دانلود جزوه و پاورپوینت و مقاله طرح درس

پاورپوینت جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر (⭐⭐⭐)

پاورپوینت جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-جایگاه-احزاب-ونقش-آنان-در-تاثیر-گذاری-بر-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
ناکارآمدی احزاب در نفوذ مؤثر بر عوامل قدرت در نظام دولتی جمهوری اسلامی ایران
مقدمه :
بعد از پذیرش قطعنامه 598 و خاتمه جنگ 8 ساله عراق با ایران و فعال شدن نیروهای سیاسی در عرصه سیاسی و اجتماعی , جناح بندی درون نظام سیاسی نیز وضوح بیشتری پیداکرد و آشکار گردید و درچهارچوب آن احزاب و گروه هایی به فعالیتهای سیاسی با هدف کسب قدرت پرداختند.اوج فعالیتهای حزبی انتخابات ریاست جمهوری در خرداد 76 و 80 و انتخابات 78 بود.با این حال هنوز ابهاماتی در خصوص تاثیر گذاری احزاب بر عوامل قدرتی در ایران وجود . در این مختصر پس از بررسی اجمالی تاریخچه احزاب و گروه های سیاسی در ایران به این مساله پرداخته میشود که آییا اصولا این گروه ها اثری بر عوامل قدرت در این کشور دارند یا نقش آنان نمادین و ظاهری است .
هدف ار ا ئه مطالب :
در این چکیده سعی گردید ه بررسی شود نقش احزاب و گروه های سیاسی تا چه حد در تعیین و جابجایی عوامل با نفوذ تاثیر گذار بوده و آیا همانطور که در بالا اشاره شد آیا این گروهها در ایران وظایف خود را بخوبی انجام می دهند یا اینکه خود آنها آلت دست کانون ها و عوامل قدرتمند نظام دولتی ایران هستند و همچنین علل و موانع این گروه ها در راه کسب اهداف و خواسته هایشان چیست ؟لذا ذیلا ضمن تعریف مساله به واکاوی نقش احزاب درشرائط حال حاضر ایران می پردازیم .
تاریخچه احزاب سیاسی در ایران :
پیدایش احزاب پس از پیروزی جنبش مشروطه
سرکوب فعالیتهای حزبی در دوره رضاخانی
فضای باز سیاسی در شهریئر 1320 همزمان با بقدرت رسیدن محمدرضا پهلوی
سرکوب احزاب در سال 1327 در پی ترور ناموفق شاه
اوج گیری فعالیت احزاب در زمان مصدق ( 1330 تا 1332 )
حذف جریانات سیاسی از کودتای 28 مرداد 1332 تا زمان بقدرت رسیدن کندی (1339 )
فضای باز موقت سیاسی از 1339 تا 1342
سرکوبی جریانات سیاسی پس از 15 خرداد 1342
شکل گیری احزاب صوری وابسته به سلطنت و از طرفی گروههای مسلح و سازمانهی چریکی
از 1357 تا1360 ( جریان چپ , جریان لیبرال و ملی گرا , جریان مذهبی )
از خرداد 1360 تا 1376
از سال 76 تا 1384
از سال 1384 تاکنون

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر (⭐⭐⭐) , جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر , دانلود پاورپوینت جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر (⭐⭐⭐) , جایگاه , احزاب , ونقش , آنان , در , تاثیر , گذاری , بر , پاورپوینت ,

[ بازدید : 15 ]

[ پنجشنبه 27 مرداد 1401 ] 10:51 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق امپریالیسم ونقش آن در جهان رشته علوم سیاسی

تحقیق امپریالیسم ونقش آن در جهان رشته علوم سیاسی

تحقیق-امپریالیسم-ونقش-آن-در-جهان-رشته-علوم-سیاسیلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 48 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏موضوع تحقیق:
‏امپریالیسم ونقش آن در جهان
1
‏موضوع تحقیق:
‏امپریالیسم ونقش آن در جهان
2
‏مقاله حاضر از يادداشتهايي كه براي سخنراني در اجلاس عمومي مسائل اجتماعي جهان در پورتره الگره برزيل به تاريخ ژانويه 2001 ، استخراج شده‌است.
4
‏امپرياليسم تنها يك مرحله از حيات سرمايه‌داري ـ حتي آخرين مرحله آن ـ نيست بلكه از ابتدا تاكنون جزء لاينفكي از توسعه سرمايه‌داري بوده است. سيطره جهاني امپرياليسم توسط اروپايي‌ها و فرزندان آنها در آمريكاي شمالي دو مرحله را از سرگذرانده و احتمالاً در حال پاگذاردن به مرحله سوم است.
‏اولين مرحله از اين سلسله اقدامات غارتگرانه حول مسئله فتح آمريكا و در چارچوب سرمايه‌داري تجاري (سيستم مركانتيليستي) اروپاي آتلانتيك به وجود آمد. نتيجه اقدامات مزبور تخريب تمدن‌هاي سرخپوستان و تحميل فرهنگ و عقايد اسپانيايي ـ مسيحي برآنان بود. به عبارت ساده‌تر آغاز اين مرحله مصادف است با تصفيه نژادي كه موجب پيدايش كشور ايالات متحده شد. نياز مبرم استعمارگران انگلوساكسون به نژادپرستي دليل اتخاذ اين رويه را در جاهاي ديگر از استراليا و نيوزيلند گرفته تا تاسماني‌ ( كه شاهد كاملترين تصفيه نژادي در طول تاريخ بوده‌است) توجيه مي‌كند. در جايي كه اسپانيايي تبارهاي كاتوليك به نام مذهب خواسته‌هاي خود را بر مغلوب‌شدگان تحميل مي‌كردند، پروتستان‌ها تعبير خودشان از كتاب‌ مقدس را بهانه‌اي براي قتل عام «كافران» قرار مي‌دادند. سياهان كه در نتيجه قلع و قمع سرخپوستان و در هم شكسته‌شدن مقاومت آنها مورد نياز بودند، شريرانه به بردگي كشانده شدند تا اطمينان حاصل شود كه هيچ منبع قابل استفاده‌‌اي در قاره جديد «از قلم نيفتد.» در حال حاضر هيچ كس در مورد انگيزه‌هاي واقعي ارتكاب به آن اعمال وحشت‌انگيز شكي ندارد و آن حوادث را با بسط و توسعه سرمايه تجاري (مركانتيليسم) بي‌‌ارتباط نمي‌داند، علاوه براين اروپايي‌هاي آن زمان گفتمان ايدئولوژيك كه اعمال مزبور را توجيه مي‌كرد، پذيرفته بودند لذا اعتراضات پراكنده ( از قبيل اعتراض لاوس كازاس) هيچ شنونده هم‌رايي نيافتند.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق امپریالیسم ونقش آن در جهان رشته علوم سیاسی , امپریالیسم ونقش آن در جهان رشته علوم سیاسی , دانلود تحقیق امپریالیسم ونقش آن در جهان رشته علوم سیاسی , امپریالیسم , ونقش , آن , در , جهان , رشته , علوم , سیاسی , تحقیق ,

