دانلود جزوه و پاورپوینت و مقاله طرح درس

تحقیق اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص

تحقیق اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص

تحقیق-اساسنامه-شرکت-خصوصی-حسابداری-125-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 120 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏عنوان:
‏اساسنامه‏ شرکت خصوصی حسابداری
‏ ‏ارشد حسابداری: Tez‏
2
‏فصل اول: بسط و تکامل حسابداری
‏1- تعاریف حسابداری: در طول سالهای متمادی تعاریف حسابداری به تدریج تکامل یافته امروزه عمده ترین تعریف از حسابداری و به عنوان یک سیستم اطلاعاتی می شود منحصرین تعاریفی که از حسابداری شده است عبارت است از:
‏الف) حسابداری فن ثبت (دفتر روزنامه)
‏طبقه بندی (دفتر کل و معین)
‏تلخیص و تفسیر اطلاعات مالی می باشد. (تراز آزمایشی ‏–‏ ترازنامه صورت سود و زیان ‏–‏ صورت سرمایه ‏–‏ صورت گردشی وجوه نقد.
‏ب) حسابداری حرفه خدماتی است که وظیفه آن ارائه خدمات مالی بر استفاده کنندگان (درون سازمان ‏–‏ برون سازمان) می باشد.
‏ج) حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که از طریق همکاری بین اجزاء به هم پیوسته و وابسته در جهت میل به هدف مشترک در همان تهیه اطلاعات مالی مورد نیاز استفاده کنندگان است می نماید اجزاء این سیستم عبارتند از:
‏1- اصول، استانداردها و مقررات 2- دفاتر و نهادها 3- ابزار و وسایل کار 4- کارکنان
‏د) حسابداری علم است. امروزه تلاش محققان رشته حسابداری آن است که حسابداری را به عنوان علم تعریف آن را به سمت عدم طبیعی. مهمترین خاصیت در ویژگی علم آن است که اولاً در طول زمان ثابت و غیرقابل تغییر است، ثانیاً پیش بینی آینده را دارد.
‏2- اصول پذیرفته شده حسابداری: مجموعه ای از قواعد و ضوابط به عنوان رهنمود حسابداران است انجام مراحل حسابداری مورد استفاده قرار گرفته و به سه گروه اصل زیر پذیرفته شده و طبقه بندی شده:
‏الف) مفروضات بنیادی یا فرضیات مبنا
3
‏ب)اصول کلیات حسابداری
‏ج) ثبتهای محدود کننده
‏الف) مفروضات حسابداری: اصول بدیهی و آشکاری هستند که نیازی به اثبات نداشته و زیربنای اصول عملیاتی حسابداری می باشد مورد قبول تمام جوامع حسابداری هستند. این فرضیات عبارتند از:
‏1- فرض تفکیک شخصیت 2- فرض تداوم یا استمرار فعالیت 3- فرض دوره مالی 4- فرض واحد اندازه گیری (پولی) 5- فرض تعهدی.
‏فرض تعهدی: ‏بر اساس این فرض در حسابداری باید درآمدها در هنگام تحقق شناسائی و ثبت شود زمان تحقق زمانی است که کالا به فروش رسیده و تحویل شده و خدمات انجام شده باشد حتی اگر وجه نقدی دریافت نگردد همچنین هزینه ها در هنگام وقوع یا تحویل باید شناسایی و ثبت شوند زمان وقوع زمانی است که کالای خریداری شده دریافت گردد و خدمات نیز مصرف شود حتی اگر هیچ وجه نقدی پرداخت نگردد.
‏نکته: ‏فرض نقدی عبارت است از آنکه درآمدها و هزینه ها فقط در هنگام دریافت و پرداخت وجه نقد شناسایی گردد. این فرض امروزه منسوخ شده بدلیل آنکه درآمدها و هزینه های واقعی یک دوره زمانی را نمی تواند شناسایی کند.
‏نکته: ‏با استفاده از فرض تعهدی است که از حسابهای پیش پرداخت وجه نقد شناسایی گردد این پیش دریافت استفاده می شود بدلیل آنکه در این حسابها هنوز درآمد و هزینه نشده است ولی در فرض نقدی از حسابهای فوق استفاده نمی گردد.
‏1/7 ) بیمه یکساله به مبلغ 000/120
‏ب) اصول عملیاتی حسابداری: ‏آنگرده از مفاهیم اساسی حسابداری از رهنمودها که و روشهای لازم در مورد نمونه اندازه گیری ثبت، گزارش اطلاعات مالی را فراهم می آورد اصل حسابداری نامیده می شود که این اصول معمولاً جنبه کاربردی و عملی دارند مهمترین این اصول عبارتند از:
4
‏1- اصل بهای تمام شده
‏2- اصل تحقق
‏3- اصل تطابق هزینه ها با درآمد
‏4- اصل انشاء
‏نکته‏:‏ اصل بهای تمام شده بر اساس فرض تداوم فعالیت می باشد.
‏نکته:‏ اصل تحقق درآمد و تطابق بر اساس فرض تعهدی می باشد.
‏نکته:‏ طبقه بندی بدهیها و دارایی ها بر جاری و بلندمدت بر مبنای فرض تداوم فعالیت می باشد.
‏نکته:‏ جهت اعمال اصل افشاء کامل از یادداشتهای همراه صورتهای مالی استفاده می شود.
‏ج) اصول مقیاسها یا اصل محدود کننده:
‏1- اصل صرفه جویی (فزونی منابع بر مخارج) 2- اصل اهمیت 3- اصل خصوصیات و صنعت 4- اصل محافظ کاری (احتیاط) 5- اصل ثبات رویه (یکنواختی)
‏اصل محافظه کاری: بر طبق این اصل هر گاه در مورد یک رویداد شخص بتوان روشهای متفاوتی را مطابق با اصول حسابداری بکار برد معمولاً روشی انتخاب می شود که دارای حداقل اثر افزایش سود خالص و جمع دارائیها داشته باشد به عبارت دیگر در این روش سعی می شود دارائیها و سود به کمترین میزان و از طرفی بدهیها و زیان به بیشترین مقدار اندازه گیری و شناسایی می شود مهمترین کاربرد این اصل در اعمال قاعده اصل بهای تمام شده با قیمت بازار می باشد مفهوم این قاعده آن است که در شناسایی موجودی کالا و سرمایه گذاری ها و همچنین برآورد غیر مفید دارائیها بین قیمت تمام شده و قیمت بازار مقایسه نموده اگر ‏قیمت بازار کمتر شده لازم است دارایی را به اندازه کاهش قیمت در حسابهای گزارش نموده و هر گونه زبان را شناسایی نماییم.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص , اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص , دانلود تحقیق اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص , اساسنامه , شرکت , خصوصی , حسابداری , 125 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 13:54 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اساسنامه شرکت تعاونی روستائی 40 ص

