شناخت وتجزيه وتحليل ويژگيهاي نيروي انساني در اقتصاد ايران 27 ص
شناخت وتجزيه وتحليل ويژگيهاي نيروي انساني در اقتصاد ايران 27 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 36 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2
شناخت وتجزيه وتحليل ويژگيهاي نيروي انساني در اقتصاد ايران
مقدمه
امروزه بسياري از اقتصاددانان دراين مورد اتفاق نظر دارند كه منابع انساني پاية اصلي ثروت ملتها را تشكيل مي دهد ويكي از عوامل مهم تعيين كننده درروند توسعة اقتصادي –اجتماعي هر كشور محسوب مي شود . تجارب دهه هاي پس از جنگ جهاني دوم بوضوح نشان مي دهد كه سرماية انساني علت اساسي تفاوت ميان كشورها وجوامع مختلف است .در اين ميان ،افزايش چشمگير در آمد نفت اعضاي اوپك طي دهة 1970 ،اگر چه سرماية فراواني در اختيا ر اين كشورها قرار داد، ولي سبب توسعة آنها نگرديد .اين تجربه ثابت مي كند كه فقدان سرماية انساني يا عدم استفادة كار آمد از آن سبب مي شود كه حتي وجود در آمدهاي سرشار نفتي نيز به توسعة واقعي منجر نگردد.
بهره برداري از نيروي انساني در هر جامعه به عواملي همچون تركيب سني جمعيت ،ميزان جمعين فعال ومتخصص، نرخ مشاركت واشتغال نيروي كار ،بهره وري نيروي كار و... بستگي دارد .در اين مطالعه وضعيت موجود نيروي انساني واشتغال در اقتصاد ايران مورد بررسي وتجزيه وتحليل قرار خواهد گرفت تا تصويري از روند وچگونگي تحولات نيروي كار در كشور به دست ايد .در اين راستا ،موضوعاتي همچون نرخ مشاركت نيروي كار ، نرخ هاي اشتغال وبيكاري ، تحليل مسئله اشتغال وبهره وري نيروي كار در چار چوب بخشهاي مختلف اقتصادي مورد بررسي وتعمق قرار خواهد گرفت .
2
بررسي روند گذشته وجاري عرضة نيروي كار در ايران
عرضة نيروي كار يكي از دو مؤلفة بسيار مهم مهم بازار كار است كه شناسايي عوامل مؤثر برآن مي تواند سياستگذاران را در اتخاذ سياست هاي مناسب براي كاهش نرخ بيكاري كمك نمايد . عرضة نيروي كار تحت تاثير عوامل اقتصادي –اجتماعي از جمله پوشش تحصيلي ،نرخ بيكاري ،در صد جمعيت داراي تحصيلات عالي ،سرانة توليد ناخالص ملي ،شاخص دستمزد ،سرانة هزينه هاي تامين اجتماعي و... قرار مي گيرد .
جدول (1) وضعيت جمعيت فعال كشور را به تفكيك زن ومرد طي دورة 78-1345 نشان مي دهد . آن گونه كه از جدول پيداست .،جمعيت فعال كشور از
8/7 ميليون نفر در سال 1378 ،رسيده ولي همواره سهمي از آن معادل حدوداً 90 ردصد مربوط به مردان بوده است . البته روند تغييرات جمعيت فعال زنان در طي سالهاي اخير حاكي از افزايش اين سهم مي باشد كه نويد دهندة نقش بيشتر زنان در بازار كار است .
رشد جمعيت فعال زنان طي دورة 78-1375 بالاتر از رشد جمعيت فعال مردان بوده است . از سوي ديگر ،رشد جمعيت فعال طي دورة 75-1370 كمتر از دورة 71-1365 بوده است .اين كاهش را مي توان عمدتاً به دليل گسترش دانشگاهها وافزايش پوششهاي تحصيلي دانست ، ولي به هر حال ،فارغ التحصيل شدن همين افراد در حال حاضر باعث افزايش شديد عرضة نيروي كار شده است .
3
براساس همين جدول در بين ردورها هاي زماني ،تغييرات نرخ رشد سالانة جمعيت فعال زنان قابل ملاحضه است .در حالي كه نرخ رشد سالانة جمعيت فعال زنان پيش از انقلاب (55-1345 ) ،4/3 درصد بوده، باشروع انقلاب وتحولات فرهنگي ايجاد شده ،دو دورة (65-1355 )،جمعيت فعال زنان ،سالانه بطور متو سط با يك در صد رشد منفي مواجه گرديده است .در هر سه دورة (70-1365 )،(75-1370 )و(78-1375 ) ،جمعيت فعال زنان بطور متوسط سالانه 5/4 ،5/4 و7/5 درصد رشد داشته است ،كه در مقايسه با كاهش رشد جمعيت فعال مردان ،بسيار قابل توجه است وبيانگر تقويت نقش زنان در بازار كار مي باشد . البته بايد در نظر داشت كه سهم جمعيت فعال ،به مراتب بالاتر از سهم جمعيت فعال زنان است .براي نمونه سهم جمعيت فعال مردان وزنان در سال 1345 به تريتب 8/86 و2/13 درصد بوده است .
تصويري كلي از وضع موجود بازار كار (اشتغال وبيكاري ) در ايران
بحران بيكاري از جمله مهمترين معضل هاي اجتماعي –اقتصادي است
جدول (1):وضعيت جمعيت فعال دردورة 78-1345
سال
جمعيت فعال
1345
1355
1365
1370
1375
1378
كل جمعيت فعال
7841
9796
12875
14729
16027
17926
4
(3/2)
(7/2)
(8/2)
(69/1)
(8/3)
جمعيت فعال مردان
6808
8347
(1/2)
11505
(2/3)
13100
(6/2)
13990
(3/1)
15517
(5/3)
سهم جمعيت فعال مردان
8/86
2/85
8/89
9/88
3/87
6/86
جمعيت فعال زنان
1033
1449
(4/3)
1370
(03/1)
1629
(5/4)
2037
(5/4)
2409
(7/5)
سهم جمعيت فعال زنان
2/13
8/14
2/10
1/11
7/12
4/13
مآخذ : مستندات برنامة سوم توسعه جلد 6
اعداد داخل پرانتز متوسط رشد سالانه را در دورة مورد نظر نشان مي دهد .
كه مشكلات بسيار ي را در كو تاه مدت وبلند مدت بر پيكرة اقتصاد تحميل مي كند . رشد شتابان جمعيت در سالهاي پس از انقلاب ،بويژه در سالهاي اولية دهة 1360 ،باعث افزايش عرضة نيروي كار با يك وقفة زماني 10 تا 15 ساله در جامعه گرديد ولي رشد اقتصادي ناچيز كشور امكانات جذب اين نيرو را فراهم نياورد .نتيجة اين امر ،بيكاري شتابان بانرخهاي دو رقمي در اقتصاد كشور شد . به عبارت ديگر ،يكي از ويژگيهاي بازار كارايران وتحولات آن در گذر زمان ،افزايش نرخهاي بيكاري وپايين آمدن نرخهاي اشتغال است .
جدول (2) روند تغييرات اشتغال وبيكاري را در كشور طي دورة 78-1345 نشان مي دهد .
[ يکشنبه 23 مرداد 1401 ] 15:08 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]
[ ]