[ بازدید : 12 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 1:35 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق بررسي ونقش شوراي اسلامي در بشرواهداف 25 ص

تحقیق بررسي ونقش شوراي اسلامي در بشرواهداف 25 ص

تحقیق-بررسي-ونقش-شوراي-اسلامي-در-بشرواهداف-25-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏موضوع :
‏بررسي ونقش شوراي اسلامي در بشرواهداف
‏فهرست
‏مقدمه
‏بيان مسئله
‏اهميت وضرورت
‏اهداف تحقيق
‏تعاريف عملياتي ‏
‏شورا مظهر جامعه چند صداي‏ي ديالوگ ‏
‏بررسي ويژگيها در دوره اول شورا ‏ ‏
‏فراوان شغل اعضاء شوراي اسلامي ‏ ‏
‏قوانين مربوط به شوراي اسلامي شهر وروستا
‏امور داخلي وتشكيلات شوراي اسلامي
‏امور مالي
‏تقديم به :
‏او كه عليم است وحكيم ، سميع وبصير رحيم است وكريم
‏نور است ونور ما وآنچه هست از اوست
‏به پيشگاه حضرت بقيه الله روحي وارواح العالمين اتراب مقدمه الغداء
‏كه جهان در انتظار عدالت اوست .

‏چكيده
‏شورا بايد همه جا باشد . امام خميني ( ره )
‏شورا يكي از اركان تقويت مديريت است ولازمه تحقق اهداف است . وقرآن كريم به طور صريح مديران را مكلف مي كند كه در اموري كه نياز مبرم به تحقيق دارد از افكار وانديشه هاي تابناك انسانها بهره مند شوند تا ضريب اطمينان جهت دستيابي به اهداف تسسهيل گردد .
‏وشورا اسلامي موجب تحكيم وتعميق ارزشها مي شود . وزمينه ساز براي آموزش وارتقاي سطح فرهنگي است . وتوسعه وتقويت فعاليت گروهها وسازمانها در گرو شورا ومشاركت است .
‏وشورا موجب بسط مسئوليت پذيري وتقويت تصميم سازي وتصميم گيري جهت دست يابي به اهداف عاليه مديريت به شمار مي رود .
‏ودر نهايت رسالت شورائيان با همياري مديران ايجاد محيط فرهنگي وانسانهاي يا فرهنگ است . بهبود كيفيت ، بهره وري روحيه وانگيزش در مديريت مشاركتي است .
‏مقدمه
‏مشورت ادراك وهوشياري دهد عقلها را عقلها ياري دهد
‏امر شاورهم براي آن بود كز تشاور سهووكثر كمتر شود
‏عقل را باعقل ديگر يار كن امر شوري بينهم را كار كن
‏عقل با عقل دگر عقلا شود نور افزون گشت ره پيدا شود
‏انقلاب اسلامي در ايران با استقرار نظام مقدس جمهوري اسلامي وبر خورداري از دو پشتوانه عظيم اسلاميّت وجمهوريّت وبا تكيه بر آيات نوراني قرآن كريم وسيره ي پيامبر عظيم الشان اسلام ( ص ) وائمه معصومين عليه السلام وانديشه هاي جاويدان امام خميني ( ره ) ومقام معظم رهبري ، شورا ومشاركت مردم را لازمه ي توفيق واستمرار هدف هاي والاي خود مي داند ودر راستاي اصول چهار گانه تحويلات مديريتي برنامه هاي دولت يعني تمركز زدايي ، جلب مشاركت ، واگذاري اختيارات ، انعطاف پذيري در برنامه ها واجرا ، موجب پيشرفت امور ودست يابي به اهداف عاليه خواهد بود .
‏انگيزه ي نيرومندي كه مردم را با سمت شوراي جلب مي نمايد اين است كه ذاتاً مي خواهند بدانند ، از اين رو بعد كنجكاوگر روحش او را به پرسش وا مي دارد . توجه به مشورت در كارها آن چنان اثرات اجتماعي داشته است كه در دو انقلاب يكصد ساله اخير كشور ما يعني انقلاب مشروطيت وانقلاب اسلامي ايران مضومن اين دو آيه به عنوان مظهري از خواست واراده ملت در برابر استبداد وخود كامگي وحكومت مطلقه تجلي يافته است . در تالار مجلس شوراي ملي سابق آيه ‏«‏ وشاورهم في الامر ‏»‏ در برابر ديدگان نمايندگان قرار داشت واصل هفتم از قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران با استناد به اين دو آيه ، شوراها اعم از مجلس شوراي اسلامي تا شوراي شهر وروستا ونظاير آنها را از اركان تصميم گيري واداره امور كشور مي شناسد .
‏اصل هفتم : طبق دستور قرآن كريم ‏«‏ وامرهم شوراي بينهم ‏»‏ وشاور هم في الا مر شوراها ، مجلس شوراي استان شهرستان ، شهر ، محل يا بخش روستا ونظاير اينها از اركان تصميم سازي وتصميم گيري جهت اداره امور كشور هستند .در تاريخ اسلام به ثبت رسيده است كه پيغمبر اكرم ( ص ) هرگز به روش مستبدان رفتار نمي كرد در اموري كه از طرف پروردگار دستور نازل نگرديده بود ، با اصحاب به مشورت مي نشست ونظر وراي آنان را محترم مي شمرد واز اين طريق بدانها شخصيت مي داد . در غزوه بدر مسأله اقدام به جنگ وتعيين محل اردگاه ونحوه رفتار با اسراي جنگي را به شور گذاشت ودر جنگ احد نيز درباره استقرار اردو در شهر مدينه ويا خارج از آن به مشورت پرداخت ارزش دادن به اصحاب وياران ، طرف شور قرار دادن آنها شخصيت دادن به آنها از علل عمده نفوذ عظيم وبي نظير او در جمع صحابه بود .