تحقیق اساسنامه شرکت تعاونی روستائی 40 ص

تحقیق-اساسنامه-شرکت-تعاونی-روستائی-40-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏اساسنامه شرکت تعاونی روستائی
‏فصل اول ‏–‏کلیات
‏ماده 1 ‏:‏ نام شرکت ‏–‏شرکت تعاونی روستایی سنخواست که در این اساسنامه باختصارشرکت نامیده میشود ونوع آن شرکت تعاونی روستائی مصرف می باشد ماده2‏ ‏:‏مرکزاصلی شرکت‏ ‏قریه سنخواست از بخش جلگه سنخواست شهرستان جاجرم است و با تصویب هیئت مدیر می توان شعب شرکت را درسایر نقاط حو‏ز‏ه عمل تاسیس کرد و یا محل شعب تاسیس شده را در همان حوزه تغییرداد ‏
‏ماده3‏:‏ مدت شرکت از‏تاریخ تاسیس نا محدود است . ‏ ‏
‏ماده 4:‏ حوزه عملیات شرکت عبارتست از ده یا دهات زیر‏
‏فصل دوم : موضوع و حدود عملیات‏ ‏ ‏
‏ماده 5 : موضوع و حدود عملیات شرکت عبارتست از:‏
‏1- خرید و تهیه مواد و سایل مورد احتیاج معیشیتی و حرفه ای اعضا
‏3
‏2- انجام عملیات جمع آوری- نگاهداری- تبدیل-طبقه بندی-بست بندی-حمل ونقل و یافروش محصول اعضاء‏ ‏
‏3‏- انجام خدمات بمنظور بهبود امور حرفه ای ویا زندگی اعضاء‏مانند تهیه ماشین آلات کشاورزی و استفاده مشترک از آنها تهیه وسایل حمل ونقل برای استفاده اعضاء وتهیه مسکن تامین و توزیع آب مشروب و آب برای مصارف زراعی اعضاء با رعایت قانون ملی شد منابع آب پیش بینی نیازهای بهداشتی و بهداری و آموزشی به منظور استفاده جمعی و مشترک ‏–‏توزیع برق- گازرسانی-ایجاد شبکه تلفن ‏–‏ تلقیح‏ مصنوعی دامها و مبارزه با امراض و آفات نباتی و حیوانی با همکاری سازمانهای مربوطه0
‏4-بهره برداری جمعی و مشترک از اراضی ملکی یا استیجاری
‏5- ایجاد مجتمع های دامداری و دامپروری آبزیان جهت بهره برداری جمعی و مشترک اعضاء ‏
‏6‏- تامین اعتبارات و وامهای مورد نیاز ‏اعضاء با همکاری سازمانهای مربوطه 0
‏7- باز کردن حسابهای سپرده وپس انداز در حوزه فعالیت شرکت در بانک کشاورزی .
‏8- شرکت می تواند با تصویب مجمع عمومی عادی به عضویت اتحادیه شرکتهای تعاونی روستائی شهرستان درآید ویا در سایر انواع شرکتهای تعاونی تولیدی مشارکت کند .
‏3
‏9- شرکت می تواند نمایندگی شرکتها و اتحادیه های تعاونی یا بانکها-سازمانها ‏–‏ م‏وسسات و شرکتهای دولتی را برای عملیات خدماتی که مورد نیاز آنها یا شرکت تعاونی باشد بپذیرد و یا برای انجام مقاصد شرکت نمایندگی بدهد.
‏10- در صورت بروز اختلاف بین شرکت و شرکت ها و اتحادیه های تعاونی روستائی و کشاورزی و در صورت قبول طرف دیگر شرکت می تواند موضوع اختلاف با شرکتهای مذ کور را برای داوری به اتحادیه مربوطه و موضوع اختلاف با اتحادیه را به سازمان تعاون روستائی شهرستان ارجاع کند در اینصورت نظر اتحادیه ذیر‏بط و یا سازمان ‏تعاون روستائی ‏ ‏شهرستان در این باره برای طرفین قطعی و لازم الاجر است . ‏ 11-منابع مالی تکمیلی شرکت از طریق تحصیل اعتبار-استقراض و جمع آوری قرض الحسنه و استفاده ازسایر عقود تامین خواهد شد.
‏تبصره 1:‏ ‏شرکت میتواند هدایای‏ اشخاص حقیقی یا حقوقی را قبول کند .
‏تبصره 2: به استثنای عملیات اعتباری که مخصوص اعضاء است ترتیب معاملات با غیر اعضاء در آئین نامه معاملات شرکت که به تصویب مجمع عمومی عادی می رسد تعیین خواهد شد. ‏ ‏
‏4
‏فصل سوم : شرایط عضویت‏ ‏ ‏
‏ماده 6‏ ‏:عضویت شرکت با تصویب هیئت مدیره ‏برای کلیه افرادی که به تمام یا قسمتی از خدمات شرکت نیازمند و واجد شرایط زیر باشند آزاد است مشروط بر اینکه ملتزم به اهداف تعاونی بوده و با تشخیص هیئت مدیره ظرفیت فنی تاسیسات و وسایل و امکانات شرکت اجازه دهد .
‏کشاورز- دامدار یا زارع یا کارگر کشاورزی و یا شاغل سایر حرف ساکن در حوزه عمل شرکت.‏ ‏
‏2- عدم عضویت در تعاونی دیگر با موضوع عملیات مشابه .
‏3- ‏در خواست کتبی عضویت و تعهد رعایت مقررات اساسنامه تعاونی. ‏
‏4- پرداخت حداقل بهای یک سهم .
‏تبصره : هیئت موسس موظف به مراعات شرایط این ماده می باشد و بعد از تشکیل شرکت هیئت مدیره در مورد متقاضیان جدید عضویت در شرکت به تشخیص خود تقاضای عضویت کسانی را که واجد شرایط مذکور نیستند رد خواهد کرد. ‏ ‏ ‏ ‏
‏ماده 7: خروج از عضویت در هر موقع اختیاری است . ‏ ‏

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اساسنامه شرکت تعاونی روستای 40 ص , اساسنامه شرکت تعاونی روستای 40 ص , دانلود تحقیق اساسنامه شرکت تعاونی روستای 40 ص , اساسنامه , شرکت , تعاونی , روستای , 40 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 4:30 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اساسنامه انجمن ها

