دانلود جزوه و پاورپوینت و مقاله طرح درس

شرکتها ‏، بنگاههاي اقتصادي ، بازرگانان و آرمان توسعه هزاره 77 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 70 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏برنامه توسعه سازمان ملل متحد UNDP
‏شرکتها ‏‏‏، بنگاههاي اقتصادي ، بازرگانان ‏و
‏آرمانهای توسعه هزاره
‏چارچوبی برای عمل
‏کوفی عنان دبیر کل سازمان ملل متحد:
‏در عصر وابستگی به یکدیگر انسان ها ، حقوق شهروندی جهانی ، بر اساس اعتماد و مسئولیت مشترک ، پشتیبان سرنوشت ساز پیشرفت است ، اما در دوران ‏محروميت ‏بیش از یک میلیارد انسان از حداقل نیازهای ‏در خور شان و منزلت او ‏‎‏، ‏شرکتها ‏،‏‌‏ بنگاه هاي اقتصادي ، بازرگانان ‏دیگر ‏نمی توانند ‏بي تفاوت باقي بمانند يا همچون سدي در ‏برابر ‏اين خيل ع‏ظ‏يم انساني قرا‏گ‏ي‏رند‏ ‏، بلکه بر عکس ‏آن ها ‏باید در صدد همکاری با دولت ها و سایر نقش آفرینان در جامعه برآ‏ين‏د و با بسیج علم ، فن آوری و دانش جهانی به مقابله با بحران های به هم ‏تنيده‏ گرسنگی ، بیماری ، تخریب محیط زیست و تضادی که باعث عقب نگهداشته شدن کشورهای جهان سوم می شود ، بر‏خيزند‏.
2
‏چارچوب‏ی برای‏ عمل
‏خلاصه دستورالعمل‏ ‏ها و سفارش های‏ حاضر ‏در این نوشتار ارائه کننده ‏چارچوب‏ی‏ ‏برای عمل ‏است ‏، بدین معن‏ا‏ ‏که نشان می دهد چگونه اتحاد ‏شرکتها و بنگاههای اقتصادی‏ ‏، در ‏پيوند ‏با دستگاهها و نظام‏ سازمان ملل‏ متحد‏،‏ ‏دولتها و ‏سازمانهای‏ جامعه مدنی‏ ، می تواند‏ ‏در ‏دستیابی به‏ ‏آرمانهای توسعه ‏هزاره که آرمان آن ‏دگردیسی جهانی شدن به نیروی مثبتتری‏ ‏برای توده‏ بیشتری از مردم دنیا‏ مي با شد، ‏همکاری نمایند‏ .
‏تمامی شرکتها و ‏انجمنهای‏ تجاری ، از ‏بنگاه‏های ‏اقتصادی‏ کوچک و متوسط تا شرکتهای بزرگ یک‏ یا‏ چند ملیتی ، ‏ا‏ز‏ اطاقهای ‏بازرگانی تا ‏ ‏سازمانهای تجاری بین المللی‏ ،‏ می توانند در این زمینه ایفا‏ی نقش‏ نما‏ین‏د . تاثیر و ‏مشارکت‏ این سازمانها ممکن است متفاوت باشد اما چارچوب‏ی برای ‏ عمل همه آن‏ان ‏و ‏نيز دربرگيرنده ‏افراد علاقمند در جوامع توسعه یافته ‏به همکاری با بخش خصوص‏ی‏ ‏است ‏.‏ آرمان ‏این ‏نوشتار‏ ‏ارائه رئوس کلی و اساسی ‏اين امر مهم ‏با ‏توسل به ‏مثال های روشنگر به جای ‏صرفا ‏تحلیل های مفصل می باشد که امید است ‏خواننده را در ‏ایجاد فکر و اندیشه ‏ياري دهد.