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق بررسي ونقش شوراي اسلامي در بشرواهداف 25 ص , بررسي ونقش شوراي اسلامي در بشرواهداف 25 ص , دانلود تحقیق بررسي ونقش شوراي اسلامي در بشرواهداف 25 ص , بررسي , ونقش , شوراي , اسلامي , در , بشرواهداف , 25 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 10 ]

[ سه شنبه 25 مرداد 1401 ] 22:16 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق بررسی ونقش رایانه در اداره کار

تحقیق بررسی ونقش رایانه در اداره کار

تحقیق-بررسی-ونقش-رایانه-در-اداره-کارلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 66 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏2
‏دانشگاه آزاد اسلامي واحد‏ ايذه
‏گزارش كارآموزي
‏رشته: ‏كامپيوتر
‏موضوع :‏ ‏بررسی ونقش رایانه در اداره کار‏
‏مكان‏ ‏كارآموزي‏:‏ ‏ادره کار شهرستان ایذه
‏فهرست مطالب
‏عنوان ‏ ‏ صفحه
‏تقدير و تشكر
‏مقدمه
‏فصل اول
‏نيازمنديهاي سيستم براي راه اندازي corel draw‏ ‏ ‏ 2
‏انواع گرافيك 4
‏آشنايي با فرمت هاي CDT‏ ‏–‏ CMX‏ ،CSR‏ 4
‏3
‏پنجره كاري corel draw‏ 6
‏شروع كار در corel draw‏ ‏ 8
‏بخش Nudge‏ 9
‏بخش origin‏ 10
‏اضافه كردن خطوط راهنماي افقي يا عمودي 11
‏اضافه نمودن خط راهنماي مورب 12
‏اضافه نمودن خطوط راهنماي preset‏ 13
‏تغيير خطوط راهنما 13
‏تنظيم رنگ خطوط راهنما 15
‏روش هاي نمايش موضوعات 15
‏ذخيره سازي view‏ها 17
‏فصل دوم
‏تنظيمات مربوط به zoom‏ 20
‏تنظيم اندازه و جهت كاغذ 20
‏نمايش يا عدم نمايش لبه هاي كاغذ 22
‏4
‏اضافه كردن صفحه ترسيم 23
‏تغيير نام و حذف صفحه 24
‏تغيير موقعيت صفحه ها ‏ 25
‏نكته 26
‏ترسيم بيضي و دايره 27
‏رسم قطاع يا كمان 28
‏ترسيم مارپيچ 29
‏ترسيم خط آزاد 30
‏انتخاب موضوع 32
‏رسم خط حساس به فشار 34
‏ترسيم خط اندازه گيري 35
‏ترسيم خط 36
‏اعمال redo‏ و undo‏ 37

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق بررسی ونقش رایانه در اداره کار , بررسی ونقش رایانه در اداره کار , دانلود تحقیق بررسی ونقش رایانه در اداره کار , بررسی , ونقش , رایانه , در , اداره , کار , تحقیق ,

[ بازدید : 11 ]

[ سه شنبه 25 مرداد 1401 ] 22:09 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانی 31 ص