تحقیق اساسنامه انجمن ها

تحقیق-اساسنامه-انجمن-هالینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بسمه تعالی
‏ 
‏اساسنامه انجمن دوستداران ایران
‏فصل اول _کلیات و اهداف:
‏ 
‏ماده 1
‏نام سازمان غیر دولتی مورد نظر :انجمن دوستداران ایران است و در این اساسنامه به لحاظ رعایت اختصارانجمن نامیده می شود.
‏ماده 2
‏نوع فعالیت:کلیه فعالیتهای علمی _فرهنگی _اجتماعی انجمن غیر سیاسی و غیر انتفاعی بوده و ضمن رعایت کامل قوانین جمهوری اسلامی ایران دقیقا طبق این اساسنامه فعالیت خواهد نمود.ضمنا انجمن از نوع موسسات مذکور در بند الف ماده 2 آئین نامه اصلاحی ثبت تشکیلات و موسسات غیر تجاری مصوب 5/5/1337 موضوع مواد 584 و 585 قانون تجارت و آئین نامه شماره 12608/ت 27367 ه مورخ 9/11/1381 مصوب هیئت محترم وزیران می باشد و محدوده فعالیت آن در سطح تهران میباشد.                                                                                                               
‏ماده 3
‏محل:مرکز اصلی انجمن در استان تهران شهرستان تهران به نشانی :بزرگراه رسالت بین شانزده متری اول و مجیدیه نبش کوچه احمدی پ 30 واحد8 واقع است و در صورت لزوم می تواند پس از کسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابر مقررات در سایر نقاط داخل یا خارج کشور شعبه نمایندگی یا دفتر دایر نماید.                                              
‏ماده4
‏تابعیت: ایرانی تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارد و کلیه اعضای آن التزام خود را به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اعلام می دارند.
‏ ماده 5
‏مدت فعالیت نامحدود از تاریخ تاسیس به مدت نامحدود می باشد.
‏ماده6
‏دارائی اولیه 1000000 ریال اعم از منقول و غیر منقول مبلغ 1000000 ریال می باشد که توسط هیات موسس تماما پرداخت شده و در اختیار خزانه دار قرار گرفته است.       
‏ماده7
‏هیئت موسس بعد از تاسیس و انتخاب بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)توسط مجمع عمومی از بین کاندیداها تحت عنوان موسس مسولیتی در انجمن نخواهد داشت.                                    ‏                                            
‏ماده 8
‏اهداف انجمن عبارتند از :                                                                    
‏الف:کلیات
‏1-شناسائی نخبگان و متخصصین ایرانی مقیم خارج از کشور
‏2-کمک به احیاءهویت ایرانیان مقیم خارج از کشور
‏3-برگزاری جلسات و همایشهای ملی با کسب مجوزدر رابطه بامسائل فرهنگی واجتماعی ایرانیان مقیم خارج از کشور
‏4-انجام کارهای تحقیقاتی درباره موضوعات ایرانیان مقیم خارج از کشور
‏5-کمک به انجام امور علمی و اداری ایرانیان
‏6-انتشار نشریه ویژه ایرانیان مقیم خارج از کشور(با کسب مجوز از مراجع ذیربط)
‏7-ایجاد ارتباط بین دانشجویان ایرانی داخل و خارج از کشور
‏8-کمک به برگزاری تورهای ایرانگردی برای ایرانیان مقیم خارج از کشور(با کسب مجوز از مراجع ذیربط)
‏9-تسهیل در امر ایجاد زمینه های لازم جهت جذب سرمایه های ایرانیان مقیم خارج از کشور (با کسب مجوز از مراجع ذیربط)
‏ماده 9
‏شرایط عضویت :
‏1-تابعیت  ایرانی
‏2-پذیرش اساسنامه
‏3-داشتن حداقل 18 سال سن
‏4-برخورداری از تحصیلات علمی و تجارب مفید
‏5-پرداخت حق عضویت
‏ 
‏انواع عضویت:
‏الف:عضورسمی
‏ب:عضو افتخاری
‏تبصره:عضوهای اصلی دارای حق رای و افتخاری فاقد حق رای می باشد.
‏ 
‏ 
‏فصل دوم_ساختار
‏ 
‏الف:ساختار غیر رکن:هیئت موسس ،کمیته های تخصصی ،شوراهای مشورتی و...          
‏وظایف هیئت موسس:1-انجام اقدامات اولیه تشکیل برای تاسیس 2-تهیه و تصویب و اصلاح اساسنامه در صورت لزوم3- انتخاب اولین مدیران و بازرس و یا بازرسان4-تعیین روزنامه کثیرالانتشار که هر گونه دعوت و اطلاعیه بعدی برای اعضاءتا تشکیل اولین مجمع عمومی عادی در آن منتشر خواهد شد.                                                               
‏ماده 10
‏ارکان اصلی انجمن عبارتند از 1-مجمع عمومی 2- بالاترین رکن اجرائی (هیات مدیره) 3-بازرسان.
‏الف:مجمع عمومی اعضاء
‏ماده11
‏مجمع عمومی اعضاءعالیترین مرجع تصمیم گیری هیئت مدیره می باشد که بصورت عادی یا فوق العاده تشکیل می شود.
‏ 
‏ماده12
‏مجمع عمومی عادی سالی یکبار در فروردین ماه تشکیل خواهد شد .برای رسمیت جلسه حضور  نصف  بعلاوه  یک  اعضاء و جهت تصویب هر موضوعی نیز رای  موافق  اکثریت اعضاء حاضر ضرورت دارد.
‏در صورتیکه در دعوت نخست،اکثریت حاصل نشد ،جلسه دوم به فاصله 15 روز تشکیل و با هر تعداد اعضاءحاضر ،جلسه رسمیت خواهد یافت.
‏مجمع عمومی ممکن است بصورت  فوق العاده  در  هر  زمان  به  تقاضای  بالاترین رکن اجرائی (هیات مدیره،شورای مرکزی...)،بازرس (بازرسان)یا یک سوم اعضاءتشکیل گردد.
‏ 
‏ماده13
‏وضایف مجمع عمومی عادی:
‏1-انتخاب اعضای بالاترین  رکن  اجرائی  ( هیأت مدیره ) و بازرسان (اصلی و علی البدل)
‏2-استماع و رسیدگی به گزارش بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره )
‏و بازرس(بازرسان)
‏3-تعیین خط مشی کلی انجمن
‏4-بررسی و  تصویب یا رد  پیشنهادهای  بالاترین رکن  اجرائی ( هیأت مدیره)
‏5-تصویب ترازنامه و بودجه انجمن دوستداران ايران
‏6-تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی و دعوتنامه ها.
‏7-عزل اعضاءبالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره) و بازرسان.
‏ 
‏ماده 14
‏مجمع عمومی فوق العاده با شرایط زیر تشکیل خواهد شد .
‏1- با در خواست بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره) یا بازرس (بازرسان)
 
