دانلود جزوه و پاورپوینت و مقاله طرح درس

پاورپوینت تمركز زدايي در نظام سلامت (⭐⭐⭐)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 40 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

تمركز زدايي در نظام سلامت  اهداف و چارچوب هاي تحليل تمركز زدايي
مقدمه:
تمركز زدايي يكي از بزرگترين تغييرات ساختاري دربرنامه اصلاح نظام سلامت است
استراتژي تعريف شده مورد توافقي براي انجام تمركز زدايي وجود ندارد.
تمركز زدايي بايد مبتني بر شرايط سياسي، مديريتي و سازماني كشور صورت پذيرد.
اهداف تمركززدايي :
عدالت (Equity)
كيفيت (Quality)
كارايي (Efficiency)
پاسخگويي و انتخاب محلي Local Choice and Accountability كارآمدی (Efficacy)
شفافيت (تراز) مالي (Financial soundness)
Efficacy
عدالت
Equity
كارايي
Efficiency
كيفيت
Quality
شفافيت مالي
financial
soundness
رهبران محلي اطلاعات و آگاهي بيشتري
از مشكلات منطقه اي دارند بنابراين بهتر
مي توانند تصميم گيري كنند
در سطح ملي، تمركز زدايي ممكن است
تقسيم منابع را از مناطق ثروتمند
به سوي مناطق فقيرتر محدود كنند
رهبران م ح لي بهتر مي توانند از
منابع در جهت خدمت به اقشار
آسيب پذير استفاده كنند
تجربيات و دلايل كوچك و جزئي نشان
مي دهند كه مقامات مركزي اطلاعات تكنيكي
بيشتري در مورد كارآ مدي دارند
رهبران محلي مي توانند تصميمات مؤثرتري
اتخاذ كنند چون اطلاعات بيشتر و
بهتري از شرايط منطقه دارند
مسئوليت بيشتر و بزرگتر باعث مي شود
رهبران منطقه اي كيفيت را بالا ببرند
رهبران منطقه اي آگاهي
بيشتري از محدوديتها
و فشارهاي مالي دارند .
ممكن است رهبران محلي به دليل
افزايش بي كفايتي تحت فشار باشند مانند حمايت
و سرپرستي يا استفاده از امكانات نالايق
مصرف كننده گان الزاماً ملاحظات كيفي
رابراي رهبران منطقه اي بيان نمي كنند
رهبران محلي به علت افزايش بي لياقتي
تحت فشار هستند و نواقص
و كمبودها را به عهدة درجات
مديريتي بالاتر قرار مي دهند
كارآمدي
اهداف تمركززدايي :
افزايش اثربخشي خدمات ارائه شده از طريق ايجاد سازگاري ميان شرايط و اهداف با نيازهاي محلي.
بهبود كارايي استفاده از منابع از طريق هم سو كردن مقامات محلي در خصوص توافق بر تركيب خدمات و هزينه ها.
افزايش آگاهي در خصوص هزينه كرد و كارايي خدمات از طريق ايجاد ارتباط نزديك ميان تخصيص منابع و بهره مندي از آن
افزايش انگيزش پرسنل بهداشتي از طريق نظارت محلي و ايجاد مشاركت استفاده كنندگان در امر نظارت و ارزيابي عملكرد و .........