تحقیق برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانی 31 ص

تحقیق-برنامه-ریزی-ونقش-آن-درتأمین-وتوسعه-منابع-انسانی-31-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 35 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏برنامه‌ریزی‏ ‏و‏ ‏نقش‏ ‏آن‏ ‏در‏ ‏تأمین‏ ‏و‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسانی
‏پایداری‏ ‏زندگی‏ ‏به‏ ‏حسن‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏است؛‏ ‏و‏ ‏ماندگاری‏ ‏آن‏ ‏به‏ ‏حسن‏ ‏مدیریت‏ ‏می‌‏باشد‏.‏
‏امام‏ ‏علی‏ ‏(علیه‏ ‏السلام‏)‏
‏مقدمه
‏به‏ ‏طور‏ ‏عمده‏ ‏دو‏ ‏دليل‏ ‏اساسي‏ ‏براي‏ ‏رويکرد‏ ‏استراتژيک‏ ‏به‏ ‏برنامه‏ ‏ريزي‏ ‏آموزشي‏ ‏براساس‏ ‏نيازهاي‏ ‏واقعي‏ ‏كاركنان‏ ‏وجود‏ ‏دارد‏:‏ ‏اولين‏ ‏دليل‏ ‏آن‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏تغييرات‏ ‏فناوري‏،‏ ‏فشار‏ ‏شديدي‏ ‏بر‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏مديريت‏ ‏آن‏ ‏وارد‏ ‏مي‏ ‏كند‏ ‏به‏ ‏گونه‏ ‏اي‏ ‏كه‏ ‏پرداختن‏ ‏به‏ ‏آنها‏ ‏نياز‏ ‏به‏ ‏كاركناني‏ ‏با‏ ‏انواع‏ ‏خاصي‏ ‏از‏ ‏مهارتها‏ ‏و‏ ‏توانمنديهاي‏ ‏خاص‏ ‏را‏ ‏ايجاب‏ ‏مي‏ ‏كند‏.‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏مثال‏ ‏تصور‏ ‏حركت‏ ‏به‏ ‏سوي‏ ‏نانو‏ ‏فناوري‏ ‏و‏ ‏جايگزيني‏ ‏فناوري‏‌هاي‏ ‏نرم‏ ‏افزاري‏ ‏به‏ ‏جاي‏ ‏فناوري‏‌هاي‏ ‏سخت‏ ‏افزاري‏،‏ ‏نكات‏ ‏قابل‏ ‏توجهي‏ ‏را‏ ‏براي‏ ‏انواع‏ ‏مهارتهاي‏ ‏مورد‏ ‏نياز‏ ‏نيروي‏ ‏كار‏ ‏فعلي‏ ‏و‏ ‏كاركناني‏ ‏كه‏ ‏طي‏ ‏چند‏ ‏سال‏ ‏آينده‏ ‏وارد‏ ‏سازمان‏ ‏مي‌شوند‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏بر‏ ‏دارد‏.‏ ‏ديگر‏ ‏آنكه‏ ‏قابليت‏ ‏جايگزيني‏ ‏مهارتهاي‏ ‏مختلف‏ ‏و‏ ‏تقاضاي‏ ‏نسبي‏ ‏متغير‏ ‏براي‏ ‏يادگيري‏ ‏و‏ ‏بازآموزي‏ ‏مهارتهاي‏ ‏فعلي‏،‏ ‏جنبه‏‌هاي‏ ‏تحريك‏ ‏كننده‌اي‏ ‏از‏ ‏هر‏ ‏برنامه‏ ‏آموزشي‏ ‏در‏ ‏حال‏ ‏رشد‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏مي‌بايست‏ ‏به‏ ‏جاي‏ ‏برنامه‏‌هاي‏ ‏ثابت‏ ‏آموزشي‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏نقطه‏ ‏آغاز‏ ‏برنامه‌ريزي‏ ‏استراتژيک‏ ‏آموزش‏ ‏و‏ ‏تلفيق‏ ‏آموزش‏ ‏با‏ ‏استراتژي‏ ‏سازماني‏ ‏به‏ ‏حساب‏ ‏آيد‏.‏ ‏به‏ ‏استناد‏ ‏مشاهدات‏ ‏صورت‏ ‏پذيرفته‏،‏ ‏در‏ ‏شرايط‏ ‏فعلي‏،‏ ‏مديران‏ ‏سازماني‏ ‏دچار‏ ‏يك‏ ‏اشتباه‏ ‏منطقي‏ ‏شده‌اند‏ ‏و‏ ‏نياز‏ ‏به‏ ‏نيروي‏ ‏انساني‏ ‏با‏ ‏كيفيت‏ ‏بالا‏ ‏را‏ ‏ضرورتاً‏ ‏مترادف‏ ‏با‏ ‏تقاضاي‏ ‏موثر‏ ‏اقتصادي‏ ‏فرض‏ ‏كرده‌اند‏.‏ ‏به‏ ‏گونه‏ ‏اي‏ ‏كه‏ ‏بر‏ ‏اين‏ ‏باورند‏ ‏كه‏ ‏تقاضا‏ ‏براي‏ ‏مهارتها‏ ‏را‏ ‏مي‏ ‏توان‏ ‏به‏ ‏طرق‏ ‏مختلف‏ ‏و‏ ‏با‏ ‏كمترين‏ ‏هزينه‏ ‏تامين‏ ‏كرد‏ ‏به‏ ‏نحوي‏ ‏كه‏ ‏هيچگونه‏ ‏فشاري‏ ‏بر‏ ‏سازمان‏ ‏وارد‏ ‏نشود‏،‏ ‏به‏ ‏اعتقاد‏ ‏آنان‏ ‏هنگامي‏ ‏كه‏ ‏يك‏ ‏راه‏ ‏بهينه‏ ‏براي‏ ‏پاسخ‏ ‏به‏ ‏نيازهاي‏ ‏آموزشي‏،‏ ‏تامين‏ ‏نيروي‏ ‏انساني‏ ‏مورد‏ ‏نياز‏ ‏با‏ ‏كمترين‏ ‏هزينه‏ ‏است‏،‏ ‏تنها‏ ‏يك‏ ‏راه‏ ‏منحصر‏ ‏به‏ ‏فرد‏ ‏آموزشي‏ ‏براي‏ ‏آن‏ ‏وجود‏ ‏ندارد‏.‏ ‏در‏ ‏تقابل‏ ‏با‏ ‏اين‏ ‏انديشه‏ ‏بايد‏ ‏گفت‏ ‏كه‏ ‏نوع‏ ‏برنامه‏ ‏ريزي‏ ‏هر‏ ‏چه‏ ‏باشد‏ ‏و‏ ‏واقعيتها‏ ‏را‏ ‏مورد‏ ‏نظر‏ ‏قرار‏ ‏دهد‏ ‏يا‏ ‏ندهد‏ ‏لازم‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏استراتژي‏ ‏و‏ ‏خط‏ ‏مشي‏ ‏آموزشي‏ ‏مشخصي‏ ‏ارايه‏ ‏گردد‏.‏ ‏در‏ ‏برنامه‏ ‏ريزي‏ ‏استراتژيک‏ ‏آموزشي‏ ‏ابتدا‏ ‏بايد‏ ‏اهداف‏ ‏مشخص‏ ‏شوند‏.‏ ‏اين‏ ‏اهداف‏ ‏نه‏ ‏با‏ ‏فرافكني‏ ‏حاصل‏ ‏خواهند‏ ‏شد‏ ‏و‏ ‏نه‏ ‏با‏ ‏پيش‌بيني‏ ‏مترادف‏ ‏هستند‏.‏ ‏براي‏ ‏دستيابي‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏تعيين‏ ‏شده‏ ‏لازم‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏پس‏ ‏از‏ ‏تشخيص‏ ‏اولويتها‏،‏ ‏يك‏ ‏برنامه‏ ‏يا‏ ‏طرح‏ ‏اجرايي‏ ‏ارايه‏ ‏گردد‏.