاع آزاد در اثر لغزش دامنه ها وعریض شدن سد ث.لغزش سد روی لایه های ضعیف ج.سر ریزشدن آب از روی سد در اثر ایجاد امواج سطح آب ويژگی های ديناميکی سدهای خاکی: دامنه امواج ارتجاعي زلزله به هنگام عبور از لايه هاي سست ،زياد شده و از سرعت امواج کاسته مي شود. در زلزله هاي شديد ،دامنه نوسانات به 30تا60سانتيمتر ،و طول امواج به 15تا30متر مي رسد.نشست خاکهاي ريزدانه بيش از خاکهاي دانه اي(شني)است. در جدول الف سرعت امواج زلزله براي برخي مصالح خاکي درج شده است. جدول الف.سرعت امواج زلزله در محيطهاي مختلف
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
جمعیت و نیروی انسانی آنگونه که از مقایسه هرم سنی در سال های 1335،1345،1355،1365،1375 برمی آید تاسال 1370 جمعیت کشور با گذشت زمان جوانتر شده . اما در آماگیری اخیر از آهنگ جوانتر شدن جمعیت کاسته شده است . ترکیب جمعیت از نظرگروه های سنی در جدول زیر تعیین کننده اولویت ها در پاسخ دهی به نیاز های گروه های سنی ست . در اثر کاهش رشد جمعیت مسایل مربوط به گروه سنی زیر پنج سال خود به خود از شدت می افتد و وارونه آن یعنی مسایل مربوط به نوجوانان و جوانان از نظر آموزشی و سپس کاریابی و مسکن رو به حاد شدن دارد به ویژه آنکه روند ایجاد شغل و خانه سازی در کشور ناهماهنگی قابل توجهی را با کسانیکه امکان کار کردن دارند و ازدواج کرده ها نشان می دهد. ترکیب جمعی یکی از عوامل مهم توسعه اقتصادی و اجتماعی رشد متناسب جمعیت کشور با امکانات موجود مانند زمینهای کشاورزی ،منابع آب شیرین ، منابع کانی و آینده علوم و فنون است . البته آنچه که سرنوشت ساز توسعه درون زاست صرفاً افزایش جمعیت نیست بلکه افزایش کیفی جمعیت به معنی افزایش انگیزه آنان برای آبادانی ، افزایش توان فنی و مدیریتی ، افزایش همبستگی ملی و افزایش سرمایه گزاری های تولیدی از سوی سرمایه داران می باشد. الزامات حاصل از رشد جمعیت یعنی ضرورت پاسخ به نیازهای آن و آماده کردن شایسته نسل جوان برای تولید صنعتی و کشاورزی و خدمات مفید متناسب با آن با استفاده از دستاوردهای تازه علمی و فنی موضوع تغییرات پایه ایی در اقتصاد کشور را مطرح می سازد. رشد جمعیت هم می تواند عاملی برای آبادانی کشور به زیر کشت بردن بیشتر زمینها ، بهره برداری از منابع کانی ، گسترش آموزش علوم و فنون و در نهایت کسب استقلال اقتصادی و تاًمین عدالت اجتماعی باشدو هم می تواند به عاملی در شکاف بیشتر بین دارا و ندار ، تندرستی کمتر و بیماری بیشتر ، افزایش وابستگی به واردات و حفظ صادرات تک محصولی – نفت- تبدیل شود. رشد جمعیت :
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 40 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا بخش سوم کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری کارمندیابی جریانی برای یافتن و جذب متقاضیان شغلی واجد شرایط برای استخدام در سازمان است. مرحله تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای استعدادهای بالقوه و تشویق آنان برای استخدام در سازمان است کارمند يابی فرآيندی است که به وسيله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضويت در سازمان و انجام دادن وظايف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود . کارمند يابی ، يک فرآيند « واسطه ای » است ؛ يعنی طی اين فرآيند کسانی که جويای کارند (متقاضيان کار) و کسانی که خواهان نيروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستين بار با يکديگر روبرو می شوند تا طی فرآيند بعدی (انتخاب و گزينش) ، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعيين گردد . اولین گام در کارمندیابی پاسخ به این سوال است که آیا در سازمان پستهای خالی وجود دارد ؟ گام دوم پاسخ به این سوال است که آیا می توان با منابع انسانی موجود پستهای خالی را پر کرد؟ گام سوم پاسخ به این سوال است که آیا می توان با استفاده از نیروهای خارجی سازمان پستهای خالی را پر کرد؟
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
