هزینه‌های ترک خدمت کارکنان (پاورپوینت )
هزینه‌های ترک خدمت کارکنان (پاورپوینت )
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
هزینه‌های ترک خدمت کارکنان
1- هزینه‌های مربوط به پست بلاتصدی
2- هزینه‌های استخدام کارکنان جدید
3- هزینه‌های آموزش
4- هزینه‌های کاهش بهره وری
هزینه‌های ترک خدمت کارکنان
انواع ترک کار
چها ر گروه ترک کار
تحت کنترل سازمان و تحت کنترل شاغل
تحت کنترل شاغل و خارج از کنترل سازمان
تحت کنترل سازمان و خارج از کنترل شاغل
خارج از کنترل سازمان و شاغل
ارادی واجتناب پذیر
ارادی و
اجتناب ناپذیر
غیر ارادی و اجتناب پذیر
غیر ارادی و اجتناب ناپذیر
تعارض با مدیر، شرایط کاری بهتر
تغییرمحل جغرافیایی، تغییر مسیر حرفه ای
تعدیل،انفصال دایم،اخراج
از کار افتادگی،مرگ،
از آنجا كه اكثر تر كهاي مضر براي سازمان ناشي از تر كهاي اختياري است كه غالب كاركنان سيال راشامل مي شود، سازمانها بويژه سازمانهاي دانش محور مي بايست تلاش خود را پيرامون مديريت بر كنترل ترك خدمت اختياري اين كاركنان متمركز نمايند و در خصوص كاركناني كه كارآئي لازم را ندارند سازمانهاي دانش محور تلاش مي نمايند بطرق مختلف منجمله ايجاد انگيزه هاي مادي قابل ملاحظه براي بازنشستگي قبل از موعد، واگذاري دانش فني ، درگير كردن آنها در شبكه هاي رشد و تلاش براي پيدا كردن كار مناسب براي آنه ا و ... شرايط ترك خدمت آنها را فراهم سازند.
از چه ترک خدمتهایی جلوگیری کنیم؟
[ دوشنبه 24 مرداد 1401 ] 7:27 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]
[ ]