‏ ‏بنابراين‏،‏ ‏تشخيص‏ ‏اولويتها‏،‏ ‏بعد‏ ‏از‏ ‏تعيين‏ ‏اهداف‏ ‏دومين‏ ‏گام‏ ‏مهم‏ ‏و‏ ‏ضروري‏ ‏براي‏ ‏ارايه‏ ‏يك‏ ‏خط‏ ‏مشي‏ ‏آموزشي‏ ‏است‏.‏ ‏در‏ ‏اين‏ ‏راه‏ ‏بايد‏ ‏انتخابي‏ ‏صورت‏ ‏گيرد‏ ‏كه‏ ‏خود‏ ‏جرياني‏ ‏مشكل‏ ‏است‏ ‏و‏ ‏برنامه‌ريزان‏ ‏خصوصاً‏ ‏در‏ ‏حيطه‏ ‏–‏ ‏آموزش‏ ‏–‏ ‏اغلب‏ ‏به‏ ‏اين‏ ‏نکته‏ ‏توجه‏ ‏نمي‏ ‏کنند‏ ‏كه‏ ‏انتخاب‏ ‏يك‏ ‏هدف‏ ‏انصرافي‏ ‏از‏ ‏هدفي‏ ‏ديگر‏ ‏را‏ ‏به‌دنبال‏ ‏مي‏ ‏آورد‏.‏ ‏براي‏ ‏تحليل‏ ‏بيشتر‏ ‏لازم‏ ‏است‏ ‏تا‏ ‏با‏ ‏رويکردي‏ ‏استراتژيک‏،‏ ‏اثرات‏ ‏برنامه‏ ‏ريزي‏ ‏آموزشي‏ ‏را‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏اين‏ ‏پس
‏ ‏با‏ ‏نام‏ ‏برنامه‏ ‏ريزي‏ ‏استراتژيک‏ ‏آموزش‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏ياد‏ ‏مي‏ ‏کنيم‏ ‏بر‏ ‏توسعه‏ ‏ابعاد‏ ‏مختلف‏ ‏سازمان‏ ‏مورد‏ ‏توجه‏ ‏قرار‏ ‏دهيم‏.‏ ‏لازم‏ ‏به‏ ‏ذکر‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏اين‏ ‏مقاله‏ ‏فقط‏ ‏به‏ ‏تحليل‏ ‏نکات‏ ‏حائز‏ ‏اهميت‏ ‏دربرنامه‏ ‏ريزي‏ ‏استراتژيک‏ ‏آموزشي‏ ‏پرداخته‏ ‏خواهد‏ ‏شد‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏تصميماتي‏ ‏كه‏ ‏بايد‏ ‏اتخاذ‏ ‏گردند‏ ‏اشاره‏ ‏اي‏ ‏نخواهد‏ ‏گرديد‏،‏ ‏چرا‏ ‏كه‏ ‏اتخاذ‏ ‏تصميمات‏ ‏به‏ ‏شرايط‏ ‏ويژه‏ ‏هر‏ ‏سازمان‏ ‏بستگي‏ ‏دارد‏.‏
‏مفهوم‏ ‏برنامه‏ ‏ريزي
‏هرفردی‏ ‏درزندگی‏ ‏آرزوها‏،‏ ‏خواسته‏ ‏هاوآرمانهایی‏ ‏دارد‏،‏ ‏غالباً‏ ‏خواسته‏ ‏هایی‏ ‏برآورده‏ ‏می‌‏شوند‏ ‏که‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏امکانات‏ ‏ومحدودیتهای‏ ‏موجود‏ ‏(واقعیتها‏)‏ ‏بوده‏ ‏وبرای‏ ‏تحقق‏ ‏یافتن‏ ‏آنها‏ ‏تدابیردرستی‏ ‏اتخاذگردد‏.‏ ‏لذادرابتدا‏ ‏میتوان‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏راطراحی‏ ‏ونقشه‏ ‏کشی‏ ‏برای‏ ‏رفع‏ ‏نیازها‏ ‏ورسیدن‏ ‏به‏ ‏آرزوها‏ ‏وخواسته‏‌ها‏ ‏تعریف‏ ‏کرد‏.‏
‏برنامه‌ریزی‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏وسیله‏،‏ ‏درحقیقت‏ ‏نوعی‏ ‏استراتژی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏فراهم‏ ‏کردن‏ ‏امکانات‏ ‏ومنابع‏ ‏به‏ ‏روش‏ ‏علمی‏ ‏ومنظم‏ ‏در‏ ‏راستای‏ ‏اهداف‏ ‏معینی‏ ‏تدوین‏ ‏می‌‏شودودراین‏ ‏صورت‏ ‏هدف‏ ‏عمده‏ ‏آن‏،‏ ‏استفاده‏ ‏بهتر‏ ‏از‏ ‏امکانات‏ ‏موجود‏ ‏خواهد‏ ‏بود‏.‏
‏تعریف‏ ‏برنامه‌ریزی‏:
‏درصورتی‏ ‏که‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏یک«فرایند»نگریسته‏ ‏شود‏،‏ ‏درتعریف‏ ‏آن‏ ‏مفاهیم‏ ‏یرمستتر‏ ‏خواهد‏ ‏بود‏.‏
‏1‏)‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏یک‏ ‏جریان‏ ‏مداوم‏،‏ ‏مستمرودائمی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏نقطه‏ ‏پایان‏ ‏ندارد‏.‏ ‏بدین‏ ‏معناکه‏ ‏در‏ ‏هیچ‏ ‏مرحله‏ ‏ای‏ ‏نمی‏‌‏توان‏ ‏آن‏ ‏راخاتمه‏ ‏یافته‏ ‏تلقی‏ ‏کرد‏،‏ ‏زیرا‏ ‏در‏ ‏آخرین‏ ‏مرحله‏ ‏از‏برنامه‌ریزی‏ ‏(ارزشیابی‏)‏ ‏ناگزیریم‏ ‏دوباره‏ ‏به‏ ‏مرحله‏ ‏اوّل‏ ‏برگردیم‏ ‏وهدفهایمان‏ ‏راموردبررسی‏ ‏و‏ ‏بازبینی‏ ‏قرار‏ ‏هیم‏،‏ ‏اخطاها‏ ‏و‏ ‏اشتباهاتی‏ ‏راکه‏ ‏در‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏مرتکب‏ ‏شده‏ ‏ایم‏،‏ ‏در‏برنامه‌ریزی‌های‏ ‏بعدی‏ ‏تکرارنکنیم‏.‏
‏دراین‏ ‏صورت‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏مفهوم‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏یک‏ ‏جریان‏ ‏پایان‏ ‏ناپذیر‏،‏ ‏فایده‏‌های‏ ‏عملی‏ ‏خواهد‏ ‏داشت‏.‏
‏2‏)‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏فرایندی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏مبتنی‏ ‏براولویتهاست‏،‏ ‏بنابراین‏ ‏جریانی‏ ‏حساب‏ ‏شده‏ ‏ومنطقی‏ ‏است‏،‏ ‏زیرا‏ ‏به‏ ‏دلیل‏ ‏محدودیت‏ ‏منابع‏ ‏وامکانات(دریک‏ ‏محدوده‏ ‏زمانی‏ ‏وجامعه‏ ‏ای‏ ‏معین‏)‏ ‏سعی‏ ‏میکندازمیان‏ ‏نیازهاوخواسته‏‌های‏ ‏گوناگون‏،‏ ‏فقط‏ ‏برخی‏ ‏ازخواسته‏ ‏هاونیازها‏ ‏را‏ ‏دراولویت‏ ‏قراردهدکه‏ ‏این‏ ‏نوع‏ ‏گزینش‏ ‏بایدمبتنی‏ ‏برمطالعه‏،‏ ‏بررسی‏ ‏وتحقیق‏ ‏باشد‏.‏