‏2- با در خواست یک سوم اعضاء
‏تبصره1-دعوت برای مجمع عمومی فوق العاده کتبی بوده و حداقل 15 روز قبل از تشکیل آن به اطلاع اعضاءخواهد رسید.
‏تبصره2-مجمع عمومی فوق العاده جهت رسمیت همان شرایط مجمع عمومی عادی را خواهد داشت.
‏تبصره 3-تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده با تصویب دو سوم اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
‏ماده15
‏وظایف مجمع عمومی فوق العاده:
‏1-تصویب تغییرات اساسنامه
‏2-بررسی و تصویب یا رد انحلال انجمن دوستداران ايران
‏3-تغییر در میزان سرمایه تشکل
‏4-انحلال تشکل قبل از موعود
‏ماده 16
‏مجامع عمومی توسط هیئت رئیسه ای مرکب از یک رئیس ،یک منشی و دو ناظر اداره می شود.                
‏تبصره_اعضای هیئت رئیسه نباید از بین کاندیداهای بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره) و بازرسان باشند و با اعلام قبولی نامزدی خود در مجمع عمومی انتخاب خواهد شد.  
‏                                                                                             
‏ماده 17
‏ب:هیئت مدیره:
‏هيئت مديره دارای  بالاترین  رکن  اجرائی  ( هیات مدیره )مرکب از حداقل 5 نفر عضو اصلی و 2 نفر عضو علی البدل خواهد بود .
‏تبصره1 - جلسات  بالاترین  رکن اجرائی  (هیأت  مدیره ) با  حضور اکثریت اعضاءرسمیت یافته و تصمیمات متخذه با اکثریت آراءمعتبر خواهد بود.      ‏     
‏تبصره2-شرکت اعضای بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)در جلسات آن ضروریست و غیبت هر یک از اعضاءبدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلی تا سه جلسه متوالی یا شش جلسه متناوب در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.                        
‏تبصره3- دعوت از  اعضای بالاترین  رکن  اجرائی  (هیأت مدیره)می بایست با دعوت کتبی به نشانی  عضو  بالاترین  رکن  اجرائی ( هیأت  مدیره)حداقل 48 ساعت قبل از تشکیل جلسه به صورت قانونی انجام می پذیرد.      
‏تبصره4-انتخاب  مجدد اعضاء بالاترین  رکن  اجرائی   (هیأت مدیره) بلامانع است.          ‏                                                                                               
‏ماده18
‏در صورت  استعفاءیا فوت  یا  سلب  شرایط  از هر یک از اعضای بالاترین رکن  اجرائی (هیأت مدیره)یا بازرس عضو علی البدل برای مدت باقیمانده بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)یا بازرسی بجای عضو اصلی انجام وظیفه خواهد نمود.
‏ماده 19
‏ 
‏بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)علاوه بر جلساتی که بطور مرتب و حداقل  هر ماه یک بار تشکیل  می شود  بنا به ضرورت  با دعوت  کتبی یا تلفنی رئیس یا نایب رئیس تشکیل جلسه فوق العاده خواهد داد.
‏ 
‏ماده20
‏اعضای بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)در اولین جلسه ای که بعد از انتخاب شدن تشکیل می دهند از بین خود یک نفر رئیس و یک نفر نایب رئیس و یک نفر خزانه دار انتخاب خواهند  نمود، حدود اختیارات آنها را آئین نامه داخلی  مشخص می نماید.
‏تبصره1-  بالاترین رکن  اجرائی  (هیأت مدیره) در هر موقع می تواند رئیس و نایب رئیس و خزانه دار را از سمت های مذکور عزل کند.
‏تبصره 2-بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره )در صورت نیاز تشکل می تواند سمت یا سمت های دیگری را برای سایر اعضاءهیأت مدیره تعریف نماید.
‏ماده21
‏بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره)برای مدت 2 سال انتخاب خواهد شد .انتخاب مجدد بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)برای دورهای بعدی بلامانع بوده و بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره) موظف است حداکثر 3 ماه قبل از پایاین تصدی خود  ، از مجمع  عمومی  عادی به منظور  انتخابات بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)جدید دعوت نماید.بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره ) حداقل 10 روز قبل از پایان تصدی خود نتیجه انتخابات را به مراجع ذیربط و ذیصلاح اعلام خواهند نمود.
‏ 
‏ماده22
‏بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره) نماینده قانونی انجمن بوده و وظایف و اختیارات آن بشرح ذیل می باشد:
‏ 
‏حفظ و حراست اموال  منقول  و غیر منقول ،رسیدگی  به حسابها  ،پرداخت  دیون و وصول مطالبات،اجرای  مصوبات مجامع  عمومی ،افتتاح حساب در بانکها طی انجام تشریفات  قانونی، تعقیب جریانات  قضائی و مالیاتی و ثبتی در کلیه مراحل قانونی در   محاکم ، تعیین حکم  و تعیین  وکیل  و  عزل  آن ، قطع  و فصل   دعاوی  از   طریق سازش(مصالحه)و در صورت اقتضاءتفویض و واگذاری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص دیگر اعم از حقوقی یا حقیقی با حق توکیل.بطور کلی هیئت مدیره می تواند هر اقدام و معامله ای را که ضروری بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول که مستلزم تصویب مجمع عمومی می باشد بنام انجمن انجام دهد.      
‏               
‏ج:بازرسان
‏ 
‏ماده23
‏مجمع عمومی عادی یک یا چند نفر را بعنوان بازرس اصلی و بازرس علی البدل برای مدت یکسال انتخاب خواهند نمود .
‏  
‏ماده24
‏اشخاص زیر نمی توانند به سمت بازرس انتخاب شوند:
‏1-کسانیکه به علت ارتکاب جنایت یا یکی از جنبه های مذکور در ماده 111 ق.ت به موجب حکم قطعی از حقوق اجتماعی کلآیا بعضا محروم شده باشنددر مدت محرومیت.
‏2-مدیران و مدیر عامل سازمان غیر دولتی
‏3-اقربای سببی و نسبی مدیرا و مدیر عامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم
‏4-همسر اشخاص مذکور در بند 2
‏تبصره:انتخاب مجدد بازرسان بلامانع است.
‏ 
‏ماده25
‏وظایف بازرس (بازرسان)
‏1-بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای مجمع عمومی
‏2-مطالعه و گزارش سالانه بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)اعم از مالی و غیر مالی و تهیه گزارش عملکرد برای اطلاع مجمع عمومی.
‏3-گزارش هر گونه تخلف بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره)از مفاد اساسنامه و قوانین موضوعه به مجمع عمومی.
‏4-بازرس باید درباره صحت صورت دارائی و عملکرد بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره) و در باره صحت مطالب و اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته اند کتبا اظهار نظر نماید.
‏5-سایر وظایفی که قانون بعهده بازرس قرار داده است.
‏تبصره-بازرس می تواند بدون داشتن حق رای در جلسات بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره)شرکت نماید.
‏ماده26
‏بازرس می تواند در هر موقع هر گونه رسیدگی و بازرسی را در مورد عملیات انجمن
‏انجام داده و اسناد و مدارک و اطلاعات مربوطه را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد.و در صورت لزوم تقاضای تشکیل جلسه فوق العاده مجمع عمومی را بنماید. 
‏ماده27
‏در صورت  فوت  یا  استعفاء یا  معذوریت  بازرس اصلی یا سلب شرایط  از او  بازرس‏ ‏علی البدل به جای او انجام وظیفه خواهد نمود.
‏ماده28
‏بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره)،مدیر عامل یا دبیرکل و بازرسان تا زمانی که جانشین آنها از سوی مجمع عمومی انتخاب نشده است به مسولیت خود باقی خواهند بود.
‏تبصره1-جز در باره موضوعاتی که به موجب مفاد این اساسنامه اخذ تصمیم و اقدام در -باره آن  در  صلاحیت  خاص  مجمع  عمومی  است. بالاترین  رکن  اجرائی  ( هیأت مدیره)کلیه اختیارات لازم برای اداره امور را مشروط بر رعایت اهداف انجمن دارا می باشد.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اساسنامه انجمن ها , اساسنامه انجمن ها , دانلود تحقیق اساسنامه انجمن ها , اساسنامه , انجمن , ها , تحقیق ,

[ بازدید : 13 ]

[ چهارشنبه 26 مرداد 1401 ] 4:30 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص

