لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 13 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) 1 مقدمه موفقيت هر نظام آموزشي به دانش و مهارتهاي حرفهاي معلم بستگي دارد. از اين رو، ميتوان گفت معلم،مهمترين عضو نظام آموزشي در فرايند ياددهي يادگيري است. در دنياي کنوني، نقش معلم از انتقال دهندگي به عرضه کنندگي اطلاعات و مربيگري تغيير يافته است و اين نقش جديد مستلزم کسب دانشها، مهارت ها ونگرشهاي جديد و به عبارتي شايستگيها است. اطمينان از کسب شايستگيها در دانشجو معلمان، بدون توجه به ارزشيابي از کيفيت تربيت معلم امکانپذير نيست. به فرهنگیان ده مرا از نخست چو آموختم زند و استا درست فردوسي 2 ویژگی های اصلح دقت در اندازه گیری(اندازه گیری دقیق با درجه بالایی از روایی و اعتبار) عینیت نمره گذاری(استفاده از ملاک های استاندارد و به حداقل رساندن ذهنیات متفاوت ارزیابان ونمره دهندگان) قابلیت اجرایی و نمره گذاری(امکان پذیری اندازه گیری مولفه های در نظر گرفته شده ) سرنوشت ساز بودن ارزشیابی(در نظر گرفتن تاثیر جدی ارزشیابی بر زندگی حرفه ای و شخصی) هم راستا با ملاک های مورد عمل در دانشگاه اندازه گیری کل نگر(بر آیند کلی از شایستگی ها) به چیز کسان دست یازد کسی که فرهنگ بهرش نباشد بسی فردوسي 3 اهداف اطمينان از احراز صلاحيتهاي حرفه اي دانش آموختگان دانشگاه فراهم نمودن شواهدي جهت بررسي اثربخشي برنامه درسي تقويت انگيزه دانشجويان جهت ارتقاي کيفيت تحصيلي منش هست و فرهنگ و رای و هنر ندارد هنر شاه بیدادگر فردوسي 4 مستندات قانونی ماده 8 قانون متعهدين خدمت: وزارت آموزش و پرورش در صورت نياز و تأييد صلاحيت متعهدين، فارغ التحصيلان دانشسراهاي تربيت معلم را استخدام و وضعيت استخدامي سايرین را به قطعي تبديل و در غير اين صورت با آنان طبق ماده 5 و تبصره آن رفتار خواهد کرد. اساس نامه دانشگاه فرهنگیان بند 3 ماده 8 (وظايف و اختيارات هيأت امناي دانشگاه): تعيين شرايط و ضوابط تحصيلي دانشجو وشاخص هاي آموزشي، فرهنگي، تربيتي، پژوهشي و دانشجويي دانشگاه بند 5 ماده 01 (وظايف و اختيارات شوراي دانشگاه): بررسي طرح جامع و برنامه هاي توسعه دانشگاه و پيشنهاداصول کلي آن ها به هيأت امنا راهکار4-11سند تحول بنیادين آموزش و پرورش: ايجاد نظام ارزيابي صلاحيت معلمان شامل شايستگي هاي اخلاقي، اعتقادي، انقلابي، حرفه اي و تخصصي و ارزشيابي متناسب با مباني و اهداف سند تحول راهبردي کسی کش بود پایهٔ سنگیان دهد کودکان را به فرهنگیان فردوسي 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 44 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1 2 بسم الله الرحمن الرحیم کارتحقیقی«1» موضوع: صلاحیت دادگاه نظامی ایران مقطع: کارشناسی فهرست مطالب 3 عنوان صفحه مقدمه 6 بخش نخست : سازمان قضایی ایران 7 مقایسه بین دادگاه نظامی ایران باسایر کشورها از جمله هنداز دیدگاه آیت الله شاهرودی وآیت الله محمد کاظم بهرامی رئیس سازمان قضایی نیروهای مسلح ایران. فصل اول: مراجع قضایی در حقوق ایران 11 مبحث اول: تعریف صلاحیت وانواع آن 12 مبحث دوم: مراجع عمومی و صلاحیت آنها 16 مبحث سوم: مراجع اختصاصی و صلاحیت آنها 18 فصل دوم: معرفی