‏3‏)‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏فرایندی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏مستلزم‏ ‏آینده‏ ‏نگری‏ ‏می‌‏باشد‏،‏ ‏آگاهی‏ ‏نسبتاً‏ ‏دقیق‏ ‏ازوضعیت‏ ‏آینده‏ ‏به‏ ‏تدوین‏ ‏یک‏ ‏برنامه‏ ‏اصولی‏ ‏وواقع‏ ‏بینانه‏ ‏کمک‏ ‏می‌‏کندوبه‏ ‏بسیاری‏ ‏از‏برنامه‌ریزی‏‌ها‏ ‏حهت‏ ‏می‌‏دهد‏.‏
‏4‏)‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏فرایندی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏استعدادها‏،‏ ‏توانایی‏‌‏ها‏،‏ ‏امکانات‏ ‏وفعالیتهای‏ ‏جمعی‏ ‏را‏ ‏جهت‏ ‏رسیدن‏ ‏به‏ ‏هدفهای‏ ‏تعیین‏ ‏شده‏ ‏هدایت‏ ‏می‌‏کند‏.‏
‏5‏)‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏فرایندی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏بین‏ ‏کلیّه‏ ‏ابزارهاووسایل‏ ‏وامکانات‏ ‏مادی‏ ‏وانسانی‏ ‏هماهنگی‏ ‏ایجاد‏ ‏می‌‏کند‏ ‏تا‏ ‏اینکه‏ ‏تحقق‏ ‏هدفهای‏ ‏برنامه‏ ‏تسهیل‏ ‏شود‏.‏
‏6‏)‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏فرایندی‏ ‏است‏ ‏مداوم‏ ‏ومستمرکه‏ ‏علاوه‏ ‏بر‏ ‏تعیین‏ ‏هدفها‏،‏ ‏روش‏ ‏تحقق‏ ‏یافتن‏ ‏آن‏‌‏ها‏ ‏رانیز‏ ‏مورد‏ ‏توجّه‏ ‏قرارداده‏ ‏وبهترین‏ ‏روش‏ ‏را‏ ‏از‏ ‏میان‏ ‏راهبردهای‏ ‏مختلف‏ ‏انتخاب‏ ‏می‌‏کند‏.‏
‏مراحل‏ ‏برنامه‌ریزی‏:
‏مراحل‏ ‏واصول‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏راعملاًنمی‏ ‏توان‏ ‏ازیکدیگرتفکیک‏ ‏کرد‏ ‏وآنها‏ ‏رابه‏ ‏صورت‏ ‏مجزامورد‏ ‏توجّه‏ ‏قرارداد‏،‏ ‏بدین‏ ‏معناکه‏ ‏درتمامی‏ ‏مراحل‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏توجّه‏ ‏به‏ ‏اصول‏،‏ ‏امری‏ ‏اجتناب‏ ‏ناپذیراست‏ ‏واز‏ ‏طرف‏ ‏دیگر‏ ‏درتمام‏ ‏مراحل‏ ‏برنامه‌ریزی،‏ ‏ازتدوین‏ ‏هدفهاگرفته‏ ‏تا‏ ‏اجراوارزیابی‏،‏ ‏اصول‏ ‏برنامه‏ ‏هابایدمورد‏ ‏توجّه‏ ‏قرارگیرد‏.‏
‏مراحل‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏عبارتنداز‏:‏
‏1‏)‏ ‏شناخت‏ ‏وضع‏ ‏موجود؛‏ ‏برنامه‏ ‏ریزان‏ ‏قبل‏ ‏ازهرچیزبایدامکانات‏،‏ ‏توانایی‏ ‏هاومحدودیتها‏ ‏را‏ ‏بشناسند‏ ‏و‏ ‏باتکیه‏ ‏براطّلاعات‏ ‏به‏ ‏دست‏ ‏آمده‏ ‏تصمیمات‏ ‏معقول‏ ‏ومنطقی‏ ‏اتّخاذ‏ ‏نمایند‏.‏
‏2‏)‏ ‏تعیین‏ ‏نیازهاوتدوین‏ ‏هدفها‏؛‏ ‏هدفهای‏ ‏تعیین‏ ‏شده‏ ‏به‏ ‏کلّیه‏ ‏فعّالیّتهاوتصمیم‏ ‏گیری‏‌های‏ ‏بعدی‏ ‏جهت‏ ‏می‌‏دهند‏ ‏و‏ ‏بین‏ ‏اقدامات‏ ‏گوناگون‏ ‏وحدت‏ ‏بوجودمی‏ ‏آورند‏.‏ ‏درتعیین‏ ‏هدفهاتوجّه‏ ‏به‏ ‏نیازجامعه‏،‏ ‏نیازهای‏ ‏سازمانی‏،‏ ‏اداری‏ ‏وفردی‏ ‏واستفاده‏ ‏ازدیدگاه‏ ‏هاو‏ ‏تجربیّات‏ ‏صاحبنظران‏ ‏ضروری‏ ‏است‏.‏ ‏لازم‏ ‏است‏،‏ ‏واین‏ ‏هدفها‏ ‏بایدبا‏ ‏زمینه‏ ‏اجتماعی‏ ‏وارزش‏ ‏جامعه‏ ‏سنجیده‏ ‏شده‏ ‏وازنظر‏ ‏علمی‏ ‏نیز‏ ‏صحّت‏ ‏و‏ ‏سقم‏ ‏و‏ ‏ضرورت‏ ‏آنها‏ ‏دریک‏ ‏مقطع‏ ‏زمانی‏ ‏خاص‏ ‏بررسی‏ ‏شوند‏.‏ ‏وازمیان‏ ‏آنها‏ ‏چندهدف‏ ‏به‏ ‏ترتیب‏ ‏اهم‏ي‏ت‏ ‏انتخاب‏ ‏وبراساس‏ ‏آنها‏ ‏استراتژی‏ ‏وخط‏ ‏مشی‏‌های‏ ‏اجرایی‏ ‏لازم‏ ‏تدوین‏ ‏شود‏.‏ ‏درنتیجه‏ ‏ضمانت‏ ‏تحقّق‏ ‏یافتن‏ ‏آن‏ ‏اهداف‏ ‏افزایش‏ ‏خواهدیافت‏.‏
‏با‏ ‏توجّه‏ ‏به‏ ‏اینکه‏ ‏هدفها‏،‏ ‏نتایج‏ ‏ومطلوبیت‏ ‏نهایی‏ ‏هرفعّالیت‏ ‏می‌‏باشند‏،‏ ‏بایدحداقل‏ ‏دارای‏ ‏پنج‏ ‏ویژگی‏ ‏عمده‏ ‏باشند؛
‏اوّل:‏ ‏قابل‏ ‏اندازه‏ ‏گیری‏ ‏باشند‏.‏ ‏«قابلیت‏ ‏انازه‏ ‏گیری‏ ‏موجب‏ ‏می‌‏شودکه‏ ‏اهداف‏ ‏به‏ ‏راحتی‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏کمّی‏ ‏درآیند»‏.‏
‏دوم‏:‏ ‏مخصوص‏ ‏یک‏ ‏دوره‏ ‏زمانی‏ ‏معین‏ ‏باشند‏.‏ ‏«زیرا‏ ‏نیل‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏تسهیل‏ ‏می‌‏شود»‏.‏