تحقیق اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص

تحقیق-اساسنامه-شرکت-خصوصی-حسابداری-125-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 120 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏عنوان:
‏اساسنامه‏ شرکت خصوصی حسابداری
‏ ‏ارشد حسابداری: Tez‏
2
‏فصل اول: بسط و تکامل حسابداری
‏1- تعاریف حسابداری: در طول سالهای متمادی تعاریف حسابداری به تدریج تکامل یافته امروزه عمده ترین تعریف از حسابداری و به عنوان یک سیستم اطلاعاتی می شود منحصرین تعاریفی که از حسابداری شده است عبارت است از:
‏الف) حسابداری فن ثبت (دفتر روزنامه)
‏طبقه بندی (دفتر کل و معین)
‏تلخیص و تفسیر اطلاعات مالی می باشد. (تراز آزمایشی ‏–‏ ترازنامه صورت سود و زیان ‏–‏ صورت سرمایه ‏–‏ صورت گردشی وجوه نقد.
‏ب) حسابداری حرفه خدماتی است که وظیفه آن ارائه خدمات مالی بر استفاده کنندگان (درون سازمان ‏–‏ برون سازمان) می باشد.
‏ج) حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که از طریق همکاری بین اجزاء به هم پیوسته و وابسته در جهت میل به هدف مشترک در همان تهیه اطلاعات مالی مورد نیاز استفاده کنندگان است می نماید اجزاء این سیستم عبارتند از:
‏1- اصول، استانداردها و مقررات 2- دفاتر و نهادها 3- ابزار و وسایل کار 4- کارکنان
‏د) حسابداری علم است. امروزه تلاش محققان رشته حسابداری آن است که حسابداری را به عنوان علم تعریف آن را به سمت عدم طبیعی. مهمترین خاصیت در ویژگی علم آن است که اولاً در طول زمان ثابت و غیرقابل تغییر است، ثانیاً پیش بینی آینده را دارد.
‏2- اصول پذیرفته شده حسابداری: مجموعه ای از قواعد و ضوابط به عنوان رهنمود حسابداران است انجام مراحل حسابداری مورد استفاده قرار گرفته و به سه گروه اصل زیر پذیرفته شده و طبقه بندی شده:
‏الف) مفروضات بنیادی یا فرضیات مبنا
3
‏ب)اصول کلیات حسابداری
‏ج) ثبتهای محدود کننده
‏الف) مفروضات حسابداری: اصول بدیهی و آشکاری هستند که نیازی به اثبات نداشته و زیربنای اصول عملیاتی حسابداری می باشد مورد قبول تمام جوامع حسابداری هستند. این فرضیات عبارتند از:
‏1- فرض تفکیک شخصیت 2- فرض تداوم یا استمرار فعالیت 3- فرض دوره مالی 4- فرض واحد اندازه گیری (پولی) 5- فرض تعهدی.
‏فرض تعهدی: ‏بر اساس این فرض در حسابداری باید درآمدها در هنگام تحقق شناسائی و ثبت شود زمان تحقق زمانی است که کالا به فروش رسیده و تحویل شده و خدمات انجام شده باشد حتی اگر وجه نقدی دریافت نگردد همچنین هزینه ها در هنگام وقوع یا تحویل باید شناسایی و ثبت شوند زمان وقوع زمانی است که کالای خریداری شده دریافت گردد و خدمات نیز مصرف شود حتی اگر هیچ وجه نقدی پرداخت نگردد.
‏نکته: ‏فرض نقدی عبارت است از آنکه درآمدها و هزینه ها فقط در هنگام دریافت و پرداخت وجه نقد شناسایی گردد. این فرض امروزه منسوخ شده بدلیل آنکه درآمدها و هزینه های واقعی یک دوره زمانی را نمی تواند شناسایی کند.
‏نکته: ‏با استفاده از فرض تعهدی است که از حسابهای پیش پرداخت وجه نقد شناسایی گردد این پیش دریافت استفاده می شود بدلیل آنکه در این حسابها هنوز درآمد و هزینه نشده است ولی در فرض نقدی از حسابهای فوق استفاده نمی گردد.
‏1/7 ) بیمه یکساله به مبلغ 000/120
‏ب) اصول عملیاتی حسابداری: ‏آنگرده از مفاهیم اساسی حسابداری از رهنمودها که و روشهای لازم در مورد نمونه اندازه گیری ثبت، گزارش اطلاعات مالی را فراهم می آورد اصل حسابداری نامیده می شود که این اصول معمولاً جنبه کاربردی و عملی دارند مهمترین این اصول عبارتند از:
4
‏1- اصل بهای تمام شده
‏2- اصل تحقق
‏3- اصل تطابق هزینه ها با درآمد
‏4- اصل انشاء
‏نکته‏:‏ اصل بهای تمام شده بر اساس فرض تداوم فعالیت می باشد.
‏نکته:‏ اصل تحقق درآمد و تطابق بر اساس فرض تعهدی می باشد.
‏نکته:‏ طبقه بندی بدهیها و دارایی ها بر جاری و بلندمدت بر مبنای فرض تداوم فعالیت می باشد.
‏نکته:‏ جهت اعمال اصل افشاء کامل از یادداشتهای همراه صورتهای مالی استفاده می شود.
‏ج) اصول مقیاسها یا اصل محدود کننده:
‏1- اصل صرفه جویی (فزونی منابع بر مخارج) 2- اصل اهمیت 3- اصل خصوصیات و صنعت 4- اصل محافظ کاری (احتیاط) 5- اصل ثبات رویه (یکنواختی)
‏اصل محافظه کاری: بر طبق این اصل هر گاه در مورد یک رویداد شخص بتوان روشهای متفاوتی را مطابق با اصول حسابداری بکار برد معمولاً روشی انتخاب می شود که دارای حداقل اثر افزایش سود خالص و جمع دارائیها داشته باشد به عبارت دیگر در این روش سعی می شود دارائیها و سود به کمترین میزان و از طرفی بدهیها و زیان به بیشترین مقدار اندازه گیری و شناسایی می شود مهمترین کاربرد این اصل در اعمال قاعده اصل بهای تمام شده با قیمت بازار می باشد مفهوم این قاعده آن است که در شناسایی موجودی کالا و سرمایه گذاری ها و همچنین برآورد غیر مفید دارائیها بین قیمت تمام شده و قیمت بازار مقایسه نموده اگر ‏قیمت بازار کمتر شده لازم است دارایی را به اندازه کاهش قیمت در حسابهای گزارش نموده و هر گونه زبان را شناسایی نماییم.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص , اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص , دانلود تحقیق اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری 125 ص , اساسنامه , شرکت , خصوصی , حسابداری , 125 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 11 ]

[ پنجشنبه 20 مرداد 1401 ] 6:26 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اساسنامه شرکت تعاونی روستائی 40 ص