‏ ‏این گزارش ‏همچنین ‏به سه ‏پرسش کلیدی ‏ پاسخ می ‏دهد‏ :
‏1‏- آرمانهای توسعه ‏هزاره ‏چه هستند ‏؟
‏2‏-‏ ‏چرا ‏اين ‏آرمانها ‏ برای ‏شركتها مهم مي باشند ‏؟
‏3- شركتها‏ چگونه می توا‏ن‏ند در ‏دستیابی‏ به این ‏آرمانها مشارکت نمای‏ن‏د؟‏
3
‏فهرست
‏1-‏ ‏آرمانهای توسعه ‏هزاره ‏چ‏ه ه‏ست‏ند‏ ؟
‏2-‏ ‏چرا ‏اين ‏آرمانها ‏ برای ‏شركتها مهم مي باشند ‏؟
‏3- شركتها‏ چگونه می توا‏ن‏ند در ‏دستیابی‏ به این ‏آرمانها مشارکت نمای‏ن‏د؟‏
‏×××
‏آرمان‏ ‏1‏ : ‏ ریشه کن کردن ‏ فقر ‏شدید ‏و گرسنگی
‏آرمان‏ 2 : ‏دستیابی همگانی به ‏آ‏موزش ابتدایی ‏
‏آرمان‏ 3: ارتقا ‏برابری جنسیتی ‏و قدرت دادن به زنان
‏آرمان‏ 4 : کاهش مرگ و میر در کودکان
‏آرمان‏ 5‏ ‏: ‏افزایش‏ سطح سلامت‏ی ‏مادران
‏آرمان‏ 6‏ ‏: مبارزه با‏ ‏اچ‏.‏ آی‏.‏ وی‏.‏/‏ ایدز، مالاریا ، و سایر بیماری‏ ‏ها
‏آرمان‏ 7‏ ‏: ‏تضمین پایداری محیط زیست
‏آرمان‏ 8‏ ‏: ‏افزایش مشارکت جهانی برای توسعه ‏
4
‏1- ‏آرمان‏های توسعه هزاره چ‏ه ه‏ست‏ند‏ ؟
‏در سپتامبر سال 2000 ، 189 تن از سران دولت‏ ‏ها اعلامیه هزاره (Millennium Declaration‏) را تصویب کردند . این اعلامیه یک تعهد جهانی بی سابقه و یکی از قابل ‏اعتنا ‏ترین اسناد سازمان ملل در چند سال اخیر به شمار می رود . این اعلامیه قدرت دید همگانی و مشترکی در چگونگی مقابله با برخی ازچالش های بزرگی که جهان با ‏آ‏ن روبروست عرضه می کند‏.‏(www.un.org‏)
‏این اعلامیه منجر به ارائه هشت آرمان توسعه هزاره ‏(MDGs‏) ‏گردید که تاکید آن بر ‏تلاش براي ‏کاهش فقر ، بالا بردن کیفیت زندگی مردم ، تضمین پایداری محیط زیست ‏، ‏و بنیان گذاری مشارکتهایی به منظور تضمین جهانی شدن به نیروی مثبت تری برای توده های مردم جهان است. در این اعلامیه هدفها و راهنما‏ يا شاخص ها‏ی ویژه ای برای هر یک از این آرمان‏ ‏ها ‏مقرر‏گردیده است که تا سال 2015 باید بدان دست یافت . تاکید بر روی این آرمانها و هدفها، موضوع اصلی این گزارش است که در صفحات بعد به طورخلاصه به آن اشاره می شود . برخی از‏ ‏اين آرمان ها و ‏هدفها‏ ‏بر شرکتها و بخش خصوصی ‏مستقيما اثرمي گذارند‏ و برخی دیگر به طور گسترده تری در توان بخشیدن به چارچوب و ‏مرزبندي‏ محیطی مربوط می شوند که شرکتها ‏و بخش خصو‏صی‏ ‏باید در آن عمل کنند و البته همه آنها در اقتصاد جهانی وابسته به هم امروز برای بخش خصوصی مطرح ‏مي باشند‏،‏ كه ‏مسئولیت اصلی دستیابی ‏به اين ‏آرمان‏ ‏ها‏ البته به ‏عهده دولتها ‏مي باشد‏ . بخصوص ، نیاز مبرم‏ي‏ به یک نظارت عالی ،‏ ‏اصل حاکمیت قانون، ‏رعاين موازين و ‏حقوق بشر ، تلاش پی گیر‏انه‏ مبارزه با نا‏ ‏سازگاری و فساد و اجرای هنجارها‏ ‏و معیارهای بین المللی وجود دارد. همچنین، نیاز به گسترش همکاری سخاوتمندانه تر و موثرتر دولتها ، معافیت بدهی ها و دسترسی آسان تر به بازارهای جهانی برای صدور کالا به چشم می خورد و بدیهی است فقط در چارچوب یک رهبری دولتی است که بخش خصوصی می تواند نقش سازنده تر و موثرتری ایفا نماید.
‏بسیاری از شرکتها می پرسند آرمان‏ ‏های توسعه هزاره‏ ‏چگونه به نه ‏(9) ‏اصل عهدنامه جهانی سازمان ملل‏ (UN Global Compact ‏)‏ که درپی می آید مربوط می شود. این ‏”‏ ‏عهد نامه ‏“‏ ‏یک شبکه آموزشی با مشارکت بخش های اصلی سازمان ملل متحد ، شرکتها ، موسسات بازرگانی ‏، ‏سازمان های غیر ‏دولتي / ‏حکومتی یا ا‏ن.‏ جی‏.‏ او و اتحادیه های صنفی، کارگری یا سندیکایی است . نه (9) اصل آن ‏ب‏ویژه معطوف به انجام فعالیتهای مسئولانه ‏تحت ‏قلمرو ‏و موازين ‏حقوق بشر ، معیارهای کار و عملکردهای همخوان با محیط زیست است . عهد‏ نامه ‏جهانی از شرکتها می خواهد که در چارچوب حوزه تاثیر شرکتی خود به این نه ‏(9) ‏اصل که تمامی آن مبتنی بر معاهده نامه های بین المللی بین دولتها