دادگاه نظامی 23 گفتاراول: قانون تعیین حدودصلاحیت دادسراها و دادگاه های نظامی 24 گفتار دوم: قانون تفسیر ماده3قانون تعیین حدودصلاحیت دادگاه های نظامی 25 مبحث اول: صلاحیت دادگاه نظامی 26 مبحث دوم: بررسی مفهوم و ضابطه ئ جرم نظامی 31 مبحث سوم: مبنای تفکیک جرم نظامی از جرم عادی 33 گفتار نخست: منطق حاکم بر تفکیک جرم نظامی از جرایم عادی 35 بند1: ضوابط حاکم برتفکیک جرم نظامی از جرایم عادی 35 بند2: طرح برخی از ضوابطی که از سوی حقوق دانان مطرح شده است 37 گفتاردوم: بررسی انتقادی مقررات و رویه قضایی ایران درارتباط باجرم نظامی 39 بند1: مقررات رویه قضایی ایران بعد از انقلاب اسلامی 40 بند2: بررسی و تبیین اصل 172 قانون اساسی 40 بند3: بررسی قوانین عادی و رویه قضایی 41 مبحث چهارم: استثناء برصلاحیت دادگاه نظامی 42 نتیجه گیری و نظر محقق 44 پیشگفتار 4 اینجانب با عنایت و لطف خداوند سعی کردیم تا بتوانیم یک تحقیق جامع و قابل قبولی را در رابطه با صلاحیت خاص دادگاه های نظامی انجام داده و به استاد عزیز و گران قدر ارائه دهم. بنده با توجه به قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح و نظر بسیاری از اساتید بزرگ حقوق کیفری و... درباره ی جرم نظامیان تحقیق نموده ام. در واقع در این تحقیق سعی کرده ایم ابتدا جرم نظامی را از سایر جرایم تفکیک کرده و سپس به مرجع رسیدگی به جرم نظامی بپردازیم. درباره ی صلاحیت دادگاه نظامی نیز از قانون آئین دادرسی دادسراه ها و دادگاه های نظامی و کتب آئین دادرسی کیفری دکتر آشوری و آخوندی استفاده کردم. همین طوریک مقایسه ئ بین دادگاه نظامی ایران وسایرکشورها، بلاخص هند در تحقیق خود آورده ام. و نهایت امر توانستم این تحقیق را که مشاهده می کنید خدمت شما استاد عزیز ارائه دهم،امیدوارم مورد قبول واقع شود. فرامرز احمدی خرداد 87 مقدمه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ppt نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 62 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1 آئین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران 2 ماده ۲۲ - تشخیص صلاحیت و طبقه‌بندی مهندسین مشاور و پیمانکاران توسط سازمان بر اساس آیین‌نامه مصوب هیأت وزیران صورت خواهدگرفت. ارجاع کار به مهندسین مشاور و پیمانکاران و روش تعیین برنده مناقصه بر اساس آیین‌نامه مصوب هیأت وزیران توسط دستگاه اجرایی انجام می‌گیرد. قانون برنامه و بودجه کشور 3 کاربردهای تشخیص صلاحیت : الف ) طرحها و پروژه هایی که تمام یا بخشی از منابع مالی آنها از بودجه دولت تامین شده باشد . ب ) طرحهایی که تامین مالی و یا اجرای آنها در داخل یا خارج کشور نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی داشته باشد . 4 تشخیص صلاحیت برای چه کسانی ؟ الف – اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که قصد کار در ایران دارند . ب – اشخاص حقوقی خارجی که قصد کار در ایران دارند . پ – اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که برای کار در کشورهای خارجی نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی دارند . 5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