‏سوم‏:‏ ‏خصوصیّت‏،‏ ‏دراولویت‏ ‏بودن‏ ‏ورقیب‏ ‏بودن‏ ‏باسایراهداف‏ ‏راداشته‏ ‏باشند‏.‏ ‏«توجّه‏ ‏به‏ ‏اولویتها‏ ‏موجب‏ ‏سوددهی‏ ‏بیشترطرحهاخواهدبود»‏.‏
‏چهارم‏:‏ ‏قابل‏ ‏دسترسی‏ ‏باشند‏.‏
‏پنجم‏:‏ ‏طوری‏ ‏بیان‏ ‏شوندکه‏ ‏قابل‏ ‏نوشتن‏ ‏باشند‏.‏ ‏«نوشتن‏ ‏اهداف‏ ‏درک‏ ‏آنهاوضمانت‏ ‏تحقق‏ ‏یافتن‏ ‏آنهارا‏ ‏افزایش‏ ‏می‌‏دهد»‏.‏
‏3‏)‏ ‏پیش‏ ‏بینی‏ ‏روشها‏ ‏ووسایل‏،‏ ‏یاتعیین‏ ‏استراتژی‏ ‏وتدوین‏ ‏اهداف؛‏ ‏برای‏ ‏تحقّق‏ ‏اهداف‏ ‏روشها‏ ‏و‏ ‏وسایل‏ ‏مناسب‏ ‏براساس‏ ‏امکانات‏،‏ ‏منابع‏ ‏و‏ ‏محدودیتها‏ ‏درنظر‏ ‏گرفته‏ ‏می‌‏شود‏.‏ ‏تعیین‏ ‏استراتژی‏ ‏بر‏ ‏اساس‏ ‏هدف‏‌‏ها‏،‏ ‏امکانات‏،‏ ‏منابع‏ ‏ومحدودیتهاصورت‏ ‏می‌‏گیرد‏ ‏وباتوجّه‏ ‏به‏ ‏هدفهای‏ ‏مهم‏ ‏و‏ ‏استرتژیک‏،‏ ‏تدابیر‏ ‏و‏ ‏راههای‏ ‏عملی‏ ‏مناسب‏ ‏درنظرگرفته‏ ‏می‌‏شود‏.‏ ‏همچنین‏ ‏یک‏ ‏راهبردبایدبتواندبین‏ ‏نیازهاومنابع‏ ‏موجود‏ ‏سازمان‏ ‏ازیک‏ ‏طرف‏ ‏واحتیاجات‏ ‏وامکانات‏ ‏ملّی‏ ‏جامعه‏ ‏ازطرف‏ ‏دیگرتعادل‏ ‏وهماهنگی‏ ‏لازم‏ ‏را‏ ‏ایجادکند‏.‏
‏تدوین‏ ‏برنامه‏ ‏درحقیقت‏ ‏نحوه‏ ‏تحقّق‏ ‏یافتن‏ ‏اهداف‏ ‏می‌‏باشد‏.‏ ‏البتّه‏ ‏مرحله‏ ‏فنّی‏ ‏برنامه‌ریزی،‏ ‏تنظیم‏ ‏وتدوین‏ ‏برنامه‏ ‏است‏،‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏آن‏ ‏هدف‏‌‏های‏ ‏تعیین‏ ‏شده‏ ‏و‏ ‏برگزیده‏ ‏باتوجّه‏ ‏به‏ ‏استراتژیهاوتدابیر‏ ‏اتّخاذ‏ ‏شده‏ ‏درقالب‏ ‏هدفهای‏ ‏جزئی‏‌‏تر‏ ‏ارائه‏ ‏می‌‏شوند‏.‏
‏4‏)‏ ‏آزمایش‏ ‏قبل‏ ‏ازاجراواجرای‏ ‏برنامه‏؛‏برنامه‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏آزمایشی‏ ‏درچندنمونه‏ ‏محدودبه‏ ‏منظور‏ ‏اعتباربخشی‏ ‏به‏ ‏برنامه‏ ‏وکسب‏ ‏اطمینان‏،‏ ‏با‏ ‏وسایل‏ ‏مختلف‏ ‏اجرامی‏ ‏شود‏.‏ ‏تهیّه‏ ‏لوازم‏ ‏موردنیاز‏ ‏و‏ ‏ایجاد‏ ‏شرایط‏ ‏اجرایی‏ ‏مناسب‏ ‏ازضروریات‏ ‏اجرای‏ ‏برنامه‏ ‏است‏ ‏وطرحهای‏ ‏تشکیل‏ ‏دهنده‏ ‏برنامه‏ ‏درعمل‏ ‏مورد‏ ‏اجرا‏ ‏قرارمی‏ ‏گیرند‏.‏ ‏البتّه‏ ‏کنترل‏ ‏ونظارت‏ ‏طرحها‏ ‏جزء‏ ‏لاینفک‏ ‏مرحله‏ ‏اجرا‏ ‏می‌‏باشد‏.‏
‏تکنیک‏ ‏ارزشیابی‏ ‏وبازنگری‏ ‏برنامه‏ ‏وروش‏ ‏اجرای‏ ‏برنامه‏ ‏باحداقل‏ ‏هزینه‏،‏ ‏نمونه‏ ‏ایی‏ ‏از‏ ‏روش‏‌‏های‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏فعلی‏ ‏و‏برنامه‌ریزی‏ ‏کاربردی‏ ‏هستندکه‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏مکانیزمهای‏ ‏کنترل‏ ‏ونظا‏ ‏رت‏ ‏دراجرای‏ ‏برنامه‏‌ها‏ ‏مورداستفاده‏ ‏قرارمی‏ ‏گیرند‏.‏
‏5‏)‏ ‏ارزشیابی‏ ‏وپژوهش‏؛‏ ‏نقاط‏ ‏قوّت‏ ‏وضعف‏ ‏برنامه‏ ‏ضمن‏ ‏اجرای‏ ‏آن‏ ‏خود‏ ‏رانشان‏ ‏می‌‏دهند‏،‏ ‏ولی‏ ‏ارزشیابی‏ ‏تلاش‏ ‏منظم‏ ‏و‏ ‏مستمری‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏برای‏ ‏بررسی‏ ‏موّفّقیتهاوکاستی‏ ‏هاومشکلات‏ ‏موجود‏ ‏در‏ ‏رسیدن‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏به‏ ‏کارمی‏ ‏رود‏.‏ ‏ارزشیلبی‏ ‏در‏برنامه‌ریزی‏ ‏نبایدجداازپژوهش‏ ‏وتحقیق‏ ‏باشد‏.‏
‏ارزشیابی‏ ‏وپژوهش‏ ‏در‏برنامه‌ریزی‏ ‏می‌‏تواندبه‏ ‏دوصورت‏ ‏انجام‏ ‏پذیرد؛
‏الف‏:‏ ‏ارزشیابی‏ ‏وپژوهش‏ ‏مرحله‏ ‏ای؛‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏تشخیص‏ ‏مسائل‏ ‏ومشکلات‏ ‏درکلّیه‏ ‏مراحل‏ ‏برنامه‌ریزی‏ ‏پرداخته‏ ‏ومنشأ‏ ‏بروزآنها‏ ‏را‏ ‏مشخّص‏ ‏می‌‏کند‏.‏
‏ب‏:‏ ‏ارزشیابی‏ ‏وپژوهش‏ ‏نهایی؛‏ ‏که‏ ‏علاوه‏ ‏بردارابودن‏ ‏بعد‏ ‏ارزیابی‏ ‏بیشترماهیت‏ ‏پژوهشی‏ ‏و‏ ‏تجربی‏ ‏دارد‏ ‏وهد‏ ‏فش‏ ‏فراهم‏ ‏نمدن‏ ‏مقدمات‏ ‏لازم‏ ‏جهت‏ ‏ایجادتغییرات‏ ‏کمّی‏ ‏وکیفی‏ ‏وقراردادن‏ ‏یافته‏‌های‏ ‏حاصل‏ ‏ازپژوهش‏ ‏درقالب‏ ‏برنامه‏‌های‏ ‏جامع‏ ‏آموزش‏ ‏درآینده‏ ‏است‏،‏ ‏یافته‏‌های‏ ‏حاصل‏ ‏از‏ ‏ارزشیابی‏ ‏وپژوهش‏ ‏نهایی‏ ‏راهنمای‏ ‏عمل‏ ‏برنامه‏ ‏ریزان‏ ‏درتدوین‏ ‏هدفها‏،‏ ‏تعیین‏ ‏استراتژیها‏،‏ ‏تدوین‏ ‏برنامه‏ ‏واجراوارزشیابی‏ ‏برنامه‏‌های‏ ‏آینده‏ ‏است‏.‏
‏اصول‏ ‏برنامه‌ریزی‏:
‏رعایت‏ ‏اصول‏ ‏زیردر‏برنامه‌ریزی‏ ‏اجتناب‏ ‏ناپذیراست؛

