دانلود جزوه و پاورپوینت و مقاله طرح درس

دانلود ppt ارزشیابی سالانه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : ppt
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 16 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
انتشار سالیانه 25000 مجله بیومدیکال
10 تا 15 درصد از مقالات منتشر شده در مجلات طبی اعتبار پایدار دارند Of Lasting Value
ورود تکنولوژی های جدید
افزایش درخواستهای بیماران
درخواست تمرکز بیشتر بر کیفیت و نتیجه مطلوب از درمان
پذیرش نقش های بیشتر و متغیر نسبت به گذشته در پرسنل سلامت بویژه پزشکان ( معلم ، هیات علمی
، محقق ، مدیر و...)
آنچه آموخته می شود ( دانش ، مهارت ) در معرض آفت فراموشی و از دست دادن است
برای داشتن بهترین عملکرد ( کیفیت : کار درست را ، درست و در اولین بار انجام دادن) باید از معتبر ترین دانش و مهارت بهره جست
برای تضمین کیفیت خدمت ، دانش و مهارت آموزی باید امری دائمی باشد Life Long Learning
روزآمد بودن وظیفه اخلاقی و قانونی ( و قطعا شرعی ) هر پرسنل مرتبط به خدمات سلامتی است
روزآمدی در زمینه حفظ و ارتقا دانش و حفظ و ارتقاء مهارت وایجاد نگرش حرفه ای مناسب
3 - ارزشیابی سالیانه:
با اهداف:
1 – کمک به پرسنل برای بهتر و باکیفیت تر انجام دادن کارها
2 – کمک به پرسنل برای بدست آوردن توانمندیهای مورد نیازشان در آینده
اصول ارزشیابی سالیانه:
1- محرمانه بودن نتایج – امروزه بهای بیشتری به به اشتراک گذاشتن نتایج داده می شود
2- آمادگی قبلی: هم ارزیاب و هم ارزیابی شونده
3 – توجه به نظرات ارزیابی شونده : افراد بهتراز مربیان وارزیابها می توانند به نقد خود به پردازند
4 – دیدگاه ارزیاب : عموما باید مثبت و ارتقا دهنده باشد
5 – توافق بر سر نتیجه ارزیابی و برنامه متعاقب آن : یک بیانیه مکتوب با امضای دو طرف
6 – تاکید بیشتر بر ارزیابی 360 درجه