تحقیق اساسنامه شرکت تعاونی روستائی 40 ص

تحقیق-اساسنامه-شرکت-تعاونی-روستائی-40-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏اساسنامه شرکت تعاونی روستائی
‏فصل اول ‏–‏کلیات
‏ماده 1 ‏:‏ نام شرکت ‏–‏شرکت تعاونی روستایی سنخواست که در این اساسنامه باختصارشرکت نامیده میشود ونوع آن شرکت تعاونی روستائی مصرف می باشد ماده2‏ ‏:‏مرکزاصلی شرکت‏ ‏قریه سنخواست از بخش جلگه سنخواست شهرستان جاجرم است و با تصویب هیئت مدیر می توان شعب شرکت را درسایر نقاط حو‏ز‏ه عمل تاسیس کرد و یا محل شعب تاسیس شده را در همان حوزه تغییرداد ‏
‏ماده3‏:‏ مدت شرکت از‏تاریخ تاسیس نا محدود است . ‏ ‏
‏ماده 4:‏ حوزه عملیات شرکت عبارتست از ده یا دهات زیر‏
‏فصل دوم : موضوع و حدود عملیات‏ ‏ ‏
‏ماده 5 : موضوع و حدود عملیات شرکت عبارتست از:‏
‏1- خرید و تهیه مواد و سایل مورد احتیاج معیشیتی و حرفه ای اعضا
‏3
‏2- انجام عملیات جمع آوری- نگاهداری- تبدیل-طبقه بندی-بست بندی-حمل ونقل و یافروش محصول اعضاء‏ ‏
‏3‏- انجام خدمات بمنظور بهبود امور حرفه ای ویا زندگی اعضاء‏مانند تهیه ماشین آلات کشاورزی و استفاده مشترک از آنها تهیه وسایل حمل ونقل برای استفاده اعضاء وتهیه مسکن تامین و توزیع آب مشروب و آب برای مصارف زراعی اعضاء با رعایت قانون ملی شد منابع آب پیش بینی نیازهای بهداشتی و بهداری و آموزشی به منظور استفاده جمعی و مشترک ‏–‏توزیع برق- گازرسانی-ایجاد شبکه تلفن ‏–‏ تلقیح‏ مصنوعی دامها و مبارزه با امراض و آفات نباتی و حیوانی با همکاری سازمانهای مربوطه0
‏4-بهره برداری جمعی و مشترک از اراضی ملکی یا استیجاری
‏5- ایجاد مجتمع های دامداری و دامپروری آبزیان جهت بهره برداری جمعی و مشترک اعضاء ‏
‏6‏- تامین اعتبارات و وامهای مورد نیاز ‏اعضاء با همکاری سازمانهای مربوطه 0
‏7- باز کردن حسابهای سپرده وپس انداز در حوزه فعالیت شرکت در بانک کشاورزی .
‏8- شرکت می تواند با تصویب مجمع عمومی عادی به عضویت اتحادیه شرکتهای تعاونی روستائی شهرستان درآید ویا در سایر انواع شرکتهای تعاونی تولیدی مشارکت کند .
‏3
‏9- شرکت می تواند نمایندگی شرکتها و اتحادیه های تعاونی یا بانکها-سازمانها ‏–‏ م‏وسسات و شرکتهای دولتی را برای عملیات خدماتی که مورد نیاز آنها یا شرکت تعاونی باشد بپذیرد و یا برای انجام مقاصد شرکت نمایندگی بدهد.
‏10- در صورت بروز اختلاف بین شرکت و شرکت ها و اتحادیه های تعاونی روستائی و کشاورزی و در صورت قبول طرف دیگر شرکت می تواند موضوع اختلاف با شرکتهای مذ کور را برای داوری به اتحادیه مربوطه و موضوع اختلاف با اتحادیه را به سازمان تعاون روستائی شهرستان ارجاع کند در اینصورت نظر اتحادیه ذیر‏بط و یا سازمان ‏تعاون روستائی ‏ ‏شهرستان در این باره برای طرفین قطعی و لازم الاجر است . ‏ 11-منابع مالی تکمیلی شرکت از طریق تحصیل اعتبار-استقراض و جمع آوری قرض الحسنه و استفاده ازسایر عقود تامین خواهد شد.
‏تبصره 1:‏ ‏شرکت میتواند هدایای‏ اشخاص حقیقی یا حقوقی را قبول کند .
‏تبصره 2: به استثنای عملیات اعتباری که مخصوص اعضاء است ترتیب معاملات با غیر اعضاء در آئین نامه معاملات شرکت که به تصویب مجمع عمومی عادی می رسد تعیین خواهد شد. ‏ ‏
‏4
‏فصل سوم : شرایط عضویت‏ ‏ ‏
‏ماده 6‏ ‏:عضویت شرکت با تصویب هیئت مدیره ‏برای کلیه افرادی که به تمام یا قسمتی از خدمات شرکت نیازمند و واجد شرایط زیر باشند آزاد است مشروط بر اینکه ملتزم به اهداف تعاونی بوده و با تشخیص هیئت مدیره ظرفیت فنی تاسیسات و وسایل و امکانات شرکت اجازه دهد .
‏کشاورز- دامدار یا زارع یا کارگر کشاورزی و یا شاغل سایر حرف ساکن در حوزه عمل شرکت.‏ ‏
‏2- عدم عضویت در تعاونی دیگر با موضوع عملیات مشابه .
‏3- ‏در خواست کتبی عضویت و تعهد رعایت مقررات اساسنامه تعاونی. ‏
‏4- پرداخت حداقل بهای یک سهم .
‏تبصره : هیئت موسس موظف به مراعات شرایط این ماده می باشد و بعد از تشکیل شرکت هیئت مدیره در مورد متقاضیان جدید عضویت در شرکت به تشخیص خود تقاضای عضویت کسانی را که واجد شرایط مذکور نیستند رد خواهد کرد. ‏ ‏ ‏ ‏
‏ماده 7: خروج از عضویت در هر موقع اختیاری است . ‏ ‏

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اساسنامه شرکت تعاونی روستای 40 ص , اساسنامه شرکت تعاونی روستای 40 ص , دانلود تحقیق اساسنامه شرکت تعاونی روستای 40 ص , اساسنامه , شرکت , تعاونی , روستای , 40 , ص , تحقیق ,

[ بازدید : 13 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 16:33 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