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانی 31 ص , برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانی 31 ص , دانلود تحقیق برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانی 31 ص , برنامه , ریزی , ونقش , آن , درتأمین , وتوسعه , منابع , انسانی , 31 , ص , تحقیق , ری ,

[ بازدید : 11 ]

[ سه شنبه 25 مرداد 1401 ] 21:53 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

پاورپوینت جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر (⭐⭐⭐)

پاورپوینت جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-جایگاه-احزاب-ونقش-آنان-در-تاثیر-گذاری-بر-(⭐⭐⭐)لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
ناکارآمدی احزاب در نفوذ مؤثر بر عوامل قدرت در نظام دولتی جمهوری اسلامی ایران
مقدمه :
بعد از پذیرش قطعنامه 598 و خاتمه جنگ 8 ساله عراق با ایران و فعال شدن نیروهای سیاسی در عرصه سیاسی و اجتماعی , جناح بندی درون نظام سیاسی نیز وضوح بیشتری پیداکرد و آشکار گردید و درچهارچوب آن احزاب و گروه هایی به فعالیتهای سیاسی با هدف کسب قدرت پرداختند.اوج فعالیتهای حزبی انتخابات ریاست جمهوری در خرداد 76 و 80 و انتخابات 78 بود.با این حال هنوز ابهاماتی در خصوص تاثیر گذاری احزاب بر عوامل قدرتی در ایران وجود . در این مختصر پس از بررسی اجمالی تاریخچه احزاب و گروه های سیاسی در ایران به این مساله پرداخته میشود که آییا اصولا این گروه ها اثری بر عوامل قدرت در این کشور دارند یا نقش آنان نمادین و ظاهری است .
هدف ار ا ئه مطالب :
در این چکیده سعی گردید ه بررسی شود نقش احزاب و گروه های سیاسی تا چه حد در تعیین و جابجایی عوامل با نفوذ تاثیر گذار بوده و آیا همانطور که در بالا اشاره شد آیا این گروهها در ایران وظایف خود را بخوبی انجام می دهند یا اینکه خود آنها آلت دست کانون ها و عوامل قدرتمند نظام دولتی ایران هستند و همچنین علل و موانع این گروه ها در راه کسب اهداف و خواسته هایشان چیست ؟لذا ذیلا ضمن تعریف مساله به واکاوی نقش احزاب درشرائط حال حاضر ایران می پردازیم .
تاریخچه احزاب سیاسی در ایران :
پیدایش احزاب پس از پیروزی جنبش مشروطه
سرکوب فعالیتهای حزبی در دوره رضاخانی
فضای باز سیاسی در شهریئر 1320 همزمان با بقدرت رسیدن محمدرضا پهلوی
سرکوب احزاب در سال 1327 در پی ترور ناموفق شاه
اوج گیری فعالیت احزاب در زمان مصدق ( 1330 تا 1332 )
حذف جریانات سیاسی از کودتای 28 مرداد 1332 تا زمان بقدرت رسیدن کندی (1339 )
فضای باز موقت سیاسی از 1339 تا 1342
سرکوبی جریانات سیاسی پس از 15 خرداد 1342
شکل گیری احزاب صوری وابسته به سلطنت و از طرفی گروههای مسلح و سازمانهی چریکی
از 1357 تا1360 ( جریان چپ , جریان لیبرال و ملی گرا , جریان مذهبی )
از خرداد 1360 تا 1376
از سال 76 تا 1384
از سال 1384 تاکنون

 

دانلود فایل

برچسب ها: پاورپوینت جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر (⭐⭐⭐) , جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر , دانلود پاورپوینت جایگاه احزاب ونقش آنان در تاثیر گذاری بر (⭐⭐⭐) , جایگاه , احزاب , ونقش , آنان , در , تاثیر , گذاری , بر , پاورپوینت ,

[ بازدید : 11 ]

[ جمعه 21 مرداد 1401 ] 17:46 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

ساخت وبلاگ
بستن تبلیغات [x]