تحقیق اساسنامه انجمن ها

تحقیق اساسنامه انجمن ها

تحقیق-اساسنامه-انجمن-هالینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بسمه تعالی
‏ 
‏اساسنامه انجمن دوستداران ایران
‏فصل اول _کلیات و اهداف:
‏ 
‏ماده 1
‏نام سازمان غیر دولتی مورد نظر :انجمن دوستداران ایران است و در این اساسنامه به لحاظ رعایت اختصارانجمن نامیده می شود.
‏ماده 2
‏نوع فعالیت:کلیه فعالیتهای علمی _فرهنگی _اجتماعی انجمن غیر سیاسی و غیر انتفاعی بوده و ضمن رعایت کامل قوانین جمهوری اسلامی ایران دقیقا طبق این اساسنامه فعالیت خواهد نمود.ضمنا انجمن از نوع موسسات مذکور در بند الف ماده 2 آئین نامه اصلاحی ثبت تشکیلات و موسسات غیر تجاری مصوب 5/5/1337 موضوع مواد 584 و 585 قانون تجارت و آئین نامه شماره 12608/ت 27367 ه مورخ 9/11/1381 مصوب هیئت محترم وزیران می باشد و محدوده فعالیت آن در سطح تهران میباشد.                                                                                                               
‏ماده 3
‏محل:مرکز اصلی انجمن در استان تهران شهرستان تهران به نشانی :بزرگراه رسالت بین شانزده متری اول و مجیدیه نبش کوچه احمدی پ 30 واحد8 واقع است و در صورت لزوم می تواند پس از کسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابر مقررات در سایر نقاط داخل یا خارج کشور شعبه نمایندگی یا دفتر دایر نماید.                                              
‏ماده4
‏تابعیت: ایرانی تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارد و کلیه اعضای آن التزام خود را به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اعلام می دارند.
‏ ماده 5
‏مدت فعالیت نامحدود از تاریخ تاسیس به مدت نامحدود می باشد.
‏ماده6
‏دارائی اولیه 1000000 ریال اعم از منقول و غیر منقول مبلغ 1000000 ریال می باشد که توسط هیات موسس تماما پرداخت شده و در اختیار خزانه دار قرار گرفته است.       
‏ماده7
‏هیئت موسس بعد از تاسیس و انتخاب بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)توسط مجمع عمومی از بین کاندیداها تحت عنوان موسس مسولیتی در انجمن نخواهد داشت.                                    ‏                                            
‏ماده 8
‏اهداف انجمن عبارتند از :                                                                    
‏الف:کلیات
‏1-شناسائی نخبگان و متخصصین ایرانی مقیم خارج از کشور
‏2-کمک به احیاءهویت ایرانیان مقیم خارج از کشور
‏3-برگزاری جلسات و همایشهای ملی با کسب مجوزدر رابطه بامسائل فرهنگی واجتماعی ایرانیان مقیم خارج از کشور
‏4-انجام کارهای تحقیقاتی درباره موضوعات ایرانیان مقیم خارج از کشور
‏5-کمک به انجام امور علمی و اداری ایرانیان
‏6-انتشار نشریه ویژه ایرانیان مقیم خارج از کشور(با کسب مجوز از مراجع ذیربط)
‏7-ایجاد ارتباط بین دانشجویان ایرانی داخل و خارج از کشور
‏8-کمک به برگزاری تورهای ایرانگردی برای ایرانیان مقیم خارج از کشور(با کسب مجوز از مراجع ذیربط)
‏9-تسهیل در امر ایجاد زمینه های لازم جهت جذب سرمایه های ایرانیان مقیم خارج از کشور (با کسب مجوز از مراجع ذیربط)
‏ماده 9
‏شرایط عضویت :
‏1-تابعیت  ایرانی
‏2-پذیرش اساسنامه
‏3-داشتن حداقل 18 سال سن
‏4-برخورداری از تحصیلات علمی و تجارب مفید
‏5-پرداخت حق عضویت
‏ 
‏انواع عضویت:
‏الف:عضورسمی
‏ب:عضو افتخاری
‏تبصره:عضوهای اصلی دارای حق رای و افتخاری فاقد حق رای می باشد.
‏ 
‏ 
‏فصل دوم_ساختار
‏ 
‏الف:ساختار غیر رکن:هیئت موسس ،کمیته های تخصصی ،شوراهای مشورتی و...          
‏وظایف هیئت موسس:1-انجام اقدامات اولیه تشکیل برای تاسیس 2-تهیه و تصویب و اصلاح اساسنامه در صورت لزوم3- انتخاب اولین مدیران و بازرس و یا بازرسان4-تعیین روزنامه کثیرالانتشار که هر گونه دعوت و اطلاعیه بعدی برای اعضاءتا تشکیل اولین مجمع عمومی عادی در آن منتشر خواهد شد.                                                               
‏ماده 10
‏ارکان اصلی انجمن عبارتند از 1-مجمع عمومی 2- بالاترین رکن اجرائی (هیات مدیره) 3-بازرسان.
‏الف:مجمع عمومی اعضاء
‏ماده11
‏مجمع عمومی اعضاءعالیترین مرجع تصمیم گیری هیئت مدیره می باشد که بصورت عادی یا فوق العاده تشکیل می شود.
‏ 
‏ماده12
‏مجمع عمومی عادی سالی یکبار در فروردین ماه تشکیل خواهد شد .برای رسمیت جلسه حضور  نصف  بعلاوه  یک  اعضاء و جهت تصویب هر موضوعی نیز رای  موافق  اکثریت اعضاء حاضر ضرورت دارد.
‏در صورتیکه در دعوت نخست،اکثریت حاصل نشد ،جلسه دوم به فاصله 15 روز تشکیل و با هر تعداد اعضاءحاضر ،جلسه رسمیت خواهد یافت.
‏مجمع عمومی ممکن است بصورت  فوق العاده  در  هر  زمان  به  تقاضای  بالاترین رکن اجرائی (هیات مدیره،شورای مرکزی...)،بازرس (بازرسان)یا یک سوم اعضاءتشکیل گردد.
‏ 
‏ماده13
‏وضایف مجمع عمومی عادی:
‏1-انتخاب اعضای بالاترین  رکن  اجرائی  ( هیأت مدیره ) و بازرسان (اصلی و علی البدل)
‏2-استماع و رسیدگی به گزارش بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره )
‏و بازرس(بازرسان)
‏3-تعیین خط مشی کلی انجمن
‏4-بررسی و  تصویب یا رد  پیشنهادهای  بالاترین رکن  اجرائی ( هیأت مدیره)
‏5-تصویب ترازنامه و بودجه انجمن دوستداران ايران
‏6-تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی و دعوتنامه ها.
‏7-عزل اعضاءبالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره) و بازرسان.
‏ 
‏ماده 14
‏مجمع عمومی فوق العاده با شرایط زیر تشکیل خواهد شد .
‏1- با در خواست بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره) یا بازرس (بازرسان)
 
‏2- با در خواست یک سوم اعضاء
‏تبصره1-دعوت برای مجمع عمومی فوق العاده کتبی بوده و حداقل 15 روز قبل از تشکیل آن به اطلاع اعضاءخواهد رسید.
‏تبصره2-مجمع عمومی فوق العاده جهت رسمیت همان شرایط مجمع عمومی عادی را خواهد داشت.
‏تبصره 3-تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده با تصویب دو سوم اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
‏ماده15
‏وظایف مجمع عمومی فوق العاده:
‏1-تصویب تغییرات اساسنامه
‏2-بررسی و تصویب یا رد انحلال انجمن دوستداران ايران
‏3-تغییر در میزان سرمایه تشکل
‏4-انحلال تشکل قبل از موعود
‏ماده 16
‏مجامع عمومی توسط هیئت رئیسه ای مرکب از یک رئیس ،یک منشی و دو ناظر اداره می شود.                
‏تبصره_اعضای هیئت رئیسه نباید از بین کاندیداهای بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره) و بازرسان باشند و با اعلام قبولی نامزدی خود در مجمع عمومی انتخاب خواهد شد.  
‏                                                                                             
‏ماده 17
‏ب:هیئت مدیره:
‏هيئت مديره دارای  بالاترین  رکن  اجرائی  ( هیات مدیره )مرکب از حداقل 5 نفر عضو اصلی و 2 نفر عضو علی البدل خواهد بود .
‏تبصره1 - جلسات  بالاترین  رکن اجرائی  (هیأت  مدیره ) با  حضور اکثریت اعضاءرسمیت یافته و تصمیمات متخذه با اکثریت آراءمعتبر خواهد بود.      ‏     
‏تبصره2-شرکت اعضای بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)در جلسات آن ضروریست و غیبت هر یک از اعضاءبدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلی تا سه جلسه متوالی یا شش جلسه متناوب در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.                        
‏تبصره3- دعوت از  اعضای بالاترین  رکن  اجرائی  (هیأت مدیره)می بایست با دعوت کتبی به نشانی  عضو  بالاترین  رکن  اجرائی ( هیأت  مدیره)حداقل 48 ساعت قبل از تشکیل جلسه به صورت قانونی انجام می پذیرد.      
‏تبصره4-انتخاب  مجدد اعضاء بالاترین  رکن  اجرائی   (هیأت مدیره) بلامانع است.          ‏                                                                                               
‏ماده18
‏در صورت  استعفاءیا فوت  یا  سلب  شرایط  از هر یک از اعضای بالاترین رکن  اجرائی (هیأت مدیره)یا بازرس عضو علی البدل برای مدت باقیمانده بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)یا بازرسی بجای عضو اصلی انجام وظیفه خواهد نمود.
‏ماده 19
‏ 
‏بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)علاوه بر جلساتی که بطور مرتب و حداقل  هر ماه یک بار تشکیل  می شود  بنا به ضرورت  با دعوت  کتبی یا تلفنی رئیس یا نایب رئیس تشکیل جلسه فوق العاده خواهد داد.
‏ 
‏ماده20
‏اعضای بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)در اولین جلسه ای که بعد از انتخاب شدن تشکیل می دهند از بین خود یک نفر رئیس و یک نفر نایب رئیس و یک نفر خزانه دار انتخاب خواهند  نمود، حدود اختیارات آنها را آئین نامه داخلی  مشخص می نماید.
‏تبصره1-  بالاترین رکن  اجرائی  (هیأت مدیره) در هر موقع می تواند رئیس و نایب رئیس و خزانه دار را از سمت های مذکور عزل کند.
‏تبصره 2-بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره )در صورت نیاز تشکل می تواند سمت یا سمت های دیگری را برای سایر اعضاءهیأت مدیره تعریف نماید.
‏ماده21
‏بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره)برای مدت 2 سال انتخاب خواهد شد .انتخاب مجدد بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)برای دورهای بعدی بلامانع بوده و بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره) موظف است حداکثر 3 ماه قبل از پایاین تصدی خود  ، از مجمع  عمومی  عادی به منظور  انتخابات بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)جدید دعوت نماید.بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره ) حداقل 10 روز قبل از پایان تصدی خود نتیجه انتخابات را به مراجع ذیربط و ذیصلاح اعلام خواهند نمود.
‏ 
‏ماده22
‏بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره) نماینده قانونی انجمن بوده و وظایف و اختیارات آن بشرح ذیل می باشد:
‏ 
‏حفظ و حراست اموال  منقول  و غیر منقول ،رسیدگی  به حسابها  ،پرداخت  دیون و وصول مطالبات،اجرای  مصوبات مجامع  عمومی ،افتتاح حساب در بانکها طی انجام تشریفات  قانونی، تعقیب جریانات  قضائی و مالیاتی و ثبتی در کلیه مراحل قانونی در   محاکم ، تعیین حکم  و تعیین  وکیل  و  عزل  آن ، قطع  و فصل   دعاوی  از   طریق سازش(مصالحه)و در صورت اقتضاءتفویض و واگذاری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص دیگر اعم از حقوقی یا حقیقی با حق توکیل.بطور کلی هیئت مدیره می تواند هر اقدام و معامله ای را که ضروری بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول که مستلزم تصویب مجمع عمومی می باشد بنام انجمن انجام دهد.      
‏               
‏ج:بازرسان
‏ 
‏ماده23
‏مجمع عمومی عادی یک یا چند نفر را بعنوان بازرس اصلی و بازرس علی البدل برای مدت یکسال انتخاب خواهند نمود .
‏  
‏ماده24
‏اشخاص زیر نمی توانند به سمت بازرس انتخاب شوند:
‏1-کسانیکه به علت ارتکاب جنایت یا یکی از جنبه های مذکور در ماده 111 ق.ت به موجب حکم قطعی از حقوق اجتماعی کلآیا بعضا محروم شده باشنددر مدت محرومیت.
‏2-مدیران و مدیر عامل سازمان غیر دولتی
‏3-اقربای سببی و نسبی مدیرا و مدیر عامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم
‏4-همسر اشخاص مذکور در بند 2
‏تبصره:انتخاب مجدد بازرسان بلامانع است.
‏ 
‏ماده25
‏وظایف بازرس (بازرسان)
‏1-بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای مجمع عمومی
‏2-مطالعه و گزارش سالانه بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره)اعم از مالی و غیر مالی و تهیه گزارش عملکرد برای اطلاع مجمع عمومی.
‏3-گزارش هر گونه تخلف بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره)از مفاد اساسنامه و قوانین موضوعه به مجمع عمومی.
‏4-بازرس باید درباره صحت صورت دارائی و عملکرد بالاترین رکن اجرائی (هیأت مدیره) و در باره صحت مطالب و اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته اند کتبا اظهار نظر نماید.
‏5-سایر وظایفی که قانون بعهده بازرس قرار داده است.
‏تبصره-بازرس می تواند بدون داشتن حق رای در جلسات بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره)شرکت نماید.
‏ماده26
‏بازرس می تواند در هر موقع هر گونه رسیدگی و بازرسی را در مورد عملیات انجمن
‏انجام داده و اسناد و مدارک و اطلاعات مربوطه را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد.و در صورت لزوم تقاضای تشکیل جلسه فوق العاده مجمع عمومی را بنماید. 
‏ماده27
‏در صورت  فوت  یا  استعفاء یا  معذوریت  بازرس اصلی یا سلب شرایط  از او  بازرس‏ ‏علی البدل به جای او انجام وظیفه خواهد نمود.
‏ماده28
‏بالاترین رکن اجرائی(هیأت مدیره)،مدیر عامل یا دبیرکل و بازرسان تا زمانی که جانشین آنها از سوی مجمع عمومی انتخاب نشده است به مسولیت خود باقی خواهند بود.
‏تبصره1-جز در باره موضوعاتی که به موجب مفاد این اساسنامه اخذ تصمیم و اقدام در -باره آن  در  صلاحیت  خاص  مجمع  عمومی  است. بالاترین  رکن  اجرائی  ( هیأت مدیره)کلیه اختیارات لازم برای اداره امور را مشروط بر رعایت اهداف انجمن دارا می باشد.

 

دانلود فایل

برچسب ها: تحقیق اساسنامه انجمن ها , اساسنامه انجمن ها , دانلود تحقیق اساسنامه انجمن ها , اساسنامه , انجمن , ها , تحقیق ,

[ بازدید : 11 ]

[ چهارشنبه 19 مرداد 1401 ] 16:33 ] [ دیجیتال مارکتر | غلام سئو ]

[ ]

ساخت وبلاگ
بستن تبلیغات [x]